Post on 24-Apr-2015
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Le diplôme en poche, la course au Job Commence.Le diplôme en poche, la course au Job Commence.Christophe Batier Lyon1 Christophe Batier Lyon1 22Janvier 2013 22Janvier 2013 BioDocs Lyon, Association des jeunes chercheurs lyonnais
http://www.fond-ecran-image.com/galerie-membre,sport,etape-amateur-du-tour-de-france-2006-07-10jpg.php
Comment sortir du peloton?
L’identité numérique c’est
Les traces que je laisse derrière moi sur
internet
L’identité numérique c’est aussi
Les traces que les autres laissent sur moi
L’identité numérique c’est
http://www.fredcavazza.net/2006/10/22/qu-est-ce-que-l-identite-numerique/
Autour de L’identité numérique
> Réputation origine latin reputatio = évaluationLa réputation est liée à une évaluation, elle est subjective.La réputation n’est pas ce que vous dites sur vous (identité) mais ce que les autres disent de vous
> Autorité : mesure la confiance de votre réseau concernant vos recommandations et opinions.
> Audience : ce score intègre à la fois votre audience et sa comparaison avec celle des autres utilisateurs.
> Activité : mesure vos rythmes et régularité
> Influence sur votre réseau, s’ils cliquent, partagent ou commentent vos contributions
Cadre juridiqueL’article 226-8 du code pénal, pour tout ce qui porte atteinte à la représentation de la personne,L’article 226-15 du code pénal concernant l’atteinte au secret des correspondances ;L’article 226-3 du code pénal et l’ordonnance du 24 août 2011 pour ce qui touche à la vie privée ;La diffamation et l’injure sont sanctionnées, respectivement par les articles 29 al. 1 et 29 al. 2 de loi de la presseOu encore l’article 226-4-1 du code pénal, créé par la LOPPSI 2, pour ce qui est de l’usurpation d’identité.
http://www.cnil.fr/en/vos-libertes/vos-droits/http://www.cnil.fr/en/vos-libertes/vos-droits/
Cadre historique
http://www.fredcavazza.net/2006/07/27/l-identite-numerique-en-question/
http://www.youtube.com/watch?v=RrpajcAgR1E
Cadre PhilosophiquePeut-on devenir anonyme en publiant tout de soi ?
Définitions
Journal intime
IntrospectionJournal littéraire
Activités professionnelles
Disponibilité
Caractères jeux on line
Photographie personnelle
Statut matrimonial
Sexe, âge, caractéristiques physiques
Nom propre
Humeurs
Education, profession
Localisation
Contexte d’activité
Amis off-line
"Moi caché"
Récit vie quotidienne
Communautés d’intérêts
Pratiques amateurs
Passions
Remix
Amis on-line
Personnage d’emprunt
Avatar
Réseau professionnel
ETRE
REEL
PROJETE
FAIREPhotographie vie quotidienne
Engagements sociaux
Contenus autoproduits
Scripts, buildings
PARAVENT
Pseudo
CLAIR-OBSCUR
PHAREPOST-IT
LANTERNA MAGICA
GoûtsIndicateurs psychologiques
Surnom
Meetic
Identité civile
Identité narrative
Identité agissante
Identité virtuelle
RezoG
Ulteem
Skyblog
LiveJournal
Peuplade
Wikipédia
Friendster
MySpace
YouTube
Second Life
World of Warcraft
Machinimas
Fans Fictions
Dodgeball
Cyworld
Statuts/Twitt
Famille
Flickr
Indicateur réputation
processus de subjectivation
processus de simulation
Groups and Networks Video Originale http://j.mp/lY6D8RCauserie autour de ce theme http://www.youtube.com/watch?v=BML4C_ah3Pc
http://www.flickr.com/photos/stephen_downes/252157734/
http://frenchweb.fr/infographie-les-chiffres-cles-du-recrutement-social-en-france/76893
Etude sur le recrutement dans les réseaux sociaux, réalisée en juin 2012 auprès d’un échantillon de 5 317 personnes en poste ou à la recherche d’un emploi
Parmi les internautes contactés via les réseaux sociaux dans le cadre de leur recherche d’emploi, 2 sur 10 se sont vus proposer des offres d’emploi, ce chiffre montant à 3 sur 10 dans le domaine de l’informatique
Les réseaux sociaux ont changé le métier de recruteur :Avant je prenais les annuaires des anciens des grandes écoles maintenant, on cherche des gens qui ont des compétences
http://www.youtube.com/watch?feature=player_detailpage&v=TAtFSaVjuqM#t=434s
Quelles étapes Quelles étapes pour construire, pour construire,
gérer son gérer son identité?identité?
Etape 1 :utilisons les bons outils
Qu’est qu’on voit de moi?
Etape 1 :utilisons les bons outils
http://www.webmii.com/Result.aspx?f=Christophe&l=Batier
Etape 1 :utilisons les bons outils
Image: Jacob Botter/Flickr.
Haute fréquence
Basse fréquence
Public(One to few)
Privé(One to One)
MicrobloggingIM
SMS
EmailBlog
Graphique d’après : http://www.slideshare.net/Vanksen/twitter-prsentation-complte-de-lessentiel-1903868
Etape 1 :utilisons les bons outils
True Reach : il compte le nombre de personnes de votre réseau imédiat qui agissent et partagent votre contenu. Le spam et les robots sont exclus du décompte.
Amplification : il mesure la manière dont les gens sont susceptibles d'agir sur votre contenu partagé.
Network : il attribue des points s'il identifie des personnes influentes dans votre cercle. Votre score Klout monte si ces personnes partagent votre contenu.
Etape 1 :utilisons les bons outils
Quelles stratégies? Quels objectifs?
Comment s’y retrouver? Par Quel chemin passer?
Etape 1 :utilisons les bons outils
http://www.flickr.com/photos/eogez/4013387457
http://ahtgroup.com/services/social-media-strategies
Quelles stratégies?Quels objectifs?
Etape 1 :utilisons les bons outils
Quelles stratégies?Quels objectifs?
Etape 1 :utilisons les bons outils
Que choisir?Que choisir? http://www.fredcavazza.net/2008/05/19/panorama-des-medias-sociaux/
Etape 1 :utilisons les bons outils
http://www.fredcavazza.net/2006/10/22/qu-est-ce-que-l-identite-numerique/
http://www.01men.com/editorial/385637/cyclisme/?di=9&play=0#debutDiaporama
Etape 2 : Observons ce qui se passe dans mon domaine
Etape 2 : Observons ce qui se passe dans mon domaine
http://fr.techcrunch.com/2009/06/08/la-carte-mondiale-des-reseaux-sociaux/
Où je veux travailler?
Etape 2 : Observons ce qui se passe dans mon domaine
Qu’est ce qui existe comme blog dans mon domaine?
Etape 2 : Observons ce qui se passe dans mon domaine
Sur twitter …
qui suivre?
Etape 2 : Observons ce qui se passe dans mon domaine
Sur twitter …
qui suivre?
http://onlineschool.net/2009/10/12/100-twitter-feeds-to-teach-you-something-new-fun-and-useful/
http://www.pedago-tic.be/2009/09/les-50-twitter-a-suivre-pour-lenseignement
http://www.01men.com/editorial/385637/cyclisme/?di=9&play=0#debutDiaporama
Etape 3 : Suivre <discrètement> quelques leaders
http://www.01men.com/editorial/385637/cyclisme/?di=9&play=0#debutDiaporama
Etape 3 : Suivre <discrètement> quelques leaders
Influencers Klout
Liste twitter
Flux RSS
Etape 3 : Suivre <discrètement> quelques leaders
http://www.socialchiefs.com/
Etape 3 : Suivre <discrètement> quelques leadershttp://inapcache.boston.com/universal/site_graphics/blogs/bigpicture/2011part2/bp22.jpg
http://www.lequipemag.fr/EquipeMag/Reportages/PORTFOLIO_le-public-du-tour-de-france_13.html
Etape 3 : Ne pas suivre de trop loin (risque d’enracinement)
http://www.01men.com/editorial/385637/cyclisme/?di=9&play=0#debutDiaporama
Etape 4 : Trouver la <bonne> exposition de soi
http://www.01men.com/editorial/385637/cyclisme/?di=9&play=0#debutDiaporama
Etape 4 bis : Trouver la <bonne> exposition de soi
Eviter de Eviter de tomber tomber dans la dans la
caricaturecaricature
http://www.philippetastet.com/contenu/abonnes/Magic/images/tour-france-tri-dopage.jpg
Etape 4 ter : Trouver la <bonne> exposition de soi
Etape 5 : Que fait Lyon1 pour vous accompagner?
Etape 5 : Que fait Lyon1 pour vous accompagner?
Etape 5 : Que fait Lyon1 pour vous accompagner?
Conclusion: N’essayez pas de vous construire une fausse image
Auteur : Christophe Batierhttp://twitter.com/batierbatier@univ-lyon1.frUniversité Claude Bernard Lyon1
Quelques références
http://www.slideshare.net/altaide/altaide-recrutement-20-rseaux-sociaux-linkedin-viadeo-facebook-twitter-image-de-recruteur-community-manager-recruteurRecruter grâce aux Réseaux Sociaux
http://www.internetactu.net/2008/02/01/le-design-de-la-visibilite-un-essai-de-typologie-du-web-20/Le design de la visibilité : un essai de typologie du web 2.0
http://eco.rue89.com/2009/09/02/conseil-pour-faire-un-cv-video-sans-devenir-la-risee-du-netConseil pour faire un CV vidéo sans devenir la risée du Net
http://explorcamp.com/table-exploration/gerer-sa-reputation-en-ligneGérer sa réputation en ligne
http://www.youtube.com/watch?v=RrpajcAgR1E
Identity 2.0
Facebook, ou la force des liens faibleshttp://uneheuredepeine.blogspot.com/2007/11/facebook-ou-la-force-des-liens-faibles.html
Soignez votre image sur le Webhttp://www.lesaffaires.com/ma-carriere/developpement-professionnel/soignez-votre-image-sur-le-web/506813
7 Conseils pour réussir son entretienthttp://www.youtube.com/watch?v=RAFrOBMUITk
Ereputation, personal branding, notoriété numérique : ce n'est pas de l'identité numériquehttp://www.ed-productions.com/leszed/index.php?ereputation-personal-branding-notoriete-numerique-ce-n-est-pas-de-l-identite-numerique
Comment intégrer les réseaux sociaux dans votre recherche d’emplois http://www.slideshare.net/altaide/altaide-reseaux-sociaux-et-recherche-demploi?src=embedhttp://www.doppelganger.name/2010/01/reseaux-sociaux-et-recherche-demploi.html
http://henrikaufman.typepad.com/et_si_lon_parlait_marketi/2009/12/trouver-un-job-suite-relations-ou-relations-20-.html?utm_source=feedburner&utm_medium=feed&utm_campaign=Feed:+typepad/henrikaufman/et_si_lon_parlait_marketi+(Et+si+l'on+parlait+Marketing)
Trouver un job (suite) : Relations ou Relations 2.0 ?
Conseils pour chercher un emploi avec Twitterhttp://www.kriisiis.fr/index.php/20-conseils-et-outils-pour-trouver-un-emploi-grace-a-twitter/
http://moderateur.blog.regionsjob.com/index.php/post/Trouver-un-emploi-grâce-à-sa-présence-en-ligne-:-interview-de-skullpatTrouver un emploi grâce à sa présence en ligne : interview de skullpat
http://www.slideshare.net/macemj/jared-laskey10122011resume-presentationpdfCV à l’Américaine
Recrutement : l'impact des réseaux sociaux reste limité http://www.focusrh.com/recrutement/sites-emploi/a-la-une/recrutement-limpact-des-reseaux-sociaux-reste-limite.html?utm_source=NL-FocusRH_20130110&utm_medium=Newsletter&utm_term=actualites&utm_content=8548&utm_campaign=liens-textuels