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Les huit loisdu changement
Stéphane HaefligerSociologueChargé de cours [email protected] 742 67 81
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Cette présentation s’inspire des travaux desProfesseurs Michel Crozier et François Dupuis.
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« on ne peut pas faire changer les hommes defaçon autoritaire et coercitive. Toute attaquefrontale est vouée à l ’échec. Il revient aumanager du changement de faire évoluer lesRH en s’appuyant sur leurs qualités »
(Citation aménagée, Finger et Ruchat 1997,Crozier et Friedberg 1977)
Le changement…
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« une organisation, c’est avant tout ceque font les acteurs, c’est-à-dire leursstratégies. Et leur stratégie, c’est leurcapacité à trouver une solutionacceptable pour eux dans le contexte oùils se trouvent »
in François Dupuy, L’alchimie du changement, p. 34-35
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Les huit lois du changement
1) Les personnes ne changent / sontmotivées que ce sur quoi elles sontassociées
Loi 1
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2) Les personnes ne changent / sontmotivées que si elles ont un intérêtpersonnel dans le changement
Les huit lois du changement Loi 2
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3) Les personnes ne changent / sontmotivées que si elles s'approprientconcrètement le changement et enperçoivent les enjeux
Les huit lois du changement Loi 3
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4) Les personnes ne changent / sontmotivées que dans la mesure où lechangement est réaliste et la normed'exigence à leur portée
Les huit lois du changement Loi 4
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5) Les personnes ne changent / sontmotivées que dans la mesure où lesystème des priorités est clair etcohérent
Les huit lois du changement Loi 5
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6) Les personnes ne changent / sontmotivées que dans la mesure oùelles sont encouragées et stimuléespar leur hiérarchie
Les huit lois du changement Loi 6
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7) Le comportement quotidien de lahiérarchie représente le premier etle meilleur prétexte pour ne paschanger
Les huit lois du changement Loi 7
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8) Les personnes sont d'accord depoursuivre une action dechangement dans ce qu'elles ontdéjà l'habitude de réussir au moinspartiellement
Les huit lois du changement Loi 8
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S téphane Haefliger (1965)Votre contact OME 021 617 31 55 - 079 742 67 81 - [email protected]
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Chargé de cours
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Rémun, Mobilité)
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