Planification stratégique d’Emploi-Québec Estrie
2011-2014
Document de consultation
Emploi-Québec EstrieDirection de la planification, du partenariat et de
l’IMTOctobre 2010
2
Plan de la présentation
• Le contexte économique• La démographie et l’impact sur le
niveau de vie• Les perspectives et les bassins de main-
d’œuvre
3
La conjoncture économique(Les éléments macroéconomiques)
4
Au Québec, premier véritable repli économique depuis 1991…
120 000
150 000
180 000
210 000
240 000
270 000
300 000
Évolution trimestrielle du PIB réel au Québec (en millions de $)
Source : Institut de la statistique du Québec.
5
Croissance économique est différente selon le secteur d’activité entre 2000 et 2008 au Québec (PIB en %)
5,4
56,9
-22,7
47,4
Primaire Construction Fabrication Services
Source : Institut de la statistique du Québec
6
Le secteur manufacturier aux prises avec d’importants défis
• La concurrence des pays émergents
• L’augmentation de la valeur du dollar canadienEn 2008, la valeur du dollar canadien a atteint plus de 0,90
$ US(le 12 octobre 2010 : 0,98 $ US)
• La morosité économique de nos partenaires commerciaux, principalement des États-Unis
7L’économie américaine est bel et bien sortie de la récession, mais la croissance demeure modeste…
5,0
-6,8
3,7
1,7
-8,0
-6,0
-4,0
-2,0
0,0
2,0
4,0
6,0
2008t1 2008t2 2008t3 2008t4 2009t1 2009t2 2009t3 2009t4 2010t1 2010t2
Variation du PIB en (%)
8
Et la reprise canadienne et québécoise est plus importante…
Variation du PIB réel (%)
5,85,5
-8,0-6,0-4,0-2,00,02,04,06,08,0
2008t1 2008t2 2008t3 2008t4 2009t1 2009t2 2009t3 2009t4 2010t1 2010t2
Canada Québec
9
Le Québec demeure en bonne position
Le Québec et le Canada ont récupéré la totalité des emplois perdus lors de la récession
En Estrie, c’est plus de la moitié des emplois qui ont été récupérés
L’économie québécoise croîtra plus modestement au cours du deuxième semestre de 2010
La demande intérieure demeure forte en raison d’une bonne croissance de la consommation
La hausse de la TVQ en janvier 2011 devancera certains achats importants
10
La démographie et l’impact sur le niveau de vie
11
Au Québec, le déclin de la population en âge de travailler est pour bientôt
-30 000
-20 000
-10 000
0
10 000
20 000
30 000
40 000
50 000
60 000
70 000
80 000
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
2025
2026
2027
2028
2029
2030
2031
15-64 ans Population totale
Variation annuelle de la population en milliersde 2007 à 2031
12
Qu’en est-il de l’Estrie
• Malgré la croissance de la population, le déclin des 15-64 ans débutera en 2012 en Estrie
• Depuis quelques années, on compte plus de gens âgés de 55 à 64 ans, que de jeunes de 15 à 24 ans dans la population
• L’indice de remplacement (20-29 ans / 55-64 ans x 100) était de 159 en 1993. On prévoit qu’il sera de 88 en 2011 et de 80 en 2016
13
La population de l’Estrie âgée de 15-64 ans commencera à diminuer à partir de 2012
-0,80
-0,60
-0,40
-0,20
0,00
0,20
0,40
0,60Population de 15 à 64 ans en 2011 : 209 000 personnes
Variation annuelle (%)
14Or d’ici 2014, la population des jeunes de 15 à 29 ans devrait diminuer tandis que celle des 55 ans et plus croîtra…
0,5
-4,5
2,9
-7,7
7,1
12,2
-15 -10 -5 0 5 10 15
0 à 14 ans
15 à 29 ans
30 à 44 ans
45 à 54 ans
55 à 64 ans
65 ans et +
Variation (%)
15
L’effet du vieillissement doit être compensé par d’autres facteurs sinon le niveau de vie va diminuer
• Démographie : la baisse de la population des personnes âgées de 15 à 64 ans pourrait se traduire par une diminution équivalente du niveau de vie
• Taux d’emploi : le taux d’emploi en Estrie et au Québec est parmi les plus élevés de l’OCDE. La marge de manœuvre est ainsi plus faible
• Productivité : retard important et principale explication d’un niveau de vie relativement faible malgré un bon taux d’emploi; principale planche de salut pour maintenir le niveau de vie
16
Sources : Statistique Canada et Centre d’étude des niveaux de vie.
Le vieillissement doit être compensé par d’autres facteurs afin d’éviter les pressions à la baisse sur le niveau de vie
Niveau de vie Démographie Taux d'emploi Durée du travail Productivité
PIB Pop. 15-64 ans Emploi Heures travaillées PIBPopulation totale Population totale Pop. 15-64 ans Emploi Heures travaillées
= X X X
Quantité de travail Qualité, efficacité
17
La situation en matière de taux d’emploi et de productivité varie d’une région à l’autre
Saguenay-LSJ
Mauricie
Abitibi-T
OutaouaisLaurentides
Montréal
MontérégieCentredu Qué.
Estrie
Chaudière-A
QuébecLanaud.
Laval
Bas-SL
Gaspésie-IdM
40
45
50
55
60
65
65 000 $ 70 000 $ 75 000 $ 80 000 $ 85 000 $
Productivité (PIB par emploi en 2006)
Ta
ux
d'e
mp
loi te
mp
s p
lein
(m
oy
. 2
00
6-2
00
7) Taux d'emploi à temps plein (15-64 ans)
et productivité selon la région en 2006
Écart de taux d'emploiÉcart de taux d'emploi et de productivité
Écart de productivité
MontréalCôte-Nord
et NdQ40
45
50
55
60
65
75 000 $ 85 000 $ 95 000 $ 105 000 $
Sources : Institut de la statistique du Québec et Statistique Canada;compilation Emploi-Québec DGAPPIMT.
18
Le capital humain : une condition nécessaire, mais pas suffisante à elle seule, pour accroître la productivité
Capital humain-Scolarité-Formation-Expérience-Mobilité
Innovation-R et D-utilisation et combinaison efficace des ressources (organisation du travail et de la production)
Investissement en capital physique(machines et matériel,dont les TIC)
Contexte international
Facteurs macroéconomiques
Infrastructures
Source : Adaptation inspirée du Conference Board du Canada.
19
En bref…
• Le capital humain et le capital physique agissent de façon complémentaire sur la productivité; une main-d’œuvre très qualifiée ne peut être très productive si elle ne dispose pas des outils appropriés ;
• Avoir tous les ingrédients ne suffit pas non plus : encore faut-il les utiliser efficacement ( innovation, organisation du travail et de la production) ;
• Après une longue période d’abondance de ressources humaines, nous nous engageons sur une longue période de rareté : s’il doit continuer à développer au maximum son potentiel, il doit aussi en faire un meilleur usage que par le passé; différents indicateurs suggèrent que notre capital humain pourrait être mieux utilisé;
• Il faudra gérer la rareté.
20
Les perspectives et les bassins de main-d’oeuvre
21
Les plus récentes prévisions d’emplois en Estrie
Demanded’expansion
Besoin de main-d’œuvre provenant de l’évolution de l’activité économique
sur 5 ans.
8 100 postes(27 %)
Demandede remplacement
Besoin de main-d’œuvre provenant des projections des départs à la retraite
sur 5 ans de la RRQ.
22 000 postes(73 %)
Demande totale de main-d’œuvre 2010-2014
30 100 postes
22
En Estrie, le secteur des services accapare de plus en plus d’emplois…
4,8
5,1
21,2
3,2
5,2
20,3
70,4
3,7
5,2
19,8
66,9
71,4
Agriculture
Construction
Fabrication
Secteur des services
1990 2009 2014
23D’ici 2014, le taux de chômage diminuera, au point où il s’approchera du taux de chômage de plein emploi
10,2
5,9
0
2
4
6
8
10
12
14
Québec Estrie
24
Par contre, le chômage et le sous-emploi demeureront une réalité pour plusieurs
Les femmes ayant certaines caractéristiques
socioprofessionnelles
Les personnes autochtones
Les personnes handicapées
Les personnes judiciarisées
Les personnes dont la profession ou le secteur d’activité dans lequel elles
oeuvrent est en déclin
Les personnes habitant dans des
territoires dévitalisés
Les personnes faiblement scolarisées
Les personnes de 55 ans et
plus
Les personnes immigrantes ou
issues des minorités visibles
25
Le niveau de scolarité et l’intégration au marché du travail
0,0
5,0
10,0
15,0
20,0
25,0
0 à 8 années Étudessecondaires
partielles
Étudessecondairescomplétées
Postsecondaires Gradeuniversitaire
Taux
de
chôm
age
60,0
65,0
70,0
75,0
80,0
85,0
90,0
95,0
100,0
Taux
d'e
mpl
oi
Taux de chômage Taux d'emploi
Taux d'emploi et taux de chômage des 15-64 ans selon le niveau de scolarité en 2009 (%)
26
La population des 25-64 ans de l’Estrie est légèrement moins scolarisée que l’ensemble du Québec
Source : Statistique Canada, recensement 2006.
19,7
21,0
20,9
16,4
4,2
17,7
0,0 5,0 10,0 15,0 20,0 25,0
Aucun diplôme
DES
DEP
DEC
Certificat universitaire
Baccalauréat et plus
Estrie
Québec
27
Et l’emploi est de plus en plus qualifié en Estrie…
Évolution de l'emploi selon le niveau de scolarité (Indice base 1990=100)
53,4
127,4
176,6
213,4
0
50
100
150
200
250
1990
1991
1992
1993
1994
1995
1996
1997
1998
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
Moins d'un DES DES Diplôme d'études postsecondaires Diplôme universitaire
28Ce dont la main d’oeuvre a besoin pour faire face aux transformations du marché du travail
• Posséder les compétences de base et un diplôme• Disposer d’informations pertinentes sur le marché
du travail et sur les possibilités d’emploi• Posséder des qualifications en lien avec les
équipements et les technologies utilisés• Maintenir à jour ses compétences tout au long de
sa vie professionnelle• Dans certains cas, des adaptations spécifiques
qui permettent de tenir compte des obstacles à l’emploi
29
Les bassins potentiels de main-d’oeuvre
• D’ici 2014, la majorité des emplois seront comblés principalement par les jeunes
• L’augmentation du taux d’emploi pourrait compenser la chute de la population en âge de travailler, principalement chez les personnes âgées de 55 ans et plus
• Le nombre de prestataires de l’assurance emploi et le nombre de prestataires de l’aide sociale sans contraintes à l’emploi diminuera
• La population immigrante augmentera légèrement au cours des prochaines années
30
Si l’Estrie avait le même taux d’emploi que l’ensemble du Canada…
2,43,2
0,2*1,0
0,0
0,5
1,0
1,5
2,0
2,5
3,0
3,5
Emploi (15-64 ans) Emploi (15 ans etplus)
Emploi (15-29 ans) Emploi (55-64 ans)
Écarts de taux d’emploi traduits en milliersde travailleurs additionnels pour l’Estrie
*Ce taux est ajusté en fonction du taux d’emploi de l’ensemble du Québec.
31Chute marquée du nombre de prestataires de l’assurance-emploi… mais leur nombre s’approche du niveau observé avant la récession…
-40,0
-20,0
0,0
20,0
40,0
60,0
80,0
100,0
120,0
janv
-08
mar
s-08
mai
-08
juil-0
8
sept
-08
nov-
08
janv
-09
mar
s-09
mai
-09
juil-0
9
sept
-09
nov-
09
janv
-10
mar
s-10
mai
-10
juil-1
0
12 376 prestataires
17 138 prestataires
Variation annuelle (%)
10 829 prestataires
32L’évolution du nombre de primo demandeurs a été similaire à celle observée pour l’ensemble des prestataires
-100,0
-50,0
0,0
50,0
100,0
150,0
200,0
250,0
juin
-08
juil-
08
Aug
2008
sept
-08
oct-
08
nov-
08
Dec
2008
janv
-09
Feb
2009
mar
s-09
Apr
2009
May
2009
juin
-09
juil-
09
Aug
2009
sept
-09
oct-
09
nov-
09
Dec
2009
janv
-10
Feb
2010
mar
s-10
Apr
2010
May
2010
juin
-10
juil-
10
Aug
2010
PAE Primo demandeurs
3 530 primo demandeurs
6 100 primo demandeursVariation annuelle (%)
2 563 primo demandeurs
33
Le nombre de prestataires de l’aide sociale sans contraintes à l’emploi a augmenté mais il devrait diminuer au cours des prochains mois…
3,7
-7,4-10,0
-8,0
-6,0
-4,0
-2,0
0,0
2,0
4,0
6,0
8,0
10,0
janv
-08
mar
s-08
May
2008
juil-0
8
sept
-08
nov-
08
janv
-09
mar
s-09
May
2009
juil-0
9
sept
-09
nov-
09
janv
-10
mar
s-10
May
2010
juil-1
0
5 686 prestataires5 481 prestataires
5 141 prestataires
Variation annuelle (%)
34Le nombre de prestataires de l’aide sociale sans contraintes à l’emploi qui ont cumulé moins de deux ans a suivi la même tendance…
1,9
-25,0
-20,0
-15,0
-10,0
-5,0
0,0
5,0
10,0
15,0
20,0
25,0
janv
-08
mar
s-08
May
2008
juil-0
8
sept
-08
nov-
08
janv
-09
mar
s-09
May
2009
juil-0
9
sept
-09
nov-
09
janv
-10
mar
s-10
May
2010
juil-1
0
Variation annuelle (%)
1 289 prestataires
1 322 prestataires
1 100 prestataires
35
Le nombre d’immigrants augmente depuis quelques années en Estrie
Migrations internationales
Immigrants Émigrants totaux
Solde
1996-1997 1 101 305 796
2001-2002 1 176 196 980
2004-2005 1 224 90 1 134
2005-2006 994 167 827
2006-2007 1 329 113 1 216
2007-2008 1 249 97 1 152
2008-2009 1 247 96 1 151
Source: Institut de la statistique du Québec
36
Une lueur du côté de l’immigration ?
• Une immigration importante pourrait répondre à une partie des besoins de main-d’œuvre
• Les immigrants s’installent en grande partie dans la région de Sherbrooke
• Leur taux de chômage élevé indique des difficultés d’intégration au marché du travail
• L’immigration ne pourra suffire à enrayer le déclin démographique
37
En résumé
• D’ici 2014, ce sont 30 100 emplois qui seront disponibles en Estrie en raison de la croissance économique et des départs à la retraite
• La majorité des emplois seront comblés par des jeunes de 15 à 29 ans
• Près de deux emplois sur trois exigeront un diplôme d’études professionnelles et collégiales
• Le taux de chômage s’approchera du niveau de plein emploi• Le chômage demeurera une réalité pour plusieurs : les femmes
ayant certaines caractéristiques socioprofessionnelles, les personnes handicapées et les personnes faiblement scolarisées
• Des gains peuvent être possibles chez les personnes âgées de 55 ans et plus
• Le nombre de prestataires de l’assurance-emploi est de l’aide sociale sans contraintes diminuera au cours des prochaines années
Merci de votre attention et bonne réflexion…
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