L’AGENDA 2019DES ASSISTANTS
MATERNELS
ufnafaam.org
Numéros d’urgence• Pompiers 18
• Police 17
• Samu 15
• Urgences Européen 112
• Sos Médecin (24h/24h) 3624
• Allo Enfance en Danger 119
• Enfants disparus (Europe) 116 000
Numéro d’urgence pour personnes sourdes ou malentendantes
La personne ayant des difficultés à entendre ou à parler, lorsqu’elle se retrouve en situation d’urgence, qu’elle soit victime ou témoin, peut désormais, 24h/24, 7j/7, alerter et communiquer par SMS ou par fax via ce numéro national unique et gratuit. Dès que les informations relatives au traitement de l’urgence sont recueillies (localisation, contexte, identité de la personne, etc.), le 114 établit le lien direct avec le service d’urgence local concerné qui interviendra, si nécessaire, dans les plus brefs délais.
Centres antipoison
Angers 02 41 48 21 21
Bordeaux 05 59 96 40 80
Lille 0 800 59 59 59
Lyon 04 72 11 69 11
Marseille 04 91 75 25 25
Nancy 03 83 32 36 36
Paris 01 40 05 48 48
Rennes 02 99 59 22 22
Toulouse 05 61 77 74 47
Strasbourg 03 88 37 37 37
Trouvez les réponses à vos questions...
Indemnisation Sécurité Sociale en cas d’arrêt de travail pour maladie ou accident www.ameli.fr Contacter la CPAM de votre circonscription
Indemnités Assedic www.pole-emploi.fr Contacter le Pole emploi de votre circonscription
Retraite de base www.cnav.fr • www.info-retraite.fr Contacter la Cram de votre région
Encasdepertedefichedesalaire www.pajemploi.urssaf.fr Impôts-Service : 0 810 467 687
Formation professionnelle www.iperia.fr • Agefos Pme (en cas de formation hors catalogue) 0 825 077 078
Compteur CPF (compte personnel de formation) www.moncompteformation.gouv.fr
Indemnités complémentaires en cas d’arrêt de travail pour maladie ou accident www.ircem.com [email protected] 03 20 45 35 22
Retraite complémentaire (relevé actualisé des points en ligne) www.ircem.com [email protected] 03 20 45 35 35
Les numéros indispensables...
Numéros d’urgence• Pompiers 18
• Police 17
• Samu 15
• Urgences Européen 112
• Sos Médecin (24h/24h) 3624
• Allo Enfance en Danger 119
• Enfants disparus (Europe) 116 000
Numéro d’urgence pour personnes sourdes ou malentendantes
La personne ayant des difficultés à entendre ou à parler, lorsqu’elle se retrouve en situation d’urgence, qu’elle soit victime ou témoin, peut désormais, 24h/24, 7j/7, alerter et communiquer par SMS ou par fax via ce numéro national unique et gratuit. Dès que les informations relatives au traitement de l’urgence sont recueillies (localisation, contexte, identité de la personne, etc.), le 114 établit le lien direct avec le service d’urgence local concerné qui interviendra, si nécessaire, dans les plus brefs délais.
Centres antipoison
Angers 02 41 48 21 21
Bordeaux 05 59 96 40 80
Lille 0 800 59 59 59
Lyon 04 72 11 69 11
Marseille 04 91 75 25 25
Nancy 03 83 32 36 36
Paris 01 40 05 48 48
Rennes 02 99 59 22 22
Toulouse 05 61 77 74 47
Strasbourg 03 88 37 37 37
Trouvez les réponses à vos questions...
Indemnisation Sécurité Sociale en cas d’arrêt de travail pour maladie ou accident www.ameli.fr Contacter la CPAM de votre circonscription
Indemnités Assedic www.pole-emploi.fr Contacter le Pole emploi de votre circonscription
Retraite de base www.cnav.fr • www.info-retraite.fr Contacter la Cram de votre région
Encasdepertedefichedesalaire www.pajemploi.urssaf.fr Impôts-Service : 0 810 467 687
Formation professionnelle www.iperia.fr • Agefos Pme (en cas de formation hors catalogue) 0 825 077 078
Compteur CPF (compte personnel de formation) www.moncompteformation.gouv.fr
Indemnités complémentaires en cas d’arrêt de travail pour maladie ou accident www.ircem.com [email protected] 03 20 45 35 22
Retraite complémentaire (relevé actualisé des points en ligne) www.ircem.com [email protected] 03 20 45 35 35
Les numéros indispensables...ÉDITION 2019Pour notre public de clients fidèles, ce nouveau format sera plus aisé à transporter avec soi, jusque dans son sac. Pour tous ceux qui ne le connaissent pas encore, ils peuvent découvrir ce que peut être un agenda assistant maternel créé par des assistants maternels, adapté aux besoins quotidiens de ces professionnels.
Multi-employeurs, horaires adaptables, la réglementation est complexe, cet outil pensé par la profession et pour la profession offre la possibilité de suivre jour après jour les accueils et vous servira à préparer les relevés PMI, Pajemploi... Il répond à l’article R.421-39 du décret n° 2006-1153 du 14 septembre 2006 relatif à l’agrément, qui introduit la tenue d’une fiche mensuelle de présence pour chaque enfant accueilli. Il est un support efficace et ludique qui aidera l’assistant maternel dans sa vie de tous les jours.
L’Union Fédérative Nationale des Associations de Familles d’Accueil et Assistants Maternels (UFNAFAAM) reste attentive à vos remarques et à vos suggestions, elle vous souhaite à tous et toutes une bonne année 2019.
Le bureau national Ufnafaam
Depuis 1980 l’Ufnafaam défend
les professions des assistants
maternels et des assistants familiaux
en les conseillant, les représentant
au niveau national auprès des ministères,
en collaborant avec d’autres associations
sur les besoins des enfants en accueil
individualisé.Soutenez notre action.
16 place du Colonel-Parisot 32290 Aignan Tél.08.91.70.10.15 [email protected] Agenda édité par l’Ufnafaam Conception : Ufnafaam Mise en page : Ufnafaam Illustrations : © ShutterStock Impression : Calligraphy Print
Ludique, pratique...
Retrouvez-nous sur ufnafaam.org.
Retrouvez également nos outils sur boutique.ufnafaam.org.
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Mémento
Nom
Prénom
Adresse
Code postal Ville
Téléphone domicile Portable
N° agrément Date
Centre PMI
N° Sécurité Sociale N° Pajemploi
Téléphone personnel important
Relais Assistants Maternels
Permanence (jours et heures)
Association assistants maternels
Permanence (jours et heures)
Bibliothèque
Ludothèque
assistants MateRneLs 2019
Que l’on soit salarié de droit privé ou public, que l’on exerce en tant qu’ingénieur, secrétaire, formateur ou assistant maternel, on acquiert dans sa pratique un savoir et un savoir-faire. Le professionnalisme intègre en plus un savoir-être qui permet à chaque professionnel d’ adopter un bon comportement en toute situation.Pour développer cette compétence, chacun dans sa mission doit pouvoir se repèrer et lui donner du sens en la reliant à trois rapports : au domaine qu’il exerce, aux bénéfi ciaires qu’il accompagne mais aussi à lui-même. C’est pourquoi, dans ce métier comme dans un autre, l’assistant maternel a besoin d’identifi er ce qui fait sa profession pour l’analyser. Mais si le professionnalisme reste l’identité du professionnel :• Quels sont les contours qui le nourrissent ?• Quels sont les leviers dans la profession d’assistant maternel qui pourraient être appréhendés ?
Prix public 19,50 € (prix préférentiel pour les associations adhérentes)
Que l’on soit salarié de droit privé ou public, que l’on exerce en tant qu’ingénieur, secrétaire, formateur ou assistant maternel, on acquiert dans sa pratique un savoir et un savoir-faire. Le professionnalisme intègre en plus un savoir-être qui permet à chaque professionnel d’ adopter un bon comportement en toute situation.Pour développer cette compétence, chacun dans sa mission doit pouvoir se repèrer et lui donner du sens en la reliant à trois rapports : au domaine qu’il exerce, aux bénéfi ciaires qu’il accompagne mais aussi à lui-même. C’est pourquoi, dans ce métier comme dans un autre, l’assistant maternel a besoin d’identifi er ce qui fait sa profession pour l’analyser. Mais si le professionnalisme reste l’identité du professionnel :• Quels sont les contours qui le nourrissent ?• Quels sont les leviers dans la profession d’assistant maternel qui pourraient être appréhendés ?
4
N° Pajemploi
Les infos essentielles,pour ne pas avoir à les chercher ailleurs.Ça c’est utile !
Mémento
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Prénom
Adresse
Code postal Ville
Téléphone domicile Portable
N° agrément Date
Centre PMI
N° Sécurité Sociale N° Pajemploi
Téléphone personnel important
Relais Assistants Maternels
Permanence (jours et heures)
Association assistants maternels
Permanence (jours et heures)
Bibliothèque
Ludothèque
ASSISTANTS MATERNELS 2019
Que l’on soit salarié de droit privé ou public, que l’on exerce en tant qu’ingénieur, secrétaire, formateur ou assistant maternel, on acquiert dans sa pratique un savoir et un savoir-faire. Le professionnalisme intègre en plus un savoir-être qui permet à chaque professionnel d’ adopter un bon comportement en toute situation.Pour développer cette compétence, chacun dans sa mission doit pouvoir se repèrer et lui donner du sens en la reliant à trois rapports : au domaine qu’il exerce, aux bénéfi ciaires qu’il accompagne mais aussi à lui-même. C’est pourquoi, dans ce métier comme dans un autre, l’assistant maternel a besoin d’identifi er ce qui fait sa profession pour l’analyser. Mais si le professionnalisme reste l’identité du professionnel :• Quels sont les contours qui le nourrissent ?• Quels sont les leviers dans la profession d’assistant maternel qui pourraient être appréhendés ?
Prix public 19,50 € (prix préférentiel pour les associations adhérentes)
Que l’on soit salarié de droit privé ou public, que l’on exerce en tant qu’ingénieur, secrétaire, formateur ou assistant maternel, on acquiert dans sa pratique un savoir et un savoir-faire. Le professionnalisme intègre en plus un savoir-être qui permet à chaque professionnel d’ adopter un bon comportement en toute situation.Pour développer cette compétence, chacun dans sa mission doit pouvoir se repèrer et lui donner du sens en la reliant à trois rapports : au domaine qu’il exerce, aux bénéfi ciaires qu’il accompagne mais aussi à lui-même. C’est pourquoi, dans ce métier comme dans un autre, l’assistant maternel a besoin d’identifi er ce qui fait sa profession pour l’analyser. Mais si le professionnalisme reste l’identité du professionnel :• Quels sont les contours qui le nourrissent ?• Quels sont les leviers dans la profession d’assistant maternel qui pourraient être appréhendés ?
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Mémento
Nom
Prénom Age
1
Nom
Prénom Age
2
Nom
Prénom Age
3
Nom
Prénom Age
4
Nom
Prénom Age
5
Nom
Prénom Age
6
LES ENFANTS ACCUEILLIS
5
Récapitulatif
des enfants accueillis,
jusqu’à 6 dans cet agenda.
1 iNformaTioNS eNfaNT
Nom et prénom de l’enfant Date de naissance
Date début d’accueil Date fin d’accueil
Horaires d’accueilLundi Mardi Mercredi Jeudi Vendredi Samedi Dimanche
LeS pareNTSTél. domicile
Tél. bureau
Tél. portable
Adresse
CP Ville
Tél. domicile
Tél. bureau
Tél. portable
Adresse
CP Ville
Médecin, pédiatre ou spécialiste
Téléphone
Tél. grands parents et/ou référent(e)
PAI
Allergie(s)
Soins particuliers
ÉTabLiSSemeNT SCoLaire
Adresse
Téléphone E-mail
Enseignant(e)
Présence à l’école : n Lundi n Mardi n Mercredi n Jeudi n Vendredi n Samedi Entrée Sortie
NoTeS
6
6 iNformaTioNS eNfaNT
Nom et prénom de l’enfant Date de naissance
Date début d’accueil Date fin d’accueil
Horaires d’accueilLundi Mardi Mercredi Jeudi Vendredi Samedi Dimanche
LeS pareNTSTél. domicile
Tél. bureau
Tél. portable
Adresse
CP Ville
Tél. domicile
Tél. bureau
Tél. portable
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CP Ville
Médecin, pédiatre ou spécialiste
Téléphone
Tél. grands parents et/ou référent(e)
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Allergie(s)
Soins particuliers
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Présence à l’école : n Lundi n Mardi n Mercredi n Jeudi n Vendredi n Samedi Entrée Sortie
NoTeS
11
6 fiches d’informations
pour 6 enfants
avec tous les renseignements
nécessaires...
Mais vous n’êtes pas obligé(e)...
1 iNformaTioNS eNfaNT
Nom et prénom de l’enfant Date de naissance
Date début d’accueil Date fin d’accueil
Horaires d’accueilLundi Mardi Mercredi Jeudi Vendredi Samedi Dimanche
LeS pareNTSTél. domicile
Tél. bureau
Tél. portable
Adresse
CP Ville
Tél. domicile
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Médecin, pédiatre ou spécialiste
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Tél. grands parents et/ou référent(e)
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Soins particuliers
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Enseignant(e)
Présence à l’école : n Lundi n Mardi n Mercredi n Jeudi n Vendredi n Samedi Entrée Sortie
NoTeS
6
6 iNformaTioNS eNfaNT
Nom et prénom de l’enfant Date de naissance
Date début d’accueil Date fin d’accueil
Horaires d’accueilLundi Mardi Mercredi Jeudi Vendredi Samedi Dimanche
LeS pareNTSTél. domicile
Tél. bureau
Tél. portable
Adresse
CP Ville
Tél. domicile
Tél. bureau
Tél. portable
Adresse
CP Ville
Médecin, pédiatre ou spécialiste
Téléphone
Tél. grands parents et/ou référent(e)
PAI
Allergie(s)
Soins particuliers
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Enseignant(e)
Présence à l’école : n Lundi n Mardi n Mercredi n Jeudi n Vendredi n Samedi Entrée Sortie
NoTeS
11
2019janvierMa 1 Nouvel an 1
Me 2 Basile
Je 3 Geneviève
Ve 4 Odilon
Sa 5 Édouard
Di 6 Melaine
Lu 7 Raymond 2
Ma 8 Lucien
Me 9 Alixe de Ch.
Je 10 Guillaume
Ve 11 Paulin
Sa 12 Tatiana
Di 13 Yvette
Lu 14 Nina 3
Ma 15 Rémi
Me 16 Marcel
Je 17 Roseline
Ve 18 Prisca
Sa 19 Marius
Di 20 Sébastien
Lu 21 Agnès 4
Ma 22 Vincent
Me 23 Barnard
Je 24 François de S.
Ve 25 Conv. de St Paul
Sa 26 Paule
Di 27 Angèle
Lu 28 Thomas d’A. 5
Ma 29 Gildas
Me 30 Martine
Je 31 Marcelle
févrierVe 1 Ella
Sa 2 Présentation
Di 3 Blaise
Lu 4 Veronique 6
Ma 5 Agathe
Me 6 Gaston
Je 7 Eugénie
Ve 8 Jacqueline
Sa 9 Apolline
Di 10 Arnaud
Lu 11 N.D. de Lourdes 7
Ma 12 Félix
Me 13 Béatrice
Je 14 Valentin
Ve 15 Claude
Sa 16 Julienne
Di 17 Alexis
Lu 18 Bernadette 8
Ma 19 Gabin
Me 20 Aimée
Je 21 Pierre Damien
Ve 22 Isabelle
Sa 23 Lazare
Di 24 Modeste
Lu 25 Roméo 9
Ma 26 Nestor
Me 27 Honorine
Je 28 Romain
marsVe 1 Aubin
Sa 2 Charles le Bon
Di 3 Guénolé
Lu 4 Casimir 10
Ma 5 Olive
Me 6 Colette
Je 7 Félicité
Ve 8 Jean de Dieu
Sa 9 Françoise
Di 10 Vivien
Lu 11 Rosine 11
Ma 12 Justine
Me 13 Rodrigue
Je 14 Mathilde
Ve 15 Louise de M.
Sa 16 Bénédicte
Di 17 Patrice
Lu 18 Cyrille 12
Ma 19 Joseph
Me 20 Herbert
Je 21 Clémence
Ve 22 Léa
Sa 23 Victorien
Di 24 Cath. de Suède
Lu 25 Humbert 13
Ma 26 Larissa
Me 27 Habib
Je 28 Gontran
Ve 29 Gladys
Sa 30 Amédée
Di 31 Benjamin
avrilLu 1 Hugues 14
Ma 2 Sandrine
Me 3 Richard
Je 4 Annonciation
Ve 5 Irène
Sa 6 Marcellin
Di 7 J.B. de la Salle
Lu 8 Julie 15
Ma 9 Gautier
Me 10 Fulbert
Je 11 Stanislas
Ve 12 Jules
Sa 13 Ida
Di 14 Maxime
Lu 15 Paterne 16
Ma 16 sts Benoît/José
Me 17 Étienne H.
Je 18 Parfait
Ve 19 Emma
Sa 20 Odette
Di 21 Pâques
Lu 22 Alexandre 17
Ma 23 Georges
Me 24 Fidèle
Je 25 Marc
Ve 26 Alida
Sa 27 Zita
Di 28 Valérie
Lu 29 Cath. de Sienne 18
Ma 30 Robert
maiMe 1 Fête du travail
Je 2 Boris
Ve 3 sts Phil./Jacques
Sa 4 Sylvain
Di 5 Judith
Lu 6 Prudence 19
Ma 7 Gisèle
Me 8 Victoire 1945
Je 9 Pacôme
Ve 10 Solange
Sa 11 Estelle
Di 12 Achille
Lu 13 Rolande 20
Ma 14 Matthias
Me 15 Denise
Je 16 Honoré
Ve 17 Pascal
Sa 18 Éric
Di 19 Yves
Lu 20 Bernardin 21
Ma 21 Constantin
Me 22 Émile
Je 23 Didier
Ve 24 Donatien
Sa 25 Sophie
Di 26 Bérenger, F. des mères
Lu 27 Auguste de C. 22
Ma 28 Germain
Me 29 Aymar
Je 30 Ascension
Ve 31 Visitation
juinSa 1 Justin
Di 2 Blandine
Lu 3 Kévin 23
Ma 4 Clotilde
Me 5 Igor
Je 6 Norbert
Ve 7 Gilbert
Sa 8 Médard
Di 9 Pentecôte
Lu 10 Landry 24
Ma 11 Barnabé
Me 12 Guy
Je 13 Ant. de Padoue
Ve 14 Élisée
Sa 15 Germaine
Di 16 J.F. Régis, F. des pères
Lu 17 Hervé 25
Ma 18 Léonce
Me 19 Romuald
Je 20 Silvère
Ve 21 Rodolphe
Sa 22 Alban
Di 23 Audrey
Lu 24 nat. Jean-Baptiste 26
Ma 25 Prosper
Me 26 Anthelme
Je 27 Fernand
Ve 28 Irénée
Sa 29 sts Pierre/Paul
Di 30 Martial
Zone A : Besançon, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, Limoges, Lyon, Poitiers. Zone B : Aix-Marseille, Amiens, Caen, Lille, Nancy-Metz, Nantes, Orléans-Tours, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg.
Zone C : Créteil, Montpellier, Paris, Toulouse, Versailles.12
2019janvierMa 1 Nouvel an 1
Me 2 Basile
Je 3 Geneviève
Ve 4 Odilon
Sa 5 Édouard
Di 6 Melaine
Lu 7 Raymond 2
Ma 8 Lucien
Me 9 Alixe de Ch.
Je 10 Guillaume
Ve 11 Paulin
Sa 12 Tatiana
Di 13 Yvette
Lu 14 Nina 3
Ma 15 Rémi
Me 16 Marcel
Je 17 Roseline
Ve 18 Prisca
Sa 19 Marius
Di 20 Sébastien
Lu 21 Agnès 4
Ma 22 Vincent
Me 23 Barnard
Je 24 François de S.
Ve 25 Conv. de St Paul
Sa 26 Paule
Di 27 Angèle
Lu 28 Thomas d’A. 5
Ma 29 Gildas
Me 30 Martine
Je 31 Marcelle
févrierVe 1 Ella
Sa 2 Présentation
Di 3 Blaise
Lu 4 Veronique 6
Ma 5 Agathe
Me 6 Gaston
Je 7 Eugénie
Ve 8 Jacqueline
Sa 9 Apolline
Di 10 Arnaud
Lu 11 N.D. de Lourdes 7
Ma 12 Félix
Me 13 Béatrice
Je 14 Valentin
Ve 15 Claude
Sa 16 Julienne
Di 17 Alexis
Lu 18 Bernadette 8
Ma 19 Gabin
Me 20 Aimée
Je 21 Pierre Damien
Ve 22 Isabelle
Sa 23 Lazare
Di 24 Modeste
Lu 25 Roméo 9
Ma 26 Nestor
Me 27 Honorine
Je 28 Romain
marsVe 1 Aubin
Sa 2 Charles le Bon
Di 3 Guénolé
Lu 4 Casimir 10
Ma 5 Olive
Me 6 Colette
Je 7 Félicité
Ve 8 Jean de Dieu
Sa 9 Françoise
Di 10 Vivien
Lu 11 Rosine 11
Ma 12 Justine
Me 13 Rodrigue
Je 14 Mathilde
Ve 15 Louise de M.
Sa 16 Bénédicte
Di 17 Patrice
Lu 18 Cyrille 12
Ma 19 Joseph
Me 20 Herbert
Je 21 Clémence
Ve 22 Léa
Sa 23 Victorien
Di 24 Cath. de Suède
Lu 25 Humbert 13
Ma 26 Larissa
Me 27 Habib
Je 28 Gontran
Ve 29 Gladys
Sa 30 Amédée
Di 31 Benjamin
avrilLu 1 Hugues 14
Ma 2 Sandrine
Me 3 Richard
Je 4 Annonciation
Ve 5 Irène
Sa 6 Marcellin
Di 7 J.B. de la Salle
Lu 8 Julie 15
Ma 9 Gautier
Me 10 Fulbert
Je 11 Stanislas
Ve 12 Jules
Sa 13 Ida
Di 14 Maxime
Lu 15 Paterne 16
Ma 16 sts Benoît/José
Me 17 Étienne H.
Je 18 Parfait
Ve 19 Emma
Sa 20 Odette
Di 21 Pâques
Lu 22 Alexandre 17
Ma 23 Georges
Me 24 Fidèle
Je 25 Marc
Ve 26 Alida
Sa 27 Zita
Di 28 Valérie
Lu 29 Cath. de Sienne 18
Ma 30 Robert
maiMe 1 Fête du travail
Je 2 Boris
Ve 3 sts Phil./Jacques
Sa 4 Sylvain
Di 5 Judith
Lu 6 Prudence 19
Ma 7 Gisèle
Me 8 Victoire 1945
Je 9 Pacôme
Ve 10 Solange
Sa 11 Estelle
Di 12 Achille
Lu 13 Rolande 20
Ma 14 Matthias
Me 15 Denise
Je 16 Honoré
Ve 17 Pascal
Sa 18 Éric
Di 19 Yves
Lu 20 Bernardin 21
Ma 21 Constantin
Me 22 Émile
Je 23 Didier
Ve 24 Donatien
Sa 25 Sophie
Di 26 Bérenger, F. des mères
Lu 27 Auguste de C. 22
Ma 28 Germain
Me 29 Aymar
Je 30 Ascension
Ve 31 Visitation
juinSa 1 Justin
Di 2 Blandine
Lu 3 Kévin 23
Ma 4 Clotilde
Me 5 Igor
Je 6 Norbert
Ve 7 Gilbert
Sa 8 Médard
Di 9 Pentecôte
Lu 10 Landry 24
Ma 11 Barnabé
Me 12 Guy
Je 13 Ant. de Padoue
Ve 14 Élisée
Sa 15 Germaine
Di 16 J.F. Régis, F. des pères
Lu 17 Hervé 25
Ma 18 Léonce
Me 19 Romuald
Je 20 Silvère
Ve 21 Rodolphe
Sa 22 Alban
Di 23 Audrey
Lu 24 nat. Jean-Baptiste 26
Ma 25 Prosper
Me 26 Anthelme
Je 27 Fernand
Ve 28 Irénée
Sa 29 sts Pierre/Paul
Di 30 Martial
Zone A : Besançon, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, Limoges, Lyon, Poitiers. Zone B : Aix-Marseille, Amiens, Caen, Lille, Nancy-Metz, Nantes, Orléans-Tours, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg.
Zone C : Créteil, Montpellier, Paris, Toulouse, Versailles.12
juilletLu 1 Thierry 27
Ma 2 Martinien
Me 3 Thomas
Je 4 Florent
Ve 5 Antoine-Marie
Sa 6 Marietta G.
Di 7 Raoul
Lu 8 Thibaut 28
Ma 9 Amandine
Me 10 Ulrich
Je 11 Benoît
Ve 12 Olivier
Sa 13 sts Henri/Joël
Di 14 Fête nationale
Lu 15 Donald 29
Ma 16 N.D. Mt Carmel
Me 17 Charlotte
Je 18 Frédéric
Ve 19 Arsène
Sa 20 Marina
Di 21 Victor
Lu 22 Marie-Madeleine 30
Ma 23 Brigitte
Me 24 Christine
Je 25 Jacques le Maj.
Ve 26 Anne
Sa 27 Nathalie
Di 28 Samson
Lu 29 Marthe 31
Ma 30 Juliette
Me 31 Ignace de Loyola
aoûtJe 1 Alphonse
Ve 2 Julien
Sa 3 Lydie
Di 4 Jean-Marie Vianney
Lu 5 Abel 32
Ma 6 Transfiguration
Me 7 Gaëtan
Je 8 Dominique
Ve 9 Amour
Sa 10 Laurent
Di 11 Claire
Lu 12 Clarisse 33
Ma 13 Hippolyte
Me 14 Évrard
Je 15 Assomption
Ve 16 Armel
Sa 17 Hyacinthe
Di 18 Hélène
Lu 19 Jean Eudes 34
Ma 20 Bernard
Me 21 Christophe
Je 22 Fabrice
Ve 23 Rose
Sa 24 Barthélemy
Di 25 Louis de F.
Lu 26 Natacha 35
Ma 27 Monique
Me 28 Augustin
Je 29 Sabine
Ve 30 Fiacre
Sa 31 Aristide
septembreDi 1 Gilles
Lu 2 Ingrid 36
Ma 3 Grégoire
Me 4 Rosalie
Je 5 Raïssa
Ve 6 Bertrand
Sa 7 Reine
Di 8 Nativité N.D.
Lu 9 Alain 37
Ma 10 Inès
Me 11 Adelphe
Je 12 Apollinaire
Ve 13 Aimé
Sa 14 Sainte Croix
Di 15 Roland
Lu 16 Édith 38
Ma 17 Renaud
Me 18 Nadège
Je 19 Émilie
Ve 20 Davy
Sa 21 Matthieu
Di 22 Maurice
Lu 23 Constant 39
Ma 24 Thècle
Me 25 Hermann
Je 26 sts Côme/Damien
Ve 27 Vincent de Paul
Sa 28 Venceslas
Di 29 Michel
Lu 30 Jérôme 40
octobreMa 1 Thérèse de l’E.J.
Me 2 Léger
Je 3 Gérard
Ve 4 François d’Assise
Sa 5 Fleur
Di 6 Bruno
Lu 7 Serge 41
Ma 8 Pélagie
Me 9 Denis
Je 10 Ghislain
Ve 11 Firmin
Sa 12 Wilfried
Di 13 Géraud
Lu 14 Juste 42
Ma 15 Térésa
Me 16 Edwige
Je 17 Baudouin
Ve 18 Luc
Sa 19 René
Di 20 Adeline
Lu 21 Céline 43
Ma 22 Élodie
Me 23 Jean de Capist.
Je 24 Florentin
Ve 25 Doria
Sa 26 Dimitri
Di 27 Émeline
Lu 28 Simon 44
Ma 29 Narcisse
Me 30 Bienvenue
Je 31 Wolfgang
novembreVe 1 Toussaint
Sa 2 Défunts
Di 3 Hubert
Lu 4 Charles Borromée 45
Ma 5 Sylvie
Me 6 Bertille
Je 7 Carine
Ve 8 Geoffroy
Sa 9 Théodore
Di 10 Léon
Lu 11 Armistice 1918 46
Ma 12 Christian
Me 13 Brice
Je 14 Sidoine
Ve 15 Albert
Sa 16 Marguerite
Di 17 Élisabeth
Lu 18 Aude 47
Ma 19 Tanguy
Me 20 Edmond
Je 21 Présent. de Marie
Ve 22 Cécile
Sa 23 Clément
Di 24 Flora
Lu 25 Catherine 48
Ma 26 Delphine
Me 27 Séverin
Je 28 Jacques de la M.
Ve 29 Saturnin
Sa 30 André
2019décembreDi 1 Florence
Lu 2 Viviane 49
Ma 3 François-Xavier
Me 4 Barbara
Je 5 Gérald
Ve 6 Nicolas
Sa 7 Ambroise
Di 8 Imm. Conception
Lu 9 Pierre Fourier 50
Ma 10 Romaric
Me 11 Daniel
Je 12 Chantal
Ve 13 Lucie
Sa 14 Odile
Di 15 Ninon
Lu 16 Alice 51
Ma 17 Judicaël
Me 18 Gatien
Je 19 Urbain
Ve 20 Théophile
Sa 21 Pierre Canisius
Di 22 Françoise-Xavière
Lu 23 Armand 52
Ma 24 Adèle
Me 25 Noël
Je 26 Étienne
Ve 27 Jean Apôtre
Sa 28 sts Innocents
Di 29 David
Lu 30 Roger 53
Ma 31 Sylvestre
À l’heure où nous imprimons, les congés scolaires 2019-2020 ne sont pas encore parus.http://www.education.gouv.fr/pid25058/calendrier-scolaire.html 13
Raïssa
Bertrand
Reine
Nativité N.D.
9 Alain 37
10 Inès
Me 11 Adelphe
12 Apollinaire
Ve 13 Aimé
Sa 14 Sainte Croix
Di 15 Roland
Lu 16 Édith 38
Ma 17 Renaud
Sa 5 Fleur
Di 6 Bruno
Lu 7 Serge 41
Ma 8 Pélagie
Me 9 Denis
Je 10 Ghislain
Ve 11 Firmin
Sa 12 Wilfried
Di 13 Géraud
Lu 14 Juste 42
Ma 15 Térésa
Me 16 Edwige
Je 17 Baudouin
18
Me 6 Bertille
Je 7 Carine
Ve 8 Geoffroy
Sa 9 Théodore
Di 10 Léon
Lu 11 Armistice 191846
Ma 12 Christian
Me 13 Brice
Je 14 Sidoine
Ve 15 Albert
Sa 16 Marguerite
Di 17 Élisabeth
Lu 18 Aude
Sa
Di
A-t-on déjà vu un agendasans calendrier ?
En même temps,Ce n’est pas de notre fautesi l’éducation nationalen’a pas compris qu’on a besoindes dates de congés à l’avance.
2020janvierMe 1 Nouvel an 1
Je 2 Basile
Ve 3 Geneviève
Sa 4 Odilon
Di 5 Édouard
Lu 6 Melaine 2
Ma 7 Raymond
Me 8 Lucien
Je 9 Alixe de Ch.
Ve 10 Guillaume
Sa 11 Paulin
Di 12 Tatiana
Lu 13 Yvette 3
Ma 14 Nina
Me 15 Rémi
Je 16 Marcel
Ve 17 Roseline
Sa 18 Prisca
Di 19 Marius
Lu 20 Sébastien 4
Ma 21 Agnès
Me 22 Vincent
Je 23 Barnard
Ve 24 François de S.
Sa 25 Conv. de St Paul
Di 26 Paule
Lu 27 Angèle 5
Ma 28 Thomas d’A.
Me 29 Gildas
Je 30 Martine
Ve 31 Marcelle
févrierSa 1 Ella
Di 2 Présentation
Lu 3 Blaise 6
Ma 4 Veronique
Me 5 Agathe
Je 6 Gaston
Ve 7 Eugénie
Sa 8 Jacqueline
Di 9 Apolline
Lu 10 Arnaud 7
Ma 11 N.D. de Lourdes
Me 12 Félix
Je 13 Béatrice
Ve 14 Valentin
Sa 15 Claude
Di 16 Julienne
Lu 17 Alexis 8
Ma 18 Bernadette
Me 19 Gabin
Je 20 Aimée
Ve 21 Pierre Damien
Sa 22 Isabelle
Di 23 Lazare
Lu 24 Modeste 9
Ma 25 Roméo
Me 26 Nestor
Je 27 Honorine
Ve 28 Romain
Sa 29 Auguste
marsDi 1 Aubin
Lu 2 Charles le Bon 10
Ma 3 Guénolé
Me 4 Casimir
Je 5 Olive
Ve 6 Colette
Sa 7 Félicité
Di 8 Jean de Dieu
Lu 9 Françoise 11
Ma 10 Vivien
Me 11 Rosine
Je 12 Justine
Ve 13 Rodrigue
Sa 14 Mathilde
Di 15 Louise de M.
Lu 16 Bénédicte 12
Ma 17 Patrice
Me 18 Cyrille
Je 19 Joseph
Ve 20 Herbert
Sa 21 Clémence
Di 22 Léa
Ve 22 Léa 13
Sa 23 Victorien
Me 25 Humbert
Je 26 Larissa
Ve 27 Habib
Sa 28 Gontran
Di 29 Gladys
Lu 30 Amédée 14
Ma 31 Benjamin
avrilMe 1 Hugues
Je 2 Sandrine
Ve 3 Richard
Sa 4 Annonciation
Di 5 Irène
Lu 6 Marcellin 15
Ma 7 J.B. de la Salle
Me 8 Julie
Je 9 Gautier
Ve 10 Fulbert
Sa 11 Stanislas
Di 12 Pâques
Lu 13 Ida 16
Ma 14 Maxime
Me 15 Paterne
Je 16 sts Benoît/José
Ve 17 Étienne H.
Sa 18 Parfait
Di 19 Emma
Lu 20 Odette 17
Ma 21 Anselme
Me 22 Alexandre
Je 23 Georges
Ve 24 Fidèle
Sa 25 Marc
Di 26 Alida
Lu 27 Zita 18
Ma 28 Valérie
Me 29 Cath. de Sienne
Je 30 Robert
maiVe 1 Fête du travail
Sa 2 Boris
Di 3 sts Phil./Jacques
Lu 4 Sylvain 19
Ma 5 Judith
Me 6 Prudence
Je 7 Gisèle
Ve 8 Victoire 1945
Sa 9 Pacôme
Di 10 Solange
Lu 11 Estelle 20
Ma 12 Achille
Me 13 Rolande
Je 14 Matthias
Ve 15 Denise
Sa 16 Honoré
Di 17 Pascal
Lu 18 Éric 21
Ma 19 Yves
Me 20 Bernardin
Je 21 Ascension
Ve 22 Émile
Sa 23 Didier
Di 24 Donatien
Lu 25 Sophie 22
Ma 26 Bérenger
Me 27 Auguste de C.
Je 28 Germain
Ve 29 Aymar
Sa 30 Ferdinand
Di 31 Pentecôte
juinLu 1 Justin 23
Ma 2 Blandine
Me 3 Kévin
Je 4 Clotilde
Ve 5 Igor
Sa 6 Norbert
Di 7 Gilbert, F. des mères
Lu 8 Médard 24
Ma 9 Diane
Me 10 Landry
Je 11 Barnabé
Ve 12 Guy
Sa 13 Ant. de Padoue
Di 14 Élisée
Lu 15 Germaine 25
Ma 16 J.F. Régis
Me 17 Hervé
Je 18 Léonce
Ve 19 Romuald
Sa 20 Silvère
Di 21 Rodolphe, F. des pères
Lu 22 Alban 26
Ma 23 Audrey
Me 24 nat. st Jean-Baptiste
Je 25 Prosper
Ve 26 Anthelme
Sa 27 Fernand
Di 28 Irénée
Lu 29 sts Pierre/Paul 27
Ma 30 Martial
Zone A : Besançon, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, Limoges, Lyon, Poitiers. Zone B : Aix-Marseille, Amiens, Caen, Lille, Nancy-Metz, Nantes, Orléans-Tours, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg.
Zone C : Créteil, Montpellier, Paris, Toulouse, Versailles.14
2020janvierMe 1 Nouvel an 1
Je 2 Basile
Ve 3 Geneviève
Sa 4 Odilon
Di 5 Édouard
Lu 6 Melaine 2
Ma 7 Raymond
Me 8 Lucien
Je 9 Alixe de Ch.
Ve 10 Guillaume
Sa 11 Paulin
Di 12 Tatiana
Lu 13 Yvette 3
Ma 14 Nina
Me 15 Rémi
Je 16 Marcel
Ve 17 Roseline
Sa 18 Prisca
Di 19 Marius
Lu 20 Sébastien 4
Ma 21 Agnès
Me 22 Vincent
Je 23 Barnard
Ve 24 François de S.
Sa 25 Conv. de St Paul
Di 26 Paule
Lu 27 Angèle 5
Ma 28 Thomas d’A.
Me 29 Gildas
Je 30 Martine
Ve 31 Marcelle
févrierSa 1 Ella
Di 2 Présentation
Lu 3 Blaise 6
Ma 4 Veronique
Me 5 Agathe
Je 6 Gaston
Ve 7 Eugénie
Sa 8 Jacqueline
Di 9 Apolline
Lu 10 Arnaud 7
Ma 11 N.D. de Lourdes
Me 12 Félix
Je 13 Béatrice
Ve 14 Valentin
Sa 15 Claude
Di 16 Julienne
Lu 17 Alexis 8
Ma 18 Bernadette
Me 19 Gabin
Je 20 Aimée
Ve 21 Pierre Damien
Sa 22 Isabelle
Di 23 Lazare
Lu 24 Modeste 9
Ma 25 Roméo
Me 26 Nestor
Je 27 Honorine
Ve 28 Romain
Sa 29 Auguste
marsDi 1 Aubin
Lu 2 Charles le Bon 10
Ma 3 Guénolé
Me 4 Casimir
Je 5 Olive
Ve 6 Colette
Sa 7 Félicité
Di 8 Jean de Dieu
Lu 9 Françoise 11
Ma 10 Vivien
Me 11 Rosine
Je 12 Justine
Ve 13 Rodrigue
Sa 14 Mathilde
Di 15 Louise de M.
Lu 16 Bénédicte 12
Ma 17 Patrice
Me 18 Cyrille
Je 19 Joseph
Ve 20 Herbert
Sa 21 Clémence
Di 22 Léa
Ve 22 Léa 13
Sa 23 Victorien
Me 25 Humbert
Je 26 Larissa
Ve 27 Habib
Sa 28 Gontran
Di 29 Gladys
Lu 30 Amédée 14
Ma 31 Benjamin
avrilMe 1 Hugues
Je 2 Sandrine
Ve 3 Richard
Sa 4 Annonciation
Di 5 Irène
Lu 6 Marcellin 15
Ma 7 J.B. de la Salle
Me 8 Julie
Je 9 Gautier
Ve 10 Fulbert
Sa 11 Stanislas
Di 12 Pâques
Lu 13 Ida 16
Ma 14 Maxime
Me 15 Paterne
Je 16 sts Benoît/José
Ve 17 Étienne H.
Sa 18 Parfait
Di 19 Emma
Lu 20 Odette 17
Ma 21 Anselme
Me 22 Alexandre
Je 23 Georges
Ve 24 Fidèle
Sa 25 Marc
Di 26 Alida
Lu 27 Zita 18
Ma 28 Valérie
Me 29 Cath. de Sienne
Je 30 Robert
maiVe 1 Fête du travail
Sa 2 Boris
Di 3 sts Phil./Jacques
Lu 4 Sylvain 19
Ma 5 Judith
Me 6 Prudence
Je 7 Gisèle
Ve 8 Victoire 1945
Sa 9 Pacôme
Di 10 Solange
Lu 11 Estelle 20
Ma 12 Achille
Me 13 Rolande
Je 14 Matthias
Ve 15 Denise
Sa 16 Honoré
Di 17 Pascal
Lu 18 Éric 21
Ma 19 Yves
Me 20 Bernardin
Je 21 Ascension
Ve 22 Émile
Sa 23 Didier
Di 24 Donatien
Lu 25 Sophie 22
Ma 26 Bérenger
Me 27 Auguste de C.
Je 28 Germain
Ve 29 Aymar
Sa 30 Ferdinand
Di 31 Pentecôte
juinLu 1 Justin 23
Ma 2 Blandine
Me 3 Kévin
Je 4 Clotilde
Ve 5 Igor
Sa 6 Norbert
Di 7 Gilbert, F. des mères
Lu 8 Médard 24
Ma 9 Diane
Me 10 Landry
Je 11 Barnabé
Ve 12 Guy
Sa 13 Ant. de Padoue
Di 14 Élisée
Lu 15 Germaine 25
Ma 16 J.F. Régis
Me 17 Hervé
Je 18 Léonce
Ve 19 Romuald
Sa 20 Silvère
Di 21 Rodolphe, F. des pères
Lu 22 Alban 26
Ma 23 Audrey
Me 24 nat. st Jean-Baptiste
Je 25 Prosper
Ve 26 Anthelme
Sa 27 Fernand
Di 28 Irénée
Lu 29 sts Pierre/Paul 27
Ma 30 Martial
Zone A : Besançon, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, Limoges, Lyon, Poitiers. Zone B : Aix-Marseille, Amiens, Caen, Lille, Nancy-Metz, Nantes, Orléans-Tours, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg.
Zone C : Créteil, Montpellier, Paris, Toulouse, Versailles.14
juilletMe 1 Thierry
Je 2 Martinien
Ve 3 Thomas
Sa 4 Florent
Di 5 Antoine-Marie
Lu 6 Marietta G. 28
Ma 7 Raoul
Me 8 Thibaut
Je 9 Amandine
Ve 10 Ulrich
Sa 11 Benoît
Di 12 Olivier
Lu 13 sts Henri/Joël 29
Ma 14 Fête nationale
Me 15 Donald
Je 16 N.D. Mt Carmel
Ve 17 Charlotte
Sa 18 Frédéric
Di 19 Arsène
Lu 20 Marina 30
Ma 21 Victor
Me 22 Marie-Madeleine
Je 23 Brigitte
Ve 24 Christine
Sa 25 Jacques le Maj.
Di 26 Anne
Lu 27 Nathalie 31
Ma 28 Samson
Me 29 Marthe
Je 30 Juliette
Ve 31 Ignace de Loyola
aoûtSa 1 Alphonse
Di 2 Julien
Lu 3 Lydie 32
Ma 4 Jean-Marie Vianney
Me 5 Abel
Je 6 Transfiguration
Ve 7 Gaëtan
Sa 8 Dominique
Di 9 Amour
Lu 10 Laurent 33
Ma 11 Claire
Me 12 Clarisse
Je 13 Hippolyte
Ve 14 Évrard
Sa 15 Assomption
Di 16 Armel
Lu 17 Hyacinthe 34
Ma 18 Hélène
Me 19 Jean Eudes
Je 20 Bernard
Ve 21 Christophe
Sa 22 Fabrice
Di 23 Rose
Lu 24 Barthélemy 35
Ma 25 Louis de F.
Me 26 Natacha
Je 27 Monique
Ve 28 Augustin
Sa 29 Sabine
Di 30 Fiacre
Lu 31 Aristide 36
septembreMa 1 Gilles
Me 2 Ingrid
Je 3 Grégoire
Ve 4 Rosalie
Sa 5 Raïssa
Di 6 Bertrand
Lu 7 Reine 37
Ma 8 Nativité N.D.
Me 9 Alain
Je 10 Inès
Ve 11 Adelphe
Sa 12 Apollinaire
Di 13 Aimé
Lu 14 Sainte Croix 38
Ma 15 Roland
Me 16 Édith
Je 17 Renaud
Ve 18 Nadège
Sa 19 Émilie
Di 20 Davy
Lu 21 Matthieu 39
Ma 22 Maurice
Me 23 Constant
Je 24 Thècle
Ve 25 Hermann
Sa 26 sts Côme/Damien
Di 27 Vincent de Paul
Lu 28 Venceslas 40
Ma 29 Michel
Me 30 Jérôme
octobreJe 1 Thérèse de l’E.J.
Ve 2 Léger
Sa 3 Gérard
Di 4 François d’Assise
Lu 5 Fleur 41
Ma 6 Bruno
Me 7 Serge
Je 8 Pélagie
Ve 9 Denis
Sa 10 Ghislain
Di 11 Firmin
Lu 12 Wilfried 42
Ma 13 Géraud
Me 14 Juste
Je 15 Térésa
Ve 16 Edwige
Sa 17 Baudouin
Di 18 Luc
Lu 19 René 43
Ma 20 Adeline
Me 21 Céline
Je 22 Élodie
Ve 23 Jean de Capist.
Sa 24 Florentin
Di 25 Doria
Lu 26 Dimitri 44
Ma 27 Émeline
Me 28 Simon
Je 29 Narcisse
Ve 30 Bienvenue
Sa 31 Wolfgang
novembreDi 1 Toussaint
Lu 2 Défunts 45
Ma 3 Hubert
Me 4 Charles Borromée
Je 5 Sylvie
Ve 6 Bertille
Sa 7 Carine
Di 8 Geoffroy
Lu 9 Théodore 46
Ma 10 Léon
Me 11 Armistice 1918
Je 12 Christian
Ve 13 Brice
Sa 14 Sidoine
Di 15 Albert
Lu 16 Marguerite 47
Ma 17 Élisabeth
Me 18 Aude
Je 19 Tanguy
Ve 20 Edmond
Sa 21 Présent. de Marie
Di 22 Cécile
Lu 23 Clément 48
Ma 24 Flora
Me 25 Catherine
Je 26 Delphine
Ve 27 Séverin
Sa 28 Jacques de la M.
Di 29 Saturnin
Lu 30 André 49
2020décembreMa 1 Florence
Me 2 Viviane
Je 3 François-Xavier
Ve 4 Barbara
Sa 5 Gérald
Di 6 Nicolas
Lu 7 Ambroise 50
Ma 8 Imm. Conception
Me 9 Pierre Fourier
Je 10 Romaric
Ve 11 Daniel
Sa 12 Chantal
Di 13 Lucie
Lu 14 Odile 51
Ma 15 Ninon
Me 16 Alice
Je 17 Judicaël
Ve 18 Gatien
Sa 19 Urbain
Di 20 Théophile
Lu 21 Pierre Canisius 52
Ma 22 Françoise-Xavière
Me 23 Armand
Je 24 Adèle
Ve 25 Noël
Sa 26 Étienne
Di 27 Jean Apôtre
Lu 28 sts Innocents 53
Ma 29 David
Me 30 Roger
Je 31 Sylvestre
15
JANVIER 2019 Ma 1 Nouvel an 1
Me 2 Basile
Je 3 Geneviève
Ve 4 Odilon
Sa 5 Édouard
Di 6 Melaine
Lu 7 Raymond 2
Ma 8 Lucien
Me 9 Alixe de Ch.
Je 10 Guillaume
Ve 11 Paulin
Sa 12 Tatiana
Di 13 Yvette
Lu 14 Nina 3
Ma 15 Rémi
Me 16 Marcel
Je 17 Roseline
Ve 18 Prisca
Sa 19 Marius
Di 20 Sébastien
Lu 21 Agnès 4
Ma 22 Vincent
Me 23 Barnard
Je 24 François de S.
Ve 25 Conv. de St Paul
Sa 26 Paule
Di 27 Angèle
Lu 28 Thomas d’A. 5
Ma 29 Gildas
Me 30 Martine
Je 31 Marcelle
16
Pour organiser le mois
et noter tout ce qui s’est passé...
JANVIER 2019 Ma 1 Nouvel an 1
Me 2 Basile
Je 3 Geneviève
Ve 4 Odilon
Sa 5 Édouard
Di 6 Melaine
Lu 7 Raymond 2
Ma 8 Lucien
Me 9 Alixe de Ch.
Je 10 Guillaume
Ve 11 Paulin
Sa 12 Tatiana
Di 13 Yvette
Lu 14 Nina 3
Ma 15 Rémi
Me 16 Marcel
Je 17 Roseline
Ve 18 Prisca
Sa 19 Marius
Di 20 Sébastien
Lu 21 Agnès 4
Ma 22 Vincent
Me 23 Barnard
Je 24 François de S.
Ve 25 Conv. de St Paul
Sa 26 Paule
Di 27 Angèle
Lu 28 Thomas d’A. 5
Ma 29 Gildas
Me 30 Martine
Je 31 Marcelle
16
Notes personnelles
Absences, maladies, formations,
congés, rendez-vous...
... pour ne rien oublier.
17
JANVIER 2019
Enfant
Sem
aine 1 Horaires d’accueil Heures
Horaires atypiques Entretien Pe
tit-d
éj.
Déj
eune
r
Goû
ter
Dîn
er
Km jourArrivée Départ Total/jour Compl. Majorées
1 Ma 1
Me 2
Je 3
Ve 4
Sa 5
Di 6
2 Lu 7
Ma 8
Me 9
Je 10
Ve 11
Sa 12
Di 13
3 Lu 14
Ma 15
Me 16
Je 17
Ve 18
Sa 19
Di 20
4 Lu 21
Ma 22
Me 23
Je 24
Ve 25
Sa 26
Di 27
5 Lu 28
Ma 29
Me 30
Je 31
Total mois
Assistant maternel
Parents
18
Une fiche de présence mensuelle
par enfant, signée
par les parents et vous-même,
c’est ce que demande la PMI,
n’est-ce pas ?
JANVIER 2019
Enfant
Sem
aine 1 Horaires d’accueil Heures
Horaires atypiques Entretien Pe
tit-d
éj.
Déj
eune
r
Goû
ter
Dîn
er
Km jourArrivée Départ Total/jour Compl. Majorées
1 Ma 1
Me 2
Je 3
Ve 4
Sa 5
Di 6
2 Lu 7
Ma 8
Me 9
Je 10
Ve 11
Sa 12
Di 13
3 Lu 14
Ma 15
Me 16
Je 17
Ve 18
Sa 19
Di 20
4 Lu 21
Ma 22
Me 23
Je 24
Ve 25
Sa 26
Di 27
5 Lu 28
Ma 29
Me 30
Je 31
Total mois
Assistant maternel
Parents
18
4 Prénom Repas fournis par les parents jours x € = €
Mensualisation = €
Heures d’absence h x € = € – € = €
Heures complémentaires h x € = € + € = €
Heures majorées h x € = € + € = €
Congés payés € + € = €
Salaire net = €
Entretien jours x € = € + € = €
Repas par l’assistant maternel jours x € = € + € = €
Indemnités kilométriques km x € = € + € = €
Salaire payé = €
Heures mensualisées h Heures effectives h Jours mensualisés jours Jours effectifs jours
5 Prénom Repas fournis par les parents jours x € = €
Mensualisation = €
Heures d’absence h x € = € – € = €
Heures complémentaires h x € = € + € = €
Heures majorées h x € = € + € = €
Congés payés € + € = €
Salaire net = €
Entretien jours x € = € + € = €
Repas par l’assistant maternel jours x € = € + € = €
Indemnités kilométriques km x € = € + € = €
Salaire payé = €
Heures mensualisées h Heures effectives h Jours mensualisés jours Jours effectifs jours
6 Prénom Repas fournis par les parents jours x € = €
Mensualisation = €
Heures d’absence h x € = € – € = €
Heures complémentaires h x € = € + € = €
Heures majorées h x € = € + € = €
Congés payés € + € = €
Salaire net = €
Entretien jours x € = € + € = €
Repas par l’assistant maternel jours x € = € + € = €
Indemnités kilométriques km x € = € + € = €
Salaire payé = €
Heures mensualisées h Heures effectives h Jours mensualisés jours Jours effectifs jours
25
h x h x
h x h x € = € = € + € +
h x h x € = € = € + € +
€ +
jours x jours x € = € = € +
jours x jours x € = € = € +
km x km x € = € = € +
h Heures effectives Heures effectives h Jours mensualisés Jours mensualisés jours
Repas fournis par les parents Repas fournis par les parents Repas f jours x
h x h x € = € =
h x h x € = € =
h x h x € = € =
Quand le mois est terminé,il est utile de récapituler.
LE DRoIt AUx CoNgéS PAYéSLes assistants maternels ont droit à une indemnité de congés payés.Si la mensualisation est en année complète,les congés payés sont intégrés dans le salaire et sont acquis dans une période de référence. La rémunération due à leur titre (indemnité de congés payés) se substitue au salaire de base lors de leur prise.Si la mensualisation est en année incomplète,elle est calculée selon des semaines programmées de travail (accueil de l’enfant).Les congés payés ne sont pas inclus dans le salaire et la rémunération de ces congés sera donc calculée dans la période de référence et ajoutée au salaire de base.Il y a quatre méthodes pour verser les congés en année incomplète :n en une seule fois au mois de juin,n à la prise principale des congés,n au fur et à mesure des congés,n par 12qui suivent la période de référence).
L’ACQUISItIoN DES CoNgéSLa période durant laquelle on calcule l’acquisition des congés payés s’appelle la période de référence. Celle-ci s’établit (hors contractualisation différente) du 31 mai au 1er juin.er juin.er
Le salarié acquiert 2,5 jours par mois de travail ou par période de 4 semaines travaillées. Il faut avoir travaillé pendant toute la période de référence pour acquérir 30 jours de congés payés. Les jours de congés non acquis deviennent alors des congés sans solde. Le salarié ne sera pas rémunéré durant ces périodes.
L’oUvERtURE DU CoNgé PAYéLoi de modernisation du marché du travail,article L.3141-3 du code du travail.n Le salarié ouvre un droit au congé dès le premier jour de travail.n Le salarié a acquis 2,5 jours de congé par mois de travail.n La durée totale du congé exigible ne peut excéder trente jours ouvrables.
LES CoNgéS CoMPLéMENtAIRESArticle L.3141-9 du code du travail.Les femmes salariées de moins de 21 ans au 30 avril de l’année précédente bénéfi cient de deux jours de congé supplémentaire par enfant à charge. Ce congé est réduit à un jour si le congé légal n’excède pas six jours.Les femmes salariées de plus de 21 ans à la date précitée bénéfi cient également de deux jours de congé supplémentaire par enfant à charge, sans que le cumul du nombre des jours de congé supplémentaire et de congé annuel ne puisse excéder la durée maximale du congé annuel prévu à l’article L. 3141-3 (30 jours).Est réputé enfant à charge l’enfant qui vit au foyer et est âgé de moins de 15 ans au 30 avril de l’année en cours.
L’assurance
AUTOAUTOAUTOPJPJPJDABDABDABRCPRCPRCP
L’assurance RCP (Responsabilité Civile Professionnelle) est obligatoire pour exercer cette profession. L’assistant maternel doit fournir aux parents cette attestation. Cette assurance garantit la couverture des dommages que l’enfant pourrait causer et ceux dont il pourrait être victime. L’attestation d’assurance est à renouveler chaque année. Sans qu’elle soit obligatoire et pour mieux répondre au cadre de cette profession, il est fortement conseillé de compléter cette assurance avec une garantie responsabilité juridique et celle du dommage aux biens et de vérifi er si son assurance-automobile nous assure dans le cadre de notre profession d’assistant maternel.
Les congés payés
POUR SES ADHÉRENTS
L’UFNAFAAM A SOUSCRIT
DES GARANTIES D’ASSURANCES
SPÉCIFIQUES AUX ASSISTANTS MATERNELS
SPÉCIFIQUES AUX ASSISTANTS MATERNELS
À DES PRIX COMPÉTITIFS. À DES PRIX COMPÉTITIFS.
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rémunération de ces congés sera donc calculée dans la période de référence et ajoutée au salaire de base.Il y a quatre méthodes pour verser les congés en année incomplète : en une seule fois au mois de juin, à la prise principale des congés, au fur et à mesure des congés, par 12e (rémunération des congés sur les 12 mois
qui suivent la période de référence).
L’ACQUISItIoN DES CoNgéSLa période durant laquelle on calcule l’acquisition des congés payés s’appelle la période de référence. Celle-ci s’établit (hors contractualisation différente) du 31 mai
juin.Le salarié acquiert 2,5 jours par mois de travail ou par période de 4 semaines travaillées. Il faut avoir travaillé pendant toute la période de référence pour acquérir 30 jours de congés payés. Les jours de congés non
fournir aux parents cette attestation. Cette assurance garantit la couverture des dommages que l’enfant pourrait causer et ceux dont il pourrait être victime. L’attestation d’assurance est à renouveler chaque année. Sans qu’elle
Les congés,
tout le monde y a droit,
mais il faut les calculer
convenablement.
LE DROIT AUX CONGÉS PAYÉSLes assistants maternels ont droit à une indemnité de congés payés.Si la mensualisation est en année complète, les congés payés sont intégrés dans le salaire et sont acquis dans une période de référence. La rémunération due à leur titre (indemnité de congés payés) se substitue au salaire de base lors de leur prise.Si la mensualisation est en année incomplète, elle est calculée selon des semaines programmées de travail (accueil de l’enfant).Les congés payés ne sont pas inclus dans le salaire et la rémunération de ces congés sera donc calculée dans la période de référence et ajoutée au salaire de base.Il y a quatre méthodes pour verser les congés en année incomplète :n en une seule fois au mois de juin,n à la prise principale des congés,n au fur et à mesure des congés,n par 12e (rémunération des congés sur les 12 mois qui suivent la période de référence).
L’ACQUISITION DES CONGÉSLa période durant laquelle on calcule l’acquisition des congés payés s’appelle la période de référence. Celle-ci s’établit (hors contractualisation différente) du 31 mai au 1er juin.Le salarié acquiert 2,5 jours par mois de travail ou par période de 4 semaines travaillées. Il faut avoir travaillé pendant toute la période de référence pour acquérir 30 jours de congés payés. Les jours de congés non acquis deviennent alors des congés sans solde. Le salarié ne sera pas rémunéré durant ces périodes.
L’OUVERTURE DU CONGÉ PAYÉLoi de modernisation du marché du travail,article L.3141-3 du code du travail.n Le salarié ouvre un droit au congé dès le premier jour de travail.n Le salarié a acquis 2,5 jours de congé par mois de travail.n La durée totale du congé exigible ne peut excéder trente jours ouvrables.
LES CONGÉS COMPLÉMENTAIRESArticle L.3141-9 du code du travail.Les femmes salariées de moins de 21 ans au 30 avril de l’année précédente bénéfi cient de deux jours de congé supplémentaire par enfant à charge. Ce congé est réduit à un jour si le congé légal n’excède pas six jours.Les femmes salariées de plus de 21 ans à la date précitée bénéfi cient également de deux jours de congé supplémentaire par enfant à charge, sans que le cumul du nombre des jours de congé supplémentaire et de congé annuel ne puisse excéder la durée maximale du congé annuel prévu à l’article L. 3141-3 (30 jours).Est réputé enfant à charge l’enfant qui vit au foyer et est âgé de moins de 15 ans au 30 avril de l’année en cours.
L’assurance
AUTOAUTOAUTOPJPJPJDABDABDABRCPRCPRCP
L’assurance RCP (Responsabilité Civile Professionnelle) est obligatoire pour exercer cette profession. L’assistant maternel doit fournir aux parents cette attestation. Cette assurance garantit la couverture des dommages que l’enfant pourrait causer et ceux dont il pourrait être victime. L’attestation d’assurance est à renouveler chaque année. Sans qu’elle soit obligatoire et pour mieux répondre au cadre de cette profession, il est fortement conseillé de compléter cette assurance avec une garantie responsabilité juridique et celle du dommage aux biens et de vérifi er si son assurance-automobile nous assure dans le cadre de notre profession d’assistant maternel.
Les congés payés
POUR SES ADHÉRENTS
L’UFNAFAAM A SOUSCRIT
DES GARANTIES D’ASSURANCES
SPÉCIFIQUES AUX ASSISTANTS MATERNELS
À DES PRIX COMPÉTITIFS.
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1 Employeur
Nombre de jours de congés payés acquis au 31 mai La période de référence est celle qui débute le 1er juin de l’année pour se terminer le 31 mai de l’année suivante.
Nombre de jours de congés payés pris
Total des congés payés pris sur la période de référence
SALAIRE NET
2 Employeur
Nombre de jours de congés payés acquis au 31 mai La période de référence est celle qui débute le 1er juin de l’année pour se terminer le 31 mai de l’année suivante.
Nombre de jours de congés payés pris
Total des congés payés pris sur la période de référence
SALAIRE NET
3 Employeur
Nombre de jours de congés payés acquis au 31 mai La période de référence est celle qui débute le 1er juin de l’année pour se terminer le 31 mai de l’année suivante.
Nombre de jours de congés payés pris
Total des congés payés pris sur la période de référence
SALAIRE NET
4 Employeur
Nombre de jours de congés payés acquis au 31 mai La période de référence est celle qui débute le 1er juin de l’année pour se terminer le 31 mai de l’année suivante.
Nombre de jours de congés payés pris
Total des congés payés pris sur la période de référence
SALAIRE NET
5 Employeur
Nombre de jours de congés payés acquis au 31 mai La période de référence est celle qui débute le 1er juin de l’année pour se terminer le 31 mai de l’année suivante.
Nombre de jours de congés payés pris
Total des congés payés pris sur la période de référence
SALAIRE NET
6 Employeur
Nombre de jours de congés payés acquis au 31 mai La période de référence est celle qui débute le 1er juin de l’année pour se terminer le 31 mai de l’année suivante.
Nombre de jours de congés payés pris
Total des congés payés pris sur la période de référence
SALAIRE NET
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Les impôts
Pour les assistants maternels refusant l’intervention de Pajemploi, dont les parents employeurs ne les règlent pas avec des chèques CESU préfinancés, concernant la communication de leur taux d’imposition aux parents employeurs, sera-t-il possible d’opter pour un report sur le conjoint du prélèvement à la source ?Le prélèvement à la source est assuré par la personne qui verse le revenu à l’assistant maternel donc par les parents employeurs. Ces employeurs d’assistants maternels doivent systématiquement utiliser le site Pajemploi ou le site CESU pour déclarer les salaires versés. Dès lors, le prélèvement à la source sera obligatoirement effectué et déclaré par les personnes qui versent les revenus et il n’est pas du tout possible de reporter le prélèvement sur le conjoint de l’assistant maternel par exemple.
L’assistant maternel non imposable et vivant seul peut-il opter pour un taux individualisé ?Non, seuls les usagers mariés ou pacsés peuvent opter pour un taux individualisé. Il n’y a pas de taux individualisé pour une personne célibataire. Par ailleurs, une personne mariée ou pacsée non imposable n’a aucun intérêt à opter pour un taux individualisé. L’option pour le taux individualisé s’adresse aux personnes membres d’un couple, qui ont de fortes différences de revenus entre eux et qui souhaitent répartir la charge de l’impôt proportionnellement aux revenus qu’ils perçoivent.
L’assistant maternel imposable et vivant seul, quelle option a-t-il afin que le parent employeur n’ait pas connaissance de son taux d’imposition ?L’assistant maternel peut toujours opter pour l’absence de communication de son taux d’imposition à son employeur (taux neutre). Dans cette situation, aucun taux ne sera communiqué par la DGFiP à son employeur. L’employeur
appliquera un taux calculé en fonction d’un barème. Dans le cas où le taux issu du barème s’avérerait inférieur au taux d’imposition réel de l’assistant maternel, ce dernier devra acquitter mensuellement un complément directement auprès de la DGFiP.
Le particulier employeur n’ayant pas l’habitude de reverser les cotisations sociales salariales et patronales, les assistants maternels nourrissent une très forte inquiétude quant au reversement du prélèvement à la source par le particulier employeur. En cas de litiges entre les parties, quelles garanties sont prévues pour protéger l’assistant maternel contre son employeur « malveillant », voire pour récupérer des sommes indûment prélevées ?Les litiges entre l’employeur et l’assistant maternel relèvent de la juridiction prud’hommale.
Certains employeurs règlent encore le salaire de leur assistant maternel en espèces : comment vont -ils reverser le prélèvement à la source ? Quels sont les modalités prévues pour les nouveaux employeurs (contrats de travail débutant en cours d’année) ?La procédure sera la suivante pour les employeurs à domicile :
1. L’employeur déclarera sur les sites de Pajemploi (comme d’habitude) le salaire horaire net de cotisations sociales qu’il souhaite verser à son salarié et le nombre d’heures réalisées (déclaration Pajemploi).
2. Le Pajemploi, à qui la DGFiP aura envoyé les taux de chacun, calculera automatiquement le montant du prélèvement à la source et informera l’employeur du montant du salaire à verser net de prélèvement (salaire – le montant des impôts du salarié).
QUESTIONS/RÉPONSES SUR LE PRÉLÈVEMENT À LA SOURCE POUR LES ASSISTANTS MATERNELS
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d’assistants maternels doivent systématiquement utiliser le site Pajemploi ou le site CESU pour déclarer les salaires versés. Dès lors, le prélèvement à la source sera obligatoirement effectué et déclaré par les personnes qui versent les revenus et il n’est pas du tout possible de reporter le prélèvement sur le conjoint de
L’assistant maternel non imposable et vivant seul peut-il opter pour un taux individualisé ?
seuls les usagers mariés ou pacsés peuvent opter pour un taux individualisé. Il n’y a pas de taux individualisé pour une personne célibataire. Par ailleurs, une personne mariée ou pacsée non imposable n’a aucun intérêt à opter pour un taux individualisé. L’option pour le taux individualisé s’adresse aux personnes membres d’un couple,
du prélèvement à la source par le particulier employeur. En cas de litiges entre les parties, quelles garanties sont prévues pour protéger l’assistant maternel contre son employeur «malveillantmalveillantmalv », voire pour récupérer des sommes », voire pour récupérer des sommes », vindûment prélevées ?Les litiges entre l’employeur et l’assistant maternel relèvent de la juridiction prud’hommale.
Certains employeurs règlent encore le salaire de leur assistant maternel en espècesvont -ils reverser le prélèvement à la sourceQuels sont les modalités prévues pour les Quels sont les modalités prévues pour les Quels sont les modalités prnouveaux employeurs (contrats de travail débutant en cours d’année) ?La procédure sera la suivante pour les employeurs à domicile :
’employeur déclarera sur les sites de
Existe-t-il un(e) assistant(e) maternel(le) qui ne se soit pas posé(e) la question du prélèvement à la source ?
Les impôts
Pour les assistants maternels refusant l’intervention de Pajemploi, dont les parents employeurs ne les règlent pas avec des chèques CESU préfinancés, concernant la communication de leur taux d’imposition aux parents employeurs, sera-t-il possible d’opter pour un report sur le conjoint du prélèvement à la source ?Le prélèvement à la source est assuré par la personne qui verse le revenu à l’assistant maternel donc par les parents employeurs. Ces employeurs d’assistants maternels doivent systématiquement utiliser le site Pajemploi ou le site CESU pour déclarer les salaires versés. Dès lors, le prélèvement à la source sera obligatoirement effectué et déclaré par les personnes qui versent les revenus et il n’est pas du tout possible de reporter le prélèvement sur le conjoint de l’assistant maternel par exemple.
L’assistant maternel non imposable et vivant seul peut-il opter pour un taux individualisé ?Non, seuls les usagers mariés ou pacsés peuvent opter pour un taux individualisé. Il n’y a pas de taux individualisé pour une personne célibataire. Par ailleurs, une personne mariée ou pacsée non imposable n’a aucun intérêt à opter pour un taux individualisé. L’option pour le taux individualisé s’adresse aux personnes membres d’un couple, qui ont de fortes différences de revenus entre eux et qui souhaitent répartir la charge de l’impôt proportionnellement aux revenus qu’ils perçoivent.
L’assistant maternel imposable et vivant seul, quelle option a-t-il afin que le parent employeur n’ait pas connaissance de son taux d’imposition ?L’assistant maternel peut toujours opter pour l’absence de communication de son taux d’imposition à son employeur (taux neutre). Dans cette situation, aucun taux ne sera communiqué par la DGFiP à son employeur. L’employeur
appliquera un taux calculé en fonction d’un barème. Dans le cas où le taux issu du barème s’avérerait inférieur au taux d’imposition réel de l’assistant maternel, ce dernier devra acquitter mensuellement un complément directement auprès de la DGFiP.
Le particulier employeur n’ayant pas l’habitude de reverser les cotisations sociales salariales et patronales, les assistants maternels nourrissent une très forte inquiétude quant au reversement du prélèvement à la source par le particulier employeur. En cas de litiges entre les parties, quelles garanties sont prévues pour protéger l’assistant maternel contre son employeur « malveillant », voire pour récupérer des sommes indûment prélevées ?Les litiges entre l’employeur et l’assistant maternel relèvent de la juridiction prud’hommale.
Certains employeurs règlent encore le salaire de leur assistant maternel en espèces : comment vont -ils reverser le prélèvement à la source ? Quels sont les modalités prévues pour les nouveaux employeurs (contrats de travail débutant en cours d’année) ?La procédure sera la suivante pour les employeurs à domicile :
1. L’employeur déclarera sur les sites de Pajemploi (comme d’habitude) le salaire horaire net de cotisations sociales qu’il souhaite verser à son salarié et le nombre d’heures réalisées (déclaration Pajemploi).
2. Le Pajemploi, à qui la DGFiP aura envoyé les taux de chacun, calculera automatiquement le montant du prélèvement à la source et informera l’employeur du montant du salaire à verser net de prélèvement (salaire – le montant des impôts du salarié).
QUESTIONS/RÉPONSES SUR LE PRÉLÈVEMENT À LA SOURCE POUR LES ASSISTANTS MATERNELS
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1 Enfant
A B C D E FSALAIRE
salaire net + indemnités (nourriture* et entretien)
+ kilométriques + CSG et RDS imposables
JOURS(si + de 8 heures) nombre de jours
réellement travaillés
HEURES(si – de 8 heures) nombre de jours
réellement travaillés
DÉDUCTION FORFAITAIRE
= 3 h de SMIC au 1er janvier de l’année
MONTANT À DÉDUIRE
(B x D)
SOMME IMPOSABLE
(A – D)
Janvier
Février
Mars
Avril
Mai
Juin
Juillet
Août
Septembre
Octobre
Novembre
Décembre
TOTAUX
2 Enfant
A B C D E FSALAIRE
salaire net + indemnités (nourriture* et entretien)
+ kilométriques + CSG et RDS imposables
JOURS(si + de 8 heures) nombre de jours
réellement travaillés
HEURES(si – de 8 heures) nombre de jours
réellement travaillés
DÉDUCTION FORFAITAIRE
= 3 h de SMIC au 1er janvier de l’année
MONTANT À DÉDUIRE
(B x D)
SOMME IMPOSABLE
(A – D)
Janvier
Février
Mars
Avril
Mai
Juin
Juillet
Août
Septembre
Octobre
Novembre
Décembre
TOTAUX
n En cas d’accueil de 8 heures ou plus par jour : A = 3 heures de SMIC brut (de l’année fiscale).n En cas d’accueil de moins de 8 heures par jour : A = (nombre d’heures d’accueil par jour de l’assistant maternel) / 8.* Indemnités de nourriture obligatoirement déclarées si le parent fournit ce repas (excepté le lait maternel) + indemnités des repas fournis par les parents. 151
B C DJOURS
(si + de 8JOURS
(si + de 8JOURS
heures) JOURS
heures) JOURS
nombre de jours réellement travaillés
HEURES(si – de 8 heures) nombre de jours
réellement travaillés
DÉDUCTIONFORFAITAIREFORFAITAIREFORF
= 3 h de SMIC au 1er janvier de l’année
MÀ DÉDUIRE
Récapitulatifs annuels,
on ne peut y déroger,
alors soyons pratiques !
Récapitulation revenus 2018
1 Employeur
Total salaire imposable € Total des salaires net* €
2 Employeur
Total salaire imposable € Total des salaires net* €
3 Employeur
Total salaire imposable € Total des salaires net* €
4 Employeur
Total salaire imposable € Total des salaires net* €
5 Employeur
Total salaire imposable € Total des salaires net* €
6 Employeur
Total salaire imposable € Total des salaires net* €
* Prévisions des indemnités de fin de contrat.
TOTAL À DÉCLARERMontant à reporter à la rubrique « traitements et salaires »
de la déclaration de revenus 2019 €
154
otal des salaires net*
€ Total des salaires net*Total des salaires net*T
€ Total des salaires net*Total des salaires net*T
Même si le prélèvement à la
source n’entrera pas en vigueur
en 2019, il faudra bien déclarer
ses revenus.
Récapitulation revenus 2018
1 Employeur
Total salaire imposable € Total des salaires net* €
2 Employeur
Total salaire imposable € Total des salaires net* €
3 Employeur
Total salaire imposable € Total des salaires net* €
4 Employeur
Total salaire imposable € Total des salaires net* €
5 Employeur
Total salaire imposable € Total des salaires net* €
6 Employeur
Total salaire imposable € Total des salaires net* €
* Prévisions des indemnités de fin de contrat.
TOTAL À DÉCLARERMontant à reporter à la rubrique « traitements et salaires »
de la déclaration de revenus 2019 €
154
Pour connaître mon compteur CPF(Compte Personnel de Formation)
Le compte personnel de formation (CPF), alimenté en heures, est utilisable par tout salarié, tout au long de sa vie active, pour suivre une formation qualifi ante. Le CPF a remplacé le droit individuel à la formation (DIF) mais les salariés ne perdent pas les heures acquises au titre du Dif et pourront les mobiliser jusqu’au 31 décembre 2020. Le CPF fait partie du compte personnel d’activité (CPA).
Allez sur les sites :www.moncompteformation.gouv.frwww.moncompteactivite.gouv.fr
1. Je crée mon compteur CPF.2. Je le consulte régulièrement.
Chaque assistant maternel acquiert le droit à 24 heures de formation par an, cumulable sur 5 ans, dans la limite de 150 heures.
Mon compte CPFpour ma formation continue
Compteur CPF 2018 2019
J’ai acquis
J’ai déjà pris
Reste à prendre
Thème des formations 2018/2019Date Thème
Date Thème
Date Thème
Plan de formation 2018/2019Date Plan
Date Plan
Date Plan
Formation continue
Pour connaître mon compteur CPF
jusqu’au 31 décembre 2020. Le CPF fait partie du compte personnel d’activité (CPA).
Depuis le 15 avril 2018, les assistants maternels disposent de 58 h par an au titre de la formation (au lieu de 48 h avant).
155
Notes
156
Notes
156
Un professionnel formé et agréé par les services de PMI.L’assistant maternel est un professionnel
de la petite enfance, il a reçu une formation
de 120 heures qui lui a permis d’obtenir
une acquisition de connaissances dans le
domaine de la petite enfance (psychologie,
soins et santé, éveil, sécurité et premiers
secours, etc.). L’assistant maternel doit
obligatoirement être agréé par les services
de la Protection Maternelle et Infantile.
L’agrément porte sur des capacités
professionnelles et la sécurité de son
logement durant l’accueil de l’enfant.
L’accueil chez un assistant maternel permet
d’obtenir l’aide de la Prestation d’Accueil
du Jeune Enfant financée par la Caisse
d’Allocations Familiales.
L’assistant maternel peut se rendre
dans différents lieux afin d’apporter une
socialisation à l’enfant (RAM, bibliothèque,
salles de psychomotricité, associations
à but d’activités, etc.). L’accueil chez un
assistant maternel c’est surtout un accueil
plus personnalisé de l’enfant, respectant le
développement d’un tout-petit et qui au fur
et à mesure pourra interagir dans un petit
groupe d’enfants.
Pourquoi choisir un assistant maternel ?Parce que le lien qui vous rapproche est
votre enfant et que vous apprécierez en
tant que parents d’avoir un peu plus de
temps chaque jour pour discuter avec cette
personne qui l’accueillera.
Peut-être avez-vous besoin de confier votre
angoisse de laisser votre tout-petit et cela
vous rassure d’avoir la même personne
pour s’occuper de lui. Sûrement aussi parce
que l’idée d’un petit groupe de personnes
dans un endroit familial vous ressemble ou
parce que vous avez pu observer que les
assistants maternels pouvaient offrir à votre
enfant à la fois un accueil individualisé et une
socialisation à travers les différents lieux de
promenades et de jeux.
La qualité d’accueil chez un assistant maternel, c’est...Individualiser, c’est partir des besoins et
de souhaits de votre enfant. C’est à travers
les nombreux moments de soins autant
que dans le jeu (lors d’instants où grand et
petit vont tisser du lien en confectionnant un
gâteau, en lisant un livre ou lors des sorties...)
que grandit cette complicité entre l’assistant
maternel et votre tout-petit. C’est dans des
moments d’échanges avec vous que se vont
se construire ces liens.
Un cadre calme et un lien privilégié. C’est
sans oublier le cadre familial du professionnel
et les moments ponctués en leur présence
que votre enfant grandit.
Un accompagnement sur-mesure.
La qualité de l’accueil chez un assistant
maternel se distingue d’une organisation
collective répétitive au milieu d’un groupe
d’enfants et d’adultes, où votre enfant aura du
mal à se retrouver. À tout moment l’assistant
maternel veillera à votre enfant selon son
rythme propre et son désir.
Une relation triangulaire. Pour vous,
parents, c’est surtout avoir la chance de
construire de nombreux échanges avec
la même personne, c’est avant tout une
rencontre entre une famille et son enfant.
C’est le début d’une histoire et d’un
attachement qui permettra à votre enfant
de bien se préparer à la vie...
De parent à employeur...1. Les aides financières. Vous pouvez
bénéficier de l’aide de la Prestation d’Accueil
du Jeune Enfant (PAJE) en vous rendant
sur le site de la CAF. Vous bénéficierez
d’un crédit d’impôt
pour l’emploi de cet
assistant maternel.
2. La liste des assistants maternels. Si
vous désirez avoir des coordonnées près de
chez vous, le site mon-enfant.fr pourra vous y
aider. Vous pourrez également obtenir cette
liste auprès des services de la Protection
Maternelle et Infantile (PMI) de votre secteur
ou auprès d’un Relais d’Assistants Maternels
(RAM).
3. Se renseigner sur vos droits et vos
obligations. Prenez le temps de comprendre
avant de signer votre contrat. Procurez-
vous la convention collective nationale des
assistants maternels sur internet et posez
ensuite vos questions à votre assistant
maternel, aux partenaires qui vous entourent
et sur le site de l’Ufnafaam ou celui de
Pajemploi.
4. Déclarer votre salarié. Informez la CAF
de l’embauche de votre salarié sur internet
qui transmettra votre déclaration au service
Pajemploi et qui vous enverra ensuite votre
numéro employeur.
Comment établir les premiers moments avec mon assistant maternel ?Il est nécessaire de poser toutes les
questions et le plus simple est de préparer
une liste. Surtout ne restez pas sans réponse,
soyez à l’aise avec vos interrogations,
l’assistant maternel saura vous accompagner
dans ces échanges.
Ce professionnel pourra vous proposer
une organisation qui sera celle que vous
apprécierez. Cette relation a besoin pour
se construire d’engagements réciproques.
Procurez-vous la charte de bonne relation sur
le site de l’Ufnafaam.
L’épanouissement de votre enfant reste le
centre d’intérêt de votre relation. Il demeure
primordial de partir de ces échanges pour
constituer un contrat d’accueil car c’est
aussi rassurant de visualiser par écrit les
engagements de chacun.
Organisez un ou deux entretiens annuels
pour échanger sur l’accueil de votre enfant.
L’accueil de mon enfant chez un assistant maternel
Association adhérente à l’UFNAFAAM
Les associations adhérentes à l’Ufnafaam peuvent accompagner la réflexion et les professionnels. Pour les connaître, rendez-vous sur
ufnafaam.org
Différences culturelles et religieuses :PARLONS-EN !
Parents & Assistantsmaternels
Guide
Chartepour un projet
commun d’accueil
En tant qu’assistant maternel,
En tant que parent,
L’ARRIVÉE ET LE DÉPART DES ENFANTS
ACCUEIL
QUALITÉ
QUOTIDIEN
LA PÉRIODE D’ADAPTATION
n n n n n
C
Ressources :
Elaboration :
www.unaf.fr
www.ufnafaam.fr
Participation :
Merci à :
En tant qu’assistant maternel,
En tant que pa-
rent,
Pour de
BONNES RELATIONS
entre
ASSISTANT MATERNELPARENTS
ASSISTANT MATERNE&
www.mon-enfant.fr
www.caf.fr
www.pajemploi.urssaf.fr
www.service-public.fr
www.assistante-maternelle.org
www.fepem.fr
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END
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019
DES
aSS
iST
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TS
ma
Ter
NeL
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