Post on 18-Jan-2017
CHRISTIAN LAFRANCE - M&C SAATCHI SYDNEY
AMELIOREZ LE FOCUS ET L’ADOPTION DE VOTRE INNOVATION AVEC LES ‘SWITCHERS’
PARTECH SHAKER
POURQUOI SE CONCENTER SUR LES ‘SWITCHERS’ -
LES 4 FORCES DU PROGRES QUI INFLUENCENT LE ‘SWITCH’
- COMMENT ETUDIER LES ‘SWITCHERS’
POURQUOI SE CONCENTER SUR LES ‘SWITCHERS’
“
#jtbd @madeinlafrance @mcsaatchi @partechshaker
The customer rarely buys what the company thinks it sells him. One reason for this is, of course, that nobody pays for a ‘product.’ What is paid for is satisfaction.Peter Drucker - Innovation and Entrepreneurship, 1985
adapté de UserOnboard.com
+ = Client
potentiel Votre
produit Personne géniale qui accompli son objectif
#jtbd @madeinlafrance @mcsaatchi @partechshaker
JOBS-TO-BE-DONE
Ceci l’estCeci n’est pas ce que vous vendez
Stimuler son esprit pendant un trajet ennuyeux
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Se mettre de bonne humeur pour aller au travail
Se mettre au fait du jour
Inculquer de bons goûts musicaux à mes enfants
La radio est employée pour…
“
#jtbd @madeinlafrance @mcsaatchi @partechshaker
The switch: the moment where there is an explicit choice to a new solution.Bob Moesta & Chris Spiek, The Re-Wired Group
LES CLIENTS ‘SWITCHENT’ POUR PROGRESSER
adapté de UserOnboard.com
- = Ancien produit
Personne géniale qui accompli son objectif
+ Nouveau
produit Personne géniale qui accompli
son objectif encore mieux
TAKEAWAYS
– Le ‘Switch’ est la preuve du progrès pour le consommateur > Aide à définir les marchés, la concurrence et les besoins
– Le ‘Switch’ met en relief les critères importants pour le consommateur & cristalise les compromis > Evite le sur-investissement fonctionnel & aide la hiérarchisation
– A été effectué, n’est pas une aspiration > Données fiables
LES 4 FORCES DU PROGRES QUI INFLUENCENT LE SWITCH
ATTRACTION de la nouvelle solution
POUSEE du present
ANXIETE de la nouvelle solution
HABITUDE du present
Rien ne change
Nouveau comportement
adapté de The Re-Wired Group #jtbd @madeinlafrance @mcsaatchi @partechshaker
LES 4 FORCES CONTROLANT LE SWITCH
Incertitudes liées à la nouvelle solution
Bienfaits de la nouvelle solution
Problème avec la solution existente
Inertie de l’investissement dans la solution existente
ATTRACTION de la nouvelle solution
POUSEE du present
ANXIETE de la nouvelle solution
HABITUDE du present
Rien ne change
Nouveau comportement
adapté de The Re-Wired Group #jtbd @madeinlafrance @mcsaatchi @partechshaker
LE SWITCH S’EFFECTUE QUAND:
POUSSEE + ATTRACTION > ANXIETE + HABITUDE
Nouveau comportement
A: POUSEE du présent B: ATTRACTION de la future solution
C: HABITUDE du présent D: ANXIETE de la future solution
#jtbd @madeinlafrance @mcsaatchi @partechshaker
“J’ai installé cette appli podcast pour stimuler mon esprit pendant mon trajet
le matin”
B: ATTRACTION de la future solution
A: POUSEE du présent B: ATTRACTION de la future solution
C: HABITUDE du présent D: ANXIETE de la future solution
#jtbd @madeinlafrance @mcsaatchi @partechshaker
“Quelques jours après la rentrée, j’ai commencé à m’ennuyer pendant la
demie heure de bus pour aller à la fac.”
A: POUSEE du présent
A: POUSEE du présent B: ATTRACTION de la future solution
C: HABITUDE du présent D: ANXIETE de la future solution
#jtbd @madeinlafrance @mcsaatchi @partechshaker
“J’ai regardé les mauvaises critiques de l’appli pour savoir si ça vallait vraiment
le coup de l’installer”
D: ANXIETE de la future solution
A: POUSEE du présent B: ATTRACTION de la future solution
C: HABITUDE du présent D: ANXIETE de la future solution
#jtbd @madeinlafrance @mcsaatchi @partechshaker
“J’ai mes émissions favorites que j’écoute regulièrement”
C: HABITUDE du present
A: POUSEE du présent B: ATTRACTION de la future solution
C: HABITUDE du présent D: ANXIETE de la future solution
#jtbd @madeinlafrance @mcsaatchi @partechshaker
“J’ai emailé des questions pour un nouvel emprunt à mon banquier. Il a mis
plus d’une journée à me répondre, et ses infos étaient très vagues”
A: POUSEE du présent
ATTRACTION de la nouvelle solution
POUSEE du present
ANXIETE de la nouvelle solution
HABITUDE du present
Rien ne change
Nouveau comportement
adapté de The Re-Wired Group #jtbd @madeinlafrance @mcsaatchi @partechshaker
BASEZ VOS INITIATIVES SUR LES 4 FORCES
ATTRACTION de la nouvelle solution
POUSEE du present
ANXIETE de la nouvelle solution
HABITUDE du present
Rien ne change
Nouveau comportement
adapté de The Re-Wired Group #jtbd @madeinlafrance @mcsaatchi @partechshaker
ACQUISITION CLIENT
GAIN CREATORS
PLACEBOS CATALYSTS
PAIN RELIEVERS
VOTRE CLIENT
PAS CLIENT
ATTRACTION de la nouvelle solution
POUSEE du present
ANXIETE de la nouvelle solution
HABITUDE du present
Rien ne change
Nouveau comportement
adapté de The Re-Wired Group #jtbd @madeinlafrance @mcsaatchi @partechshaker
PAIN RELIEVERSCliblez les problèmes / contextes qui encouragent à
cherchez passivement et activement
ATTRACTION de la nouvelle solution
POUSEE du present
ANXIETE de la nouvelle solution
HABITUDE du present
Rien ne change
Nouveau comportement
adapté de The Re-Wired Group #jtbd @madeinlafrance @mcsaatchi @partechshaker
GAIN CREATORSRésolvez et communiquez comment votre produit
résoud le/les job-to-be-done
ATTRACTION de la nouvelle solution
POUSEE du present
ANXIETE de la nouvelle solution
HABITUDE du present
Rien ne change
Nouveau comportement
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Catalysers
Réduisez ou court-circuitez les incertitudes liée à votre innovation
ATTRACTION de la nouvelle solution
POUSEE du present
ANXIETE de la nouvelle solution
HABITUDE du present
Rien ne change
Nouveau comportement
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Placebos
Minimisez l’effort et le coût d’abandonner les anciennes solutions
TAKEAWAYS
– Les barrières à l’adoption sont dans l’anxiété et l’habitude > Les ‘switchers’ aident à les détecter
– Meilleur retour sur investissement / effet de levier en basant les initiatives produit/UX/marketing sur les 4 forces > Les ‘switchers’ aident à hiérarchiser les priorités produit et marketing
– Les 4 forces aident à démontrer le lien entre les initiatives et l’acquisition/rétention > Plus facile de démontrer le retour sur investissement
COMMENT ETUDIER LES ‘SWITCHERS’
45MIN POUR REMONTER LA SEQUENCE DU SWITCH
SWITCH
#jtbd @madeinlafrance @mcsaatchi @partechshaker
CONSEILS DE FACILITATION
– Ciblez et creusez les hotspots fonctionnels, émotionels & sociaux
– Soyez naïfs, ne supposez rien
– Améliorez le rappel des évènements en demandant des détails non-pertinents sur le contexte
#jtbd @madeinlafrance @mcsaatchi @partechshaker
TROUVER LES BONS ‘SWITCHERS’
– Cherchez les gens qui ‘switchent’ entre les solutions que vous voulez innover
– Assurez-vous d’un choix explicite
– Ciblez 1 à 3 mois d’ancienneté
TAKEAWAYS
– Ethnographie rapide de la décision > Budget et temps dédié à la recherche consomateur réduits
– Observation de décisions > Pas de conjectures, données fiables
– Trouver les ‘switchers’ est critique > Assurez vous d’une transaction réelle
“
#jtbd @madeinlafrance @mcsaatchi @partechshaker
I always tell people: Show me a cheque or a credit card that was swiped to solve a problem.Des Traynor, Co-founder @intercom
“
#jtbd @madeinlafrance @mcsaatchi @partechshaker
If an idea or feature doesn’t clearly resolve the job [or value] in some way, it doesn’t deserve to exist or should be de-prioritized.Eric Portelance, Teehan+Lax
ETUDIEZ COMMENT LES CONSOMMATEURS DECIDENT DE PROGRESSER
adapté de UserOnboard.com
- = Ancien produit
Personne géniale qui accompli son objectif
+ Nouveau
produit Personne géniale qui accompli
son objectif encore mieux
Ne faites pas de la rétro-ingénérie de la compétition
So, what next?
JTBD Methods & Tools - flip.it/R9Qqy
JTBD Examples - flip.it/gRcWJ
#jtbd @madeinlafrance @mcsaatchi @partechshaker
References
User Onboarding Features vs. Benefits www.useronboard.com/features-vs-benefits/
The Re-Wired Group Unpacking the Progress Making Forces Diagram www.jobstobedone.org/radio/unpacking-the-progress-making-forces-diagram/
The Re-Wired Group The Interview Timeline www.jobstobedone.org/radio/the-mattress-interview-part-one/