Post on 03-Apr-2015
Le volontariat de solidarité internationale:un parcours de citoyenneté
2
•Qui sont les volontaires ? P 4
- Présentation générale de l’échantillon- Situation professionnelle avant le départ
•La situation des volontaires au retour p 11 - Un fort niveau de satisfaction - Les apports professionnels - La vision globale du retour - Les difficultés éprouvées - La perception de la connaissance et de la reconnaissance du statut
•Le volontariat : une expérience qui profite à la société p 19
- L’engagement citoyen des volontaires - L’impact de la mission sur l’entourage
Sommaire
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• Dates du terrain : Du 5 au 13 mai au 2003.
• Échantillon : 501 personnes, constituant un échantillon de volontaires de solidarité internationale, de retour de mission depuis moins de 5 ans.
• Méthode : La représentativité de l’échantillon a été établie par tirage aléatoire au sein d’un fichier réunissant l’ensemble des volontaires de retour de mission depuis moins de 5 ans, de toutes les associations représentées au sein du Clong Volontariat (sauf GRESF). Les interviews ont été réalisées par téléphone au domicile des interviewés.
Rappel méthodologique
Enquête réalisée pour le compte du Comité de liaison des ONG (Clong Volontariat)
4
QUI SONT LES QUI SONT LES VOLONTAIRES ?VOLONTAIRES ?
QUI SONT LES QUI SONT LES VOLONTAIRES ?VOLONTAIRES ?
5
Présentation générale de Présentation générale de l’échantillonl’échantillon
6
Un échantillon marqué par la présence des coopérants
Non-CSN : 67%
Répartition de l’échantillon selon le statut au départ(information transmise par le CLONG Volontariat)
CSN : 33%
Base : Ensemble (501)Base : Ensemble (501)
7
56
4844
52
2
12
75
1916
19
7
50
04
2
45
4
1921
13
73
19
Le profil des VSI : une sur-représentation de jeunes et d’individus fortement diplômés
Profil comparé des VSI interviewés avec Profil comparé des VSI interviewés avec celui celui
de l’ensemble des Français âgés de 18 ans de l’ensemble des Français âgés de 18 ans et pluset plus
Bac + 3 et plus
Bac + 3 et plus
Niveau Bac+
2
Niveau Bac+
2
Baccalauréat
Baccalauréat
BEPC,BEP, CAP,
BEPC,BEP, CAP,
certificat d’étude
certificat d’étude
Aucun dîplôme
Aucun dîplôme
45 ans et plus
45 ans et plus
35-44 ans
35-44 ans
25-34 ans
25-34 ans
18-24 ans
18-24 ans
Femm
e
Femm
e
Hom
me
Hom
me
Ensemble de la Ensemble de la population population
françaisefrançaise
VolontairesVolontaires
Base : Ensemble (501)Base : Ensemble (501)
8
Les trois quarts des volontaires sont partis pour une durée supérieure à un an
De six à 11 mois : 15%
Durée de la mission (informations transmises par les associations)
Moins de 6 mois : 9%
De 12 à 23 mois :43%
De 24 à 35 mois : 28%
36 mois et plus : 5%
Base : Ensemble (501)Base : Ensemble (501)
ST/ Moins de 12 mois :
24%
ST/ Plus de 12 mois :
76%
9
Situation professionnelle avant le départ
10
Une moitié d’actifs avec une forte provenance du secteur public. L’inactivité est à rapprocher majoritairement de la jeunesse des VSI.
3
2
4
8
9
28
54
6
40
46
Situation professionnelle du VSI au départ en missionSituation professionnelle du VSI au départ en mission
Oui, en tant que salarié
S/T EXERCAIT UNE ACTIVITE PROFESSIONNELLE
S/T N’EXERCAIT PAS D’ACTIVITE PROFESSIONNELLE
Était à la retraite
Était chômeur
Était à la recherche d’un premier emploi
Était sans profession
Était étudiant ou lycéen
AutreBase : Ensemble (501)Base : Ensemble (501)
Question :Question : Toujours au moment où vous êtes parti pour cette mission, exerciez-vous une activité professionnelle ?Toujours au moment où vous êtes parti pour cette mission, exerciez-vous une activité professionnelle ?
Oui, mais pas en tant que salarié
3540
25
Privé PublicAssociatif/
organisation internationa
le
DETAIL « Oui, en tant que salarié
du secteur… »
11
LA PERCEPTION DE LA MISSION ET DU RETOUR
12
Question :Question : Diriez-vous que vous avez été globalement très, assez, peu ou pas du tout satisfait de la mission de Diriez-vous que vous avez été globalement très, assez, peu ou pas du tout satisfait de la mission de volontariat que vous avez effectuée ?volontariat que vous avez effectuée ?
Assez Satisfait
21%
Très satisfait75%
Peu satisfait
3%
ST/ SATISFAIT 96%
Pas du tout satisfait1%
ST/ PAS SATISFAIT4%
Base : Ensemble (501)Base : Ensemble (501)
Ni la durée de recherche d’emploi au retour de mission, ni la perception de la Ni la durée de recherche d’emploi au retour de mission, ni la perception de la difficulté au retour n’émousse le niveau de satisfaction : auprès de ceux jugeant difficulté au retour n’émousse le niveau de satisfaction : auprès de ceux jugeant leur retour très difficile, le niveau global de satisfaction s’établit à 94%. leur retour très difficile, le niveau global de satisfaction s’établit à 94%.
Un niveau de satisfaction à l’égard de la mission très prononcé, voire unanime
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2
14
5
8
37
12
19
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41
Des apports indéniables : le volontariat est vécu comme une expérience professionnalisante
Question : Question : En termes professionnels, quel a été l’apport du volontariat par rapport à la formation En termes professionnels, quel a été l’apport du volontariat par rapport à la formation professionnelle ou universitaire dont vous disposiez ? professionnelle ou universitaire dont vous disposiez ?
ST/ COMPETENCES : 71%
Première ou nouvelle expérience professionnelle
Acquisition de nouvelles compétences
Encadrement d’une équipe
Adaptation des acquis
ST/ OUVERTURE / ADAPTABILITE : 45%
Adaptabilité
Ouverture
Compréhension des situations
ST/ QUALITES RELATIONNELLES : 15%
Sens de l’écoute, communication
Autres qualités relationnelles
ST/ AUTRES QUALITES PERSONNELLES : 10%
Les apports professionnels de l’expérience du volontariat
Base : Ensemble (501)Base : Ensemble (501)
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D’ailleurs, au retour, un tiers des volontaires a changé d’orientation professionnelle, le plus souvent sous l’impulsion des nouvelles compétences acquises en mission.
Question :Question : A votre retour de mission, avez-vous changé d’orientation professionnelle par rapport à votre A votre retour de mission, avez-vous changé d’orientation professionnelle par rapport à votre situation avant la mission, qu’il s’agisse d’un changement de métier, de secteur d’activité ou de situation avant la mission, qu’il s’agisse d’un changement de métier, de secteur d’activité ou de structure comme par exemple passer d’une entreprise privée à une association ? structure comme par exemple passer d’une entreprise privée à une association ?
Question :Question : Quelles sont les raisons pour lesquelles vous avez opté pour une nouvelle orientation ? Quelles sont les raisons pour lesquelles vous avez opté pour une nouvelle orientation ?
69
3
2
4
9
10
18
30
Situation professionnelle du VSI après missionSituation professionnelle du VSI après mission
Parce que vous n’arriviez pas à trouver d’emploi dans votre ancien secteur d’activité ou profession
S/T A CHANGE D’ORIENTATION AU RETOUR
Parce que votre mission de volontariat vous a conduit à davantage vous engager dans des actions d’intérêt général
Parce que vous ne souhaitiez plus exercez l’activité professionnelle que vous exerciez avant la mission
Autre
Rien de cela / nsp
S/T N’A PAS CHANGE D’ORIENTATION AU RETOUR
Base : Aux actifs avant la mission (232)Base : Aux actifs avant la mission (232)
Parce que le volontariat vous a permis d’acquérir de nouvelles compétences, de nouvelles qualifications que vous souhaitiez
exploiter
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ST/ FACILE : 57%
Assez facile44%
Très Facile13%
Assez difficile32%
ST/ DIFFICILE43%
Très difficile11%
Base : Ensemble (501)Base : Ensemble (501)
Question :Question : Globalement, lorsque vous pensez aux mois qui ont suivi votre retour de mission, diriez-Globalement, lorsque vous pensez aux mois qui ont suivi votre retour de mission, diriez-vous que votre retour en France a été très facile, assez facile, assez difficile, très difficile ? vous que votre retour en France a été très facile, assez facile, assez difficile, très difficile ?
Toutefois, le niveau de satisfaction à l’égard de la mission contraste avec la perception du retour, qui suscite des opinions partagées.
16
Question : D’un point de vue pratique, quelles ont été les principales difficultés auxquelles vous avez été Question : D’un point de vue pratique, quelles ont été les principales difficultés auxquelles vous avez été confronté lors de votre retour ? confronté lors de votre retour ?
13
1
12
20
29
32
33
62
87
Ce bilan mitigé doit être rapproché des difficultés rencontrées en France : perception d’un décalage, difficultés administratives et de valorisation des compétences acquises.
Trouver un logement
Trouver un emploi
Conduire vos démarches administratives, comme pour par ex. bénéficier des
prestations sociales
Des problèmes de santé
Éprouver un fort décalage entre votre expérience et la façon dont votre entourage
l’accueillait
Valoriser les compétences acquises lors de votre mission de volontariat dans votre
parcours professionnel
Autres
Rien de cela / Nsp
LES DIFFICULTES AU RETOUR DE MISSIONLES DIFFICULTES AU RETOUR DE MISSION
ST/ AU MOINS UNE CITATION
Base : Ensemble (501)Base : Ensemble (501)
Répartition des citationsRépartition des citations
• Une seule réponse : Une seule réponse : 30%30%
• Deux réponses : Deux réponses : 26 26 %%
• Trois réponses : Trois réponses : 20 20 %%
• Quatre réponses : Quatre réponses : 11 11 %%
Moyenne : 1,9Moyenne : 1,9
17
L’administration
Les associations et organismes d’aide à la recherche d’emploi
Les entreprises 3536
28
48
29
26
17
31
35
Les volontaires portent un regard critique sur la valorisation de l’expérience et du statut de volontaire, jugée insuffisante
Ils connaissent bien le statut de VSIIls connaissent bien le statut de VSI
Question :Question : Voici une liste de différents interlocuteurs avec lesquels vous avez pu être en contact à votre Voici une liste de différents interlocuteurs avec lesquels vous avez pu être en contact à votre retour de mission, vous me direz pour chacun si selon vous…retour de mission, vous me direz pour chacun si selon vous…
Ils reconnaissent les compétences et les qualifications issues de votre expérience de volontariatIls reconnaissent les compétences et les qualifications issues de votre expérience de volontariat
52
53
60
12
13
16L’administration
Les associations et organismes d’aide à la recherche d’emploi
Les entreprises
N’a pas été en contact avec cet
interlocuteur
22
32
33
OUIOUI NONNON
Base : Ensemble (501)Base : Ensemble (501)
Moins d’un cinquième des volontaires estime que chacune des Moins d’un cinquième des volontaires estime que chacune des « institutions » testées connaît le statut de VSI. L’administration « institutions » testées connaît le statut de VSI. L’administration reste encore en retrait lorsqu’il s’agit de reconnaître les reste encore en retrait lorsqu’il s’agit de reconnaître les compétences issues de la mission ; les opinions sont plus tempérées compétences issues de la mission ; les opinions sont plus tempérées à l’égard des entreprises et des organismes de recherche d’emploi. à l’égard des entreprises et des organismes de recherche d’emploi.
18
•Anciens salariés 56%•A la recherche d’un emploi avant départ 39%
•CSN 61%
•A réalisé une mission d’une durée inférieure à 12 mois
57%
REPONSE « MOINS DE 6 MOIS »REPONSE « MOINS DE 6 MOIS »AUPRES DES VSI…AUPRES DES VSI…
D’ailleurs, le temps consacré à la recherche d’un emploi au retour, quoiqu’assez court, reste inégal selon les volontaires.
Au retour de mission, 6 VSI sur 10 ont recherché un emploi ; toutefois, un Au retour de mission, 6 VSI sur 10 ont recherché un emploi ; toutefois, un cinquième des volontaires a repris des études (essentiellement les CSN) et un sur cinquième des volontaires a repris des études (essentiellement les CSN) et un sur 10 a choisi de repartir en mission. 10 a choisi de repartir en mission.
Question :Question : Combien de temps vous a-t-il fallu à votre retour de mission pour trouver un emploi satisfaisant ?Combien de temps vous a-t-il fallu à votre retour de mission pour trouver un emploi satisfaisant ?
S/T PLUS DE SIX MOIS
Plus d’un an
Nsp 0
6
13
19
12
20
23
55
Durée moyenne de recherche Durée moyenne de recherche d’un emploi jugé satisfaisantd’un emploi jugé satisfaisant
Moins d’un mois
S/T MOINS DE SIX MOIS
Entre six mois et un an
Entre trois et six mois
Base : A recherché un emploiBase : A recherché un emploi
Entre un et trois mois
Si plus de la moitié des personnes ayant cherché un emploi, a trouvé un poste Si plus de la moitié des personnes ayant cherché un emploi, a trouvé un poste satisfaisant à l’issue de moins de 6 mois, un cinquième des volontaires y a satisfaisant à l’issue de moins de 6 mois, un cinquième des volontaires y a consacré une durée supérieure et 5% n’ont toujours pas trouvé. consacré une durée supérieure et 5% n’ont toujours pas trouvé.
19
LE VOLONTARIAT : LE VOLONTARIAT : UNE EXPERIENCE QUI PROFITE A LA UNE EXPERIENCE QUI PROFITE A LA
SOCIETESOCIETE
LE VOLONTARIAT : LE VOLONTARIAT : UNE EXPERIENCE QUI PROFITE A LA UNE EXPERIENCE QUI PROFITE A LA
SOCIETESOCIETE
20
Un profil de citoyens engagés
21
20
77
2
94
S’ENGAGER AUJOURD’HUI, CELA SERT….
Question :Question : De laquelle de ces deux opinions vous sentez-vous le plus proche ? De laquelle de ces deux opinions vous sentez-vous le plus proche ?
Comparés à l’ensemble des Français, les volontaires se distinguent par leur vision proactive de l’engagement.
Plutôt à se protéger, se défendre
Plutôt à à faire avancer les choses
Ensemble des Français âgés de 18
ans et plus
Baromètre Cidem Avril 2003
Ensemble des volontaires de
solidarité internationale
Un point de vue partagé par l’ensemble des volontaires, sans Un point de vue partagé par l’ensemble des volontaires, sans clivage socio-démographique ou relatif à leur engagement actuel clivage socio-démographique ou relatif à leur engagement actuel
ou passé dans un mouvement citoyen. ou passé dans un mouvement citoyen.
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De même, s’ils sont plus jeunes, les volontaires manifestent un désir d’engagement beaucoup plus fort que l’ensemble des Français
83
97
64
90
66
82
62
80
38
58
36
56
40 43
3127
16 19
Auprès des VSIAuprès des VSI
Voter
Donner de l’argent pour
une cause
Signer une
pétition
Soutenir le boycott de
certains produits
Base : Ensemble (501) – (*) Baromètre Cidem Sofres réalisé en avril 2003 auprès d’un échantillon représentatif de la population française âgée de 18 ans et plus Base : Ensemble (501) – (*) Baromètre Cidem Sofres réalisé en avril 2003 auprès d’un échantillon représentatif de la population française âgée de 18 ans et plus
Question :Question : Pour chacun des droits suivants, dites moi si c’est un droit que vous avez envie d’exercer en ce Pour chacun des droits suivants, dites moi si c’est un droit que vous avez envie d’exercer en ce moment ? moment ?
Être membre d’une
association
Manifester dans la
rue
Adhérer à un
syndicat
Adhérer à un
parti politique
Faire grève
Auprès des Français de Auprès des Français de plus de 18 ans*plus de 18 ans*
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Les volontaires associent à cette attitude un comportement également très engagé : les trois quarts sont impliqués dans un mouvement citoyen.
Dans un seul39%
Dans deux mouvements
30%
Dans trois mouvements ou
plus6%
DETAIL EST ENGAGE DANS AU MOINS UN MOUVEMENT
0
25
6
9
41
63
75
Situation professionnelle du VSI après la missionSituation professionnelle du VSI après la mission
Associatif
S/T ENGAGE DANS AU MOINS UN MOUVEMENT
S/T N’EST PAS ENGAGE DANS UN MOUVEMENT
Base : Ensemble (501)Base : Ensemble (501)
Question :Question : Aujourd’hui, êtes-vous engagé dans une action ou un mouvement… ?Aujourd’hui, êtes-vous engagé dans une action ou un mouvement… ?
Syndical
Religieux
Nsp
Politique
Les deux tiers des volontaires déclaraient un Les deux tiers des volontaires déclaraient un engagement avant le départ ; ils sont encore engagement avant le départ ; ils sont encore
trois quarts à être investis principalement trois quarts à être investis principalement dans un mouvement associatif ou religieux. dans un mouvement associatif ou religieux.
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Une mission qui sensibiliseégalement l’entourage
25
282
13
57
3344
1567
75
Question : Question : D’après vous, quelles sont les qualités personnelles humaines qu’une mission de volontariat de D’après vous, quelles sont les qualités personnelles humaines qu’une mission de volontariat de solidarité internationale permet de développer chez les volontaires ? solidarité internationale permet de développer chez les volontaires ?
Les volontaires soulignent l’apport de la mission en termes humains : l’ouverture et l’adaptabilité arrivent en tête de leurs perceptions.
ST/ OUVERTURE / ADAPTATION : 92%
Ouverture
Adaptabilité aux milieux, cultures
Faculté de compréhension des situations
ST/ QUALITES RELATIONNELLES : 64%
Sens de l’écoute
Don de soi aux autres
Travail en équipe
Sens de l’accueil
ST/ QUALITES RELATIONNELLES : 39%
Ténacité
Spiritualité
Autres qualités humaines : Patience, réflexion sur nos privilèges, enrichissement
personnel
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Au final, la mission constitue un fort moyen de sensibilisation de l’entourage aux actions solidaires et citoyennes.
7
29
52
60
63
85
93
S’engager dans une mission de volontariat de solidarité internationale
S/T AU MOINS UNE CITATION
Réaliser un parrainage ou faire des donations à des associations
Adopter des conduites socialement responsables comme valoriser des achats de produits issus du développement durable ou investir dans des fonds d’épargne solidaire
S’intéresser aux questions de coopération internationale
Rien de cela / nspBase : Ensemble (501)Base : Ensemble (501)
Question :Question : Diriez-vous que votre expérience de volontariat de solidarité internationale a donné envie à Diriez-vous que votre expérience de volontariat de solidarité internationale a donné envie à certains de vos proches de…certains de vos proches de…
S’engager dans une association ou un groupement syndical, religieux ou politique
% REPONSE « OUI »