Post on 24-Jul-2015
PROFIL DES SALARIÉS RÉGION D’ORIGINE ?
FOCUS ILE-DE-FRANCEATTRACTIVITÉ DES RÉGIONS 2015
PRÊTS À QUITTER LA RÉGION ? POURQUOI VENIR S’Y INSTALLER ?
POURQUOI ?
Enquête menée du 27 juin ou 29 juillet 2014 et complétée par 6 414 répondants en France Métropolitaine
POURQUOI RESTER ? PARTIR POUR ALLER OÙ ?
POINTS FORTS
51%OUI
40% 20%estiment le risque professionnel trop
importantveulent rester près
de leurs proches
DYNAMISME ÉCONOMIQUE ET OPPORTUNITÉS DE CARRIÈRE
OUVERTURE À L’INTERNATIONAL
PROXIMITÉ FAMILLE ET AMIS
68%41%
35%
OPPORTUNITÉ PROFESSIONNELLE
59%
Ouest
47%
Sud-Ouest
53%
Rhône-Alpes
34%PACA
36%
UN COÛT DE LA VIE MOINS ÉLEVÉ
57%
33%
Dirigeants 5%
Confirmés
1er niveau
4 1%ETAM
59 %CADRES
86% des 25-34 ans
des salariés se disent prêts à quitter l’IDF
80%83% des cadres
21%
49%NON
9% sont partis maissont revenus s’y
installer
42% y onttoujours vécu
ÉTUDES, STAGE
22%
DYNAMISME ÉCONOMIQUE
20%
MUTATION 16%
22%sont véritablement
attachés à l'IDF
UNE MEILLEURE QUALITÉ DE VIE / CADRE DE VIE
85%
UNE MEILLEURE OPPORTUNITÉ PROFESSIONNELLE
39%