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La page profil
• Profil anglais et français
• Plusieurs niveaux de comptes payants
• Page résumé (essentiel pour une bonne visibilité)
• Possibilité d’incorporer des services externes : twitter ou encore Slideshare
• Espace expériences
• Projets auxquels on a participé
• Possibilité de recommandations ou encore de mettre en avant une qualité chez un de nos contacts
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La page entreprise
• Page pouvant être créée par un salarié
• Deux types de membre : employés et internautes
• Espace relai sur la page News
• Onglets personnalisables
• Statistiques sur la page
• Un espace affiliation
• Ajout d’information
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La page Carrières
• La vitrine du recrutement et du dynamisme RH de l’entreprise
• Personnalisable :Bannière , intro en fonction du type de visiteurs
• Page payante
• Statistiques
• Affichage offre qui s’adapte au profil du visiteur
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Pages produits et services
• La vitrine essentielle de votre activité
• Gratuit
• 100 % du contenu maitrisé
• Ajout de bannières ou de vidéo
• Recommandations possibles des internautes pour vos produits et services
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Les groupes
• Gérés par des personnes physiques
• Ciblage pro en fonction du secteur d’activité et du métier
• Possibilité de lancer une discussion
• Le flux d’activité du groupe
• Possibilité de liker un commentaire
• Typologie des messages : partage d’expériences, de connaissances ou de bonnes pratiques, offres d’emploi ou de formation
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Une stratégie sur Linkedin
• 3 Leviers d’éditorialisation :
- News et actualités corporate
- Contenus tiers (Curation*)
- “Thought leadership”
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Mesurer les performances
• Quanti- Taux d’engagement sur les posts - Audience sur la page Entreprise et les Groupes- Taux de reach interne / externe- Nombre de discussions - Nombre de candidatures reçues- Nombre de sollicitations reçues
• Quali- Tonalité des commentaires reçus par l’entreprise tous espaces
confondus (page Entreprise et Groupes)
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