SITUATION A L’ISSUE DU PARCOURS

MAINTIEN SUR LE POSTE

MAINTIEN DE L’ACTIVITÉ

RECLASSEMENT INTERNESUR UN AUTRE POSTE

RECLASSEMENT EXTERNE

CHANGEMENT D’ACTIVITÉ

CHANGEMENT DE STATUT

RETRAITE, INVALIDITÉ, RENTES AT-MP

RETRAITE POUR INVALIDITÉ

CESSATION D’ACTIVITÉ

RECHERCHE D’EMPLOI

DÉTECTION ET DIAGNOSTIC DE SITUATION

SERVICES DE SANTÉ AU TRAVAIL VISITE DE PRÉ-REPRISE, VISITE MÉDICALE PÉRIODIQUE, AUTRES VISITES

SÉCURITÉ SOCIALE ACCOMPAGNEMENT AU TITRE DE LA DÉSINSERTION PROFESSIONNELLE

MÉDECIN DE PRÉVENTION, COMMISSION DE RÉFORME, COMITÉ MÉDICAL

CONSULTATION MÉDICALE

CELLULES DE COORDINATION DES SERVICES : SERVICE MÉDICAL, SERVICE SOCIAL, SERVICE ADMINISTRATIF, PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

AVIS MÉDICAL ET PRÉCONISATIONS

SERVICE RECOUVREMENT, RELATION CLIENTS, RÉFÉRENT MAINTIEN

OBLIGATION DE RECLASSEMENT POUR L’EMPLOYEUR

RECONNAISSANCE DE LA QUALITÉ

DE BÉNÉFICIAIRE DE L’OBLIGATION D’EMPLOI

DES TRAVAILLEURS HANDICAPÉS OU NON

AGEFIPH CARSAT /CNAMTS / CPAM

COMETE FRANCE FIPHFPMDPHMSA RSI

SAMETHSERVICE DE SANTÉ AU TRAVAIL

Bilan, formation,

tutorat

Contrat de rééducation professionnelle en entreprise,

Centre de rééducation professionnellle

Reconnaissance de la lourdeur du handicap

ACTEURS

Adaptation de la situation

de travail

Aménagement du temps de travail,

Temps partiel thérapeutique

Aides humaines,

Aides techniques,

Prestation de compensation

du handicap Pension d’invalidité, RENTE AT-MP

AccessibilIté, mobilité

Aide au maintien

Prestations ergonomiques

Prestationsspécifiques

handicap

RECHERCHE ET MISE EN OEUVRE DE SOLUTIONS

PUBLICS CONCERNÉS

SALARIÉ TRAVAILLEUR INDÉPENDANT

TRAVAILLEUR DU SECTEUR AGRICOLE

AGENT FONCTION PUBLIQUE

BÉNÉFICIAIRES DE L’OBLIGATION

D’EMPLOI DES TRAVAILLEURS

HANDICAPÉS OU NON

SPÉCIFIQUE INDÉPENDANTS

SPÉCIFIQUE SECTEUR AGRICOLE

SPÉCIFIQUE FONCTIONS PUBLIQUES

SPÉCIFIQUE PERSONNE EN SITUATION

DE HANDICAPTOUS PUBLICS

EN ACTIVITÉ, EN ARRÊT DE TRAVAIL, EN ARRÊT D’ACTIVITÉ, EN CRP OU HOSPITALISÉ EN SSR

SCHÉMA QUI RETRACE L’ACCOMPAGNEMENT

D’UNE PERSONNE DONT L’ÉTAT DE SANTÉ RISQUE D’AVOIR

UN IMPACT DANS L’EXERCICE

DE SON ACTIVITÉ PROFESSIONNELLE

PARCOURS DEMAINTIEN

ENEMPLOI