DEVELOPPER LA CULTURE DU BENEVOLAT/APPRENTISSAGE POUR LES
ETUDIANTS
YANNICK S.D ATTHOS PGC
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CONCEPTION COMMUNES DES JEUNES DIPLOMES
Nombreux sont les jeunes apprenants qui n’attendent qu’ a la fin de leur formations pour rechercher un stage .
Souvent ces jeunes sont obnubiles par leursoutenances que par leur apprentissage.
Bon nombre reclament des primes de transport ou autres ‘’incentives’’.
Cependant ils n’ont aucune experience…
CARACTERISTISQUES DU MONDE DE L’ ENTREPRISE .
Le Monde de l’entreprise se résume en ces adjectifs suivants:
Rigueur
Compétences
Savoir-faire
Efficacité
Productivité
‘’Team spirit ‘’
Compétitivité
CARACTERISTISQUES DU MONDE DE L’ENTREPRISE 2
L’Entreprise n’ est pas une entitie qui oeuvre dans la philantropie.
Elle existe pour generer des ressources financieres et pour maximizer son profit.
Elle a besoin de competences qualifies et outilles pour mieux implementer ses strategies afin d’atteindre sesobjectifs.
C’est donc l’Entreprise qui vous formera car elleadjustera l’apprentissage theorique que vous avez eudurant les cours…
VOTRE FORMATION EST FAITE PAR L’ENTREPRISE
Ce faisant un dispositive particulier sera mis a disposition pour votre insertion et vous faciliter le ‘’switching’’ d’Etudiant a travailleur.
Un maître de stage vous guidera dans votre nouvelenvironnement
Le maître de stage fera dans certains cas office de Mentor,de guide…
C’est donc vousqui consommez l’energie, les ressources de
l’entreprise et ce gratuitement,car vous pouvezvous en allez et vendre vos talents ailleurs une foisbien forme sans que l’entreprise qui vous a former n’en retire aucun benefice.
RECOMMANDATIONS
Le jeune étudiant se doit de cultiver dès l’entame de sa formation, la culture de l’apprentissage en entreprise sans attendre une quelconque prime de stage ou rémunération.
Si l’organisme dans lequel vous effectuez votre stage vous rémunère il n’ya aucun soucis.
L’enjeu est d’être mieux formé et d’être plus que compétitif dans son domaine en obtenant très tôt une expérience professionnelle.
RECOMMANDATION 2
Vous n’avez pas besoin d’avoin un BTS ou licence/Master pour effectuer un stage.
Proposer vous pour du benevolat des l ‘entame de votreformations
Durant les conges proposez vous aux differentesentreprises en ayant l’esprist de l’apprentisage.
Cela vous sera benefique car vous aurez des relation professionnelles et l ‘opportunite de pouvoir etre gardeou retenu definitivement dans le future.
RECOMMANDATIONS 3
Possibilite d’elargir son champ de vision professionnelle.
Opportunite de developer son reseauprofessionnel.
Opportunite de d’apprendre aupres des professionnels.
REMERCIEMENTS JEFF BASSEY, PHD HR and Leadership Expert, Executive Director of GTI, Ghana
GRADUATE TRAINING INSTIUTE, LEGON -GHANA
YANNICK YOBOUET DJINZOU Informaticien Certifie, PDG DOOAHOO(Cote d’Ivoire)
KRA YAO, PGC HR and Strategic Management Lecturer,(Cote d’Ivoire)
INNOCENT ROSITO KOKO,PGC,CIB GHANA(Ghana, Cote d’Ivoire, USA)
ASTAN YASMINE COULIBALY
ELIEL ABRAHAM KOUASSI KOUADIO
RAHAMA DIALLO, Consultante,(Senegal)
JEAN PAUL KONE Informaticien et Chef d’entreprise
RICHARD BAYILI Comptable
EMELINE Y. KONE , E-MBA
Auntie MARIE CHANTALE DIAYE
CATHOLIC APOSTOLATE SACERDOCE ROYALE
LORD JESUS CHRIST.
ARMEL DOUKOURE
MARCIA MATHOS
MME MELLIOU OBLE EPSE ODAH PDG Cabinet Sinus International ,Benin…
Mes questions sont les suivantes:
QU’AVEZ VOUS COMME COMPETENCES OU VALEUR AJOUTER POUR QU’UNE ENTREPRISE AI BESOIN DE VOUS???
ETE VOUS CAPABLE DE DEMONTRER DES QUALITIES UNIQUES QUI APPORTERAIENT UN PLUS A UNE ENTREPRISE???
Yannick S.D Atthos ,PGC in Project Management
Project Manager and Training Development Consultant.
Postgraduate Certificate in Project Management, Graduate Training Institute ,LegonGhana.
Executive Professional Certificate in Project Management, Barrytrum Group International Ghana.
Executive Professional Certificate in Human Capital Management ,Barrytrum Group International .
Sales Management, London Center of Marketing , LCM UK
Contacts: [email protected]: Yannick S.D Atthos,PGC
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Merci…..
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