Le wow effect par la rupture pédagogique
• Pourquoi parlons-nous de rupture en pédagogie ? Quels objectifs et quels bénéfices ?
• Les 5 types de ruptures
• Conclusion
•… ensemble vivons une rupture pédagogique !
Programme
« En pédagogie la continuité à du bon »
« Apprendre sans désapprendre est illusoire. »
Qu’est-ce qu’une rupture ?
Fait, pour quelque chose, de se rompre, sous l'effet d'un effort excessif ou trop prolongé ou d'un choc
Interruption brusque : La rupture des négociations entre deux États, la rupture de rythme
Militaire : Ouverture d'une brèche dans le dispositif défensif de l'adversaire.
Les demandes dans les cahiers des charges
« Une pédagogie dynamique et innovante est recommandée »
« Le prestataire devra démontrer sa créativit et sa capacit à é́� é́�proposer des solutions pédagogiques innovantes »
« Proposer un programme alliant apports théoriques et beaucoup de pratique dans une ambiance conviviale en apportant, dans la mesure du possible une approche pédagogique originale »
Y aurait-il un syndrome collectif
« d’impératif de réinvention » qui se
propage ?
La rupture pédagogique selon nous…
Des méthodes pédagogiques « choc » pour améliorer le ROI
Aujourd’hui, les apprenants sont davantage considérés comme des clients,
dont on écoute les attentes
Et ces attentes évoluent vers deux principales :
Bienveillance
Personnalisation
Par ailleurs, les nouvelles générations ont des attentes auxquelles il convient de répondre
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Jouer, consommer & zapper Aller vite, tout avoir à portée de main
Etre acteur et autonome Communiquer et échanger avec authenticité
La notion de rupture pédagogique vient servir les commanditaires et les bénéficiaires de la formation
Quels sont les différents types de rupture ?Animation
Technologiques
Humoristiques
Surprise
Expérientielles
Les ruptures dans la « forme d’animation »
Posture de facilitateurPosture de co-animateur
Training day
Séminaire au vertPosture de coach
Les ruptures technologiques
Les serious games
Les webinaires
76% des managers considèrent que le webinaire a eu un impact positif sur l’intérêt
porté aux formations de leurs collaborateurs
94 % ont jugé le format innovant
Un taux de satisfaction de 88%
Les ruptures humoristiques
L’effet de surprise
Vis ma vieTémoignage
Reverse mentoringFormation sans
formateur
Provoquer l’inattendu pour créer l’effet attendu
Les métaphores expérientielles
Quelles sont les ruptures bénéfiques ?
Les ruptures qui seront communément adoptées
Les ruptures agréables qui vont permettre les prises de conscience et susciter des émotions positives, créant ainsi un ancrage
Où vous situez-vous sur ce schéma ?
L’événement continue sur…
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