Le volontariat de solidarité internationale: un parcours de citoyenneté

Le volontariat de solidarité internationale:un parcours de citoyenneté

2

•Qui sont les volontaires ? P 4

- Présentation générale de l’échantillon- Situation professionnelle avant le départ

•La situation des volontaires au retour p 11 - Un fort niveau de satisfaction - Les apports professionnels - La vision globale du retour - Les difficultés éprouvées - La perception de la connaissance et de la reconnaissance du statut

•Le volontariat : une expérience qui profite à la société p 19

- L’engagement citoyen des volontaires - L’impact de la mission sur l’entourage

Sommaire

3

• Dates du terrain : Du 5 au 13 mai au 2003.

• Échantillon : 501 personnes, constituant un échantillon de volontaires de solidarité internationale, de retour de mission depuis moins de 5 ans.

• Méthode : La représentativité de l’échantillon a été établie par tirage aléatoire au sein d’un fichier réunissant l’ensemble des volontaires de retour de mission depuis moins de 5 ans, de toutes les associations représentées au sein du Clong Volontariat (sauf GRESF). Les interviews ont été réalisées par téléphone au domicile des interviewés.

Rappel méthodologique

Enquête réalisée pour le compte du Comité de liaison des ONG (Clong Volontariat)

4

QUI SONT LES QUI SONT LES VOLONTAIRES ?VOLONTAIRES ?

QUI SONT LES QUI SONT LES VOLONTAIRES ?VOLONTAIRES ?

5

Présentation générale de Présentation générale de l’échantillonl’échantillon

6

Un échantillon marqué par la présence des coopérants

Non-CSN : 67%

Répartition de l’échantillon selon le statut au départ(information transmise par le CLONG Volontariat)

CSN : 33%

Base : Ensemble (501)Base : Ensemble (501)

7

56

4844

52

2

12

75

1916

19

7

50

04

2

45

4

1921

13

73

19

Le profil des VSI : une sur-représentation de jeunes et d’individus fortement diplômés

Profil comparé des VSI interviewés avec Profil comparé des VSI interviewés avec celui celui

de l’ensemble des Français âgés de 18 ans de l’ensemble des Français âgés de 18 ans et pluset plus

Bac + 3 et plus

Bac + 3 et plus

Niveau Bac+

2

Niveau Bac+

2

Baccalauréat

Baccalauréat

BEPC,BEP, CAP,

BEPC,BEP, CAP,

certificat d’étude

certificat d’étude

Aucun dîplôme

Aucun dîplôme

45 ans et plus

45 ans et plus

35-44 ans

35-44 ans

25-34 ans

25-34 ans

18-24 ans

18-24 ans

Femm

e

Femm

e

Hom

me

Hom

me

Ensemble de la Ensemble de la population population

françaisefrançaise

VolontairesVolontaires


8

Les trois quarts des volontaires sont partis pour une durée supérieure à un an

De six à 11 mois : 15%

Durée de la mission (informations transmises par les associations)

Moins de 6 mois : 9%

De 12 à 23 mois :43%

De 24 à 35 mois : 28%

36 mois et plus : 5%


ST/ Moins de 12 mois :

24%

ST/ Plus de 12 mois :

76%

9

Situation professionnelle avant le départ

10

Une moitié d’actifs avec une forte provenance du secteur public. L’inactivité est à rapprocher majoritairement de la jeunesse des VSI.

3

2

4

8

9

28

54

6

40

46

Situation professionnelle du VSI au départ en missionSituation professionnelle du VSI au départ en mission

Oui, en tant que salarié

S/T EXERCAIT UNE ACTIVITE PROFESSIONNELLE

S/T N’EXERCAIT PAS D’ACTIVITE PROFESSIONNELLE

Était à la retraite

Était chômeur

Était à la recherche d’un premier emploi

Était sans profession

Était étudiant ou lycéen

AutreBase : Ensemble (501)Base : Ensemble (501)

Question :Question : Toujours au moment où vous êtes parti pour cette mission, exerciez-vous une activité professionnelle ?Toujours au moment où vous êtes parti pour cette mission, exerciez-vous une activité professionnelle ?

Oui, mais pas en tant que salarié

3540

25

Privé PublicAssociatif/

organisation internationa

le

DETAIL « Oui, en tant que salarié

du secteur… »

11

LA PERCEPTION DE LA MISSION ET DU RETOUR

12

Question :Question : Diriez-vous que vous avez été globalement très, assez, peu ou pas du tout satisfait de la mission de Diriez-vous que vous avez été globalement très, assez, peu ou pas du tout satisfait de la mission de volontariat que vous avez effectuée ?volontariat que vous avez effectuée ?

Assez Satisfait

21%

Très satisfait75%

Peu satisfait

3%

ST/ SATISFAIT 96%

Pas du tout satisfait1%

ST/ PAS SATISFAIT4%


Ni la durée de recherche d’emploi au retour de mission, ni la perception de la Ni la durée de recherche d’emploi au retour de mission, ni la perception de la difficulté au retour n’émousse le niveau de satisfaction : auprès de ceux jugeant difficulté au retour n’émousse le niveau de satisfaction : auprès de ceux jugeant leur retour très difficile, le niveau global de satisfaction s’établit à 94%. leur retour très difficile, le niveau global de satisfaction s’établit à 94%.

Un niveau de satisfaction à l’égard de la mission très prononcé, voire unanime

13

2

14

5

8

37

12

19

26

41

Des apports indéniables : le volontariat est vécu comme une expérience professionnalisante

Question : Question : En termes professionnels, quel a été l’apport du volontariat par rapport à la formation En termes professionnels, quel a été l’apport du volontariat par rapport à la formation professionnelle ou universitaire dont vous disposiez ? professionnelle ou universitaire dont vous disposiez ?

ST/ COMPETENCES : 71%

Première ou nouvelle expérience professionnelle

Acquisition de nouvelles compétences

Encadrement d’une équipe

Adaptation des acquis

ST/ OUVERTURE / ADAPTABILITE : 45%

Adaptabilité

Ouverture

Compréhension des situations

ST/ QUALITES RELATIONNELLES : 15%

Sens de l’écoute, communication

Autres qualités relationnelles

ST/ AUTRES QUALITES PERSONNELLES : 10%

Les apports professionnels de l’expérience du volontariat


14

D’ailleurs, au retour, un tiers des volontaires a changé d’orientation professionnelle, le plus souvent sous l’impulsion des nouvelles compétences acquises en mission.

Question :Question : A votre retour de mission, avez-vous changé d’orientation professionnelle par rapport à votre A votre retour de mission, avez-vous changé d’orientation professionnelle par rapport à votre situation avant la mission, qu’il s’agisse d’un changement de métier, de secteur d’activité ou de situation avant la mission, qu’il s’agisse d’un changement de métier, de secteur d’activité ou de structure comme par exemple passer d’une entreprise privée à une association ? structure comme par exemple passer d’une entreprise privée à une association ?

Question :Question : Quelles sont les raisons pour lesquelles vous avez opté pour une nouvelle orientation ? Quelles sont les raisons pour lesquelles vous avez opté pour une nouvelle orientation ?

69

3

2

4

9

10

18

30

Situation professionnelle du VSI après missionSituation professionnelle du VSI après mission

Parce que vous n’arriviez pas à trouver d’emploi dans votre ancien secteur d’activité ou profession

S/T A CHANGE D’ORIENTATION AU RETOUR

Parce que votre mission de volontariat vous a conduit à davantage vous engager dans des actions d’intérêt général

Parce que vous ne souhaitiez plus exercez l’activité professionnelle que vous exerciez avant la mission

Autre

Rien de cela / nsp

S/T N’A PAS CHANGE D’ORIENTATION AU RETOUR

Base : Aux actifs avant la mission (232)Base : Aux actifs avant la mission (232)

Parce que le volontariat vous a permis d’acquérir de nouvelles compétences, de nouvelles qualifications que vous souhaitiez

exploiter

15

ST/ FACILE : 57%

Assez facile44%

Très Facile13%

Assez difficile32%

ST/ DIFFICILE43%

Très difficile11%


Question :Question : Globalement, lorsque vous pensez aux mois qui ont suivi votre retour de mission, diriez-Globalement, lorsque vous pensez aux mois qui ont suivi votre retour de mission, diriez-vous que votre retour en France a été très facile, assez facile, assez difficile, très difficile ? vous que votre retour en France a été très facile, assez facile, assez difficile, très difficile ?

Toutefois, le niveau de satisfaction à l’égard de la mission contraste avec la perception du retour, qui suscite des opinions partagées.

16

Question : D’un point de vue pratique, quelles ont été les principales difficultés auxquelles vous avez été Question : D’un point de vue pratique, quelles ont été les principales difficultés auxquelles vous avez été confronté lors de votre retour ? confronté lors de votre retour ?

13

1

12

20

29

32

33

62

87

Ce bilan mitigé doit être rapproché des difficultés rencontrées en France : perception d’un décalage, difficultés administratives et de valorisation des compétences acquises.

Trouver un logement

Trouver un emploi

Conduire vos démarches administratives, comme pour par ex. bénéficier des

prestations sociales

Des problèmes de santé

Éprouver un fort décalage entre votre expérience et la façon dont votre entourage

l’accueillait

Valoriser les compétences acquises lors de votre mission de volontariat dans votre

parcours professionnel

Autres

Rien de cela / Nsp

LES DIFFICULTES AU RETOUR DE MISSIONLES DIFFICULTES AU RETOUR DE MISSION

ST/ AU MOINS UNE CITATION


Répartition des citationsRépartition des citations

• Une seule réponse : Une seule réponse : 30%30%

• Deux réponses : Deux réponses : 26 26 %%

• Trois réponses : Trois réponses : 20 20 %%

• Quatre réponses : Quatre réponses : 11 11 %%

Moyenne : 1,9Moyenne : 1,9

17

L’administration

Les associations et organismes d’aide à la recherche d’emploi

Les entreprises 3536

28

48

29

26

17

31

35

Les volontaires portent un regard critique sur la valorisation de l’expérience et du statut de volontaire, jugée insuffisante

Ils connaissent bien le statut de VSIIls connaissent bien le statut de VSI

Question :Question : Voici une liste de différents interlocuteurs avec lesquels vous avez pu être en contact à votre Voici une liste de différents interlocuteurs avec lesquels vous avez pu être en contact à votre retour de mission, vous me direz pour chacun si selon vous…retour de mission, vous me direz pour chacun si selon vous…

Ils reconnaissent les compétences et les qualifications issues de votre expérience de volontariatIls reconnaissent les compétences et les qualifications issues de votre expérience de volontariat

52

53

60

12

13

16L’administration

Les associations et organismes d’aide à la recherche d’emploi

Les entreprises

N’a pas été en contact avec cet

interlocuteur

22

32

33

OUIOUI NONNON


Moins d’un cinquième des volontaires estime que chacune des Moins d’un cinquième des volontaires estime que chacune des « institutions » testées connaît le statut de VSI. L’administration « institutions » testées connaît le statut de VSI. L’administration reste encore en retrait lorsqu’il s’agit de reconnaître les reste encore en retrait lorsqu’il s’agit de reconnaître les compétences issues de la mission ; les opinions sont plus tempérées compétences issues de la mission ; les opinions sont plus tempérées à l’égard des entreprises et des organismes de recherche d’emploi. à l’égard des entreprises et des organismes de recherche d’emploi.

18

•Anciens salariés 56%•A la recherche d’un emploi avant départ 39%

•CSN 61%

•A réalisé une mission d’une durée inférieure à 12 mois

57%

REPONSE « MOINS DE 6 MOIS »REPONSE « MOINS DE 6 MOIS »AUPRES DES VSI…AUPRES DES VSI…

D’ailleurs, le temps consacré à la recherche d’un emploi au retour, quoiqu’assez court, reste inégal selon les volontaires.

Au retour de mission, 6 VSI sur 10 ont recherché un emploi ; toutefois, un Au retour de mission, 6 VSI sur 10 ont recherché un emploi ; toutefois, un cinquième des volontaires a repris des études (essentiellement les CSN) et un sur cinquième des volontaires a repris des études (essentiellement les CSN) et un sur 10 a choisi de repartir en mission. 10 a choisi de repartir en mission.

Question :Question : Combien de temps vous a-t-il fallu à votre retour de mission pour trouver un emploi satisfaisant ?Combien de temps vous a-t-il fallu à votre retour de mission pour trouver un emploi satisfaisant ?

S/T PLUS DE SIX MOIS

Plus d’un an

Nsp 0

6

13

19

12

20

23

55

Durée moyenne de recherche Durée moyenne de recherche d’un emploi jugé satisfaisantd’un emploi jugé satisfaisant

Moins d’un mois

S/T MOINS DE SIX MOIS

Entre six mois et un an

Entre trois et six mois

Base : A recherché un emploiBase : A recherché un emploi

Entre un et trois mois

Si plus de la moitié des personnes ayant cherché un emploi, a trouvé un poste Si plus de la moitié des personnes ayant cherché un emploi, a trouvé un poste satisfaisant à l’issue de moins de 6 mois, un cinquième des volontaires y a satisfaisant à l’issue de moins de 6 mois, un cinquième des volontaires y a consacré une durée supérieure et 5% n’ont toujours pas trouvé. consacré une durée supérieure et 5% n’ont toujours pas trouvé.

19

LE VOLONTARIAT : LE VOLONTARIAT : UNE EXPERIENCE QUI PROFITE A LA UNE EXPERIENCE QUI PROFITE A LA

SOCIETESOCIETE

LE VOLONTARIAT : LE VOLONTARIAT : UNE EXPERIENCE QUI PROFITE A LA UNE EXPERIENCE QUI PROFITE A LA

SOCIETESOCIETE

20

Un profil de citoyens engagés

21

20

77

2

94

S’ENGAGER AUJOURD’HUI, CELA SERT….

Question :Question : De laquelle de ces deux opinions vous sentez-vous le plus proche ? De laquelle de ces deux opinions vous sentez-vous le plus proche ?

Comparés à l’ensemble des Français, les volontaires se distinguent par leur vision proactive de l’engagement.

Plutôt à se protéger, se défendre

Plutôt à à faire avancer les choses

Ensemble des Français âgés de 18

ans et plus

Baromètre Cidem Avril 2003

Ensemble des volontaires de

solidarité internationale

Un point de vue partagé par l’ensemble des volontaires, sans Un point de vue partagé par l’ensemble des volontaires, sans clivage socio-démographique ou relatif à leur engagement actuel clivage socio-démographique ou relatif à leur engagement actuel

ou passé dans un mouvement citoyen. ou passé dans un mouvement citoyen.

22

De même, s’ils sont plus jeunes, les volontaires manifestent un désir d’engagement beaucoup plus fort que l’ensemble des Français

83

97

64

90

66

82

62

80

38

58

36

56

40 43

3127

16 19

Auprès des VSIAuprès des VSI

Voter

Donner de l’argent pour

une cause

Signer une

pétition

Soutenir le boycott de

certains produits

Base : Ensemble (501) – (*) Baromètre Cidem Sofres réalisé en avril 2003 auprès d’un échantillon représentatif de la population française âgée de 18 ans et plus Base : Ensemble (501) – (*) Baromètre Cidem Sofres réalisé en avril 2003 auprès d’un échantillon représentatif de la population française âgée de 18 ans et plus

Question :Question : Pour chacun des droits suivants, dites moi si c’est un droit que vous avez envie d’exercer en ce Pour chacun des droits suivants, dites moi si c’est un droit que vous avez envie d’exercer en ce moment ? moment ?

Être membre d’une

association

Manifester dans la

rue

Adhérer à un

syndicat

Adhérer à un

parti politique

Faire grève

Auprès des Français de Auprès des Français de plus de 18 ans*plus de 18 ans*

23

Les volontaires associent à cette attitude un comportement également très engagé : les trois quarts sont impliqués dans un mouvement citoyen.

Dans un seul39%

Dans deux mouvements

30%

Dans trois mouvements ou

plus6%

DETAIL EST ENGAGE DANS AU MOINS UN MOUVEMENT

0

25

6

9

41

63

75

Situation professionnelle du VSI après la missionSituation professionnelle du VSI après la mission

Associatif

S/T ENGAGE DANS AU MOINS UN MOUVEMENT

S/T N’EST PAS ENGAGE DANS UN MOUVEMENT


Question :Question : Aujourd’hui, êtes-vous engagé dans une action ou un mouvement… ?Aujourd’hui, êtes-vous engagé dans une action ou un mouvement… ?

Syndical

Religieux

Nsp

Politique

Les deux tiers des volontaires déclaraient un Les deux tiers des volontaires déclaraient un engagement avant le départ ; ils sont encore engagement avant le départ ; ils sont encore

trois quarts à être investis principalement trois quarts à être investis principalement dans un mouvement associatif ou religieux. dans un mouvement associatif ou religieux.

24

Une mission qui sensibiliseégalement l’entourage

25

282

13

57

3344

1567

75

Question : Question : D’après vous, quelles sont les qualités personnelles humaines qu’une mission de volontariat de D’après vous, quelles sont les qualités personnelles humaines qu’une mission de volontariat de solidarité internationale permet de développer chez les volontaires ? solidarité internationale permet de développer chez les volontaires ?

Les volontaires soulignent l’apport de la mission en termes humains : l’ouverture et l’adaptabilité arrivent en tête de leurs perceptions.

ST/ OUVERTURE / ADAPTATION : 92%

Ouverture

Adaptabilité aux milieux, cultures

Faculté de compréhension des situations


Sens de l’écoute

Don de soi aux autres

Travail en équipe

Sens de l’accueil


Ténacité

Spiritualité

Autres qualités humaines : Patience, réflexion sur nos privilèges, enrichissement

personnel

26

Au final, la mission constitue un fort moyen de sensibilisation de l’entourage aux actions solidaires et citoyennes.

7

29

52

60

63

85

93

S’engager dans une mission de volontariat de solidarité internationale

S/T AU MOINS UNE CITATION

Réaliser un parrainage ou faire des donations à des associations

Adopter des conduites socialement responsables comme valoriser des achats de produits issus du développement durable ou investir dans des fonds d’épargne solidaire

S’intéresser aux questions de coopération internationale

Rien de cela / nspBase : Ensemble (501)Base : Ensemble (501)

Question :Question : Diriez-vous que votre expérience de volontariat de solidarité internationale a donné envie à Diriez-vous que votre expérience de volontariat de solidarité internationale a donné envie à certains de vos proches de…certains de vos proches de…

S’engager dans une association ou un groupement syndical, religieux ou politique

% REPONSE « OUI »

Le volontariat de solidarité internationale: un parcours de citoyenneté

Documents

Transcript of Le volontariat de solidarité internationale: un parcours de citoyenneté