Post on 24-Jun-2015
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Les nouvelles technologies améliorent le travail… … sous conditions
FLUPA - 14 novembre 2013 Technologies et bien-être au travail : Comprendre le Technostress pour une meilleure prévention
Aline DRONNE, Chargée de mission, Aract Lorraine
Cf Colloque « En a-t-on fini avec les RPS ? » Cnam en Lorraine & Aract Lorraine - Sept. 2013
Impact sur les conditions de travail « l’impact des technologies de l’information et de communication sur les conditions de travail » ( DGT- février 2012)
5 risques identifiés :
• Augmentation du rythme de travail et de l’intensité de travail
• Renforcement du contrôle de l’activité pouvant réduire l’autonomie des salariés
• Affaiblissement des relations interpersonnelles et/ou des collectifs de travail
• Brouillage des frontières spatiales et temporelles entre travail et hors travail
• Surcharge informationnelle
La géolocalisation La Géolocalisation chez Barisien – Reportage France 3 Lorraine Sept.2013
Pourquoi faire ? • Optimiser les parcours de collecte
• Rentabiliser l’activité
Cela fonctionne t-il ? • Circuit difficile à appréhender – Environnement mouvant &
complexe
Evolution de la réglementation &
Evolution progressive de son utilisation Grenelle de l’Environnement 2009
• Réponse aux clients et aux usagers
• Amélioration de la sécurité de la collecte
Quelles sont les conséquences ? . Réduction de l’autonomie
. Augmentation de la charge cognitive
. Développement des compétences
. Valorisation du métier
Quelles perspectives ?
Quelles prises en compte dans l’entreprise de l’arrivée de ces nouvelles technologies ?
Des débats dans les instances représentatives du personnel ?
• Question sur les réductions d’effectif
• Peu de questions sur les transformations du travail
• Peu de questions sur l’ensemble des métiers
Quelle anticipation pour les salariés ? • Quelles prises en compte des réalités du travail
• Quelles formations – développement des compétences
Quelle évaluation sur les transformations ? • Des effets immédiats
• Des effets différés