Download - Sikasso Presentation (Yacouba)

Projet de recherche sur les Actions collectives des femmes et l’accès aux marchés (OGB)

Meeting de Bamako 06 au 09 Avril 2011

Présentation Mali

Introduction

WELCOME TO MALI

ZONES d’ETUDE

• Région de Koulikoro :

4 CERCLES

• Région de Sikasso :

3 CERCLES

METHODOLOGIE

• Identification : personnes ressources• Communauté : commune ( 10 à 20

000 hbts) plusieurs villages ( 0 à 20 km)

FG1 : 20 puis 15 personnes ( 10 F + 5 H)

FG2 : 10 puis 8 ( Seulement femmes)

PHASE PILOTE

Test des outils avec Carine dans la région de Koulikoro

• Cercle de Banamba

• Cercle de Dioila • Chercheurs,

OXFAM/BKO et BADEN !!!

Test participatif des outils

REALITES LOCALES!!!!

Bilan phase pilote

• Equipe Mali + OXFAM

• Sally (privilège)

FORCES ????

FAIBLESSES???

Inadéquation :TEMPS/OUTILS

Besoins d’ajustements

Logistiques!!!!

Bilan phase pilote

Région de Sikasso

3/12

Communautés visitéesFilières Cercles Communes Sièges

Pois sucré Sikasso kapolondougou Fantéréla

Kadiolo

Riz Sikasso Niéna Niéna

Kadiolo

Karité Kadiolo Loulouni Loulouni

Koutiala

Composition genre des focus groupes

Communautés Effectif participants

Effectif Femmes Effectif Hommes

Kapolondougou 15 11 4

Niéna 15 10 5

Loulouni 13 9 4

Résultats filière pois sucré

Cartographie marché

Producteurs/trices

31 CA : Coopératives mixtes et fémininesCercles de Sikasso et kadiolo

Union JèkafoUnion Nipangagnon Exportateurs

Consommateur international : Espagne

Collecteurs/intermédiaires

CommerçantsConsommateur sous régional (Sénégal, libéria ) et national

Marché local Consommateur local

Contraintes femmes pour l’accès au marché

Contraintes Femmes seules

Groupe mixte

Groupe féminin

Equipements (Labour) +++ +++ +++Equipement post récolte

++ ++ ++

Lenteur dans le paiement

+++ +++ +

Accès difficile à la terre

+++ +++ +++

Bénéfices et coûts liés aux AC

• Accès de proximité aux intrants • Augmentation de revenus (prix

rémunérateur) favorisant une bonne présentation des femmes et la constitution de patrimoine (maison, vélo).

• Connaissance de nouvelles opportunités de transformation à travers les formations ;

• Consolidation des liens du mariage : contribution financière des femmes pour les charges familiales (scolarisation, santé et habillement des enfants)

Caractéristiques des groupes d’AC

• Coopératives formelles mixtes et féminines fédérées à des unions

• Faible représentativité des AC féminines

• Production individuelle et ou collective au sein des coopératives

Analyse genre des AC

• Femmes moins représentées au sein des postes de responsabilité des coopératives mixtes

• Leadership élevé des femmes dans les AC féminines

Autres points

• Diversité du partenariat • Autonomie dans le choix des

partenaires

voir diagramme!!!!!

Résultats filière riz

Cartographie marché

Productrices

Coop. Mixte et féminineCercle de Sikasso, kadiolo et koutiala

COFRN : Coop des femmes rizicultrices de Nièna

Commerçants semi-grossiste et détaillants

Consommateur marché national

Consommateur marché local

Traitement : étuvage et décorticage


Obstacles Femme membre de CA Mixte

Femme membre de CA féminine

Femme non membre de CA

Manque d’équipements tels que charrues et bœufs de labour

++ ++ ++

Mauvaise qualité de certains engrais et herbicides (baisse de rendement)

+ + +

Manque de client grossiste entrainant un achat et paiement échelonné

+++ +++ +++

Insuffisance d’équipement de transformation du riz (décorticage et étuvage)

++ ++ ++

Bénéfices et coûts des Ca pour les femmes

• Accès aux intrants sur place et à temps à travers La Coopérative des Femmes Rizicultrices de la commune de Nièna (COFRN)

• Un prix rémunérateur consécutive à la vente groupée• Capacité de prise en charges des frais de scolarisation

et de santé des enfants,• Constitution de patrimoine personnel (charrue,

charrette, bœufs de labour) ;• Plus de considération pour les femmes dans la société

surtout pour les femmes leaders


• Coopératives mixtes et féminines formelles spécialisées dans la production du riz et autres activités génératrices de revenus (maraichage)

• Associations mixtes et féminines formelles et informelles • Représentativité fortement dominante des femmes dans

les AC mixtes• Leadership élevé des femmes dans les AC• AC affiliées ou non à des unions spécialisées dans la

commercialisation et l’approvisionnement• Sollicitation des hommes pour la prise en charge des tâches

de secrétariat et de conseiller


• Femmes sont fortement représentées au sein des postes de responsabilité des coopératives mixtes


• Autonomes dans la gestion des AC

Autres points

• Croissance des AC avec de nouvelles adhésions

• Prise de décisions, de façon participative au sein des AC

Voir diagramme!!!!

Résultats filière karité

Cartographie Marché

Transformatrices

Coopératives du cercle de kadiolo

Union locale Folona Shiton

Union Kalojè (conditionnement)

CommerçantsExportateurs détaillants

Consommateur: marché sous régional et national

DétaillantsConsommateurs marché local


Obstacles Femmes membre de CA mixte

Femmes membre de CA féminine

Femmes non membre de CA

-Absence de fonds de roulement ++ ++ +

-Accès à la matière première de qualité (séchage droit d’usufruit pour les femmes)

+++ +++ +++

-Faible équipement pour la transformation

+++ +++ +++

-Prix produit transformé jugé élevé (/marché local)

++ ++ +

-Eloignement du marché (Bamako) +++ +++ +

-Retard dans le paiement de l’argent du beurre

++ ++ +

-Rupture de stock ++ ++ ++

Bénéfices et coûts des AC pour les femmes

• Acquisition d’expériences à travers les formation et visites d’échange;

• Augmentation de revenus (prix rémunérateur)• Autonomie financière : frais de scolarisation,

et santé des enfants • Constitution de patrimoine (maison)• Acquisition d’équipements• Gain de temps suite à la vente groupée


• Coopératives formelles mixtes et féminines très jeunes (à partir de 2008) fédérées à des unions

• Forte représentativité des femmes dans les organes de gestion

• Production individuelle et ou collective au sein des coopératives

• Activités génératrices de revenus (Savon, épargne/crédit…)

• Sollicitation des hommes pour la prise en charge des tâches de secrétariat et de conseiller


• Femmes sont fortement représentées au sein des postes de responsabilité des coopératives mixtes


• Femmes autonomes dans la gestion des AC

Autres points

Voir diagramme!!!!!

PERSPECTIVES des WCA???

Longueur du Chemin !!!! Succès au Bout

THANK YOU

kkkk