EXISTE-T-ILUN LEADERSHIP AU FÉMININ ?

Quels sont les atouts des femmes dans l’entreprise, dans l’entrepreneuriat ?Quels sont les obstacles qu’elles peuvent rencontrer et comment les dépasser ?

Isabel Monvillejanvier 2012

ISABEL MONVILLE#coaching #formation #humain #potentiel #ressources

@isabelmonville @ayeba @tedxbordeaux

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EXISTE-T-ILUN LEADERSHIP AU FÉMININ ?

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VALEURapporter de la valeur à un client

Photo par Oliver Tam : http://www.sxc.hu/photo/1083541

MOBILISERfédérer un groupe de personnes vers un objectif commun

LEADERSHIP

• Vision

• Mobiliser

• Groupe

• Relations

• Emotions

• Environnement

LES FEMMES ONT DÉVELOPPÉ, PAR CULTURE, PAR CONSTRUCTION

SOCIALE, DES COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES

Agnès Arcier, présidente d’honneur de Feminad(association des femmes hauts fonctionnaires)

Figaro Magazine

POURQUOI SI PEU DE FEMMES LEADER ?

source : Rrrrrr.... le film Allociné http://www.allocine.fr/film/fichefilm-50145/photos/detail/?cmediafile=18369676

ORIGINE

source : http://www.college-champollion-21.com/travaux_eleves/3eme/14_18/armement.htm

TRAVAIL

source : Office at Night est une peinture (huile sur toile) de Edward Hopper datée de 1940 http://ujuo.org/2010/08/20/office-at-night/

ORGANISATION

Photo par Sigurd Decroos http://www.sxc.hu/profile/cobrasoft

ORGANISATION

LEADER = CHEF

source

CHEF

CHEF = HOMME

LEADER ≠ CHEFCHEF = HOMME

LEADER ≠ HOMME

CROYANCES

CROYANCES

• Emploi

• Education

• Conformité

DIVERSITÉ#talent #combiner #complémentarité #génération

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QUELLES ACTIONS POUR DÉVELOPPER

LE LEADERSHIP AU FÉMININ ?

QUELLES ACTIONS POUR DÉVELOPPER

LE LEADERSHIP FÉMININ ?

IL N’Y A PAS, SELON MOI, DE FAÇON TYPIQUEMENT FÉMININE OU MASCULINE DE

CONDUIRE UNE SOCIÉTÉ. CHACUN DONNE LE MEILLEUR DE SOI POUR ATTEINDRE SES

OBJECTIFS.

Anne Lauvergeon, PDG d’Areva

Figaro Magazine

photo par Arcobal : http://www.sxc.hu/profile/Arcobal

ACTIONSQuelles actions pour développer le leadership féminin ?

MERCI !Isabel Monville

isabel@ayeba.fr - 06 83 42 65 70