21 & 22 novembre 2012Jacques PERRIN RENOVATION DE LA FILIERE AUTOMOBILE Méthodes dévaluation et de...

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21 & 22 novembre 2012 Jacques PERRIN

RENOVATION DE LA FILIERE AUTOMOBILE

Méthodes d’évaluationet de certification

Paris, Lycée Marcel DEPREZ

21 & 22 novembre 2012 Jacques PERRIN - IGEN

Plan de l’intervention

1. Evaluation et certification2. Qu’est-ce qui est évalué3. Lexique4. Evaluation par les épreuves du

Bac Pro

21 & 22 novembre 2012 Jacques PERRIN - IGEN

1. Evaluation et certification

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1. Evaluation et certification

Quelles différences entre l’évaluation et la certification ?

21 & 22 novembre 2012 Jacques PERRIN - IGEN

1. Evaluation et certification

L’évaluation permet : A l’enseignant de valider

ses objectifs et d’ajuster ses stratégies pédagogiques.

A l’enseigné de se positionner dans ses apprentissages.

21 & 22 novembre 2012 Jacques PERRIN - IGEN

1. Evaluation et certification

La certification est une validation institutionnelle des résultats d’apprentissages.

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2. Qu’est-ce qui est évalué lors de la certification ?

Ce qui est évalué, lors de la certification, ce sont les compétences du référentiel

à l’exclusion de toute autre chose C’est une évaluation par sondage

ne pas chercher à valider toutes les compétences du référentiel.

21 & 22 novembre 2012 Jacques PERRIN - IGEN

2. Qu’est-ce qui est évalué lors de la certification ?

A chacune des compétences sont associés les indicateurs d’évaluation. Il s’agit pour chacun de la performance minimale attendue, ni plus, ni moins.

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2. Qu’est-ce qui est évalué lors de la certification ?

Soit la performance est : Atteinte, et la

compétence est validée Non atteinte, et la

compétence n’est pas validée.

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3. Lexique

Pour être sur de parler tous de la même chose

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Compétence : Ensemble de savoirs, savoir-faire et comportements organisés en

vue d'accomplir de façon adaptée une activité.

Dans une situation concrète, une compétence se traduit par des actions ou comportements observables. Les comportements ou les résultats de l’action sont mesurables ou évaluables.

3. Lexique

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3. LexiqueCapacité

Ensemble d'aptitudes que l'individu met en œuvre dans

différentes situations. Une capacité garde un caractère très général, elle n'est ni observable, ni évaluable. Elle se décline en compétences qui traduisent concrètement des situations d’action dans un contexte donné.

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3. Lexique

Procédure i1Procédure i1

…Procédure im

Capacité C

Contexte i Contexte j Contexte n

CompétenceCi

CompétenceCj

CompétenceCn

Exemple :

S'INFORMER – COMMUNIQUER Exemple : C1.1 – Collecter les données d’identification

Exemple :

• Collecter les données d'identification

• Collecter les données techniques et règlementaires

• Traiter et Analyser les données Collectées

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3. Lexique

Savoir-faire Habileté manifestée dans

une situation définie. C'est l'ensemble des gestes, des méthodes les mieux adaptés à la tâche proposée.

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3. Lexique

Savoirs associés : Ensemble de connaissances

qu'il est nécessaire de mobiliser pour atteindre une

compétence.

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3. Lexique

Critère d’évaluationClasse de performance

attendue dans l’expression d’une compétence

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3. Lexique

INDICATEUR d’évaluationPerformance mesurable ou observable minimale qu’il est nécessaire de réaliser

pour valider une compétence

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3. Evaluation par les épreuves du BAC PRO MVA

Pour la certification on disposera de grilles nationales d’évaluation qui seront diffusées par les services des examens et concours.

Exemple : Grille pour l’épreuve E32 (bac actuel)

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Merci de votre attention