Portraits croisés, un outil pour bien commencer une réunion
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Leadership & Management
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Transcript of Portraits croisés, un outil pour bien commencer une réunion
Portraits CroisésUne séquence d’Ice Breaking, pour mieux se connaître
Par Pascal DUBOISConsultant Formateur en Management de la Créativité
Au début d’une session de formation ou d’une réunion,cet exercice permet aux participants de mieux se connaître pour mieux travailler ensemble.
Quel est l’objectif ?
L’exercice est simplissime ! Il se déroule en
4
étapes…
Comment ça marche ?
Le formateur sépare le groupe en
2
équipes égales
Etape N°1
Chaque participant dessine le portrait de la personne qui se tient à côté d’elle. Et vice-versa. Si le nombre de participants est impair, une personne fera le portrait de l’animateur.
Etape N°2
Etape N°3
Les portraits réalisés, on mélange les dessins et on distribue un portrait à chaque membre de l’équipe adverse.
Etape N°4
L’objectif est simple :retrouver qui est qui !NB : Une jolie galerie d’œuvres d’art est ainsi constituée…
C’est Thomas !!!
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>> Pascal DuboisConsultant Formateur en Management de la Créativité06 07 78 90 [email protected]