Leadership feminin

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    Business

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Présentation donnée par Isabel Monville lors de l'AG des drôles d'entrepreneures le 10 janvier 2012 à Bordeaux.

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  • 1. EXISTE-T-ILUN LEADERSHIP AU FMININ ? Quels sont les atouts des femmes dans lentreprise, dans lentrepreneuriat ? Quels sont les obstacles quelles peuvent rencontrer et comment les dpasser ? Isabel Monville janvier 2012
  • 2. ISABEL MONVILLE#coaching #formation #humain #potentiel #ressources @isabelmonville @ayeba @tedxbordeaux
  • 3. ouverture prsentation actions0 45 AUJOURDHUI
  • 4. EXISTE-T-ILUN LEADERSHIP AU FMININ ?
  • 5. VALEUR apporter de la valeur un clientsource : http://www.sxc.hu/prole/canna_w
  • 6. MOBILISER fdrer un groupe de personnes vers un objectif communPhoto par Oliver Tam : http://www.sxc.hu/photo/1083541
  • 7. LEADERSHIP Vision Mobiliser Groupe Relations Emotions Environnement
  • 8. LES FEMMES ONT DVELOPP, PAR CULTURE, PAR CONSTRUCTION SOCIALE, DES COMPTENCES SPCIFIQUES Agns Arcier, prsidente dhonneur de Feminad (association desfemmeshauts fonctionnaires)Figaro Magazine
  • 9. POURQUOI SI PEU DE FEMMES LEADER ?
  • 10. ORIGINEsource : Rrrrrr.... le lm Allocin http://www.allocine.fr/lm/chelm-50145/photos/detail/?cmediale=18369676
  • 11. TRAVAILsource : http://www.college-champollion-21.com/travaux_eleves/3eme/14_18/armement.htm
  • 12. source : Ofce at Night est une peinture (huile sur toile) de Edward Hopper date de 1940 http://ujuo.org/2010/08/20/ofce-at-night/
  • 13. ORGANISATION
  • 14. ORGANISATIONPhoto par Sigurd Decroos http://www.sxc.hu/prole/cobrasoft
  • 15. LEADER = CHEF
  • 16. CHEFsource
  • 17. CHEF = HOMME
  • 18. LEADER CHEFCHEF = HOMME
  • 19. LEADER HOMME
  • 20. CROYANCES
  • 21. CROYANCES Emploi Education Conformit
  • 22. DIVERSIT#talent #combiner #complmentarit #gnration
  • 23. VALEUR apporter de la valeur un clientsource : http://www.sxc.hu/prole/canna_w
  • 24. QUELLES ACTIONS POUR DVELOPPERLE LEADERSHIP AU FMININ ?
  • 25. QUELLES ACTIONS POUR DVELOPPERLE LEADERSHIP FMININ ?
  • 26. IL NY A PAS, SELON MOI, DE FAON TYPIQUEMENT FMININE OU MASCULINE DE CONDUIRE UNE SOCIT. CHACUN DONNE LE MEILLEUR DE SOI POUR ATTEINDRE SES OBJECTIFS. Anne Lauvergeon, PDG dArevaFigaro Magazine
  • 27. ACTIONS Quelles actions pour dvelopper le leadership fminin ?photo par Arcobal : http://www.sxc.hu/prole/Arcobal
  • 28. MERCI ! Isabel Monvilleisabel@ayeba.fr - 06 83 42 65 70