Portraits CroisésUne séquence d’Ice Breaking, pour mieux se connaître

Par Pascal DUBOISConsultant Formateur en Management de la Créativité

Au début d’une session de formation ou d’une réunion,cet exercice permet aux participants de mieux se connaître pour mieux travailler ensemble.

Quel est l’objectif ?

L’exercice est simplissime ! Il se déroule en

4

étapes…

Comment ça marche ?

Le formateur sépare le groupe en

2

équipes égales

Etape N°1

Chaque participant dessine le portrait de la personne qui se tient à côté d’elle. Et vice-versa. Si le nombre de participants est impair, une personne fera le portrait de l’animateur.

Etape N°2

Etape N°3

Les portraits réalisés, on mélange les dessins et on distribue un portrait à chaque membre de l’équipe adverse.

Etape N°4

L’objectif est simple :retrouver qui est qui !NB : Une jolie galerie d’œuvres d’art est ainsi constituée…

C’est Thomas !!!

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