Portraits croisés, un outil pour bien commencer une réunion

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Portraits Croisés Une séquence d’Ice Breaking, pour mieux se connaître Par Pascal DUBOIS Consultant Formateur en Management de l Créativité

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Portraits croisés est une méthode ludique pour briser la glace avant de commencer une réunion une session de formation. Elle est très facile à mettre en oeuvre et son succès est garanti !

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Portraits CroisésUne séquence d’Ice Breaking, pour mieux se connaître

Par Pascal DUBOISConsultant Formateur en Management de la Créativité

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Au début d’une session de formation ou d’une réunion,cet exercice permet aux participants de mieux se connaître pour mieux travailler ensemble.

Quel est l’objectif ?

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L’exercice est simplissime ! Il se déroule en

4

étapes…

Comment ça marche ?

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Le formateur sépare le groupe en

2

équipes égales

Etape N°1

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Chaque participant dessine le portrait de la personne qui se tient à côté d’elle. Et vice-versa. Si le nombre de participants est impair, une personne fera le portrait de l’animateur.

Etape N°2

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Etape N°3

Les portraits réalisés, on mélange les dessins et on distribue un portrait à chaque membre de l’équipe adverse.

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Etape N°4

L’objectif est simple :retrouver qui est qui !NB : Une jolie galerie d’œuvres d’art est ainsi constituée…

C’est Thomas !!!

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