Post on 06-Aug-2020
F é v r i e r 2 0 1 9
Région BretagneIROISEInsertion des apprentisCohorte 2017 Résultats à 12 mois
Enquête IROISE Apprentissage - Cohorte 2017 - Résultats à 12 mois - GREF Bretagne
1
En 2017, 9 118 jeunes étaient inscrits à un examen de fin de cycle de formation par apprentissage en région Bretagne. Ces jeunes ont été enquêtés afin de connaître leur devenir. 73% d’entre eux ont répondu à l’enquête. Les jeunes en apprentissage sont avant tout des hommes et suivent principalement des formations de niveau CAP (niveau V). Un quart s’est formé au niveau Bac et un quart dans l’enseignement supérieur. 86% ont obtenu leur diplôme. A l’issue de leur contrat d’apprentissage, une partie des jeunes poursuivent leur formation initiale, essentiellement en signant un nouveau contrat d’apprentissage, les autres entrent sur le marché du travail. En juillet 2018, un an après la fin de leur formation, le taux d’emploi qui mesure la part des jeunes en emploi parmi les actifs (jeunes en emploi ou en recherche d’emploi) s’élève à 91%. Il est en forte hausse par rapport à la cohorte 2014 précédemment étudiée (+12 points). Cette embellie concerne tous les niveaux de formation, et plus particulièrement les jeunes sortis sur le marché du travail avec un diplôme de niveau V (+17 points). Le rebond d’activité dans les secteurs de l’industrie et du bâtiment expliquent cette évolution. Pour autant, l’accès des jeunes de niveau V à un emploi demeure à un niveau moindre que pour les sortants d’un niveau supérieur. En outre, le fait d’avoir obtenu le diplôme préparé demeure un atout déterminant en termes d’insertion, notamment sur les premiers niveaux de qualification. 2/3 des emplois occupés sont en CDI. Près de la moitié des jeunes en emploi ont été embauchés dans leur entreprise d’apprentissage et 80% déclarent exercer un métier en relation avec leur formation par apprentissage.
Enquête IROISE Apprentissage - Cohorte 2017 - Résultats à 12 mois - GREF Bretagne
2
■ Présentation de l’enquête IROISE Apprentissage........................................................................................... 3
■ Profils des jeunes apprentis répondant à l’enquête ...................................................................................... 4
■ Situation des jeunes en poursuite de formation initiale................................................................................ 5
■ Trajectoires professionnelles des entrants sur le marché du travail ............................................................. 6
■ Situation à 12 mois des entrants sur le marché du travail ............................................................................ 8
■ Jeunes en emploi à 12 mois : conditions d’emploi ........................................................................................ 9
■ Jeunes en emploi à 12 mois : emplois occupés ........................................................................................... 10
■ Jeunes en emploi à 12 mois : secteurs d’activité employeurs .................................................................... 11
■ Jeunes demandeurs d’emploi à 12 mois ...................................................................................................... 12
■ Questions qualitatives de fin d’enquête ...................................................................................................... 13
Sommaire
Enquête IROISE Apprentissage - Cohorte 2017 - Résultats à 12 mois - GREF Bretagne
3
« Que deviennent les apprentis, après leur contrat d'apprentissage ? »
C'est pour répondre à cette question qu’à la demande du Conseil Régional de Bretagne et en concertation avec les services de l'Etat, le GREF Bretagne a développé le système d’enquête de suivi IROISE. Ce suivi réunit quatre caractéristiques principales :
- suivi longitudinal - suivi pendant le processus d'insertion - réalisation par téléphone - non redondance avec les enquêtes existantes.
Ainsi, après avoir quitté les Centres de formation d'apprentis (CFA) en juin 2017, les jeunes gens sont interrogés au bout de 7 et 12 mois à l’occasion d'entretiens téléphoniques menés par leur CFA d'origine. L’objectif est de connaître leur situation (emploi, formation, chômage…) sous la forme de trajectoires, d'itinéraires d'insertion individuels. Cette enquête est réalisée à l’aide de l’outil IROISE. Les informations collectées sont exploitées par le GREF Bretagne. Le document ci-après présente globalement les principaux indicateurs issus de l'enquête.
Principaux résultats de l’enquête
Définition :
• (I) Indice de connaissance de la situation des jeunes : part des jeunes qui ont répondu à l’enquête et dont on connaît le parcours à l’issue du contrat d’apprentissage
Situation à 12 mois
77% des jeunes
sont en emploi
Taux d'entrants sur le marché du travail :
62%
Indice de connaissance de la situation des
jeunes (I) :
73%
Effectifs enquêtés
9 118 jeunes enquêtés
6 615 répondants 2 520 jeunes poursuivent
en formation initiale
4 095 jeunes entrent sur le marché du travail
3 157 jeunes sont en emploi
369 jeunes sont en formation continue
308 jeunes sont demandeurs d'emploi
261 jeunes sont inactifs
2 503 non répondants
Présentation de l’enquête IROISE Apprentissage
Enquête IROISE Apprentissage - Cohorte 2017 - Résultats à 12 mois - GREF Bretagne
4
6 615 jeunes ont répondu à l’enquête IROISE Apprentissage à 12 mois, soit 73% des jeunes interrogés
■ Sexe des apprentis
���� 27%
1 781 femmes
���� 73%
4 834 hommes
■ Âge des apprentis interrogés
■ Situation des apprentis à leur entrée en formation
% jeunes
En apprentissage 29%
Sous statut scolaire 52%
Sous statut étudiant 11%
Autre 8%
■ Niveau de formation
■ Taux de réussite aux examens
Effectif Femmes Hommes Ensemble
Niveau 5 3 227 92% 87% 88%
Niveau 4 1 684 84% 82% 82%
Niveau 3 ou plus 1 704 85% 83% 84%
Ensemble 6 615 88% 85% 86%
■ Principaux domaines de formation
% Femmes
Effectif
6% 1196
17% 1020
59% 658
9% 625
46% 493
41% 456
3% 364
93% 362
4% 271
7% 220
Moins de 18 ans15%
18-20 ans48%
21-25 ans34%
Plus de 25 ans
3%
Niveau 5 Niveau 4 Niveau 3 ou plus
11% 7% 9%
38%
18% 17%
Homme
Femme
0% 5% 10% 15% 20%
Maintenance industrielle - Mécanique - Automatismes
Électricité - Électronique - Électrotechnique
Soins personnels
Maintenance et carrosserie de véhicules
Hôtellerie - Restauration - Tourisme
Gestion - Administration - Finance - Informatique
Agriculture - horticulture - paysage
Commerce - Vente
Métiers de bouche
Bâtiment - Bois
Niveau 5 Niveau 4 Niveau 3 ou plus
49%
26% 25%
38%
poursuivent en
formation initiale
(2 520 jeunes)
62%
entrent sur le
marché du travail
(4 095 jeunes)
Fin de contrat
d’apprentissage
77% d’entre eux
sont en emploi
(3 157 jeunes)
8% d’entre eux
sont demandeurs
d’emploi
(308 jeunes)
9% d’entre eux
sont en formation
continue
(369 jeunes)
6% d’entre eux
sont inactifs
(261 jeunes)
Situation
à 12 mois
des entrants
sur le marché
du travail
Entrées en contrat
d’apprentissage
86%
obtiennent
leur examen
(5 656 jeunes)
14%
échouent
à l’examen
(959 jeunes)
Profils des jeunes apprentis répondant à l’enquête (6 615 jeunes)
Enquête IROISE Apprentissage - Cohorte 2017 - Résultats à 12 mois - GREF Bretagne
5
A l’issue de leur contrat d’apprentissage, 38% des jeunes poursuivent leur formation initiale Lorsqu’ils ne poursuivent pas leur formation initiale, ils entrent sur le marché du travail
■ Taux de poursuite d’études
Taux de poursuite d’études
selon le niveau de formation
Effectif en poursuite de
formation initiale
% des jeunes qui poursuivent en
formation initiale
Niveau 5 1 747 54%
Niveau 4 411 24%
Niveau 3 ou plus 362 21%
Ensemble 2 520 38%
Taux de poursuite d’études
selon les résultats à l’examen
Taux de poursuite d’études
selon le sexe
���� ����
33% soit
591 femmes 40% soit
1 929 hommes
■ Statut des jeunes poursuivant leur formation initiale
■ Motif de poursuite d’études déclaré par les jeunes
Définition :
• Taux de poursuite d’études en formation initiale : part des jeunes qui ont répondu à l’enquête et qui ont signé un nouveau contrat d’apprentissage ou qui suivent une formation initiale sous statut scolaire ou étudiant.
Obtention du diplôme :
39% (soit 2 231 jeunes)
Echec à l'examen :
30% (soit 289 jeunes)
Contratd'apprentissage
Formation sousstatut scolaire ou
étudiant
87%
13%
Autre motif
N'a pas trouvé d'emploi
Echec à l'examen
Besoin d'une qualificationsupplémentaire
Par choix
3%
1%
7%
61%
28%
53% suivent
une formation
de niveau supérieur
83% se forment
dans le même domaine
de formation
46% suivent une formation de
niveau supérieur
dans le même domaine
de formation
38%
poursuivent en
formation initiale
(2 520 jeunes)
62%
entrent sur le
marché du travail
(4 095 jeunes)
Fin de contrat
d’apprentissage
77% d’entre eux
sont en emploi
(3 157 jeunes)
8% d’entre eux
sont demandeurs
d’emploi
(308 jeunes)
9% d’entre eux
sont en formation
continue
(369 jeunes)
6% d’entre eux
sont inactifs
(261jeunes)
Situation
à 12 mois
des entrants
sur le marché
du travail
Entrées en contrat
d’apprentissage
86%
obtiennent
leur examen
(5 656 jeunes)
14%
échouent
à l’examen
(959 jeunes)
Situation des jeunes en poursuite de formation initiale (2 520 jeunes)
Enquête IROISE Apprentissage - Cohorte 2017 - Résultats à 12 mois - GREF Bretagne
6
4 095 jeunes sont entrés sur le marché du travail, soit 62% des jeunes qui ont répondu à l’enquête
■ Evolution des situations mensuelles des jeunes
■ Trajectoire professionnelle des jeunes depuis la fin de leur contrat d’apprentissage selon le niveau de formation et les résultats à l’examen
Effectif
Trajectoires d’emploi Autres trajectoires professionnelles
Emploi continu
Emploi majoritaire
Emploi minoritaire
Formation dominante
Chômage inactivité dominant
Chômage inactivité continu
Niveau 5 1 480 26% 43% 2% 8% 16% 5%
Dont diplômés 1 248 26% 45% 2% 9% 14% 4%
Dont non diplômés 232 25% 29% 3% 4% 27% 12%
Niveau 4 1 273 32% 49% 1% 7% 9% 2%
Dont diplômés 1 048 32% 50% 1% 7% 8% 2%
Dont non diplômés 225 33% 45% 2% 5% 12% 3%
Niveau 3 ou plus 1 342 15% 58% 2% 16% 8% 1%
Dont diplômés 1 129 15% 57% 2% 17% 8% 1%
Dont non diplômés 213 13% 65% 2% 7% 10% 3%
Ensemble 4 095 24% 50% 2% 10% 11% 3%
Dont diplômés 3 425 24% 50% 2% 11% 11% 2%
Dont non diplômés 670 24% 46% 2% 5% 17% 6%
■ Trajectoire professionnelle des jeunes selon le sexe
Définition :
• Emploi continu : 100% du temps passé en emploi
• Emploi majoritaire : plus de 50% du temps passé en emploi
• Emploi minoritaire : une majorité relative de temps passé en emploi
• Formation dominante : une majorité de temps passé en formation
• Chômage - inactivité dominant : une majorité de temps passé au chômage ou en situation d’inactivité
• Chômage - inactivité continu : 100% du temps passé au chômage ou en situation d’inactivité
0%
20%
40%
60%
80%
100%
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
Emploi Formation continue Chômage Inactivité
Chômage - inactivité continu
Chômage - inactivité dominant
Formation dominante
Emploi minoritaire
Emploi majoritaire
Emploi continu
4%
11%
12%
2%
43%
28%
Femmes (1 190 jeunes)
Chômage - inactivité continu
Chômage - inactivité dominant
Formation dominante
Emploi minoritaire
Emploi majoritaire
Emploi continu
2%
11%
10%
2%
52%
23%
Hommes (2 905 jeunes)
38%
poursuivent en
formation initiale
(2 520 jeunes)
62%
entrent sur le
marché du travail
(4 095 jeunes)
Fin de contrat
d’apprentissage
77% d’entre eux
sont en emploi
(3 157 jeunes)
8% d’entre eux
sont demandeurs
d’emploi
(308 jeunes)
9% d’entre eux
sont en formation
continue
(369 jeunes)
6% d’entre eux
sont inactifs
(261 jeunes)
Situation
à 12 mois
des entrants
sur le marché
du travail
Entrées en contrat
d’apprentissage
86%
obtiennent
leur examen
(5 656 jeunes)
14%
échouent
à l’examen
(959 jeunes)
Trajectoires professionnelles des entrants sur le marché du travail (4 095 jeunes)
Mois
Enquête IROISE Apprentissage - Cohorte 2017 - Résultats à 12 mois - GREF Bretagne
7
6
85% des jeunes entrés sur le marché du travail ont connu au moins une période d’emploi depuis la fin de leur contrat d’apprentissage
■ Temps d’accès au premier emploi selon le niveau de formation et les résultats à l’examen
Effectif
Jeunes ayant connu au moins une période d’emploi Part des jeunes
n’ayant eu aucun emploi
Part des jeunes ayant
travaillé
Dont temps d’accès au 1er emploi :
Immédiat Moins de
3 mois De 3 à 6
mois De 6 à 12
mois
Niveau 5 1 480 82% 31% 33% 9% 9% 18%
Dont diplômés 1 248 84% 32% 35% 9% 8% 16%
Dont non diplômés 232 74% 29% 24% 9% 12% 26%
Niveau 4 1 273 90% 36% 40% 8% 6% 10%
Dont diplômés 1 048 90% 35% 41% 8% 6% 10%
Dont non diplômés 225 90% 38% 38% 6% 8% 10%
Niveau 3 ou plus 1 342 82% 16% 46% 13% 7% 18%
Dont diplômés 1 129 81% 17% 46% 12% 6% 19%
Dont non diplômés 213 89% 14% 46% 21% 8% 11%
Ensemble 4 095 85% 28% 40% 10% 7% 15%
Dont diplômés 3 425 85% 28% 40% 10% 7% 15%
Dont non diplômés 670 84% 27% 36% 12% 9% 16%
■ Temps d’accès au 1er emploi selon le sexe
���� 1 190
femmes
82% ont eu au moins une période d’emploi
depuis leur entrée sur le marché du travail
���� 2 905
hommes
86% ont eu au moins une période d’emploi
depuis leur entrée sur le marché du travail
Aucun emploi
12 mois et plus
De 6 à 12 mois
De 3 à 6 mois
Moins de 3 mois
Accès immédiat
18%
0%
7%
11%
33%
31%
Aucun emploi
12 mois et plus
De 6 à 12 mois
De 3 à 6 mois
Moins de 3 mois
Accès immédiat
14%
1%
7%
10%
42%
26%
38%
poursuivent en
formation initiale
(2 520 jeunes)
62%
entrent sur le
marché du travail
(4 095 jeunes)
Fin de contrat
d’apprentissage
77% d’entre eux
sont en emploi
(3 157 jeunes)
8% d’entre eux
sont demandeurs
d’emploi
(308 jeunes)
9% d’entre eux
sont en formation
continue
(369 jeunes)
6% d’entre eux
sont inactifs
(261 jeunes)
Situation
à 12 mois
des entrants
sur le marché
du travail
Entrées en contrat
d’apprentissage
86%
obtiennent
leur examen
(5 656 jeunes)
14%
échouent
à l’examen
(959 jeunes)
Trajectoires professionnelles des entrants sur le marché du travail (4 095 jeunes)
Enquête IROISE Apprentissage - Cohorte 2017 - Résultats à 12 mois - GREF Bretagne
8
12 mois après la fin de leur contrat d’apprentissage
■ 77% des jeunes entrés sur le marché du travail sont en emploi
■ 91% des jeunes actifs sont en emploi
Les autres sont demandeurs d’emploi
■ Situation à 12 mois selon le niveau de formation et les résultats à l’examen
Effectif
Actifs Autres
Taux d’emploi
Emploi Chômage Formation continue
Inactivité
Niveau 5 1 480 71% 12% 6% 11% 85%
Dont diplômés 1 248 73% 11% 7% 9% 87%
Dont non diplômés 232 60% 22% 3% 15% 73%
Niveau 4 1 273 84% 5% 6% 5% 94%
Dont diplômés 1 048 84% 5% 6% 5% 95%
Dont non diplômés 225 80% 9% 5% 6% 90%
Niveau 3 ou plus 1 342 78% 4% 15% 3% 95%
Dont diplômés 1 129 76% 4% 17% 3% 95%
Dont non diplômés 213 84% 6% 6% 4% 94%
Ensemble 4 095 77% 8% 9% 6% 91%
Dont diplômés 3 425 78% 6% 10% 6% 92%
Dont non diplômés 670 74% 13% 5% 8% 85%
Définition :
• Jeunes entrés sur le marché du travail : jeunes en emploi, au chômage, en formation continue ou inactifs
• Jeunes actifs : jeunes en emploi ou en recherche d’emploi
• Taux d’emploi : part des jeunes actifs en emploi
• Formation continue : jeunes ayant repris une formation professionnelle continue, après être entrés sur le marché du travail. Cette catégorie comprend les jeunes en contrat de professionnalisation et les jeunes stagiaires de la formation professionnelle continue (formation continue du Conseil régional, de Pôle emploi…)
• Inactivité : jeunes qui momentanément ne font plus acte de recherche d’emploi : arrêt maladie, maternité, congé d’éducation parentale, projet de déménagement, inter-contrat…
Emploi77%
Formation9%
Chômage8%
Inactivité6%
Femme Homme Ensemble
91% 91% 91%
38%
poursuivent en
formation initiale
(2 520 jeunes)
62%
entrent sur le
marché du travail
(4 095 jeunes)
Fin de contrat
d’apprentissage
77% d’entre eux
sont en emploi
(3 157 jeunes)
8% d’entre eux
sont demandeurs
d’emploi
(308 jeunes)
9% d’entre eux
sont en formation
continue
(369 jeunes)
6% d’entre eux
sont inactifs
(261 jeunes)
Situation
à 12 mois
des entrants
sur le marché
du travail
Entrées en contrat
d’apprentissage
86%
obtiennent
leur examen
(5 656 jeunes)
14%
échouent
à l’examen
(959 jeunes)
Situation à 12 mois des entrants sur le marché du travail (4 095 jeunes)
Enquête IROISE Apprentissage - Cohorte 2017 - Résultats à 12 mois - GREF Bretagne
9
La majorité des jeunes en emploi sont en CDI. La plupart travaillent à temps complet
■ Statut d’emploi
■ Temps de travail
■ Statut d’emploi selon le niveau de formation et les résultats à l’examen
Effectif % en emploi
durable % à temps complet
Niveau 5 1 054 78% 93%
Dont diplômés 916 79% 93%
Dont non diplômés 138 67% 95%
Niveau 4 1 063 86% 95%
Dont diplômés 883 87% 96%
Dont non diplômés 180 79% 94%
Niveau 3 ou plus 1 040 87% 97%
Dont diplômés 861 87% 97%
Dont non diplômés 179 85% 99%
Ensemble 3 157 84% 95%
Dont diplômés 2660 85% 95%
Dont non diplômés 497 78% 96%
■ Statut d’emploi selon le sexe
���� 882 femmes
► 84% sont en emploi durable
► 90% sont à temps complet
���� 2 275 hommes
► 83% sont en emploi durable
► 97% sont à temps complet
■ Mode de recrutement
■ Salaire net mensuel
% jeunes
Moins de 1 000 euros 3%
De 1 000 à 1 249 euros 21%
De 1 250 à 1 499 euros 31%
1 500 euros ou plus 27%
Non renseigné 18%
Définition : • Emploi durable : CDI, CDD de plus de 6 mois et installation à son compte
CDI CDD de plusde 6 mois
Installationà son
compte
CDD demoins de 6
mois
Contratd'intérim
Contratsaidés
65%
18%1% 7% 8%
1%
Tempscomplet
Tempspartiel
95%
5%
Autre mode d'accès
Pôle emploi
Réponse à une annonce
Agence d'intérim
Relations personnelles
Candidature spontanée
Entreprise d'apprentissage
16%
3%
6%
9%
13%
15%
38%
Emploi durable : 84%
38%
poursuivent en
formation initiale
(2 520 jeunes)
62%
entrent sur le
marché du travail
(4 095 jeunes)
Fin de contrat
d’apprentissage
77% d’entre eux
sont en emploi
(3 157 jeunes)
8% d’entre eux
sont demandeurs
d’emploi
(308 jeunes)
9% d’entre eux
sont en formation
continue
(369 jeunes)
6% d’entre eux
sont inactifs
(261 jeunes)
Situation
à 12 mois
des entrants
sur le marché
du travail
Entrées en contrat
d’apprentissage
86%
obtiennent
leur examen
(5 656 jeunes)
14%
échouent
à l’examen
(959 jeunes)
Jeunes en emploi à 12 mois : conditions d’emploi (3 157 jeunes)
Enquête IROISE Apprentissage - Cohorte 2017 - Résultats à 12 mois - GREF Bretagne
10
81% des jeunes en emploi exercent un métier en relation avec leur formation
■ Principaux métiers exercés (nomenclature PCS)
Effectif % jeunes
Boulangers, pâtissiers (sauf activité industrielle) 159 5%
Jardiniers 114 4%
Maçons qualifiés 104 3%
Mécaniciens qualifiés en maintenance, entretien, réparation : automobile 100 3%
Cuisiniers et commis de cuisine 96 3%
Chargés de clientèle bancaire 87 3%
Coiffeurs salariés 80 3%
Vendeurs en alimentation 75 2%
Serveurs, commis de restaurant, garçons (bar, brasserie, café ou restaurant) 71 2%
Ouvriers agricoles sans spécialisation particulière 67 2%
Peintres et ouvriers qualifiés de pose de revêtements sur supports verticaux 65 2%
Menuisiers qualifiés du bâtiment 61 2%
Bouchers (sauf industrie de la viande) 59 2%
Couvreurs qualifiés 51 2%
Maîtrise et techniciens des services financiers ou comptables 49 2%
■ Relation formation - emploi
du point de vue du jeune
■ Principaux motifs de non relation formation - emploi
■ Relation formation - emploi selon le niveau
Effectif % d’emploi en relation avec la formation
Niveau 5 1 054 74%
Dont diplômés 916 78%
Dont non diplômés 138 46%
Niveau 4 1 063 86%
Dont diplômés 883 89%
Dont non diplômés 180 70%
Niveau 3 ou plus 1 040 83%
Dont diplômés 861 84%
Dont non diplômés 179 78%
Ensemble 3 157 81%
Dont diplômés 2660 84%
Dont non diplômés 497 66%
■ Relation formation - emploi selon le sexe
���� 882 femmes
82% déclarent avoir un emploi
en relation avec leur formation
���� 2 275 hommes
81% déclarent avoir un emploi
en relation avec leur formation
Emploi enrelation avec la
formation
Emploi sansrelation avec la
formation
81%
19%
Qualification non adaptée à l'emploiciblé
Manque de mobilité
Souhait de réorientation
Contexte économique défavorable
2%
2%
14%
8%
38%
poursuivent en
formation initiale
(2 520 jeunes)
62%
entrent sur le
marché du travail
(4 095 jeunes)
Fin de contrat
d’apprentissage
77% d’entre eux
sont en emploi
(3 157 jeunes)
8% d’entre eux
sont demandeurs
d’emploi
(308 jeunes)
9% d’entre eux
sont en formation
continue
(369 jeunes)
6% d’entre eux
sont inactifs
(261 jeunes)
Situation
à 12 mois
des entrants
sur le marché
du travail
Entrées en contrat
d’apprentissage
86%
obtiennent
leur examen
(5 656 jeunes)
14%
échouent
à l’examen
(959 jeunes)
Jeunes en emploi à 12 mois : emplois occupés (3 157 jeunes)
Enquête IROISE Apprentissage - Cohorte 2017 - Résultats à 12 mois - GREF Bretagne
11
68% des jeunes en emploi sont employés dans le même secteur d’activité économique que pendant leur contrat d’apprentissage
■ Principaux secteurs d’activité employeurs (nomenclature NAF)
Effectif % jeunes
Travaux de construction spécialisés 431 14%
Commerce de détail, à l’exception des automobiles et des motocycles 381 12%
Industries alimentaires 357 11%
Restauration 204 6%
Services relatifs aux bâtiments et aménagement paysager 142 4%
Culture et production animale, chasse et services annexes 141 4%
Autres services personnels 135 4%
Commerce et réparation d’automobiles et de motocycles 133 4%
Activités des services financiers, hors assurance et caisses de retraite 109 3%
Administration publique et défense ; sécurité sociale obligatoire 76 2%
■ En emploi dans le même secteur
d’activité que pendant la formation
■ En emploi dans l’établissement
du contrat d’apprentissage
■ En emploi dans le pays breton
de leur domicile d’origine
Cette situation concerne :
► 71% des jeunes de niveau 5
► 70% des jeunes de niveau 4
► 68% des jeunes de niveau 3 ou plus
■ Répartition des jeunes en emploi
selon la taille de l’établissement
Entreprise
actuelle Entreprise
d’apprentissage
Moins de 5 salariés 20% 33% De 5 à 9 salariés 14% 16% De 10 à 49 salariés 25% 21% Plus de 50 salariés 26% 27% Non précisé 15% 3%
■ Principaux atouts pour décrocher un emploi
(plusieurs réponses possibles)
% citations
Formation par apprentissage 51%
Expérience dans l’entreprise d'apprentissage 44%
Compétences professionnelles 23%
Comportement (sérieux, dynamisme…) 30%
Réseau relationnel et professionnel 9%
Note de lecture : 51% des jeunes en emploi ont cité la « formation
par apprentissage » comme étant un atout pour trouver un emploi
Oui Non
68%
32%
Oui Non
41%
59%
70% des jeunes travaillent
dans le pays breton de
leur domicile d'origine
38%
poursuivent en
formation initiale
(2 520 jeunes)
62%
entrent sur le
marché du travail
(4 095 jeunes)
Fin de contrat
d’apprentissage
77% d’entre eux
sont en emploi
(3 157 jeunes)
8% d’entre eux
sont demandeurs
d’emploi
(308 jeunes)
9% d’entre eux
sont en formation
continue
(369 jeunes)
6% d’entre eux
sont inactifs
(261 jeunes)
Situation
à 12 mois
des entrants
sur le marché
du travail
Entrées en contrat
d’apprentissage
86%
obtiennent
leur examen
(5 656 jeunes)
14%
échouent
à l’examen
(959 jeunes)
Jeunes en emploi à 12 mois : secteurs d’activité employeurs (3 157 jeunes)
Enquête IROISE Apprentissage - Cohorte 2017 - Résultats à 12 mois - GREF Bretagne
12
12 mois après la fin de leur contrat d’apprentissage, 8% des jeunes entrés sur le marché du travail se déclarent au chômage, soit 308 jeunes. En ne prenant en compte que les actifs (qui sont en emploi ou en recherche d’emploi), le taux de chômage s’élève à 9%.
■ Taux de chômage
Définition :
• Taux de chômage : part des jeunes au chômage
parmi les jeunes actifs (qui sont en emploi ou au
chômage). Les jeunes entrés sur le marché du
travail qui sont inactifs ou qui ont repris une
formation professionnelle continue sont exclus
du calcul.
■ Taux de chômage selon le niveau de formation et les résultats à l’examen
Effectif Taux de
chômage
Niveau 5 183 15%
Dont diplômés 131 13%
Dont non diplômés 52 27%
Niveau 4 69 6%
Dont diplômés 48 5%
Dont non diplômés 21 10%
Niveau 3 ou plus 56 5%
Dont diplômés 44 5%
Dont non diplômés 12 6%
Ensemble 308 9%
Dont diplômés 223 8%
Dont non diplômés 85 15%
■ Durée de la dernière période de chômage
■ Principaux motifs évoqués pour expliquer cette situation
% de citations
Manque de mobilité 7%
Contexte économique défavorable 7%
Manque d'expérience professionnelle 5%
Souhait de réorientation 9%
Qualification non adaptée à l'emploi ciblé 3%
■ Démarche effectuée pour trouver un emploi
(plusieurs réponses possibles)
% de citations
Inscription à Pôle emploi 92%
Inscription en agence d'intérim 57%
Inscription en Mission locale 26%
Envoi de candidatures spontanées 37%
Consultation des petites annonces 40%
Utilisation d’internet et réseaux sociaux 12%
Note de lecture : 92% des jeunes demandeurs d’emploi
se sont inscrits à Pôle emploi, 37% ont envoyé au moins une
candidature spontanée.
Femme Homme Ensemble
9% 9% 9%
Moins de 3 mois42%
De 3 à 6 mois14%
De 6 à 12 mois44%
38%
poursuivent en
formation initiale
(2 520 jeunes)
62%
entrent sur le
marché du travail
(4 095 jeunes)
Fin de contrat
d’apprentissage
72% d’entre eux
sont en emploi
(3 157 jeunes)
8% d’entre eux
sont demandeurs
d’emploi
(308 jeunes)
9% d’entre eux
sont en formation
continue
(369 jeunes)
6% d’entre eux
sont inactifs
(261 jeunes)
Situation
à 12 mois
des entrants
sur le marché
du travail
Entrées en contrat
d’apprentissage
86%
obtiennent
leur examen
(5 656 jeunes)
14%
échouent
à l’examen
(959 jeunes)
Jeunes demandeurs d’emploi à 12 mois (308 jeunes)
Enquête IROISE Apprentissage - Cohorte 2017 - Résultats à 12 mois - GREF Bretagne
13
12mois après la fin de leur contrat d’apprentissage, 84% se déclarent satisfaits de leur situation professionnelle
■ Concernant votre situation professionnelle,
diriez-vous qu’elle est :
■ Taux de satisfaction à 12 mois des jeunes
selon leur situation professionnelle
Taux de
satisfaction
Emploi 92%
Formation continue 91%
Chômage 51%
Inactivité 64%
Définition :
• Taux de satisfaction : part des jeunes déclarant être satisfaits ou
très satisfaits parmi l’ensemble des répondants entrés sur le
marché du travail.
Non réponse4% Pas satisfaisante
3%
Peu satisfaisante6%
Satisfaisante53%
Très satisfaisante34%
38%
poursuivent en
formation initiale
(2 520 jeunes)
62%
entrent sur le
marché du travail
(4 095 jeunes)
Fin de contrat
d’apprentissage
77% d’entre eux
sont en emploi
(3 157 jeunes)
8% d’entre eux
sont demandeurs
d’emploi
(308 jeunes)
9% d’entre eux
sont en formation
continue
(369 jeunes)
6% d’entre eux
sont inactifs
(261 jeunes)
Situation
à 12 mois
des entrants
sur le marché
du travail
Entrées en contrat
d’apprentissage
86%
obtiennent
leur examen
(5 656 jeunes)
14%
échouent
à l’examen
(959 jeunes)
Questions qualitatives de fin d’enquête (4 095 jeunes)
RESPONSABLE DE PUBLICATIONChristine LEVESQUE
RÉDACTIONChristophe LEROY
CHARGÉE DE PUBLICATIONAudrey BÉNIS
CRÉDITS PHOTOGRAPHIQUESAdobe Stock
PUBLICATIONFévrier 2019
GREF BretagneTechnopole Atalante Champeaux91, rue de Saint-Brieuc 35043 RENNES CEDEX
Tél. 02 99 54 79 00 • Fax 02 99 54 00 00www.gref-bretagne.com