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SOCIETES ET INDIVIDUS
VIOLENCES, SOLIDARITE, FRATERNITE ?
100 degrés
MON DIEUUU
CELA EST L’ENFER ….
!
20 degrés
UFFF . . . JE LA TROUVE
UN PEU FRAÎCHE !
35 degrés OHHH QUE JE SUIS BIEN ICI .
. . !
90 degrés
IL ME SEMBLE QUE J’ATTEINT LE SATORI
L’excellence renforce Les facteurs institutionnels De la performance
L’intervention mobilise Les processus organisationnels Du dispositif
L’objectif révèle Les paramètres Qualitatifs De l’entreprise
Le diagnostic stimule Les changements analytiques Du groupe
L’expérimentation modifie Les concepts caractéristiques Du projet
La formation clarifie Les savoir-faire motivationnels Des bénéficiaires
L’évaluation renouvelle Les problèmes pédagogiques De la hiérarchie
La finalité identifie Les indicateurs représentatifs Des pratiques
L’expression perfectionne Les résultats participatifs De la démarche
Le management développe Les effets cumulatifs Des acteurs
La méthode dynamise Les blocages stratégiques De la problématique
Le vécu programme Les besoins neurolinguistiques Des structures
Le recadrage ponctue Les paradoxes systémiques Du métacontexte
*Document anonyme circulant dans de grandes entreprises françaises depuis la fin des années quatre-vingt-dix.
100 degrés
Lorsque les pères s'habituent à laisser faire les enfants, Lorsque les fils ne tiennent plus compte de leurs paroles, Lorsque les maîtres tremblent devant leurs élèves et préfèrent les flatter, Lorsque finalement les jeunes gens méprisent les lois, parce qu'ils ne reconnaissent plus au-dessus d'eux l'autorité de rien ni de personne, Alors c'est là, en toute beauté et en toute jeunesse, Le début de la tyrannie.
Monsieur Platon
Pourrions-nous ajouter : Lorsque les Anciens ne produisent pas les actes correspondant à leurs paroles, quels repères leurs Enfants pourraient-ils avoir ?
Sauf à souhaiter devenir cohérents Eux-mêmes pour inverser ainsi la dynamique des Anciens… et bâtir une autre humanité, qui sait ?
SOCIETES ET INDIVIDUS
VIOLENCES, SOLIDARITE, FRATERNITE ?
MERCI POUR VOTRE ECOUTE,Et… portez-vous bien !