Post on 24-Feb-2016
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LA DIFFÉRENCE
ENTRAÎNEUR OU RECRUTEUR
CE QU’ON RECHERCHE?TALENTVITESSESOLIDITÉATTITUDEBONNE CONDITION PHYSIQUE
TYPES D’ÉVALUATIONÉVALUATION HOCKEY
* TECHNIQUE* COLLECTIF
ÉVALUATION PHYSIQUEÉVALUATION PSYCHOLOGIQUE
ÉVALUATION HOCKEYVITESSEENDURANCEAGILITÉSITUATION DE MATCH
ÉVALUATION PHYSIQUETEST NAVETTE DE 20 MÈTRESSPRINT 50 MÈTRESDIFFÉRENTS PETITS TEST (PUSH-UP,
REDRESSEMENT ASSIS, CHIN UP)
ÉVALUATION PSYCHOLOGIQUEQuels sont mes plus grandes réalisations
sportives?Quel a été mon moment le plus difficile et
comment j’ai fait pour passer au travers?Pourquoi je devrais faire partie d’Équipe
Québec?À quel joueur ou joueuse de hockey tu te
compares et pourquoi?
PROCESSUS DE SÉLECTIONIDENTIFICATION DES DOMINANTES ET
DES FAIBLESSE CONCENTRER SUR LES
INTERMÉDIAIRESINTERMÉDIAIRES MOINS OU PLUSAVOIR UNE PERSONNE EXTÉRIEURE GHOST LINE-UP À TOUS LES MATCHSPRENDRE DES DÉCISIONS.
ÉVALUATION DURANT LA SAISONCOTATION DES JOUEUSES DE 1 À 5MOYENNE DE L’ÉQUIPEGRAPHIQUE DE PERFORMANCE
QU
ÉBE
C
RIV
E-N
OR
D
RIV
E-S
UD
QU
ÉBEC
RIM
OU
SKI
RIM
OU
SKI
RIV
E-N
OR
D
QU
ÉBEC
BEAU
CE
RIV
E-S
UD
0
0.5
1
1.5
2
2.5
3
3.5
4
4.5
5
Graphique de Performance
23 PIERRE-LUC MELANÇON
Parties
Rés
ulta
ts
AUTOÉVALUATION
CONCLUSIONRENCONTRES INDIVIDUELLESDÉFINIR DES RÔLES ET LES EXPLIQUERSTATISTIQUESÉVOLUTION DU HOCKEY FÉMININ
LE AA LE COLLÉGIAL L’UNIVERSITAIRE LES PROGRAMMES D’EXCELLENCE
QUESTIONS