Etre âgé(e) de 16 à 25 ans. Etre titulaire d’un BAC PRO, BAC S, BAC STI2D. (autres profil, nous consulter)

Formation sur 2 ans. 2 semaines en entreprise / 2 semaines au centre de formation.

COMPETENCES METIER

DUREE ET RYTHME DE L’ALTERNANCE

PROFIL DES APPRENANTS

S’intégrer dans un environnement professionnel, Rechercher, formuler et transmettre des informations, S’impliquer dans un groupe projet et argumenter les choix techniques, Participer à l’élaboration d’un cahier des chargesfonctionnel, Spécifier des technologies et des moyens de réalisation, Concevoir et définir, à l’aide de logiciels de CAO, unsystème, un outillage ou des pièces mécaniques. Proposer des solutions techniques, Dimensionner une chaîne d’énergie, Optimiser le choix d’une solution technique, Participer à un processus collaboratif de conception et deréalisation de produit, Intégrer l’éco-conception et le prototypage dans laconception et à la réalisation d’un produit. Elaborer le dossier de définition d’un produit.

Ce technicien supérieur est amené à exercer son métier dans les domaines de la conception et de la définition des ensembles mécaniques, intégrés ou non dans un système pluri technique. Il travaille en collaboration avec des spécialistes des domaines de la motorisation, des automatismes, de l’énergie, des procédés de transformation… au sein d’une équipe de conception animée par un chef de projet.C’est un spécialiste de la conception détaillée des produits capable de définir un produit industriel intégrant une chaine d’action mécanique. Il doit s’intégrer à une équipe de conception de systèmes complexes.

www.formation-industries-regionhavraise.fr

BTSCONCEPTION DEPRODUITS INDUSTRIELS

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE (675 heures par an de formation en entreprise)

POURSUITES D’ETUDES POSSIBLES

FORMATION GRATUITE ET RÉMUNÉRÉE

SAVOIR + SAVOIR FAIRE + SAVOIR ETRE

= COMPÉTENCES = EMPLOYABILITÉ

NOUVELLE PEDAGOGIE DE L’ALTERNANCE par APPROCHE COMPETENCES

Mises en situation avec apports théoriques et retours d’expériences vécues en entreprise. Gestion de projets, études de cas, serious game, ...

de cours théoriques de pratique en atelier de projets pédagogiques d’insertion professionnelle

+++-

NOS ATOUTS :

BTS

90% d’insertion

professionnelle80% de réussite

aux examens45%de formation au centre

55% en entreprise

1Métier

Salairediplôme

Avenir

Au cours de son apprentissage, le(la) salarié(e) va développer des compétences professionnelles telles que :

PORTES OUVERTES

Tous Les MERCREDIS

de 14H00 à 17H00

Année d’exécution du contrat d’apprentissage

de 15 à 17 ans de 18 à 20 ans à partir de 21 ans

1ère année 366.65 € (25% du SMIC)

601.31 € (41% du SMIC)

777,31 € (53% du SMIC)

2ème année 542.65 € (37% du SMIC)

718.64 € (49% du SMIC)

894,64 € (64% du SMIC)

3ème année 777.31 € (53% du SMIC)

953.30 € (65% du SMIC)

1143.96 € (78% du SMIC)

Exemple de rémunération contrat d’aprentissage source : www.service-public.fr sur base du SMIC 2016

RÉMUNÉRATION :Salarié(e)s d’une entreprise, les apprentis perçoivent une rémunération en fonction de leur âge et de leur progression dans le cycle de formation.

Les alternants perçoivent également, sous conditions, des aides en matière de transports, d’hébergement de la Région Normandie.

INFOS PRATIQUES :

Diplôme Education Nationale (BTS)Ceintures de comportement

Licence Pro Concepteur en Installations Industrielles.POURSUITES D’ETUDES POSSIBLES :

VALIDATION / CERTIFICATIONS :

ADMISSIBILITE :

CANDIDATURE :

LE CONTRAT / COUT DE LA FORMATION :

ADMISSION :

CONTENU DE LA FORMATION :

Examen du dossier Tests d’aptitudes comportementales Accompagnement à la recherche d’entreprises

Statut : l’apprenti est salarié sous contrat à durée déterminée.

Accompagnement de l’entreprise : Aide au recrutement Formation des maîtres d’apprentissage Suivi de l’apprenti

Pour l’apprenti : la formation est gratuite dans le cadre d’un contrat d’apprentissage.

Formation possible dans le cadre de dispositifs de formation continue : Professionnalisation, CIF, CPF, Plan de formation, ...

Admission définitive à la signature du contrat d’apprentissage.

Inscription en ligne sur notre site :www.formation-industries-regionhavraise.fr

Votre conseiller en formation : Tahar HAMZAOUI

07 76 36 86 84 thamzaoui@afpi-regionhavraise.fr

Contact

AFPI Région Havraise 115 rue Desramé, BP 90023, 76620 Le Havre aéroportTél : 02 35 54 69 50 centreformation-lehavre@afpi-regionhavraise.fr

Enseignement technique :- Gestion de projet- Analyse fonctionnelle- CAO / DAO- Mécanique, électrotechnique- Matériaux et procédés- Industrialisation de produits

Enseignement général :- Français- Anglais- Mathématiques - Sciences Physiques- Economie

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BTS1

Métier

Salairediplôme

Avenir

Autonomie dans l’action, Curiosité technique,Imagination et créativité, Esprit d’initiative.

APTITUDES :