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Global Fashion Management Executive MBA à l'IFM

Créé par l' Institut français de la mode en partenariat avec le Fashion institute oftechnology de New York et la Hong-Kong polytechnique university de Hong Kong, ceprogramme, tourné vers l'international, prépare des cadres à fort potentiel à exercerdes responsabilités managériales de haut niveau dans les secteurs de la mode et desindustries créatives. Il donne les clefs aux futurs décideurs pour concevoir et menerdes stratégies adaptées à tous les styles de marques, nouvelles ou institutionnelles,créatives, innovantes et audacieuses. Organisé en part-time, le Global fashion management est le seul MBA en management de lamode et de la création qui permette la poursuite d'une activité professionnelle. Il alterne cursusau sein de l' IFM à Paris et périodes de séminaires intensifs à New York et Hong Kong au seinde nos institutions partenaires. La formation Dispensés sous forme de séminaires mensuels de trois jours, comprenantcours et études de cas pratiques, les enseignements du cursus IFM sont animés par le corpsprofessoral de l' IFM et des intervenants extérieurs. Ces enseignements s'articulent autour dessix pôles suivants : produit et processus créatif, création et culture, image et communication,marque et stratégie, management et ressources humaines, gestion et finance. Des séminairesintensifs dans les trois grandes capitales viennent approfondir cette formation. L'intégration La sélection se fonde sur l'accomplissement professionnel, l'excellence duparcours académique, un fort potentiel au leadership et au management, la motivation,l'ouverture d'esprit, le rapport à la création, la sensibilité mode... Une expérience professionellede 5 ans, un diplôme bac +4 minimum est exigée. La sélection s'effectue sur dossier et lors d'unentretien. La maîtrise parfaite de l'anglais est obligatoire. Les débouchés Les diplômés du GFM se répartissent en trois catégories à la sortie du cursus :20% d'entre eux créent leur propre entreprise, 40% changent de secteur d'activité et occupentdes fonctions dans des entreprises correspondant à leurs aspirations professionnelles, 40%restent dans leur entreprise d'origine mais avec des responsabilités élargies.

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