T R O U V E R
UJ O B
N
Édition 2010
www.re" exe-crij.org
PICARDIE
La carte Mozaïc M6 de paiement MasterCard avec contrôle du solde peut êtresouscrite de 12 à 25 ans, sous réserve d’acceptation du dossier. Pour les mineurs, lasouscription est faite par les représentants légaux. Renseignez-vous sur la disponibilité et le prix de cette carte dans votre agence. (1) Lesopérations par carte sont possibles dans la limite du solde disponible sauf incidentexceptionnel lié au contrôle du solde. Nouvelle Star ® FremantleMedia Ltd & 19 TV Ltd - Licence par FremantleMedia Entreprises. www.fremantlemedia.com*
Caisse Régionale de Crédit Agricole Mutuel Brie Picardie - Société coopérative à capital variable, agréée en tant qu’établissement
de crédit, dont le siège social est 500 rue Saint-Fuscien 80095 AMIENS CEDEX 3. 487 625 436 RCS AMIENS. Société de courtage
d’assurances immatriculée au Registre des Intermédiaires en Assurances sous le n° 07 022 607. * Coût de la communication au
tarif en vigueur selon opérateur. Crédit photo : Providence. 03/2010.
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NOUVELLE
CARTE
É dito
Trouver un job pour l’été... c’est votre objectif ! Pour gagner un peu d’argent et réaliser votre rêve, pour améliorer votre quotidien pendant l’année scolaire, pour mettre en& n en pratique ce que l’on vous enseigne en cours et surtout pour enrichir votre CV ... Mais voilà, ce n’est pas aussi simple.
Ce guide va vous aider à atteindre votre objectif: connaitre vos droits, organiser votre recherche, cibler les secteurs porteurs d’emplois... et puis, pourquoi pas envisager aussi une expérience à l’étranger ?
Découvrez vite les conseils et astuces que tout le réseau Information Jeunesse vous propose et n’hé-sitez pas à venir nous poser vos questions au CRIJ à Amiens ou dans le réseau des Points Information Jeunesse Picardie.
Bonne chance à tous et à bientôt dans le réseau !
L’équipe du CRIJ Picardie
2
Le guide Trouver un Job - Edition 2010 est une publication du réseau Information Jeunesse.
Coordination : Anne Le Berre et Véronique Zundel (CIDJ)
Comité de rédaction : Céline Colombier (CRIJ Rhône-Alpes) • Patricia Laplaige et Christiane Guillemeteau (CRIJ Poitou-Charentes) • Thierry Leroux (CRIJ Haute-Normandie) • Laurence Lesage (CRIJ Bretagne) • Martine Letitre (CRIJ Picardie) • Jean-Pierre Margaix (CRIJ Midi-Pyré-
nées) • Fabienne Masse (CRIJ Pays de la Loire) •
Secrétariat de rédaction : Véronique Zundel et Yasmine Agina (CIDJ)
Maquette : Anne Sémécurbe (CIDJ)
© CIDJ / Réseau Information Jeunesse 2010
Version PicardieDirecteur de la publication : Martine LetitreCoordination éditoriale : Béatrice ReggioRéalisation graphique : Béatrice ReggioChef de fabrication : Jean-François Ploska (CIDJ)Impression : FAIT MAIN PRODUCTIONS
CRIJ Picardie6 rue Lamartine - 80000 Amiens• Tél : 03 22 71 16 20contact@re" exe-crij.orgwww.re" exe-crij.org
© CRIJ Picardie 2010
Conformément à une jurisprudence constante, les erreurs ou omissions involontaires qui auraient pu subsister dans ce guide malgré les soins et les contrôles de l’équipe de rédaction ne sauraient engager la responsabilité de l’éditeur.
La reproduction partielle ou totale des renseignements contenus dans cette édition à des & ns de com-mercialisation est formellement interdite sans l’autorisation expresse de l’éditeur.
Dépôt légal février 2010
Trouver un jobUne édition du CRIJ Picardie
T R O U V E R
U J O BN
Édition 2010
S O M MA I R E
Mon job et mes droits ............................................... p. 4À quel âge peut-on travailler ? p. 4Le salaire p. 4Le contrat de travail p. 7Étudiants étrangers p. 9Faire valoir mes droits p. 10
Organiser sa recherche ............................................. p. 12Se poser les bonnes questions p. 12Comment chercher p. 12Le CV p. 15La lettre de motivation p. 17L’entretien p. 19
Les secteurs qui recrutent ........................................ p. 21Accueil, secrétariat p. 21Agriculture p. 21Animation, sports p. 24Collecte de dons p. 26Commerce et grande distribution p. 26Cours de soutien, encadrement scolaire p. 27Hôtellerie-restauration p. 28Parkings et péages p. 29Santé p. 29Services à la personne : baby-sitting, etc. p. 31Sondages, télémarketing, presse p. 33Tourisme, culture, événementiel p. 34Transports p. 36
Un job à l’étranger ..................................................... p. 38
Le réseau Information Jeunesseen Picardie……… ..................................................... p. 42
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on job et mes drM
À quel âge peut-on travailler ?Vous pouvez travailler dès 16 ans. Cependant, le travail peut être au-torisé à partir de 14 ans, même s’il reste encore rare et peu encou-ragé.
Le salaireLe salaire est versé chaque mois et s’accompagne d’un bulletin de sa-laire sur lequel & gurent le poste oc-cupé, la période de paie, le nombre d’heures eW ectuées, l’intitulé de
la convention collective, le salaire brut, la nature et le montant des co-tisations sociales patronales et sala-riales… et le montant net à payer de votre salaire.
Conservez à vie vos bulletins de salaire, ils vous seront utiles pour faire valoir vos droits.
Le salaire minimum
Il est au moins égal au SMIC, sauf convention plus favorable !
Le SMIC au 1er janvier 2010 est de 8,86 € brut de l’heure, soit 1 343,77 € brut par mois sur la base de 35 h hebdomadaires.
Attention : le montant de votre sa-laire net se calcule en retirant les charges sociales salariales (entre 20 et 25 % du brut).
Les mineurs
Rémunération versée aux jeunes de moins de 18 ans ayant moins de 6 mois d’activité profession-nelle :• moins de 17 ans : 80 % du SMIC ;• entre 17 et 18 ans : 90 % du SMIC.
et a-c-e e
Jobs et impôtsLes jeunes de moins de 26 ans (au 1er janvier de l’année d’im-position) sont exonérés d’impôts sur les salaires perçus, pendant leurs études secondaires ou su-périeures ou pendant les congés scolaires ou universitaires, dans la limite de 3 mois de SMIC pour une année.
Un job est un emploi comme un autre. Il est soumis au droit du tra-vail. Vous avez les mêmes droits et les mêmes devoirs que les autres salariés.
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droits
18 ans et plus De 16 à 17 ans De 14 à 15 ans
Formalités administratives
NonAccord parental
écrit
• Accord parental écrit
• Demande écrite à l’Inspection du travail (accord tacite 8 jours
après l’envoi)• Parents
cosignataires du contrat de travail
Emplois non accessibles
Aucun
Débits de boisson et étalages
extérieurs des commerces
• Débits de boissons et étalages extérieurs
des commerces• Activités dange-reuses et pénibles
(travail sur machines, port de charges…)
Durée maximale
• De 8 à 10 h par jour• 35 h par semaine
• 8 h par jour• 35 h par semaine
• 8 h par jour• 35 h par semaine• Pas plus de la
moitié des vacances scolaires
• Travail occasionnel en famille autorisé
Repos entre 2 jours de travail
11 h 12 h 14 h
Repos hebdomadaire
1 jour2 jours consécutifs ou 36 h consécu-tives selon accord
2 jours consécutifs
Pause journalière20 minutes toutes les 6 h
30 minutes consé-cutives toutes les
4 h 30
30 minutes consé-cutives toutes les 4 h 30
Travail de nuit8 h consécu-
tives maximum
Interdit entre 22 h et 6 h
sauf exceptions et dérogations
Interdit entre 20 h et 6 h
Travail les jours fériés
AutoriséInterdit
sauf exceptions et dérogations
Interdit
Z O O M
Moins de 18 ans ? Retrouvez dans le chapitre « Les secteurs qui recrutent » les pistes de jobs qui vous sont le plus
accessibles (p. 21).
Travailler avant 18 ans : 2 fois plus d’énergie !
À vous de convaincre !
Vous avez des atouts à mettre en avant :
• Vous coûtez moins cher ! 80 % du SMIC si vous avez moins de 17 ans et 90 % entre 17 et 18 ans.
• Les formalités spéci& ques ne sont pas si compliquées. Souvent, les employeurs ne les connaissent pas. Informez-les : voir tableau p. 5.
• Vous n’avez pas le permis, mais vous êtes facilement mobile : trans-ports en commun, scooter, entourage disponible…
• Vous êtes sérieux et avez de vraies capacités d’adaptation.
• Vous avez des compétences à valoriser et des expériences intéres-santes : informatique, bonne mémoire, sens du contact, langues étrangères, stages en entreprise, séjours linguistiques, implication dans une association, baby-sitting…
• Montrez votre motivation !
• Faites jouer votre réseau relationnel : famille, amis…
Quelques secteurs vous sont plus accessibles.
Suivez les bonnes pistes :
• Les services aux personnes : baby-sitting, garde d’animaux…
• Les travaux saisonniers agricoles.
Jobs et prestations familialesJeunes de 21 ans à la charge de vos parents : pour que vos pa-
rents continuent de percevoir les prestations familiales, votre
revenu net annuel ne doit pas dépasser 55 % du SMIC. La CAF
(Caisse d’allocations familiales) établit ce calcul pour les scolaires/
étudiants sur une moyenne de 6 mois de rémunération, du 1er
avril au 30 septembre, ou du 1er octobre au 31 mars. www.caf.fr
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7
En règle générale, un contrat de travail écrit - à temps partiel ou à temps complet - doit vous être remis dans les 48 heures suivant votre embauche. Vous devez le si-gner. On parle de « temps partiel » quand la durée du travail est in-férieure à 35 heures par semaine.
Il existe plusieurs types de contrat de travail :
Le CDD (contrat à durée déterminée)
Il est conclu de date à date, sauf en cas de remplacement. À la & n de votre CDD, vous avez droit à une indemnité de & n de contrat (10 % de la rémunération brute totale), sauf pour les jobs saisonniers.
Le contrat de travail saisonnier
Le travail saisonnier se caractérise par l’exécution de tâches normale-ment appelées à se répéter chaque année à des dates à peu près & xes. C’est un CDD, mais il ne donne pas droit à l’indemnité de & n de contrat.
Le contrat de travail temporaire
Il est utilisé dans le cadre de l’inté-rim et est juridiquement similaire au CDD. Vous êtes dans ce cas salarié et rémunéré par l’entreprise de tra-vail temporaire. Elle vous met à dis-position d’une entreprise pour une durée limitée appelée « mission ».
Le CDI (contrat à durée indéterminée)
C’est un contrat conclu sans limi-tation de durée. Le contrat écrit
n’est pas obligatoire, sauf en cas de temps partiel ou si la conven-tion collective l’exige.
À la & n de votre contrat de travail, l’employeur doit vous remettre les documents suivants :
• une attestation de travail,
• un certi& cat de travail,
• un reçu pour solde de tout compte.
L e contrat de travail
Mentions obligatoires
du contrat de travail
• nom du salarié
• désignation du poste de travail occupé
• durée du contrat
• si remplacement, nom de la per-sonne remplacée
• salaire et composantes (primes, logement, avantages en nature)
• lieu de travail
• horaires de travail
• durée de la période d’essai
• tâches à eW ectuer
• entreprise pour laquelle le salarié travaille
• convention collective applicable
• les 2 caisses dont vous dépendez (retraite complémentaire et orga-nisme de prévoyance)
Le travail au noir : une fausse bonne idée !
Le travail au noir, c’est ne pas être déclaré par l’employeur. C’est illégal et peut avoir des conséquences graves. L’employeur frauduleux est le premier à pro& ter de cette situation, et donc de vous. En cas de souci, il vous sera di_ cile de prouver que vous avez été abusé.
Avant toute embauche, l’employeur doit vous déclarer à l’Urssaf. Cette formalité obligatoire est appelée « déclaration préalable à l’em-bauche » (DPAE). Un justi& catif de cette formalité doit vous être re-mis au plus tard le premier jour de travail.
Quelles que soient les situations de travail, l’employeur doit toujours vous remettre un bulletin de salaire. Le nombre d’heures indiqué sur le bulletin de salaire doit correspondre au nombre d’heures travaillées.
Conséquences si vous n’êtes pas déclaré
• En cas d’accident du travail, vous n’êtes pas assuré et il sera di_ -cile de faire reconnaître vos droits.
• Absence de droits aux allocations chômage et à la retraite.
• Sans bulletin de salaire, il vous sera di_ cile de louer un apparte-ment ou d’obtenir un crédit auprès d’une banque.
En savoir plus
www.travail-solidarite.gouv.fr rubrique Dossiers Travail / Travail / Travail illégal
Unités territoriales de la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi (DIRECCTE)
OISE101 av. Jean MermozBP 1045960004 Beauvais Cedex Tél : 03 44 06 26 26
Z O O M
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AISNE
Cité Administrative
02016 Laon Cedex 9
Tél : 03 23 26 35 00 SOMME
40 rue de la Vallée
80042 Amiens Cedex 1
Tél : 03 22 22 41 41
Vous pouvez travailler pendant la durée de vos études. L’activité pro-fessionnelle exercée est limitée à 60 % de la durée annuelle légale, soit 964 heures par an. L’em-ployeur doit vous déclarer auprès de la préfecture 2 jours ouvrables avant votre embauche.
Si un étudiant doit travailler à temps plein dans le cadre des études (par exemple préparation d’une thèse), quelle que soit sa nationalité, il faudra qu’il ait une autorisation de travail.
Il peut y avoir des exceptions se-lon les nationalités, et pour les étudiants dotés d’un visa de long séjour temporaire.
En savoir plus
www.service-public.fr rubrique Étrangers-Europe / Étran-gers en France / Séjour et travail des étudiants et stagiaires
Vous pouvez vous informer auprès de votre unité territoriale DIRECCTE, au service de la main-d’œuvre étrangère.
Adresses sur :www.travail-solidarite.gouv.fr rubrique Informations pratiques / Nos services en région
tudiants étrangersttttttÉ
Jobs et mutuelles é
tudiantes
Un étudiant qui travail
le tout au long de son a
nnée universitaire (au
minimum du 1er octobre au
30 septembre) 60 h p
ar mois ou 120 h
par trimestre n’est pas obligé
de payer une cotisatio
n au régime
étudiant puisqu’il cotis
e déjà au régime salarié.
Si l’étudiant perd sa q
ualité de salarié en c
ours d’année, il a un
mois pour s’inscrire à la S
écurité sociale étudian
te.
Attention : informez-vous au
préalable auprès de
votre mutuelle
étudiante, vous aurez
toujours la possibilité
d’être remboursé ul-
térieurement.
LMDE (La Mutuelle des Etudiants)
www.lmde.com
SMENO (Société Mutualiste de
s Étudiants du Nord-O
uest)
wwww.smeno.com
9
F aire valoir mes droits
En savoir pluswww.travail-solidarite.gouv.fr rubrique Informations pratiques / droit du travail / Embauche / Job d’été : formalités et obligations
www.legifrance.gouv.fr code du travail et conventions collectives consultables.
Travail Info Service 0 821 347 347 (0,12 € TTC/min depuis un poste & xe)
En cas de con" it avec votre em-ployeur, n’hésitez pas à avoir re-cours :
• Aux délégués du personnel. Ils représentent le personnel auprès de l’employeur pour lui faire part de toute réclamation individuelle ou collective.
• Aux syndicats de salariés.
• À l’Inspection du travail.
• Au Conseil de Prud’hommes, tri-bunal compétent pour régler tous les litiges individuels entre les em-ployeurs et les salariés.
La Halde en Picardie
Patrice ELOYMaison de la justice et du droit (MJD)Rue Léo Lagrange, 80 000 AmiensPermanence sur RDV 03 22 22 29 90ouMaison départementale des personnes handicapées (MDPH)Centre administratif départemental1 boulevard du Port, 80 000 AmiensPermanence sur RDV 03 22 97 24 [email protected] ou Jean-Claude ESTERMairie annexe5, rue aux Pareurs80 100 AbbevillePermanence sur RDV 03 22 97 42 [email protected]
10
Jeunes handicapés
Vous avez les mêmes droits au travail que les autres jeunes.
En savoir plus : www.hanploi.com www.ladapt.net, www.age& ph.fr
La Halde en Picardie
La HaldeQuelle qu’en soit la raison (sexe, religion, nationalité…), les vic-times de discrimination à l’em-bauche peuvent saisir la Halde, Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l’éga-lité, au 08 1000 5000 et sur www.halde.fr
rganiser sa rec heO
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Se poser les bonnes questions
Comment chercherDu présentoir de la boulangerie à Internet, les jobs se débusquent partout…
Le réseau relationnel
La première chose à faire est de parler de votre recherche autour de vous : famille, amis de vos parents,
voisins, commerçants… Utiliser son réseau s’avère souvent e_ cace !
Les réseaux professionnels
• Pôle emploiLes agences Pôle emploi sont ou-vertes à tous, pas seulement aux demandeurs d’emploi.
Éliminez toute oW re d’emploi
impliquant pour vous un versement
préalable d’argent.
Trouver un job demande détermi-nation et organisation méthodique. Faites le point sur votre motiva-tion, vos atouts, mais aussi vos contraintes éventuelles…
Vos priorités
• Gagner de l’argent• Avoir une expérience profession-nelle
• Acquérir des compétences
Vos compétences et vos atouts
• Langues étrangères• Quali& cations : diplômes, BAFA, secourisme…
• Compétences informatiques• Expériences professionnelles, sta-ges, bénévolat…
• Qualités relationnelles : apti-tudes à la vente, aisance au télé-phone…
• Permis de conduire
Le type de poste et le cadre de travail
• À temps partiel ou à temps complet• En plein air ou dans un bureau• En contact ou non avec le public • Avec des enfants ou des person-nes âgées
• Près de chez vous, dans une autre région, à l’étranger
Vos contraintes
• Disponibilité et durée du contrat• Possibilité de déplacement• Contre-indications médicales (allergies, problèmes de dos…)
herche
N’attendez pas tout des oW res. Envoyez aussi
des candidatures spontanées.
Elles proposent tous types d’em-plois, dont des oW res saisonnières.www.pole-emploi.fr
• Réseau Information JeunesseIl met à votre disposition des oW res de jobs, organise des forums et des ateliers d’information sur les jobs.
Voir adresses p. 42.
www.cidj.com agenda national des opérations Jobs d’été
www.re" exe-crij.org agenda des ateliers et forums en Picardie
• CROUS (Centre régional des œuvres universitaires et scolaires)Il propose aux étudiants tous types d’oW res de jobs : garde d’enfants, soutien scolaire…. www.crous-amiens.fr
CROUS - Services centraux 25 rue St-Leu - BP 54180005 AMIENS Tél : 03 22 71 24 00
CROUS BeauvaisRestaurant universitaire du Jeu de Paume, 52 bd St André Tél : 03 44 06 88 05
CROUS CompiègneRésidence Roberval 6 bis, rue Winston Churchill Tél : 03 44 92 15 15
• AFIJAssociation pour faciliter l’insertion professionnelle des jeunes diplômés.
www.a& j.org
Permanences au CRIJ Picardie tous les premiers vendredis du mois
6 rue Lamartine - 80000 AMIENSTél : 03 22 71 16 20
Permanences au Campus Chemin du Thil, 3 place le Coralie 80025 AMIENS Cedex 1 Tél : 03 22 46 98 40
• Agences d’emploi et de travail temporaireElles proposent des missions courtes ou saisonnières.www.o_ cielinterim.com
La presse
Pensez à consulter les oW res d’em-ploi de vos quotidiens régionaux et locaux, des revues spécialisées ainsi que des journaux gratuits.
Les annuaires
Pour sélectionner les entreprises.
www.pagesjaunes.fr
www.pagespro.com
www.amiens.cci.fr
www.aisne.cci.fr
www.oise.cci.fr
Les foires et salons
On peut y rencontrer d’éventuels employeurs.
www.salons-online.com
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Z O O M
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Un job loin de chez vous ?
Le transport
• Renseignez-vous sur le réseau de trains et de bus et sur les réduc-tions possibles.
• Pensez au covoiturage. Demandez à votre entourage.
Les pistes d’hébergement
• Demandez à vos connaissances.
• Votre employeur peut-il vous héberger ?
• Les auberges de jeunesse : une solution d’attente. www.fuaj.org
• Les résidences de jeunes travailleurs. www.unhaj.org
• Les cités universitaires : certaines restent ouvertes l’été. www.cnous.fr
• La colocation.
• Les campings. www.campingfrance.comwww.W cc.fr
Selon la durée d’occupation du logement, vous pouvez peut-être avoir droit aux allocations logement.
Contactez la Caisse d’allocations familiales : www.caf.fr
En savoir plus
Réseau des CRIJ en France Adresses sur www.cidj.com rubrique Le réseau IJ
Si vous êtes mobile,
vous multipliez vos chances !
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Le CV vidéo
Joint par mail à votre CV papier, le CV vidéo permet de donner l’image d’un candidat dynamique, motivé, ayant de l’aisance. Il se prête mieux aux domaines de la communication, de l’animation ou de la vente.
Attention : si votre vidéo est mal-adroite ou trop longue, elle peut aussi se retourner contre vous !
Gratuit sur www.easy-cv.com
Le CV permet de valoriser votre ex-périence, vos compétences, votre dynamisme, vos centres d’intérêt et vos activités de loisirs.
N’oubliez pas de mentionner vos engagements : bénévolat, stage en entreprise, séjour linguistique, chantier de jeunes bénévoles, sé-jour au pair… Mettez-les en avant si vous avez peu d’expérience !
Conseils
• Le CV doit être tapé et tenir sur une page.
• Soyez clair, précis et synthé-tique.
• Attention aux fautes d’ortho-graphe !
• La photo est facultative. Si on vous la demande, véri& ez qu’elle soit de bonne qualité.
• Vous pouvez vous inspirer de modèles de CV, mais évitez le copier-coller !
En savoir plus
www.pole-emploi.fr rubrique Vous êtes candidat
Dépôt de votre CV et diW usion en ligne, modèles de CV et de lettres de motivation, conseils.
www.semantis.fr/cvitae
Téléchargement gratuit de CVitae, logiciel d’assistance à la création de CV.
e CVeeeeeeL Le CV en ligne
Vous augmentez vos chances de décrocher des entretiens si vous maîtrisez les techniques de re-cherche d’emploi sur Internet.
Vous envoyez un mail ? Mettez votre CV en pièce jointe au format pdf de préférence (sinon, utilisez un & chier Word).
Vous remplissez un formulaire de CV ? Utilisez le champ libre pour mettre en valeur vos atouts !
de CV.
Besoin d’aide ?
Participez à l’at
elier du CRIJ
« CV et LETTRE
DE MOTIVATION »
les lundis et mercredis
matins
sur RDV unique
ment
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Le CV doit être rédigé en fonction de ce que recherche l’employeur et vous présenter sous un angle favorable. La mise en page donne souvent la première impression : optez pour une présentation claire, simple et aérée !
Prénom NOM
Adresse
Téléphone
Courriel
Âge
Permis B
TITRE OU ACCROCHE (facultatif ) ex :
Serveur
Facilite la lecture : métier, quali& cation
, objectif professionnel…
Inutile d’indiquer « CV » ou « Curriculu
m Vitae »
ÉTUDES/FORMATION
Si vous n’avez pas d’expérience profe
ssionnelle, cette rubrique est importante.
Précisez : l’année, le diplôme, l’établissement, le lieu, mais aussi vos form
a-
tions complémentaires en rapport avec l’emploi (formation en secouri
sme,
BAFA), vos échanges linguistiques…
EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES
Si vous n’avez pas d’expérience profe
ssionnelle, pensez à vos autres atout
s.
Mettez l’accent sur les activités accom
plies lors d’un stage en entreprise,
dans
le cadre du bénévolat, d’un chanti
er de jeunes bénévoles, vos compétences en
informatique, baby-sitting, soutien scolaire
…
Descriptif de vos expériences et de
vos missions en précisant à chaque fois
:
date, poste occupé, tâches eW ectuées
dans l’entreprise, responsabilités…
CENTRES D’INTÉRÊT
Cette rubrique doit montrer que vous êt
es curieux et entreprenant.
Descriptif de vos loisirs, vos engagem
ents associatifs, culturels ou sportifs…
Photo
(facultative)
Astuce
Écrire une « lettre-CV » peut s’avérer une bonne solution si vous avez peu d’expérience professionnelle. Compilation du CV et de la lettre, elle oW re l’avantage de réunir motiva-tion, études et expériences.
17
La lettre de motivation apporte des informations complémentaires au CV. Argumentez sur vos qualités, atouts, expériences, intérêts pour l’entreprise ou le secteur…
La lettre doit vous diW érencier des autres et vous permettre de décro-cher un entretien. Adaptez-la en fonction de l’emploi recherché.
Avant de commencer, analysez soigneusement le poste qui vous intéresse. Puis rédigez votre lettre en choisissant des termes précis, positifs et dynamiques.
Conseils
• Manuscrite ou informatisée, la lettre doit être soignée, aérée et agréable à lire.
• Rédigée sur une seule page, elle doit comporter 3 ou 4 para-graphes séparés par des espaces.
• Attention aux fautes d’ortho-graphe. Faites-la relire avant de l’envoyer.
• Et… signez-la !
Maintenant, votre CV et votre lettre sont prêts. Envoyez votre dossier de candidature (lettre + CV) au service du recrutement ou au responsable des ressources humaines.
a lettre de motivationaaaL
•
Mscdd
La lettre en ligne
• Ne bâclez pas votre lettre sous prétexte que vous candidatez en ligne.• Créez-vous une adresse mail présentable et évitez les pseudos farfelus !
18
Prénom NOM
Adresse
Téléphone
Courriel Nom du correspondant
Service de l’entreprise
Nom de l’entreprise
Ville + date
Objet : Référence/réponse à une ann
once
(ou : Candidature spontanée)
Madame, Monsieur,
L’ACCROCHE
Elle doit capter l’intérêt de votre inte
rlocuteur.
Pourquoi vous écrivez : réponse à un
e annonce, candidature spontanée…
LE DÉVELOPPEMENT
Mettez en valeur vos compétences et quali
tés en rapport avec la fonction et
aux missions du poste que vous convoitez.
Illustrez par des exemples tirés de votre
expérience.
Montrez ce que vous apporterez à l’en
treprise.
PRÉCISEZ VOS DISPONIBILITÉS
Vacances scolaires, week-ends, soirs
en semaine…
LA DEMANDE D’ENTRETIEN
Par exemple : « Vous remerciant de l’attention que vous por
terez à ma candi-
dature, je me tiens à votre disposition pour un en
tretien… »
FORMULE DE POLITESSE
Par exemple : « …et je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expressio
n de
mes salutations distinguées. »
Signature
Vous pouvez vous inspirer de modèles de lettres, mais évitez le copier-coller : les recruteurs ne sont pas dupes !
Cela dit, il est toujours bon de consulter les ouvrages mis à disposition dans les Centres Information Jeunesse (voir p. 42), la plupart des bibliothèques, les CIO (centres d’information et d’orientation) et les Pôles emploi.
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Avant tout entretien, il est normal d’être stressé. Décontractez-vous.
Voici quelques conseils pour vous préparer.
Premier contact téléphonique
Dès que vous avez envoyé votre candidature, pensez que l’em-ployeur peut vous appeler à tout moment.
• Soyez prêt à lui répondre.
• Soignez votre message d’accueil sur votre portable : veillez à ce qu’il soit neutre et sans mu-sique.
Préparer l’entretien
• Relisez et gardez bien en mé-moire la & che de poste, la lettre et le CV que vous avez envoyés à l’employeur, ainsi que les notes que vous avez recueillies sur l’entreprise. Préparez des ques-tions.
• Ré" échissez à vos points forts et à vos points faibles vis-à-vis du poste pour pouvoir répondre facilement à votre interlocuteur.
• Apportez une attention particu-lière à votre tenue. Elle doit être adaptée au poste proposé.
Pendant l’entretien
• Ayez en tête le nom de la per-sonne que vous allez rencon-trer.
• L’entretien permet au recru-teur d’estimer si vous êtes le bon candidat. Mais c’est aussi pour vous l’occasion de vérifier que le poste que l’on vous propose correspond à vos attentes.
• Votre interlocuteur vous interro-gera sur vos motivations et votre intérêt pour le poste présenté. Il vous présentera ensuite l’entre-prise et le poste.
• Répondez calmement aux ques-tions et posez-en quelques-unes.
’entretien’’eL
Soyez à l’heureau rendez-vous !
Atelier
CV et lettre
de motivation
6 rue Lamartine Amiens
03 22 71 16 20www.re! exe-crij.org
Lundi
Mercredi
de 9h à 11h
uniquement
sur inscription
Privilégiez les contacts locaux : rencontrez les maraîchers sur les marchés.
21
L es secteursqui recrutent
Accueil, secrétariat
Les travaux agricoles oW rent de nombreuses possibilités : ramassage de légumes, cueillette de fruits, ven-danges, conditionnement, etc.
Où chercher
Quelques sites pour commencer votre recherche :
• www.pole-emploi.fr Indiquez : « aide agricole saison-nier ».
• www.anefa.org rubrique Emplois saisonniers, puis recherche par ré-gion ou par département. Vous y trouverez aussi tous les contacts utiles. Certaines déléga-tions départementales éditent un livret très complet avec les oW res d’emploi, les contacts des em-
ployeurs et les conditions de travail.
• http://emploi.agriculture.gouv.fr
• http://www.vitijob.com Site de re-crutement de la & lière vin.
• Contactez le service de rempla-cement de votre département en consultant le site de la Fédération Nationale des Services de Rempla-cement : www.fnsr.fr
Il est possible de trouver un em-ploi de bureau dans les services publics et les entreprises privées. Adressez votre candidature au ser-vice du personnel ou à la direction
des ressources humaines. Postu-lez dès le mois de décembre pour l’été suivant. Avoir un parent sala-rié dans l’entreprise est un atout.
Agriculture
En savoir plus
Consultez le calendri
er des travaux
agricoles détaillé régi
on par région
sur le site www.anefa.org
rubrique
Découvrir les métiers / act
ivités sai-
sonnières.
6 rue Lamartine Amiens
03 22 71 16 20www.re! exe-crij.org
Z
22
> En Picardie
Maison de l’agricultureAREFA Picardie19 bis rue Alexandre Dumas 80096 AMIENS Cedex 3Tel : 03 22 33 69 [email protected]/picardie
> Dans la Somme
Chambre d’Agriculture de la Somme 19 bis rue Alexandre Dumas 80096 AMIENS Cedex 3 Tél : 03 22 33 69 00 Fax : 03 22 33 69 [email protected] www.cerpicardie.fr
> Dans l’Aisne
Chambre d’Agriculture de l’Aisne 1 rue René Blondelle02007 LAON CedexTél : 03 23 22 50 50 Fax : 03 23 23 75 41 www.agri02.com
> Dans l’Oise
Chambre d’Agriculture de l’Oise Rue Frère GagneBP 40463 60021 BEAUVAIS CedexTél : 03 44 11 44 11Fax : 03 44 11 45 50 www.agri60.fr
À savoirLes travaux agricoles exigent une bonne forme physique et l’héber-gement est rarement proposé.
candidatures spon
tanées
Recherchez dans les p
ages professionnelles
des annuaires : «agric
ulteur», pépiniériste»,
«horticulteur», arbor
iculteur», maraîcher»,
«coopérative agricole»
, «viticulteur».
Z O O M
Les travaux agricoles : où et quand ?
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Mars/mai Alsace houblon
Mars/juin Aquitaine, Pays de la Loire
asperges, radis
Avril/septembre Bretagne maraîchage sous serre
Mai/septembre Aquitaine, Poitou melons
Mi-mai/juin Pays de la Loire petits pois, haricots verts, asperges
Mai/juin Centre, Pays de la Loire, Picardie, Péri-gord, Vallée du Rhône
cerises, fraises
Juin/septembre Aquitaine, Auvergne, Midi-Pyrénées, Pays de la Loire
écimage du maïs
Mi-juin/août Limousin, Pays de la Loire, Vallée du Rhône
pêches, myrtilles
Juillet/août Pays de la Loire melons, tomates
Août Aquitaine, PACA pommes, poires
Août/septembre Alsace, Pays de la Loire, Picardie, Sud-Ouest
tabac
Août/septembre Lorraine mirabelles
Sept./octobre Aquitaine prunes, pruneaux
Sept./octobre Aquitaine, Alsace, Auvergne, Beaujolais, Centre, Champagne, Mâconnais, Midi-Pyré-nées, PACA, Pays de la Loire, Vallée du Rhône
vendanges
Mi-septembre/octobre
Aquitaine, Auvergne, Centre, Limousin, Pi-cardie, Pays de la Loire, Vallée du Rhône
pommes, poires
Mi-septembre/avril
Finistère, Nord-Pas-de-Calais, Picardie
endives
Octobre/novembre
Pays de la Loire, Vallée du Rhône
châtaignes, kiwis
Source : ANEFA
Z
24
Le mercredi ou pendant les va-cances scolaires, des postes sont proposés dans l’animation : accueil de loisirs, centres de vacances, campings, classes de découverte…
Il est indispensable d’avoir le goût de la vie en collectivité, d’être pé-dagogue et dynamique !
Les quali& cations demandées
• Une des premières quali& cations requises pour décrocher un job dans l’animation est le BAFA (voir ci-contre).
• La formation aux premiers se-cours PSC1 (Prévention et se-cours civiques classe 1) est un plus.
• Pour être animateur sportif, même comme saisonnier, il faut le BP JEPS (brevet professionnel de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport).
• Pour être surveillant de baignade, vous devez posséder le BSB (brevet de surveillant de baignade) ou le BNSSA (brevet national de sécurité et de sauvetage aquatique).
Où trouver des oW res
• le réseau Information Jeunesse : (adresses p. 42) ;www.re" exe-crij.org
• les organisateurs de séjours ;
• les comités d’entreprise ;
• les mairies et accueils de loisirs ;
• les sites web spécialisés : www.profession-sport-loisirs.fr www.planetanim.com www.animjobs.com www.emploi-animation.fr www.animnet.com
• les campings et villages vacances (voir p. 34).
En savoir pluswww.sports.gouv.fr
www.drdjs-picardie. jeunesse-sports.gouv.fr
Animation, sports
Z O O M
Le BAFALe brevet d’aptitude aux fonctions d’animateur (BAFA) permet :
• d’encadrer des groupes d’enfants et d’adolescents ;
• d’animer des activités ludiques et de découverte ;
• d’accompagner les projets des enfants et des adolescents ;
• de travailler en équipe.
La formation se déroule sur 30 mois maximum, en 3 étapes : formation générale, stage pratique, session d’approfondissement ou de quali& cation.
L’âge requis est de 17 ans révolus au 1er jour de la formation.
L’inscription à la formation se fait auprès de l’un des organismes de formation habilités par la Direction départementale de la cohésion sociale (DDCS).
Les préparations au BAFA sont payantes. Une aide & nancière est ac-cordée par le ministère de la Santé et des Sports sous certaines condi-tions. Vous pouvez obtenir jusqu’à 400 € d’aide créditée sur votre carte Cursus Picardie par le Conseil Régional. D’autres organismes (CAF, conseils généraux, DDCS…) attribuent également des aides sous conditions.
En savoir pluswww.bafa-bafd.gouv.frwww.cr-picardie.frVenez consulter la liste complète des organismes picards de formation et les aides disponibles sur la & che Actuel Picardie n° 3.051 « Le BAFA et le BAFD ».
Animateur occasionnelParticipant occasionnellement à des fonctions d’animation, vous devez signer un contrat de travail appelé « contrat d’engagement éducatif » (CEE). Vous êtes alors dans un dispositif spéci& que d’engagement volontaire.
La rémunération d’une journée doit être au minimum de 2,20 fois le SMIC horaire.
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26
Collecte de dons
Les marchés
Une piste à exploiter pour ceux qui n’ont pas peur de se lever tôt ! Allez à la rencontre des commerçants sur les marchés de votre ville.
Si vous êtes sensible aux causes hu-
manitaires, écologiques ou de santé
publique, vous pouvez participer à
des collectes de dons pour des or-
ganisations non gouvernementales
comme Action contre la faim, Unicef,
Aides, Handicap international…
Dans les rues, en équipe, vous irez à la rencontre des passants pour leur proposer de soutenir, via un don régulier, l’association que vous représentez.
Inscription en ligne sur :www.ongconseil.com
> Grande distribution et magasins
De nombreux magasins emploient du personnel supplémentaire à certaines périodes de l’année pour aider à la vente, à la caisse, aux livraisons, à la manutention, à l’administration, aux inventaires, à emballer les cadeaux …
Axez votre recherche selon les sai-sons (Noël, soldes…).
Toutes les enseignes de la grande distribution recrutent en ligne sur leurs sites. Ou consultez le portail de l’emploi dans la grande distri-bution : www.distrijob.fr
> Vente de glaces sur les plages
C’est un job saisonnier di_ cile : votre forme physique doit être au TOP ! La rémunération est en fonction des ventes. Attention aux surprises !
> Commerce ambulant
Vous pouvez créer votre commerce ambulant (vente de frites, création de bijoux…). Prévoyez démarches
et investissements & nanciers.
Premières démarches auprès de la sous-préfecture de votre lieu de domicile. Il faut être majeur.
> Conseillers mutualistes
Les mutuelles étudiantes proposent des emplois de conseiller-vendeur pour les mois de juin à octobre.
Qualités requises : aisance à l’oral, autonomie, sens des responsabili-tés, goût du challenge.
Adressez CV + lettre de motivation dès février/mars au centre qui vous intéresse.
LMDE www.lmde.com Rubrique la LMDE recrute
SMENO www.smeno.com
Commerce et grande distribution
27
> Cours de soutien scolaire
• Chez un particulier :
- parlez-en autour de vous.
- déposez des annonces chez les commerçants.
- contactez votre CROUS (réservé aux étudiants).
• Auprès d’un organisme spéciali-sé : la plupart des organismes de soutien scolaire privés exigent de leurs professeurs un niveau bac +3.
> Assistant d’éducation
Il exerce des fonctions d’assis-tance à l’équipe pédagogique dans les écoles, collèges et lycées : sur-veillance des élèves, aide aux de-voirs, surveillance des cantines…
Il faut être bachelier et être âgé d’au moins 18 ans. Les étudiants boursiers sont prioritaires.
S’inscrire en ligne sur :www.ac-amiens.fr Rubrique «Recru-ter» puis «oW res d’emploi»
> Animateur périscolaire
Il est chargé de l’encadrement périscolaire dans les écoles mater-nelles et élémentaires publiques. Adressez-vous directement auprès de votre mairie ou auprès du chef d’établissement.
Le BAFA est souvent demandé.
> Sortie des écoles
Certaines municipalités proposent des services de surveillance des abords des écoles maternelles et primaires aux heures de sortie sco-laire. Envoyez CV et lettre de moti-vation à votre mairie.
Cours de soutien, encadrement scolaire et périscolaire
Pour l’enseignement privé
hors contrat, envoye
z direc-
tement CV et lettre de m
oti-
vation aux chefs d’é
tablisse-
ment.
Hôtellerie-restaurationL’oW re de jobs dans ce secteur est importante. Vous pouvez être plongeur, commis de cuisine, serveur(se), femme de chambre, veilleur de nuit…
Qualités requises : endurance, savoir s’adapter à des horaires contraignants, goût du contact avec le public.
Envoyez une candidature sponta-née ou présentez-vous directement (évitez les heures de service).
Pensez aux fast-foods, campings, pizzerias…
Adresses de professionnels :
• www.pagesjaunes.fr
Pour trouver des oW res
• www.desmetiersunavenir.com bourse emploi de l’Union des mé-tiers et des industries de l’hôtellerie (UMIH)
Fédération Régionale de l’Industrie Hôtelière de PicardieCité des métiers rue de l’île mystérieuse 80440 BovesTel : 03 22 92 35 [email protected]
• www.lhotellerie-restauration.frle Journal de l’hôtellerieOW res d’emploi en France et à l’étran-ger (expérience souvent exigée).
• www.snarr.fr Syndicat national de l’alimentation et de la restaura-tion rapide
• www.pole-emploi.fr
• www.pluriactivite.orgSi vous êtes disponible plusieurs mois et avez un peu d’expérience, contactez les Maisons des saison-niers : postes pour les saisons d’été ou d’hiver.
Une législation spécifiqueDans les hôtels, cafés, restaurants, la du-rée collective du travail est & xée à 39 h par semaine.
Au-delà de 35 h, il y a une majoration de salaire pour heures supplémentaires :• de la 36e à 39e heure : + 10 %• de la 40e à la 43e heure : + 20 %• à partir de la 44e heure : + 50 %
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> Agent d’exploitation de parking
Vos fonctions principales seront de surveiller les entrées et sorties des piétons et véhicules, d’assis-ter les clients, de contrôler les encaissements et de participer à l’entretien.
Démarchez les grands hôtels, les aéroports, les gares, les gérants de parkings en centre-ville.
www.pagesjaunes.fr rubrique Par-kings
www.vincipark.com rubrique Nous rejoindre
www.interparking-france.com rubrique OW res d’emploi
www.q-park.fr
> Receveur de péage
Les sociétés d’autoroute recrutent chaque été des jeunes domiciliés à proximité d’une autoroute en tant que receveurs. Il faut être majeur et titulaire du permis B. Véhicule indispensable. Vous pouvez être amené à travailler la nuit.
Envoyez CV et lettre de motivation à la société gérante dès janvier/février.
Liste des sociétés d’autoroute sur www.autoroutes.fr
Parkings et péages
Santé> Agent des services hospitaliers
En tant qu’agent des services hos-pitaliers (ASH), vous vous occupe-rez du confort des personnes hos-pitalisées : ménage, distribution des repas, mais aussi animation ou aide aux malades.
Conditions :
• être majeur. Étudiants en & lière médicale ou paramédicale privi-légiés.
• envoyez CV et lettre de motivation au service recrutement des éta-blissements. Les enfants du per-sonnel sont souvent prioritaires.
www.pagesjaunes.fr rubrique Hôpital
www.journeesjobsdete.com www.re�exe-crij.org www.pole-emploi.fr
MERCREDI 31 MARS 2010De 10h À 17h AUX HALLES DU BEFFROI
AM I E N S
En partenariat avec
Chaque année en mars, participez aux journées «Jobs d’été»
organisées par le réseau Information Jeunesse Picardie
Agenda des journées sur www.re" exe-crij.org
À AmiensRDV aux
Halles du BeW roi
22B rue du Général Leclerc
À savoir
Pendant que l’enfant dort, vous serez payé en heure
dite de « présence responsable », soit 2/3
d’une heure de travail eW ectif.
31
Ils regroupent un ensemble de services rendus à domicile : ba-by-sitting, assistance aux per-sonnes âgées, gardiennage, petit bricolage, livraisons de courses, garde d’animaux, assistance in-formatique...
> Assistance aux personnes âgées
Vous pouvez proposer vos services pour les aider dans leur vie quo-tidienne : repas, courses, petit bricolage, aide administrative, loisirs…
Adressez-vous aux organismes agréés (voir p. 32).
> Garde d’animaux
Il s’agit de nourrir chiens, chats ou autres animaux et, pour les chiens, d’assurer les promenades. Il faut avoir un bon contact avec les ani-maux et quelques connaissances sur leur entretien.
Vous pouvez poser des annonces chez les vétérinaires ou vous adres-ser à des agences spécialisées : www.dogsitting.fr www.gardicanin.fr www.animaute.fr
> Baby-sitting
Vous devez inspirer con& ance aux parents. Montrez que vous aimez les enfants et que vous avez le sens des responsabilités. Soyez ponctuel au rendez-vous.
Pour trouver des familles, déposez des annonces chez les commer-çants de votre quartier, parlez-en autour de vous et consultez les oW res des services spécialisés.
Vous devez être déclaré. La garde d’enfant est assimilée à une tâche à caractère familial. Le tarif horaire ne peut être inférieur à 8,86 € brut de l’heure + 10 % de congés payés. Le nombre d’enfants n’entre pas en compte dans le tarif.
Si vous êtes présent à l’heure du déjeuner ou du dîner, votre repas doit être fourni.
Pour connaître les conditions et modes de paiement, consultez www.urssaf.fr rubrique Espace par-ticuliers / Barêmes
www. .bebe-nounou.fr www.yoopala.com www.baby-sitting.fr
Services à la personne
FROI
32
> Gardiennage/entretien
Vous pouvez proposer vos ser-vices aux propriétaires qui par-tent en vacances : désherbage, arrosage des plantes, nettoyage du bocal à poissons ou de la cage à hamster…
Faites le tour du voisinage et dépo-sez des petites annonces dans les boîtes aux lettres.
> Où trouver des oW res de services à la personne ?
Si vous avez plus de 18 ans, postu-lez dans une agence de placement agréée.
Coordonnées sur :www.servicesalapersonne.gouv.fr rubrique Près de chez vous / Un clic un pro / L’annuaire
Consultez également les oW res du site www.particulieremploi.fr
ADMR - Aide à Domicile en Milieu Rural
www.admr.org
AisneRésidence Le Clos Chaudron855, rue Romanette02000 LAONTél : 03 23 26 03 03
Oise117, rue Charles Ladame60880 JAUXTél : 03 44 37 33 72
Somme64 rue Dufour80000 AMIENSTél : 03 22 33 42 90
ADESSA A DOMICILE
http://federationadomicile.org
A DOMICILE 6050, rue des Bleuets60280 Margny les CompiègneTel : 03 44 38 33 [email protected]
Association d’Aide A DOMICILE16, rue Thomas Couture60300 SenlisTel : 03.44.55.51.51Fax : [email protected]
Cyriadom
www.cyriadom.fr
Rubrique Contact pour les adressesen Picardie
Un coin de vie à domicile
www.coindevie.com
1 rue Adéodat Lefèvre80000 AMIENSTél. : 03 22 72 45 63
en Le CESU
Le Chèque emploi service universel (CESU) est destiné à favoriser le dé-veloppement des services à la per-sonne. Ce titre de paiement permet d’être déclaré, donc de béné& cier de l’ensemble des droits sociaux, tout en étant assuré en cas d’accident. L’em-ployeur béné& cie quant à lui d’avan-tages & scaux.www.servicesalapersonne.gouv.fr www.cesu.urssaf.fr
Le travail de démarchage s’eW ectue entre 17 h et 21 h.
De courtes sessions de formation sont souvent proposées.
33
> Enquêteur
Les grands instituts de sondage emploient occasionnellement des personnes pour leurs enquêtes. Qualité requise : une bonne élo-cution.
Toutes les informations sur les modalités de recrutement sur les sites des instituts.
www.ipsos.fr rubrique Découvrez Ipsos / Espace recrutement / Devenez enquêteur
www.tns-sofres.com rubrique Car-rières / Devenir enquêteur
www.bva.fr rubrique Carrières / Devenir enquêteur
> Distribution presse et pub
Les sociétés de distribution de journaux gratuits et de presse pu-blicitaire recrutent du personnel à l’année et durant les congés sco-laires. On vous demandera d’être régulièrement disponible sur cer-tains créneaux horaires. Véhicule obligatoire.
www.pagesjaunes.fr rubrique Dis-tribution d’imprimés
www.adrexo.fr rubrique Recrute-mentwww.mediapost.fr rubrique Rejoi-gnez-nous
> Télémarketing
Les jobs dans les centres d’appels ou dans le téléservice s’adressent à des jeunes ayant une aisance re-lationnelle et un minimum de dis-ponibilité (horaires modulables).
Ce secteur n’est pas réputé fa-cile : exigence de rentabilité com-merciale, journées entières au téléphone. En revanche, on vous rappellera régulièrement pour les périodes de forte activité.
www.pagesjaunes.fr rubrique Mar-keting téléphonique
> Vente presse
L’OFUP (O_ ce universitaire de presse) emploie des étudiants pour des postes de vendeurs-conseillers ou responsables d’équipe en presse pour le mois de juillet et la période de & n août à mi-octobre. Recrutement en mars/avril.
www.ofup-job.com
Sondages, télémarketing, presse
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Tourisme, culture, événementiel
> Clubs et villages de vacances
Les géants du tourisme recrutent à chaque saison dans tous les secteurs : éducateurs sportifs, serveurs, plongeurs, animateurs, artistes, musiciens, DJ…
Il faut être majeur. La pratique d’une langue étrangère est souhai-tée. Il faut parfois être disponible pour toute la saison d’été ou d’hiver.
Quelques pistes :
www.belambra-vvf.fr
www.vvf-villages.fr
www.ucpa-association.com rubrique Emplois et stages
www.clubmedjobs.com
www.lvt-vacances.com
www.groupepvcp.com rubrique Ressources humaines
www.renouveau-recrute.fr
www.recrute.touristravacances.com
> Campings
Les jobs proposés varient selon les campings : accueil, entretien, restauration-bar, animation, sur-veillant de baignade.
Envoyez CV et lettre de motivation dès janvier.
Adresses des campings sur les sites des fédérations :
www.W cc.frwww.campingfrance.com
> Parcs de loisirs
Ils oW rent de nombreux jobs du-rant les mois d’été, principale-ment dans l’accueil, la vente, la restauration et l’entretien. Il faut être majeur, avec une grande dis-ponibilité (soirs et week-ends) et des bases solides en anglais. Per-mis B et véhicule souhaités.
Toutes les adresses des parcs de loisirs en France et en Europe sur :www.europarcs.netwww.infoparks.com
Les incontournables :
http://disneylandparis-casting.com
www.futuroscope.fr rubrique Em-ploi
http://recrute.parcasterix.fr
http://recrute.merdesable.fr
www.parcsaintpaul.fr
Retrouvez la liste des adresses touristiques et culturelles picardes dans nos & ches.
RDV dans le réseau Information Jeunesse de Picardie
(adresses p.42)
35
> Sites touristiques
Si vous êtes étudiant en histoire de l’art ou passionné de culture, contactez les o_ ces de tourisme pour être guide touristique. Lan-gues étrangères recommandées.
www.tourisme.fr
www.picardietourisme.com
> Festivals
Il est di_ cile de trouver un job dans les festivals : ils font beaucoup appel aux bénévoles. Quelques pistes néanmoins : char-gé de billetterie, poseur d’a_ ches et de " yers, assistant de régie…
Renseignez-vous auprès des or-ganisateurs des festivals de votre région.
www.pole-emploi.fr rubrique Vous êtes candidat / Sites Pôle emploi / Pôle emploi spectacle
www.irma.asso.fr rubrique Emplois et stages
www.picardie.leguidedesfestivals.com
> Foires et salons
Des agences spécialisées dans le recrutement d’hôtes et d’hô-tesses d’accueil ou d’animateurs de vente pour événementiels font souvent appel aux jeunes.
Qualités requises : bonne présen-tation, ponctualité, langues étran-gères appréciées. Étudiants en tourisme ou en vente favorisés.
www.salons-online.com portail des salons et événements profession-nels en France
www.snpa.fr coordonnées d’une quarantaine d’entreprises adhé-rentes au Syndicat national des prestataires d’accueil
Quelques sites d’agences :
www.charlestown.fr
www.marianne-international.fr
www.penelope.fr
dedesfestivals.
Comités du tourisme
CDT de l’Aisne
26 avenue Charles de
Gaulle - 02007 Laon Ce
dex
Tél. : 03 23 27 76 76 //
www.evasion-aisne.com
CDT de l’Oise
Espace Galilée - Rue d
u Pont de Paris
Boite Postale 80822 - 6
0008 Beauvais Cedex
Tél. 03 64 60 60 60 // w
ww.oisetourisme.com
CDT de la Somme
21, rue Ernest Cauvin -
80000 Amiens
tel : 03 22 71 22 71 // w
ww.somme-tourisme.com
> Coursier-livreur
Les sociétés de courses (princi-palement celles de la restaura-tion) recrutent en permanence des jeunes. On vous demandera parfois d’avoir votre propre vé-hicule, mais souvent scooter ou voiture sont fournis. BSR-Brevet de sécurité routière ou permis auto exigés.
Contactez directement les sociétés. www.pagesjaunes.fr rubrique Courses, transports légers de proximité
> Cyclonaute
Le cyclo-taxi se développe dans les centres-ville. Il s’agit d’un tri-porteur électrique. Travail à temps partiel.
Conditions : permis B et langues étrangères.
www.cyclopolitain.com
> Convoyeur
Certaines sociétés de location de voiture cherchent des jeunes pen-dant l’été pour récupérer leurs vé-hicules. Permis B de plus de 2 ans exigé.
www.pagesjaunes.fr rubrique Lo-cation d’automobiles : tourisme et utilitaires
> ChauW eur de maître
Vous pouvez prétendre à un job « en extra » de chauW eur de VIP en voiture de luxe si vous possédez le permis de conduire depuis 2 ans et demi et si vous maîtrisez l’anglais.
Démarches à prévoir : préfecture, visite médicale.
Contactez les sociétés de location de voiture avec chauW eurs.
www.pagesjaunes.fr rubrique Loca-tion de voiture de prestige
> Déménageur
Juillet et août correspondent aux temps forts des entreprises de dé-ménagement. Si vous êtes majeur et costaud, contactez les entre-prises dès mars/avril.
www.csdemenagement.fr rubrique Les métiers du déménagement / OW res d’emploi
www.pagesjaunes.fr rubrique Dé-ménagement
Transports
36
Atelier
mobilité
internationale
6 rue Lamartine Amiens
03 22 71 16 20www.refl exe-crij.org
Chaque vendredi
matin
sur inscription
Etudier à
l’étranger
Travailler
l’étranger
Stages
Séjours
linguistiques
Au pair
Attention aux organismes
proposant des services payants « clés en main »
(job + logement).
U n job à l’étranger
Préparez votre projetPourquoi partir ?
Les raisons peuvent être mul-tiples : avoir une expérience de travail à l’étranger, enrichir son CV, pratiquer une autre langue, s’ou-vrir à une autre culture, prendre con& ance en soi.
Où ?
Choisissez le pays en fonction de vos compétences linguistiques et des opportunités de jobs (voir p. 40).
À savoir
• Les jobs d’été sont souvent des postes peu quali& és et en géné-ral peu rémunérés.
• Les employeurs préfèrent recru-ter des personnes qui font toute la saison (3 mois).
• Il est nécessaire de prévoir un budget pour le logement.
Comment chercher ? • Faites le point sur vos expé-riences et quali& cations.
• Informez-vous sur le pays d’ac-cueil, la situation locale du mar-ché de l’emploi.
• Adaptez votre CV aux habitudes du pays. Pour l’Europe, il existe un modèle de CV, le CV Europass.
http://europass.cedefop.europa.eu
• Rendez-vous dans les centres In-formation Jeunesse (voir p. 42).
Vous y trouverez des informations sur la mobilité à l’étranger, des dossiers par pays, et les guides Eu-rodesk : Destination Europe et Cap sur l’Europe.
Sites d’information
www.eurodesk-france.org Rubrique Destination Europe : sé-lection de sites pour chaque pays d’Europe
www.mfe.org Maison des Français de l’Étranger, dossiers par pays
http://europa.eu/youth Portail européen de la jeunesse
www.jobs-ete-europe.com Portail de sites européens sur les jobs
38
Transports et logement
www.isic.frCarte ISIC (carte d’étudiant in-ternationale) pour béné& cier de réductions dans le pays. En vente au CRIJ Picardie.www.casaswap.comSite international de logements pour les jeunes.
39
Formalités et démarches
Sites d’oW res
www.pole-emploi-international.frhttp://ec.europa.eu/euresVous trouverez auprès du Pôle emploi international et du réseau EURES des conseillers, des oW res et de la documentation.
www.teli.asso.fr OW res de jobs et conseils pour partir à l’étranger. Adhésion : 40 €/an.
Une sélection des oW res est dispo-nible sur le site du CRIJwww.re" exe-crij.org
www.anyworkanywhere.com
www.summerjobs.com
www.seasonworkers.com
http://international.monster.fr
Jobs dans l’Union européenne
Vous restez moins de 3 mois : carte d’identité ou passeport valide si vous êtes ressortissant européen.
Plus de 3 mois : carte de séjour pour certains pays à demander sur place.
Jobs hors Union européenne
Passeport valide et visa de travail, plus ou moins facile à obtenir (pré-voir un délai).
Pour l’Australie, le Japon, la Nou-velle-Zélande, le Canada, il existe le Visa Vacances Travail (Working Holidays Visa) qui simpli& e les dé-marches.
Contacter l’ambassade du pays concerné : www.diplomatie.gouv.fr rubrique Annuaires
Santé
• Protection sociale : en fonction de votre statut et des pays.
• Carte européenne d’assurance maladie : contactez votre centre de sécurité sociale.
• Vaccinations : chaque pays a sa propre réglementation. Se ren-seigner au moins 3 mois avant.
Commencez vos démarches très tôt (6 mois avant).
Certaines formalités peuvent demander
un délai.
40
www.ameli.fr Rubrique Vous êtes assurés / Droits et démarches / À l’étranger
www.cfe.fr Caisse des Français de l’étranger
Quelques pistes
Hôtellerie-restauration
Secteur où les jobs sont les plus faciles à trouver, surtout sans ex-périence.
www.lhotellerie-restauration.fr rubrique Emploi / International
www.hotellerie.com
www.hotel-jobs.co.uk
Travaux agricoles
Fruits et légumes au Royaume-Uni et en Australie ; cueillette de fraises au Canada ; récolte de maïs, salade et oignons au Danemark… Condi-tions de travail assez pénibles.
www.fruitfuljobs.comwww.wwoof.fr jobs dans les fermes
www.pickingjobs.com cueillette
Tourisme et animation
Postes d’accompagnateurs, hôtes, animateurs, etc. Un bon niveau dans la langue du pays, voire d’autres langues, peut être exigé.
www.tourism-o_ ce.org
www.leisurejobs.com oW res dans le tourisme et les loisirs en Europe
Au pair
Une famille vous accueille pour 6 mois ou 1 an (2-3 mois pendant les vacances d’été) en contrepartie de tâches ménagères et de la garde d’enfants. Vous êtes nourri, logé et vous recevez de l’argent de poche. (USA : durée minimum 12 mois).
Voir dossier Actuel-Cidj Partir au pair à l’étranger, à consulter dans un centre Information Jeunesse (adresses p. 42).
Chantiers
de bénévoles
Vous n’avez pas pu trouver de jo
b ? Participer à un chantier de
jeunes bénévoles peut être une alt
ernative. Vous êtes nourri, logé
et vous participez à une vie communautaire en écha
nge d’un travail.
Une participation est demandée et le voyag
e est à votre charge.
Voir dossier Actuel-Cidj Les cha
ntiers de jeunes bénévoles, à
consulter dans un centre Information Jeunesse (a
dresses p. 42).
www.cotravaux.org
Coordination d’associations de cha
ntiers internationaux
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Organismes pour les chantiers de jeunes en Picardie
Club du vieux manoirAbbaye de MoncelPontpoint60700 PONT STE MAXENCETél : 03 44 72 33 98www.clubduvieuxmanoir.fr
Concordia Picardie/NPDC29, rue St Gilles80700 ROYETél : 03 22 87 87 [email protected]
Association de mise en valeur du Château de Coucy (AMVC Coucy)7, rue du Pot d’Etain02380 COUCY LE CHÂTEAUTél : 03 23 38 88 93www.amvcc.com
Rempart1, rue des Guillemites75004 PARISTél : 01 42 71 96 55www.rempart.comGrégoire Leray
Délégué régional Picardie209 rue Saint Maur75010 ParisTél : 03 23 38 88 [email protected]
Chantiers archéologiques proposés par le ministère de la Culture www.culture.gouv.fr/culture/fouilles/pdf/chantiers20090618.pdf
Direction régionale des aW aires culturelles5, rue Henri Daussy80044 AMIENS Cedex 1Tél : 03 22 97 33 45
O rganismes ressources
42
> Le CRIJ Picardie6 rue Lamartine - 80000 AmiensTél 03 22 71 16 20contact@re" exe-crij.org
re" exe-crij.org
Les BIJ et les PIJ de Picardie
AISNE
POINT INFORMATION JEUNESSEMaison de la formationRue Marcelin Berthelot - 02110 BOHAINTél : 03 23 07 26 [email protected]
POINT INFORMATION JEUNESSEMairie de ChaunyPlace de l’Hôtel de ville - 02300 CHAUNYTél : 03 23 38 70 [email protected]
POINT INFORMATION JEUNESSEMaison Culture et LoisirsRue Gabriel Péri - 02430 GAUCHYTél : 03 23 40 20 [email protected]
POINT INFORMATION JEUNESSEPoint Village - Gare BP 2102190 GUIGNICOURTTél : 03 23 25 36 [email protected]
POINT INFORMATION JEUNESSE91 avenue du Maréchal JoW re02500 HIRSONTél : 03 23 58 74 [email protected]
BUREAU INFORMATION JEUNESSE56 boulevard Gras Brancourt02000 LAONTél : 03 23 23 70 [email protected]
POINT INFORMATION JEUNESSEC.C.A.S., 25 rue Théodore Blot02170 LE NOUVION EN THIERACHETél : 03 23 97 53 [email protected]
POINT INFORMATION JEUNESSEPoint Village - Place de la GareBP 23 - 02820 SAINT ERMETél : 03 23 22 31 [email protected]
POINT INFORMATION JEUNESSECentre social de Presles17 rue Robert Schuman02200 SOISSONSTél : 03 23 53 16 [email protected]
POINT INFORMATION JEUNESSECentre social Saint WaastRue du Belvedere - 02200 SOISSONSTél : 03 23 76 24 [email protected]
POINT INFORMATION JEUNESSE (BUS) Mission Locale du Soissonnais18 rue Richebourg02200 SOISSONSTél : 03 23 74 51 [email protected]
OISE
BUREAU INFORMATION JEUNESSE46 rue Jules Ferry - 60000 BEAUVAISTél : 03 44 45 20 07 [email protected]://blog46.beauvais.fr
POINT INFORMATION JEUNESSECentre Social du canton de Breteuil4, rue Levavasseur - 60120 BRETEUILTél : 03 44 80 27 92 [email protected]
L e CRIJ et le réseau Information Jeunesse en Picardie
43
POINT INFORMATION JEUNESSE Maison de la solidarité Rue de Senlis - 60230 CHAMBLYTél : 01 39 37 29 [email protected]
POINT INFORMATION JEUNESSE Centre Socio-culturel 61 rue Wenceslas Coutellier60600 CLERMONTTél : 03 44 78 12 [email protected]
POINT INFORMATION JEUNESSE Jean Bouet 4 place Jean Bouet 60600 CLERMONTTél : 03 44 68 01 [email protected]
BUREAU INFORMATION JEUNESSECentre municipal La Victoire 105bis rue St Joseph 60200 COMPIEGNETél : 03 44 20 71 [email protected]
POINT INFORMATION JEUNESSE Mission locale Vallée de l’Oise 3, square de la Liberté - 60100 CREILTél : 03 44 24 22 [email protected]
POINT INFORMATION JEUNESSECentre social rural - 32, rue Frédéric Petit60210 GRANDVILLIERSTél : 03 44 46 75 [email protected]
BUREAU INFORMATION JEUNESSEPlace du 08 Mai - 60100 CREILTél : 03 44 25 69 [email protected]@mairie-creil.frwww.jeunes2creil.com
POINT INFORMATION JEUNESSE Mairie - B.P. 260150 LACHAPELLE AUX POTSTél : 03 44 04 50 78 [email protected]
POINT INFORMATION JEUNESSE Centre social rural - Rue F. Buisson60690 MARSEILLE-EN-BEAUVAISISTél : 03 44 46 26 22 [email protected]
PIJ ITINERANT DU CANTON DE NANTEUIL LE HAUDOUINCLSPD du Canton de Nanteuil le HaudouinMairie de Montagny11 rue Porte de Baron60950 MONTAGNY STE FELICITETél : 03 44 21 08 [email protected]
Le PIJ étant itinérant, contactez la muni-cipalité pour le détail des passages dans les diW érentes communes.
POINT INFORMATION JEUNESSE Association JADE - BP 4012860761 MONTATAIRETél : 03 44 28 20 [email protected]
POINT INFORMATION JEUNESSE46, rue du Général de Gaulle60180 NOGENT-SUR-OISETél : 03 44 66 60 [email protected]
POINT INFORMATION JEUNESSEImpasse de l’Abbaye60130 SAINT JUST EN CHAUSSEETél : 03 44 51 68 [email protected]
POINT INFORMATION JEUNESSEPlace de la République 60150 THOUROTTETél : 03 44 96 04 [email protected]
44
SOMME
POINT INFORMATION JEUNESSE Maison Pour Tous1 place St Jacques80100 ABBEVILLETél : 03 22 24 25 [email protected]
POINT INFORMATION JEUNESSE Mairie - Place Emile LeturcBP 90204 - 80300 ALBERTTél : 03 22 74 38 [email protected]
POINT INFORMATION JEUNESSE4 place des Libertés80450 CAMONTél : 03 22 70 01 [email protected]
POINT INFORMATION JEUNESSEPlace Jean Jaurès80210 FEUQUIERES EN VIMEUTél : 03 22 61 06 [email protected]
POINT INFORMATION JEUNESSEMaison de quartierRue Marie Curie - 80400 HAMTél : 03 23 81 00 [email protected]
POINT INFORMATION JEUNESSE1 ter avenue Henri Barbusse80330 LONGUEAUTél : 03 22 46 11 [email protected]
POINT INFORMATION JEUNESSEMédiathèque intercommunale8 rue de la Commanderie80140 OISEMONTTél : 03 22 25 27 [email protected]
POINT INFORMATION JEUNESSEMaison de quartier La Chapelette13 rue de l’Industrie80200 PERONNETél : 03 22 85 87 [email protected]
POINT INFORMATION JEUNESSECentre Culturel et de Loisirs7 rue Jules Ferry - 80200 PERONNETél : 03 22 84 47 [email protected]
POINT INFORMATION JEUNESSEMaison Pour Tous63 rue Baudrez - 80136 RIVERYTél : 03 22 70 07 38 - Tél : 03 22 70 06 [email protected]
POINT INFORMATION JEUNESSEPAIO 7 boulevard du Général Leclerc80700 ROYETél : 03 22 87 02 [email protected]@hotmail.com
Le réseau Information Jeunesse vous informe sur
l’emploi, les formations, la mobilité internationale, le logement, la santé,
les loisirs, ...
N O T E S
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information
350 fi ches info sur l’organisation des études, la formation initiale et continue, les métiers, l’emploi, la vie pratique, les loisirs, les vacances, l’étranger, le sport
des brochures thématiques : logement, emploi, Europe...
des offres de logement, d’emploi et de baby-sitting
des forums : mobilité internationale en février, jobs en mars, santé, apprentissage en mai, sans diplôme mais pas sans avenir en juin, logement en juillet
chaque semaine, des rencontres thématiques avec des professionnels (santé, emploi, formation, métiers...)
Accueil public
lundi et mardi : 9h 12h30 /13h30 18h
mercredi et jeudi : 9h 18h
vendredi : 9h 12h30 /13h30 17h
6 rue Lamartine // 80 000 Amiens
Tél. : 03 22 71 16 20
www.reflexe-crij.org
espace public numériquePicardie en Ligne - Point Cyb
accès internet gratuit initiation au Web 2.0
espace initiatives et mobilitéconseil et accompagnement
de tous vos projets.
espace jobs et stagestous les outils pour
réaliser votre CV, votre lettre de motivation
et trouver un emploi, un stage.
espace discriminationscentre de ressources
sur les discriminations, permanences juridiques.
espace santédes documents et
une personne référente pour répondre
à vos questions.
Le CRIJ, c’est quoi ?
www.
cont
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