Post on 04-Apr-2015
Angelique DeclercqAngelique Declercq17/01/1217/01/1213/12/201113/12/2011
INTERREG IV A 2 mersINTERREG IV A 2 mers
““SUCCES”SUCCES”
Sustainable Uplifting Client Centred Employment Sustainable Uplifting Client Centred Employment SupportSupport
17/01/1217/01/12 Angelique DeclercqAngelique Declercq
ContexteContexte
• Projet européenProjet européen• CPAS Courtrai + asbl MentorCPAS Courtrai + asbl Mentor• Partenaires issus du RU & de FrancePartenaires issus du RU & de France• 50 % fonds structurel FEDER: réduire 50 % fonds structurel FEDER: réduire
l’écart entre les niveaux de l’écart entre les niveaux de développement des différentes régionsdéveloppement des différentes régions
• Priorité 3 objectif a: favoriser et améliorer Priorité 3 objectif a: favoriser et améliorer l’inclusion sociale et le bien-être des l’inclusion sociale et le bien-être des différents groupes de la sociétédifférents groupes de la société
17/01/1217/01/12 Angelique DeclercqAngelique Declercq17/01/1217/01/12
Objectif de SUCCESObjectif de SUCCES
Objectif:Objectif: Augmenter la qualité de vie des sans-emploi Augmenter la qualité de vie des sans-emploi
par une activation et un accompagnement par une activation et un accompagnement
basés sur la proximité et par la suppression desbasés sur la proximité et par la suppression des
obstacles à l’emploiobstacles à l’emploi
Groupe cible:Groupe cible: Les + plus de 16 ansLes + plus de 16 ans Les chômeurs (de longue durée)Les chômeurs (de longue durée) Inactifs d’un point de vue économiqueInactifs d’un point de vue économique Personnes aux revenus faiblesPersonnes aux revenus faibles Personnes peu qualifiéesPersonnes peu qualifiées
17/01/1217/01/12 Angelique DeclercqAngelique Declercq17/01/1217/01/12
Structure du projetStructure du projet• 3 activités3 activités
Mobilité: physique & socialeMobilité: physique & socialeCompétences génériques et conditions connexesCompétences génériques et conditions connexesApprentissage & qualificationsApprentissage & qualifications
• Travailler Travailler sur le terrainsur le terrain::RencontreRencontreTemps libreTemps libreFormationFormationEmploiEmploi
17/01/1217/01/12 Angelique DeclercqAngelique Declercq17/01/1217/01/12
Exemple (1)Exemple (1)
• Miser sur l’accessibilité du travailMiser sur l’accessibilité du travail
Illustration: collaborateurs SUCCES dans le quartierIllustration: collaborateurs SUCCES dans le quartier
Basé sur la proximitéBasé sur la proximitéIntensif Intensif À la mesure des individus et des groupes fragilisésÀ la mesure des individus et des groupes fragilisés
Remarque: mesurabilité des résultats et ‘value for Remarque: mesurabilité des résultats et ‘value for money’money’
17/01/1217/01/12 Angelique DeclercqAngelique Declercq17/01/1217/01/12
Exemple (2)Exemple (2)
• Durabilité du projetDurabilité du projet
Illustration: les ‘Wijsneuzen’ (en coll. avec A’kzie)Illustration: les ‘Wijsneuzen’ (en coll. avec A’kzie)
Important dans tous les projets (européens)Important dans tous les projets (européens)Participation du groupe cibleParticipation du groupe cibleRenforcement de l’autonomieRenforcement de l’autonomie
17/01/1217/01/12 Angelique DeclercqAngelique Declercq17/01/1217/01/12
Exemple (3)Exemple (3)
• Augmenter les chances du groupe cible de Augmenter les chances du groupe cible de trouver un emploitrouver un emploi
Illustration: guide ‘10 étapes menant à l’emploi’Illustration: guide ‘10 étapes menant à l’emploi’
Collaboration transfrontalière (RU, FR & B)Collaboration transfrontalière (RU, FR & B)Participation du groupe cibleParticipation du groupe cibleÉtapes de base expliquées dans un langage clair Étapes de base expliquées dans un langage clair et accompagnées d’illustrationset accompagnées d’illustrations
17/01/1217/01/12 Angelique DeclercqAngelique Declercq17/01/1217/01/12
Feuille de route Feuille de route guide ’10 étapes menant à guide ’10 étapes menant à
l’emploi’l’emploi’Septembre – Décembre 2010: groupes de réflexion avec le Septembre – Décembre 2010: groupes de réflexion avec le groupe cible du projetgroupe cible du projet
Janvier - Mars 2011: développement du contenu du guideJanvier - Mars 2011: développement du contenu du guide
Avril 2011: essai des vignettes et de la mise en pagesAvril 2011: essai des vignettes et de la mise en pages
Mai 2011: mise au point des vignettes et de la mise en pages Mai 2011: mise au point des vignettes et de la mise en pages avec tous les partenairesavec tous les partenaires
Juin 2011: contenu, vignettes et mise en pages définitifs en 3 Juin 2011: contenu, vignettes et mise en pages définitifs en 3 langueslangues
Juillet 2011: impression et diffusion du guideJuillet 2011: impression et diffusion du guide
17/01/1217/01/12 Angelique DeclercqAngelique Declercq
Le guideLe guide
1 guide pour chaque pays:1 guide pour chaque pays:
17/01/1217/01/12 Angelique DeclercqAngelique Declercq
Les 10 étapesLes 10 étapes
• 1. Qu’est-ce que j’ai à offrir?1. Qu’est-ce que j’ai à offrir?• 2. Parlez aux personnes qui peuvent vous aider2. Parlez aux personnes qui peuvent vous aider• 3. Apprenez à vous vendre3. Apprenez à vous vendre• 4. Élargissez vos recherches d’emploi sur le net4. Élargissez vos recherches d’emploi sur le net• 5. Un esprit sain dans un corps sain5. Un esprit sain dans un corps sain• 6. Restez actif!6. Restez actif!• 7. C’est l’heure de l’entretien, préparez-vous!7. C’est l’heure de l’entretien, préparez-vous!• 8. La première impression compte8. La première impression compte• 9. Faites un suivi de votre entretien9. Faites un suivi de votre entretien• 10. Réfléchissez et analysez10. Réfléchissez et analysez
17/01/1217/01/12 Angelique DeclercqAngelique Declercq
ContactContact
Werk.puntDamastweversstraat 38500 KortrijkBelgiumT 0032 (0)56 24 41 27F 0032 (0)56 24 41 41 angelique.declercq@werkpunt.bewww.ocmwkortrijk.be
Wandelweg 11a8500 KortrijkBelgiumT 0032 (0)56 26 44 34F 0032 (0)56 26 44 35info@mentorvzw.bewww.mentorvzw.be
17/01/1217/01/12 Angelique DeclercqAngelique Declercq17/01/1217/01/12
Merci de votre attentionMerci de votre attention
Avec le soutien Avec le soutien dede