Leadership feminin
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EXISTE-T-IL UN LEADERSHIP AU FÉMININ ? Quels sont les atouts des femmes dans l’entreprise, dans l’entrepreneuriat ? Quels sont les obstacles qu’elles peuvent rencontrer et comment les dépasser ? Isabel Monville janvier 2012
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Présentation donnée par Isabel Monville lors de l'AG des drôles d'entrepreneures le 10 janvier 2012 à Bordeaux.
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EXISTE-T-ILUN LEADERSHIP AU FÉMININ ?
Quels sont les atouts des femmes dans l’entreprise, dans l’entrepreneuriat ?Quels sont les obstacles qu’elles peuvent rencontrer et comment les dépasser ?
Isabel Monvillejanvier 2012
ISABEL MONVILLE#coaching #formation #humain #potentiel #ressources
@isabelmonville @ayeba @tedxbordeaux
AUJOURD’HUI
0présentationouverture actions
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EXISTE-T-ILUN LEADERSHIP AU FÉMININ ?
source : http://www.sxc.hu/profile/canna_w
VALEURapporter de la valeur à un client
Photo par Oliver Tam : http://www.sxc.hu/photo/1083541
MOBILISERfédérer un groupe de personnes vers un objectif commun
LEADERSHIP
• Vision
• Mobiliser
• Groupe
• Relations
• Emotions
• Environnement
LES FEMMES ONT DÉVELOPPÉ, PAR CULTURE, PAR CONSTRUCTION
SOCIALE, DES COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES
Agnès Arcier, présidente d’honneur de Feminad(association des femmes hauts fonctionnaires)
Figaro Magazine
POURQUOI SI PEU DE FEMMES LEADER ?
source : Rrrrrr.... le film Allociné http://www.allocine.fr/film/fichefilm-50145/photos/detail/?cmediafile=18369676
ORIGINE
source : http://www.college-champollion-21.com/travaux_eleves/3eme/14_18/armement.htm
TRAVAIL
source : Office at Night est une peinture (huile sur toile) de Edward Hopper datée de 1940 http://ujuo.org/2010/08/20/office-at-night/
ORGANISATION
Photo par Sigurd Decroos http://www.sxc.hu/profile/cobrasoft
ORGANISATION
LEADER = CHEF
source
CHEF
CHEF = HOMME
LEADER ≠ CHEFCHEF = HOMME
LEADER ≠ HOMME
CROYANCES
CROYANCES
• Emploi
• Education
• Conformité
DIVERSITÉ#talent #combiner #complémentarité #génération
source : http://www.sxc.hu/profile/canna_w
VALEURapporter de la valeur à un client
QUELLES ACTIONS POUR DÉVELOPPER
LE LEADERSHIP AU FÉMININ ?
QUELLES ACTIONS POUR DÉVELOPPER
LE LEADERSHIP FÉMININ ?
IL N’Y A PAS, SELON MOI, DE FAÇON TYPIQUEMENT FÉMININE OU MASCULINE DE
CONDUIRE UNE SOCIÉTÉ. CHACUN DONNE LE MEILLEUR DE SOI POUR ATTEINDRE SES
OBJECTIFS.
Anne Lauvergeon, PDG d’Areva
Figaro Magazine
photo par Arcobal : http://www.sxc.hu/profile/Arcobal
ACTIONSQuelles actions pour développer le leadership féminin ?
