Post on 02-Jan-2016
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A L I M E N T A T I O N
A G R I C U L T U R E
E N V I R O N N E M E N T
Département de Génétique AnimaleRéunion des animateurs Qualité
et responsables Métrologie
Unité de Génétique Moléculaire Animale UMR 1061 (Limoges)
Emilie PINAULTKarine VUILLIER-DEVILLERS
GA 2008
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Historique et contexte de la démarche Qualité
GA 2008
Basée sur un site universitaire 14 enseignants-chercheurs et 2 chercheurs, 8 personnels techniques, 10 doctorants, une dizaine de stagiaires courts et CDD 2 personnels INRA sur 24 statutaires
Engagement officiel en H&S et Qualité (2005)• 2006 : Désignation d’un ACMO (ACP)• Actions urgentes en Hygiène & Sécurité • Actions conjointes Qualité et en H&S
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E N V I R O N N E M E N TGA 2008
Initiation de la démarche Qualité
Fiche d’accueil des nouveaux entrants
Cahiers de laboratoire répertoriés
Vérification des pipettes
Renouvellement du contrat quadriennal de l’unité désignation de la cellule Qualité et des 2 responsables Qualité (en relation avec l’H&S)
Réunion d’information avec les membres de l’unité
Qualité « sans le savoir »
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Mise en place de la démarche Qualité
Autoévaluation Réalisée par les responsables Qualité Bilan des actions en cours « pas si
mal ! »Actions simples à mettre en place
Visite de F. Benne Réunion d’information sur la qualité au DGA
Contrat quadriennal + Changement d’organisation de la Qualité dans le département GA
Impulsion pour la mise en place de la Qualité
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Actions prioritaires (1)
Actions simples Gestion des stocks de consommables Répertoire des échantillons stockés au
laboratoire volonté de la direction
Standardisation des protocoles peu de manip. routinières – chaque équipe a son propre protocole tout d’abord pour les plateaux techniques et la culture cellulaire
facilité pour les utilisateurs
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Actions prioritaires (2)
Actions simples Métrologie :
Parc de pipettes très important : 1/3 du parc vérifié chaque année
Pas de vérification des balances
Documentation : publications répertoriées sur le
site intranet regrouper les travaux de
l’unité en une localisation unique
Réorganisation / meilleure gestion
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Moyens à notre disposition
Moyens humains Retard de l’unité
prendre des stagiaires Qualité ? Unité sur site universitaire
volonté d’impliquer fortement les doctorants (aspect pédagogique) Enseignants - Chercheurs peu disponibles
Moyens financiers Coûts importants ex: la métrologie
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Conclusion
Peu de recul
Unité atypique : Organisation Localisation Ressources humaines
Prendre en compte les 2 organismes de tutelle (Université & INRA)
Réelle volonté de progresser dans la démarche Q
frein à la mise en place de la Qualité