HEConomist Avril 2012

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The HEC onomist Avril 2012 | N°9 Comité HEC Lausanne INDEX 2 5 6 9 11 12 13 14 Editorial Career Days 2012 Bal HEC 2012 La Grand-Voile Prix Stratégis 2012 Le saviez-vous ? Invitation McKinsey Le Comité recrute !

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The HEConomistAvril 2012 | N°9 Comité HEC Lausanne

INDEX

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Editorial

Career Days 2012

Bal HEC 2012

La Grand-Voile

Prix Stratégis 2012

Le saviez-vous ?

Invitation McKinsey

Le Comité recrute !

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Le monde est à l’aube d’une transition démographique majeure. Non seulement la croissance dé-mographique est en net recul dans la plupart des Etats développés, mais c’est la répartition démographique globale qui subit une réelle mutation. La pyra-mide des âges connait une restructura-tion dans une majorité d’Etats. Elle se manifeste dans les nations du Nord, mais également dans une multitude de pays « en voie de développement », par une réduction significative du nombre de jeunes, conduisant logiquement à un vieillissement général des popula-tions. Cette évolution fondamentale de nos sociétés se caractérise toutefois sur le long terme, et peut par conséquent échapper aux décisions économiques des Etats. La focalisation de ces derniers sur les bouleversements économiques et financiers liés aux opérations de court terme (crise des subprimes) pourrait en effet occulter ce phénomène pourtant si important. Selon un rapport de la Division de la population des Nations unies sur le vieillissement, l’augmentation du nombre de personnes âgées est une conséquence d’une transition dé-

mographique correspondant au pas-sage de taux élevés à de faibles taux de fécondité et de mortalité. Le pro-cessus est déjà en marche dans bon nombre d’économies développées (ré-gionales comme nationales). En Asie de l’est, du sud-est comme en Europe de l’est et en Europe centrale, le Fond Monétaire International prédit les premières manifestations de ces phé-nomènes autour de 2020. Cette tran-sition apparaît toutefois plus lente-ment dans les économies les moins développées où l’espérance de vie est moins élevée et le taux de natalité bien supérieur. L’exemple de l’Afrique instaure le paradoxe. Le continent au milliard de citoyens voit sa croissance démographique exploser. Au Nigeria, on a constaté plus de naissances que dans toute l’Union Européenne du-rant l’année 2011. Mais cette évolution conséquente ne compromet pas la théorie du ralentissement de la crois-sance démographique globale de Mal-thus. En effet, on constate que majeure partie des pays africains se placent normalement au début du modèle de transition démographique que les Etats développés ont traversé.En ce début du XXI siècle, les person-

EditorialLa démographie, un sujet d’avenir pour les Etats.

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Impressum

Editeur : Comité HEC LausanneInternef, CH-1015 [email protected]

Rédacteur en Chef :Frédéric Maillard

Rédacteurs:Abel Ganz, Léa Montfajon

Imprimeur :S’Impression, Saint-Prex

Copyright © 2011 Comité HEC

nes âgées sont environ 600 millions dans le monde, soit trois fois plus qu’il y a 50 ans. Vers 2050, elles devraient être quelque 2 milliards, soit, là encore, une multiplication par trois en 50 ans. La population mondiale des person-nes âgées croît au rythme de 2% par an, soit beaucoup plus rapidement que la population dans son ensemble. Une croissance aussi rapide exigera dans la plupart des pays des mesures économ-iques et sociales de grande portée. L’âge médian de la population mondiale est aujourd’hui de 26 ans. Le pays dont la population est la plus jeune est le Yé-men, avec un âge médian de 15 ans. A l’autre extrême, le Japon, connaissant le plus fort vieillissement de l’histoire du monde, a un âge médian de 41 ans.

La démographie contribue au bien-être des Etats, à leur vitalité, à l’innovation technologique, le socle de la compé-titivité, mais aussi au renouvellement des valeurs, aux manieres de penser, ainsi qu’à la création artistique et cul-turelle.

Conséquences macroéconomiques de la démographie: Les répercutions de la démographie sur l’économie des Etats peuvent être dramatiques.L’aspect démographique le plus lié à la croissance économique est sans doute

le vieillissement de la population. Il y a des répercutions sur la pro-duction (facultés d’innovation, d’adaptation au progrès technique, et sur la mobilité de la main d’œuvre, mécanisme de redistribution biaisé) et sur les coûts. Viennent se poser toutes ces questions tabou des re-traites ou de l’allongement du temps de travail pour compenser le rapport entre actifs et retraités, qui diminue de plus en plus. Comment éviter un remaniement trop brutal des systèmes de couverture sociale ?Quoi qu’il en soit, les générations

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devront nouer entre elles un nouveau type de contrat social et cimenter le principe de la solidarité intergénéra-tionnelle.Certaines régions du monde se voient de plus en plus concernée par des problèmes démographiques. Le re-nouvellement de la population eu-ropéenne, par exemple, n’est plus as-suré. Le taux de natalité est de 1.5% en moyenne, alors que le taux de renou-vellement est évalué a 2,1%. L’Europe, en pleine crise est ainsi touchée par un phénomène à double sens. D’un coté, le vieillissement de la popula-tion qui empiète sur un « renouveau de l’économie ». De l’autre, un pouvoir d’achat et des conditions de vie qui se sont détériorées, ne permettant pas d’envisager une remontée du taux de fécondité. Un des seul pays qui semble échapper a « l’hiver démographique européen » est la France avec un taux de fécondité a 1,9.

L’exemple le plus frappant est celui de la Chine. La politique de l’enfant unique menée depuis 1979 pour freiner la croissance démographique, a tout simplement été excessive. Cette intervention dans le schéma naturel qu’illustre Malthus, causera d’ici une cinquantaine d’année des lacunes dé-mographiques considérables, dont

personne ne peut cerner les réelles retom-bées. Le FMI prévoit un fort ralentisse-ment économique pour le siècle à venir.

Des solutions ? Selon le rapport du 21 mars 2000 des nations unis “l’immigration de rem-placement” pourrait enrayer un dyna-misme démographique, et ainsi préserver l’équilibre actif/ retraite. Il prévoit d’ici 2050 une arrivée de 1,3 milliards de mi-grants en Europe. Les migrations internationales répondent à un certain nombre d’objectifs : économ-iques, lorsqu’il s’agit de s’adapter aux fluc-tuations du marché du travail; sociaux, en permettant par exemple le regroupement familial, ou encore humanitaire, en ac-cueillant les réfugiés. Mais, c’est une so-lution de court/moyen terme. Sur le long terme cette solution n’est pas viable. La démographie est un problème bien plus profond, nécessitant des mesures de long terme.

La démographie et en soit le peuplement des Nations, n’est donc pas un élément secondaire. Il est un élément déterminant pour les Etats. La célèbre maxime de Jean Bodin en est le reflet : « Il n’est de richesse que d’hommes ».

Léa Montfajon, Abel GanzEtudiants, 1ère année HEC

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Career Days 2012AIESEC est un réseau de près de 55’000 membres. Organisation internation-ale composée uniquement d’étudiants universitaires provenant de plus de 100 pays, elle offre l’opportunité de dével-opper des talents de leaders, la prise de responsabilité sociale, l’entreprenariat et la solidarité nécessaire pour créer des changements positifs. Les stages à l’étranger proposés par l’AIESEC per-mettent encore plus de développer ces qualités auprès des étudiants qui en saisissent l’opportunité. Parmi les nombreuses activités qu’organise l’AIESEC, le forum de l’emploi des Career Days est l’évènement le plus conséquent.

Les Career Days 2012 se dérouleront du 29 mars 2012 au 4 avril 2012, journée des stands.Organisé depuis maintenant plus de trente ans par l’AIESEC, et ce à l’université de Lausanne, par les étudiants et pour les étudiants ; cet évènement permet la rencontre, di-rectement sur le campus, entre les res-sources humaines de multiples entre-prises et les jeunes ou futurs gradués de l’Université.Bien que principalement destiné au recrutement, cet évènement permet

également aux entreprises de venir se présenter et ainsi accroître leur visibilité. Par ailleurs, la possibilité d’organiser des Workshops permet une plus grande in-teraction entre les représentants des en-treprises et les étudiants. Enfin, une journée est entièrement dédiée à la tenue de stands par un large nombre d’entreprises et permet aux étu-diants de pouvoir nouer des contacts. Bien que nous ayons une grande liste de partenaires qui reviennent chaque année, nous sommes continuellement à la recherche de nouvelles entreprises intéressées à s’investir dans l’évolution de notre organisation et à la formation d’étudiants. Le forum s’étant fortement étendu dep-uis sa création et permettant chaque an-née à de nombreux étudiants de faire un pas important dans le monde pro-fessionnel, nous visons constamment à améliorer les conditions afin de permet-tre à un nombre toujours plus important d’étudiants de trouver leur voie et déb-uter leur carrière. Néanmoins, cela ne pourrait se faire sans l’étroite collaboration que nous avons avec l’Université et plus particulièrement avec le Centre de Carrière HEC.

Delphine Uwacu

www.careerdays.ch

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Bal HEC 2012 - Cuba La Havana28 avril - Montreux Palace A plus de 8’000 kilomètres d’ici, se trouve une île. Mais bien plus qu’un espace au milieu de l’océan, c’est Cuba. Au cœur des grandes Antilles, sur le tropique du Cancer, ce pays se démarque depuis toujours par ses cou-tumes et sa culture. Intemporel, il a gardé cette magie d’antan, au travers de ses grands immeubles coloniaux et ses grosses voitures américaines. Les cubains prennent le temps de vivre et alignent leurs journées au rythme du soleil. Dans le charme d’un in-stant privilégié, ils dansent au son du mambo, cha-cha-cha et de la salsa. De Cohiba à Roméo y Julieta, les cigares restent une marque du mode de vie

des cubains. Parfumés, ils embaument naturellement l’espace, et vous invitent à une découverte de vos sens. Cette soirée exotique à l’ambiance tropicale sera placée sous l’égide du voyage…

Ce soir, c’est vous qui serez les insu-laires. Le périple est organisé, le départ est annoncé, à vous d’y embarquer et de le rendre extraordinaire…

“In order to write about life, first you must live it!” - Errnest Hemingway- Cuba

Cécilia Khane & Raphaëlle VullietLes organisatrices

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Le programme

Dès 15h :Le Montreux Palace accueillera les heureux détenteurs d’une chambre qui pourront s’installer et profiter d’un après-midi de détente et de re-laxation au luxueux Willow Stream Spa.

A 18h15 :La soirée débutera par un apéri-tif de bienvenue offert par Vrank-en-Pommery, Nestlé Waters et le Comité HEC Lausanne dans le hall du Montreux Palace.Des artistes vous entraîneront dans une ambiance festive, sentez la chaleur monter, bienvenue à Cuba !Le prix Christophe Pralong sera décerné à une étudiante ou à un étudiant afin de lui permettre de réaliser un projet social, entrepre-neurial ou académique dans un pays émergent ou dans l’un des nouveaux membres de l’Union Eu-ropéenne.

A 19h30 :Le dîner gastronomique, préparé d’une main de Maître par le Chef Frédéric Breuil, sera servi dans la somptueuse Salle des Congrès et des Fêtes ; il vous étonnera par ses couleurs et son exotisme.

Dès 22h30 :Fiesta ! Le Petit Palais vous ouvre ses portes, laissez-vous emporter par le rythme entrainant d’un orchestre offert par Philip Morris, la senteur d’un cigare ou un mojito dans la plus chaude des nuits cubaines.Si vous débutez votre soirée, n’oubliez pas votre verre offert par le Mica et Nestlé Wa-ters.

A 1h30 :Notre jury élira le Roi et la Reine du Bal HEC 2012 qui l’auront ébloui durant la soirée. Les gagnants recevront chacun un assortiment exclusif de produits de beauté offerts par Procter&Gamble.Les jeux sont faits, rien ne va plus… La roue tourne, plus que quelques secondes et les somptueux premiers lots de la tom-bola seront tirés au sort. Buena suerte !Les numéros gagnants suivants seront af-fichés sur le site www.balhec.ch et les lots pourront être retirés au bureau du Comité des Étudiants HEC. Des vendeurs ambu-lants ainsi que des stands seront à votre disposition durant la soirée.

A 4h30 : Depuis votre hublot, vous verrez la mer des Caraïbes s’éloigner. Préparez-vous à l’atterrissage.

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FAQ- Peut-on acheter des billets sur place ? Oui de 20h30 à minuit, sauf s’il n’y en a plus.

- A-t-on droit à un verre gra-tuit lorsqu’on vient qu’à la soirée dansante ? Seulement les personnes qui ont le billet soirée

- A partir de quelle heure l’orchestre commencera à jouer ? L’orchestre jouera durant l’apéritif et à la soirée dès 22h30 jusqu’à minuit.

- Faut-il être déguisé ? Il faut être dans le thème

- Est-ce qu’il y aura une démonstration de Salsa ? Oui un couple dans chaque salle durant le repas et vers 23h dans la grande salle.

- Y a t-il des moyens de transports pour rentrer à Lausanne ?Des bus gratuits partent du Montreux Pal-ace toutes les 30min à partir de 2h, et vont jusqu’à Lausanne-Flon.

-Jusqu’à quand peut-on acheter les billets ? Jusqu’à épuisement

HEC Lausanne

La Tombola

1er prix : une montre Maurice LaCroix d’une valeur de CHF 15’8002ème prix : une montre Maurice La Croix d’une valeur de CHF 15’0003ème prix : un voyage offert par Contiki de CHF 5’000

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Le stand « La Grand Voile » pour La 44ème Course Croisière de l’EDHECComme chaque année en début avril, le HEC Lausanne Sailing Team se retrouve dans la dernière ligne droite avant la Course Croisière de L’ EDHEC.

Le team s’est entrainé tout l’hiver sur le lac, nous avons participé à deux régates en France (nous avons été champion de France pendant 2 jours…) et à Monaco. Toutes ces heures de navigations ont permis de roder et de souder l’équipe autant à terre que sur l’eau.

Nous sommes donc presque prêts et du 13 au 22 avril, les 7 membres de l’équipe et ses 2 accompagnants de luxe se déplaceront à La Rochelle pendant que d’autres resterons sur place pour vous faire partager l’événement (les pauvres).

Bien déterminé à remporter la com-pétition et défendre notre titre de meilleur équipage étudiant, nous peaufinons les derniers détails et nous vous préparons une semaine de rêve au stand « LA GRAND VOILE » à L’INTERNEF. Tenu par des hommes et des femmes d’exceptions du 16 AU 19 AVRIL, toute notre régate vous sera retransmise en direct (ou presque) !

Ceci est le projet définitif du bateau le plus fou jamais mis en place par le team. On dirait presque un bateau de professionnel

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Que vous soyez un féru de voile ou un ignorant complet, il est toujours agré-able de se détendre sur le campus et voilà les différentes raisons qui vont vous faire venir :- 2 soirées - Des tirages aux sorts- Des collations offertes durant toute la semaine (bières, Coca, vin etc.)- Dégustation crêpe le lundi en fin de journée. - Suivi de votre équipe en live sur grand écran (classements, vidéos, photos,…) - Des concours et des jeux pour gagner une Gopro2, du champagne, du vin, des pulls, des t-shirts HLST, des entrées au bal HEC et de nom-breux autres lots plus fous les uns que les autres.

Le clou de la semaine sera la célèbre soirée raclette de jeudi soir, soirée qui sera suivie de l’incontournable BEACH PARTY.

HEC Lausanne

L’équipe du HEC Lausanne Sailing Team

Résumons : tout est GRATUIT, vous mangerez, vous boirez, vous gagnerez des cadeaux et tout ça à l’œil. Donc vous n’avez aucune excuse, la semaine de la rentrée ça se passe à la « Grand-voile ». En plus il fera beau et chaud !

Nous profitons de ces quelques lignes pour remercier et vous présenter nos différents partenaires sans qui tout cela ne serait pas possible :

Nos deux exceptionnels partenaires principaux ; TeamWork et Willerfunds !Suivent l’Université de Lausanne, le Sil-ver Club de Terre Sainte et La ville de Lausanne. Grâce à eux, nous pouvons vivre cette aventure dans les meilleures conditions et bénéficier d’un soutien sans faille.

Nous te souhaitons un bon semestre et l’équipe de « La Grande Voile » t’attend de pied ferme.

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Prix Stratégis 2012Cette année, le Prix Strategis célèbre ses 20 ans! Cette édition spéciale accueillera un jury exceptionnel chargé d’évaluer les compétences entrepreneuriales d’un bataillon de candidats porteurs de pro-jets prometteurs. Organisé par HEC ESPACE EN-TREPRISE, ce prix s’affirme à travers l’innovation et le management qu’il promeut avec exaltation. Cette compé-tition récompense une jeune entreprise suisse romande innovante.L’entreprise, dotée d’un potentiel d’expansion internationale, doit ap-porter une discontinuité dans son do-maine d’activité et avoir fait ses preuves sur le marché.

Cette édition spéciale accueillera un jury exceptionnel chargé d’évaluer les compétences entrepreneuriales d’un bataillon de candidats porteurs de pro-jets prometteurs. Un bouquet de personnalités du tis-su économique romand, telles que Michel Jaccard (Président du jury, as-socié, BCCC Avocats Sàrl, Lausanne/Genève), Stéphane Benoit-Godet (Ré-dacteur en chef de Bilan) ou Graeme Davidson (Vice President M&A, Phil-lip Morris International). L’étudiant de l’association responsable du prix, Edgar

De Picciotto, a l’honneur de faire par-tie de cette grande équipe. Ces derni-ers sont chargés d’analyser les dossiers afin de déterminer quelle entreprise allie au mieux créativité et efficacité.L’entreprise sélectionnée se voit rem-ettre un montant de CHF 50’000.- en cash, montant qui lui apportera une impulsion afin de poursuivre et de dy-namiser sa croissance.

Outre l’aspect financier, l’entreprise lauréate bénéficie d’un soutien à la fois stratégique et médiatique, ceci à un moment déterminant de son exist-ence. Les entreprises terminant aux troisième et deuxième places bénéfi-cient quant à elles d’un coaching offert par Deloitte.

Les inscriptions sur www.prixstrate-gis.ch (onglet inscription) sont actuel-lement ouvertes et se clôtureront le 31 mai 2012.

Le 13 Novembre 2012 se déroulera la cérémonie de remise du prix.

Pour plus d’informations : www.prixstrategis.ch

L’équipe du Prix Stratégis 2012

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Le saviez-vous ?Kompass Life III, le fonds de spéculation sur la mort, finit par flancher!

Nous n’avions pas encore tout vu ! Après les paris les plus absurdes sur les people, les politiques, le sport ou les medias, c’est maintenant au tour d’une banque de proposer un pari des plus saugrenu, consistant à miser sur l’espérance de vie des gens. Kompass life III est un fonds créée en 2007 par la Deutsche Bank regroupant environ 10 000 investisseurs. Il per-met à ces derniers de toucher un ren-dement en fonction de la durée de vie d’un panel de cinq cents américains re-traités âgés de 72 à 85 ans, l’espérance de vie étant évaluée au préalable par un groupe d’experts médicaux. Les « conditions générales du jeux » sont simples. Plus les décès survien-nent vite, plus le rendement est élevé. En revanche, si le « groupe des 500 » vit plus longtemps que prévu, les éparg-nants perdent partie de leur capital en-gagé.

Ce fond difficilement conciliable avec les valeurs liées au respect de la dignité humaine de la fédération allemande des banques privées, ou qualifié de «jeu macabre sans le moindre caractère d’investissement » selon Me Tilman Lange, a finalement fait son apparition dans l’actualité ce mois dernier non pas pour des questions morales, mais pour des soucis de rentabilité. Kompass life III s’est avéré trop peu rentable, car trop de personnes du groupe vivent plus longtemps que les estimations…Cer-tains souscripteurs ont alors attaqué la première banque allemande pour s’être basée sur des données statistiques trop anciennes. L’espérance de vie des Américains se serait entre-temps al-longée, diminuant d’autant la perspec-tive de gains pour les investisseurs. La Deutsche Bank à quelques mois du départ de son patron Josef Ackermann s’efforce donc de déblayer le terrain en réglant à l’amiable un certain nombre de litiges juridiques.

LA VERSION NUMERIQUE EST AUSSI DISPONI-BLE EN LIGNE SUR COMITE.CH !

Léa Montfajon

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McKinsey&CompanyInvitation for HEC Lausanne bachelor students !

Dear HEC Lausanne bachelor’s degree students,Have you just started your studies? Or are you in the final year of your bach-elor’s course? Maybe you’re thinking about starting work or about which master’s degree course to take? What-ever your situation, McKinsey & Com-pany would like to invite you to dis-cover more about who we are, what we do, and what we can offer in terms of career perspectives. We’d be especially pleased to meet you if you’re wonder-ing whether a career in management consulting would be right for you. After a presentation to introduce our company and our work, we’d welcome the chance to talk with you personally in an informal atmosphere over drinks and food.

Our next presentation to HEC Laus-anne bachelor’s students will take place on campus on Thursday, April 19, 2012, starting at 18:30.

Simply sign up online at www.mck-insey.ch/applyforevent and select Ro-mandie – HEC Lausanne Bachelor Presentation – April 19, 2012.

You will receive all the details and a confirmation closer to the event.Please register for the event by April 13, 2012 at the latest. Thank you !We look forward to meeting you in April and to answering any questions you might have about McKinsey and about a career in management con-sulting.

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Le Comité HEC Lausanne recrute !Tu veux faire partie d’une équipe sym-pa et dynamique ? T’investir dans la vie universitaire t’intéresse? Ca tombe bien, le Comité HEC recrute !!!

Il y a cette année plusieurs postes à pourvoir et il y en a pour tout les goûts avec entre autre les soirées, ou encore le Bal HEC !

Pour en savoir plus une scéance d’informations sera organisée le mer-

credi 18 avril entre midi et 13h15 à l’Internef 121, durant laquelle on te dira tout ce qu’il faut savoir sur le fonctionnement de l’Association et chacun des postes ! Si tu veux prendre de l’avance, com-mence déjà à préparer une lettre de motivation et un CV !!

Si tu as des questions d’ici là, n’hésite pas à passer au bureau du Comité ou envoie nous un mail à [email protected].

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Conférence

UNECONFÉRENCEPOURSE CULTIVER!

24-04-1218hInternef 273

La Suisse et l’Union Européenne : Quel avenir ?

PASCALCOUCHEPIN

ex - Président de la ConfédérationConférence suivie d’un apéritif

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