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Planification stratégique d’Emploi-Québec Estrie

2011-2014

Document de consultation

Emploi-Québec EstrieDirection de la planification, du partenariat et de

l’IMTOctobre 2010

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Plan de la présentation

• Le contexte économique• La démographie et l’impact sur le

niveau de vie• Les perspectives et les bassins de main-

d’œuvre

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3

La conjoncture économique(Les éléments macroéconomiques)

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4

Au Québec, premier véritable repli économique depuis 1991…

120 000

150 000

180 000

210 000

240 000

270 000

300 000

Évolution trimestrielle du PIB réel au Québec (en millions de $)

Source : Institut de la statistique du Québec.

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5

Croissance économique est différente selon le secteur d’activité entre 2000 et 2008 au Québec (PIB en %)

5,4

56,9

-22,7

47,4

Primaire Construction Fabrication Services

Source : Institut de la statistique du Québec

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Le secteur manufacturier aux prises avec d’importants défis

• La concurrence des pays émergents

• L’augmentation de la valeur du dollar canadienEn 2008, la valeur du dollar canadien a atteint plus de 0,90

$ US(le 12 octobre 2010 : 0,98 $ US)

• La morosité économique de nos partenaires commerciaux, principalement des États-Unis

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7L’économie américaine est bel et bien sortie de la récession, mais la croissance demeure modeste…

5,0

-6,8

3,7

1,7

-8,0

-6,0

-4,0

-2,0

0,0

2,0

4,0

6,0

2008t1 2008t2 2008t3 2008t4 2009t1 2009t2 2009t3 2009t4 2010t1 2010t2

Variation du PIB en (%)

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8

Et la reprise canadienne et québécoise est plus importante…

Variation du PIB réel (%)

5,85,5

-8,0-6,0-4,0-2,00,02,04,06,08,0

2008t1 2008t2 2008t3 2008t4 2009t1 2009t2 2009t3 2009t4 2010t1 2010t2

Canada Québec

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Le Québec demeure en bonne position

Le Québec et le Canada ont récupéré la totalité des emplois perdus lors de la récession

En Estrie, c’est plus de la moitié des emplois qui ont été récupérés

L’économie québécoise croîtra plus modestement au cours du deuxième semestre de 2010

La demande intérieure demeure forte en raison d’une bonne croissance de la consommation

La hausse de la TVQ en janvier 2011 devancera certains achats importants

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La démographie et l’impact sur le niveau de vie

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Au Québec, le déclin de la population en âge de travailler est pour bientôt

-30 000

-20 000

-10 000

0

10 000

20 000

30 000

40 000

50 000

60 000

70 000

80 000

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

2018

2019

2020

2021

2022

2023

2024

2025

2026

2027

2028

2029

2030

2031

15-64 ans Population totale

Variation annuelle de la population en milliersde 2007 à 2031

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Qu’en est-il de l’Estrie

• Malgré la croissance de la population, le déclin des 15-64 ans débutera en 2012 en Estrie

• Depuis quelques années, on compte plus de gens âgés de 55 à 64 ans, que de jeunes de 15 à 24 ans dans la population

• L’indice de remplacement (20-29 ans / 55-64 ans x 100) était de 159 en 1993. On prévoit qu’il sera de 88 en 2011 et de 80 en 2016

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La population de l’Estrie âgée de 15-64 ans commencera à diminuer à partir de 2012

-0,80

-0,60

-0,40

-0,20

0,00

0,20

0,40

0,60Population de 15 à 64 ans en 2011 : 209 000 personnes

Variation annuelle (%)

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14Or d’ici 2014, la population des jeunes de 15 à 29 ans devrait diminuer tandis que celle des 55 ans et plus croîtra…

0,5

-4,5

2,9

-7,7

7,1

12,2

-15 -10 -5 0 5 10 15

0 à 14 ans

15 à 29 ans

30 à 44 ans

45 à 54 ans

55 à 64 ans

65 ans et +

Variation (%)

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L’effet du vieillissement doit être compensé par d’autres facteurs sinon le niveau de vie va diminuer

• Démographie : la baisse de la population des personnes âgées de 15 à 64 ans pourrait se traduire par une diminution équivalente du niveau de vie

• Taux d’emploi : le taux d’emploi en Estrie et au Québec est parmi les plus élevés de l’OCDE. La marge de manœuvre est ainsi plus faible

• Productivité : retard important et principale explication d’un niveau de vie relativement faible malgré un bon taux d’emploi; principale planche de salut pour maintenir le niveau de vie

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Sources : Statistique Canada et Centre d’étude des niveaux de vie.

Le vieillissement doit être compensé par d’autres facteurs afin d’éviter les pressions à la baisse sur le niveau de vie

Niveau de vie Démographie Taux d'emploi Durée du travail Productivité

PIB Pop. 15-64 ans Emploi Heures travaillées PIBPopulation totale Population totale Pop. 15-64 ans Emploi Heures travaillées

= X X X

Quantité de travail Qualité, efficacité

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La situation en matière de taux d’emploi et de productivité varie d’une région à l’autre

Saguenay-LSJ

Mauricie

Abitibi-T

OutaouaisLaurentides

Montréal

MontérégieCentredu Qué.

Estrie

Chaudière-A

QuébecLanaud.

Laval

Bas-SL

Gaspésie-IdM

40

45

50

55

60

65

65 000 $ 70 000 $ 75 000 $ 80 000 $ 85 000 $

Productivité (PIB par emploi en 2006)

Ta

ux

d'e

mp

loi te

mp

s p

lein

(m

oy

. 2

00

6-2

00

7) Taux d'emploi à temps plein (15-64 ans)

et productivité selon la région en 2006

Écart de taux d'emploiÉcart de taux d'emploi et de productivité

Écart de productivité

MontréalCôte-Nord

et NdQ40

45

50

55

60

65

75 000 $ 85 000 $ 95 000 $ 105 000 $

Sources : Institut de la statistique du Québec et Statistique Canada;compilation Emploi-Québec DGAPPIMT.

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Le capital humain : une condition nécessaire, mais pas suffisante à elle seule, pour accroître la productivité

Capital humain-Scolarité-Formation-Expérience-Mobilité

Innovation-R et D-utilisation et combinaison efficace des ressources (organisation du travail et de la production)

Investissement en capital physique(machines et matériel,dont les TIC)

Contexte international

Facteurs macroéconomiques

Infrastructures

Source : Adaptation inspirée du Conference Board du Canada.

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En bref…

• Le capital humain et le capital physique agissent de façon complémentaire sur la productivité; une main-d’œuvre très qualifiée ne peut être très productive si elle ne dispose pas des outils appropriés ;

• Avoir tous les ingrédients ne suffit pas non plus : encore faut-il les utiliser efficacement ( innovation, organisation du travail et de la production) ;

• Après une longue période d’abondance de ressources humaines, nous nous engageons sur une longue période de rareté : s’il doit continuer à développer au maximum son potentiel, il doit aussi en faire un meilleur usage que par le passé; différents indicateurs suggèrent que notre capital humain pourrait être mieux utilisé;

• Il faudra gérer la rareté.

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Les perspectives et les bassins de main-d’oeuvre

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Les plus récentes prévisions d’emplois en Estrie

Demanded’expansion

Besoin de main-d’œuvre provenant de l’évolution de l’activité économique

sur 5 ans.

8 100 postes(27 %)

Demandede remplacement

Besoin de main-d’œuvre provenant des projections des départs à la retraite

sur 5 ans de la RRQ.

22 000 postes(73 %)

Demande totale de main-d’œuvre 2010-2014

30 100 postes

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En Estrie, le secteur des services accapare de plus en plus d’emplois…

4,8

5,1

21,2

3,2

5,2

20,3

70,4

3,7

5,2

19,8

66,9

71,4

Agriculture

Construction

Fabrication

Secteur des services

1990 2009 2014

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23D’ici 2014, le taux de chômage diminuera, au point où il s’approchera du taux de chômage de plein emploi

10,2

5,9

0

2

4

6

8

10

12

14

Québec Estrie

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Par contre, le chômage et le sous-emploi demeureront une réalité pour plusieurs

Les femmes ayant certaines caractéristiques

socioprofessionnelles

Les personnes autochtones

Les personnes handicapées

Les personnes judiciarisées

Les personnes dont la profession ou le secteur d’activité dans lequel elles

oeuvrent est en déclin

Les personnes habitant dans des

territoires dévitalisés

Les personnes faiblement scolarisées

Les personnes de 55 ans et

plus

Les personnes immigrantes ou

issues des minorités visibles

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25

Le niveau de scolarité et l’intégration au marché du travail

0,0

5,0

10,0

15,0

20,0

25,0

0 à 8 années Étudessecondaires

partielles

Étudessecondairescomplétées

Postsecondaires Gradeuniversitaire

Taux

de

chôm

age

60,0

65,0

70,0

75,0

80,0

85,0

90,0

95,0

100,0

Taux

d'e

mpl

oi

Taux de chômage Taux d'emploi

Taux d'emploi et taux de chômage des 15-64 ans selon le niveau de scolarité en 2009 (%)

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26

La population des 25-64 ans de l’Estrie est légèrement moins scolarisée que l’ensemble du Québec

Source : Statistique Canada, recensement 2006.

19,7

21,0

20,9

16,4

4,2

17,7

0,0 5,0 10,0 15,0 20,0 25,0

Aucun diplôme

DES

DEP

DEC

Certificat universitaire

Baccalauréat et plus

Estrie

Québec

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Et l’emploi est de plus en plus qualifié en Estrie…

Évolution de l'emploi selon le niveau de scolarité (Indice base 1990=100)

53,4

127,4

176,6

213,4

0

50

100

150

200

250

1990

1991

1992

1993

1994

1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

Moins d'un DES DES Diplôme d'études postsecondaires Diplôme universitaire

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28Ce dont la main d’oeuvre a besoin pour faire face aux transformations du marché du travail

• Posséder les compétences de base et un diplôme• Disposer d’informations pertinentes sur le marché

du travail et sur les possibilités d’emploi• Posséder des qualifications en lien avec les

équipements et les technologies utilisés• Maintenir à jour ses compétences tout au long de

sa vie professionnelle• Dans certains cas, des adaptations spécifiques

qui permettent de tenir compte des obstacles à l’emploi

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Les bassins potentiels de main-d’oeuvre

• D’ici 2014, la majorité des emplois seront comblés principalement par les jeunes

• L’augmentation du taux d’emploi pourrait compenser la chute de la population en âge de travailler, principalement chez les personnes âgées de 55 ans et plus

• Le nombre de prestataires de l’assurance emploi et le nombre de prestataires de l’aide sociale sans contraintes à l’emploi diminuera

• La population immigrante augmentera légèrement au cours des prochaines années

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30

Si l’Estrie avait le même taux d’emploi que l’ensemble du Canada…

2,43,2

0,2*1,0

0,0

0,5

1,0

1,5

2,0

2,5

3,0

3,5

Emploi (15-64 ans) Emploi (15 ans etplus)

Emploi (15-29 ans) Emploi (55-64 ans)

Écarts de taux d’emploi traduits en milliersde travailleurs additionnels pour l’Estrie

*Ce taux est ajusté en fonction du taux d’emploi de l’ensemble du Québec.

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31Chute marquée du nombre de prestataires de l’assurance-emploi… mais leur nombre s’approche du niveau observé avant la récession…

-40,0

-20,0

0,0

20,0

40,0

60,0

80,0

100,0

120,0

janv

-08

mar

s-08

mai

-08

juil-0

8

sept

-08

nov-

08

janv

-09

mar

s-09

mai

-09

juil-0

9

sept

-09

nov-

09

janv

-10

mar

s-10

mai

-10

juil-1

0

12 376 prestataires

17 138 prestataires

Variation annuelle (%)

10 829 prestataires

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32L’évolution du nombre de primo demandeurs a été similaire à celle observée pour l’ensemble des prestataires

-100,0

-50,0

0,0

50,0

100,0

150,0

200,0

250,0

juin

-08

juil-

08

Aug

2008

sept

-08

oct-

08

nov-

08

Dec

2008

janv

-09

Feb

2009

mar

s-09

Apr

2009

May

2009

juin

-09

juil-

09

Aug

2009

sept

-09

oct-

09

nov-

09

Dec

2009

janv

-10

Feb

2010

mar

s-10

Apr

2010

May

2010

juin

-10

juil-

10

Aug

2010

PAE Primo demandeurs

3 530 primo demandeurs

6 100 primo demandeursVariation annuelle (%)

2 563 primo demandeurs

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33

Le nombre de prestataires de l’aide sociale sans contraintes à l’emploi a augmenté mais il devrait diminuer au cours des prochains mois…

3,7

-7,4-10,0

-8,0

-6,0

-4,0

-2,0

0,0

2,0

4,0

6,0

8,0

10,0

janv

-08

mar

s-08

May

2008

juil-0

8

sept

-08

nov-

08

janv

-09

mar

s-09

May

2009

juil-0

9

sept

-09

nov-

09

janv

-10

mar

s-10

May

2010

juil-1

0

5 686 prestataires5 481 prestataires

5 141 prestataires

Variation annuelle (%)

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34Le nombre de prestataires de l’aide sociale sans contraintes à l’emploi qui ont cumulé moins de deux ans a suivi la même tendance…

1,9

-25,0

-20,0

-15,0

-10,0

-5,0

0,0

5,0

10,0

15,0

20,0

25,0

janv

-08

mar

s-08

May

2008

juil-0

8

sept

-08

nov-

08

janv

-09

mar

s-09

May

2009

juil-0

9

sept

-09

nov-

09

janv

-10

mar

s-10

May

2010

juil-1

0

Variation annuelle (%)

1 289 prestataires

1 322 prestataires

1 100 prestataires

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Le nombre d’immigrants augmente depuis quelques années en Estrie

Migrations internationales

Immigrants Émigrants totaux

Solde

1996-1997 1 101 305 796

2001-2002 1 176 196 980

2004-2005 1 224 90 1 134

2005-2006 994 167 827

2006-2007 1 329 113 1 216

2007-2008 1 249 97 1 152

2008-2009 1 247 96 1 151

Source: Institut de la statistique du Québec

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Une lueur du côté de l’immigration ?

• Une immigration importante pourrait répondre à une partie des besoins de main-d’œuvre

• Les immigrants s’installent en grande partie dans la région de Sherbrooke

• Leur taux de chômage élevé indique des difficultés d’intégration au marché du travail

• L’immigration ne pourra suffire à enrayer le déclin démographique

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En résumé

• D’ici 2014, ce sont 30 100 emplois qui seront disponibles en Estrie en raison de la croissance économique et des départs à la retraite

• La majorité des emplois seront comblés par des jeunes de 15 à 29 ans

• Près de deux emplois sur trois exigeront un diplôme d’études professionnelles et collégiales

• Le taux de chômage s’approchera du niveau de plein emploi• Le chômage demeurera une réalité pour plusieurs : les femmes

ayant certaines caractéristiques socioprofessionnelles, les personnes handicapées et les personnes faiblement scolarisées

• Des gains peuvent être possibles chez les personnes âgées de 55 ans et plus

• Le nombre de prestataires de l’assurance-emploi est de l’aide sociale sans contraintes diminuera au cours des prochaines années

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Merci de votre attention et bonne réflexion…