CDFA/CFPPA Agricoles
Catalogue des actions de formation Professionnelle Continue Longue
PRF – ADEMA – Autres Modules
Premier semestre 2014
CFPPA de la Gironde 87 avenue du Général de Gaulle - CS90113 - 33295 BLANQUEFORT CEDEX Tél. : 05.56.35.61.10 - Fax : 05.56.35.61.00 Mail : [email protected]
CDFA/CFPPA Agricoles
QUI SOMMES NOUS ?
• Centre Départemental de formation d’Apprentis et Centre de Formation Professionnelle et de Promotion Agricole – ** Etablissement Public Local d’Enseignement et de Formation Professionnelle Agricole 3
Les formations longues sont en alternance, en centre et sur entreprise : du CAP/BPA à ingénieur dans les domaines de la vigne, du vin, du paysage et bien d‘autres secteurs tels que l’horticulture, l’élevage, le soins aux animaux, la tonnellerie, la conchyliculture, la gestion d’entreprise…..
Les formations courtes sont destinées au perfectionnement des compétences de demandeurs d’emploi, salariés ou chefs d’entreprise.
Des dispositifs de découverte des métiers agricoles tels que ADEMA (Accès des demandeurs d’Emploi aux Métiers Agricoles) facilite l’orientation pour la reconversion professionnelle des jeunes et des moins jeunes.
Latres
ne
OUVERTURE à partir de janvier 2014 à Montagne,
« CAP CONDUITE », Ecole de conduite d’engins viticoles
Le but est de former des demandeurs d’emploi et salariés de Haute Gironde, Libournais et Médoc, à : - la conduite d’engins viticoles (tracteur, porteur et enjambeur) - L’entretien (premier niveau et soudure) dans les règles de sécurité - L’agriculture durable - L’Eco-conduite et à la conduite assistée par ordinateur
CDFA/CFPPA* Agricole de la Gironde sont deux centres constitutifs de l’EPLEFPA Bordeaux Gironde** aux côtés des 3 lycées agricoles et 3 exploitations agricoles (Blanquefort - Bommes – Montagne). Le CDFA/CFPPA de la Gironde présente une offre de formations de proximité sur 8 sites girondins et des actions sur mesure en entreprise.
Ouverture à partir de 2014, de
FORMATION MODULAIRE en viticulture et
en travaux paysagers
Le but est de former des demandeurs d’emploi dans le cadre de contrats aidés (professionnalisation, emploi d’avenir…) DIF ou autre cadre financier (convention entreprise ou salarié)… Nous consulter.
1. Diagnostic pour identifier le projet du candidat
PROJET METIER - POSTE, repères acquis dans le domaine, parcours
de formation antérieure et expérience professionnelle acquise,
objectifs
SITUATION ACTUELLE : Emploi, sans emploi, formation…
2. Proposer une réponse adaptée au besoin
I. PROJET DE FORMATION
Découverte et/ou validation de projet (ADEMA – PQI)
ou Parcours diplômant et/ou qualifiant
Site de formation
II. Projet de statut et de financement (Conseil régional d’Aquitaine,
FAFSEA, VIVEA, Pole Emploi, OPCA…..) :
Apprenti – Stagiaire de la formation continue – Congé Individuel de
Formation – Contrat de professionnalisation – Préparation Opérationnelle
à l’Emploi – Convention de formation….
** Prescription ADEMA/PRF : information du
prescripteur via Aquitaine Cap Métiers **
DIAGNOSTIC EN ENTRETIEN INDIVIDUEL
A l’issue des réunions d’info. collectives ou sur rendez vous 4
ACCUEIL
AU CDFA/CFPPA DE LA
GIRONDE
Sur DEMANDE Diagnostic Personnalisé
Pour Déterminer Le Parcours De Formation
Personnelle ou d’entreprise
Découverte de Métiers Agricoles
Métiers de la Vigne et Du Vin, du Paysage et de la Forêt Mais également en Conduite et entretien des Engins Agricoles, horticulture ou élevage
ADEMA Accès des Demandeurs d’Emploi aux Métiers Agricoles
CFPPA DE LA GIRONDE - Blanquefort Fonctionnement en entrée séquencée CFPPA DE BAZAS Fonctionnement en entrées et sorties permanentes
PRF – Programme Régional de Formation « Métiers d’ouvrier-iere agricole et viti-vini Bordeaux Agglomération » Détail dans pages suivantes
Fonctionnement en entrée séquencée
******* Un parcours ADEMA ou d’orientation de la PQI est souhaitable pour limiter
les abandons et envisager une qualification ou une insertion dans des conditions optimales de stabilité et de réussite
6
Financé par
1
2
7
Un dispositif efficace pour découvrir un métier et acquérir des repères concrets
Extrait du site adema :
www.fafsea.com/adema
ADEMA information collective
(9h) Réalisation
Blanquefort SUR RENDEZ VOUS 10/02/2014-11/03/2014
Autre : à confirmer
Bazas
Entrées et sorties permanentes
AGENDA
Travaux Paysagers
CHANTIER FORMATION TRAVAUX PAYSAGERS Aérocampus LATRESNE
A l’étude pour 2014
MÉTIERS D’OUVRIER-IERE AGRICOLE ET VITI-VINI
BORDEAUX AGGLOMÉRATION
16 pers.
Modules 2013 à 2016 / Blanquefort
ICO : 17/02-25/06-24/09
Vigne et Vin
CONDUCTEUR-TRICE D'ENGINS VITICOLES
Haute Gironde – Libournais – Médoc
30 pers.
2014-2015 /Montagne
ICO : Les mardis après midi
MÉTIERS D’OUVRIER-IERE AGRICOLE ET VITI-VINI BORDEAUX
AGGLOMÉRATION
16 pers.
Modules 2013 à 2016 / Blanquefort
ICO : 17/02-25/06-24/09
OUVRIER-ERE D'EXPLOITATION VITI-
VINI CONVENTIONNELLE OU
AGROBIO
Modules 2013 à 2014 / Pugnac +
Bommes
14 pers.
ICO : 03/02-24/03-08/07-08/09-16/10
RESPONSABLE D‘EXPLOITATION AGRICOLE CONVENTIONNELLE ET AGROBIOLOGIQUE GIRONDE
14 pers.
Blanquefort : Mars–novembre 2014
FOAD + regroupement à La Réole : Sessions mars, mai et juillet 2014
ICO Blanquefort : 04 /02/2014
La Réole : 06/02-03/04-03/06
Industrie Agroalimentaire
MÉTIERS DU GOÛT ET DE L'ALIMENTAIRE :
PRÉ QUALIFICATION ET QUALIFICATION MÉTIERS DE
L'AGRO ALIMENTAIRE GIRONDE
17 pers.
Pré qualification et qualification
Sud Gironde
Février à juillet 2014
ICO : 14/01/2014
Blanquefort
13/01/2014 au 13/06/2014
ICO Blanquefort : 12/02/14
A chaque métier sa formation au 2d semestre 2013
9
ADEMA ou PQI PRF (découverte des métiers)
Autres Formations /
Autres métiers :
Cf. fiche ci-après ou
non consulter au
05.56.35.61.12 ou
05.56.35.61.15
marché Lieu Zone Date début - date fin diplôme
conducteur-trice d'engins viticoles
Haute Gironde – Libournais – Médoc
Page 12
2014-
2015 Montagne
Haute
Gironde
Libournais
Médoc
03/02/2014 – 11/07/2014 Partie du BPA Travaux de Conduite et
d’Entretien d’Engins Agricoles
Ouvrier-ere d'exploitation viti-vini
conventionnelle ou agrobio Haute-
Gironde
Page 17-18
2012-
2014 Pugnac
Haute
Gironde
Session 6 – Agroéquipement 03/03/2014 au 24/04/2014
Session 7 – conduite du vignoble 25/04/2014-
01/07/2014
Session 8 – Vendanges : 03/09/2014-07/10/2014
Session 9 – Travaux du chai 08/10/2014 au 12/11/2014
Session 10 – Taille 13/11/2014 au 17/12/2014
BPA Travaux de la Vigne ou Travaux de la cave
Ouvrier-ere d'exploitation viti-vini
conventionnelle ou agrobio Sud
Gironde
Page 17-19
2013-
2014 Bommes
Sud
Gironde
Session 6 – Agroéquipement 03/03/2014 au 24/04/2014
Session 7 – conduite du vignoble 25/04/2014-
01/07/2014
Session 8 – Vendanges : 03/09/2014-07/10/2014
Session 9 – Travaux du chai 08/10/2014 au 12/11/2014
Session 10 – Taille 13/11/2014 au 17/12/2014
Métiers du goût et de l'alimentaire :
Préqualification et qualification
Métiers de l'agro-alimentaire
Page 20
2012-
2014
Blanquefo
rt
Montagne
Sud
Gironde
Gironde
Bommes :
Pré qualification et Qualification : 03/02/2014 au
04/07/2014
Blanquefort :
Pré qualification et Qualification: 13/01/2014 au
13/06/2014
Tout ou partie du CAP Ouvrier de conduite de
machines automatisées de fabrication ou de
conditionnement en agro-alimentaire
Métiers d’ouvrier-iere agricole et viti-
vini Bordeaux Agglomération
Page 21 - 27
2013-
2016
Blanquefo
rt
Bordeaux
Agglomé.
ration
Sessions orientation : 06 au 31/01/2014
Dévelop. Durable - Reprise végétative : 03/02-
14/03/2014
Outils agricoles et TRE : 17/03/2014-28/04/2014
BPA Travaux Paysagers - Vigne et Vin –
Horticulture - Polyculture Elevage
Partie BPA Travaux de Conduite et d’Entretien
des Engins Agricoles
Responsable d'exploitation agricole
conventionnelle et agrobiologique
Gironde
Page 30
2013-
2015
Blanquefo
rt La
réole
Gironde
Blanquefort – formation groupe :
Parcours 5 - Groupe 04/03/2014-21/11/2014
Blanquefort - Formation à distance :
Parcours 6 - 04/03/2014 au 16/07/2014
Parcours 7 - 12/05/2014 au 03/10/2014
Parcours 4 - 01/07/2014 au 21/11/2014
Brevet Professionnel Responsable d’Exploitations
Agricole
Responsable d'Exploitation Aquacole
et Maritime – Capacité Conchylicole
Page 31
2012-
2014 Gujan Aquitaine 07/10/2013 au 18/06/2014
Brevet Professionnel Responsable d’Exploitation
Aquacole et Maritime
Agent-e Cynophile de Sécurité
Page 28
2013-
2014
Blanquefo
rt
Aquitaine
nord 18/11/2013 – 28/05/2014
Agent Cynophile de Sécurité, Sauvetage
Secourisme du Travail, Habilitation à intervenir
sur installation électrique, Sécurité Incendie et
Agent de Protection
Actions du Programme Régional de Formation (PRF) sur 1° semestre 2014
10
PRF : CONDUCTEUR-TRICE D'ENGINS VITICOLES Haute Gironde – Libournais – Médoc
CFPPA DE LA GIRONDE – Co-contractant MFR Libournais
Public visé : Demandeurs d’emploi et salariés avec au moins un an d’expérience en viticulture Prérequis : PERMIS B valide obligatoire + Mobilité
Satisfaire à l’entretien de positionnement et d’évaluation de la motivation Capacité à intégrer un groupe et à se projeter dans ce métier accueil de personnes reconnues handicapées selon capacités et aptitudes
Objectif de formation : Se professionnaliser à la conduite en sécurité et à la maintenance d’engins viticoles Validation : Obtenir tout ou partie du Brevet Professionnel Agricole « Travaux de Conduite et d’Entretien des Engins Agricoles » Niveau V - Validation des Acquis Académiques possible Contenu : 8 Modules : prise en main du tracteur (niveau 1 et 2), du porteur (niveau 1 et 2), et de l’enjambeur – Agriculture durable / Eco-conduite – Soudure – Conduite assistée par ordinateur Rythme / durée : Temps plein continu - 791h maxi/module dont 308 h en entreprise
Métier visé : Tractoriste vitivinicole. Salarié ou employé viticole. Emploi de plein air en toutes saisons, seul ou en équipe. Rythme de travail et activités variés selon le cycle végétatif de la vigne. Polyvalent avec intervention à tous les stades de la vigne et du sol : travaux mécanisés, réglage et entretien du matériel et évaluation du travail
Lieu de formation : ECOLE DE CONDUITE – CAP CONDUITE Lycée agricole de Libourne – Montagne Contact 0672757831 - CATHERINEAU Emmanuel - [email protected] 12
FORMATION MODULAIRE EN VITICULTURE
Contenu : Modules du CQP OQEV Mc 1-1 Réalisation Du Travail Du Sol : 3 jours Mc 1-2 Sol Et Travail Du Sol : 4 jours Mc 2-1 Travaux Viticoles Et Cycle (Initiation À La Taille) : 2 jours Mc 2-2 Pratiquer La Taille D’hiver : 2 jours Mc 2-3 Analyse De La Charge : 2 jours Mc 2-4 Reconnaissance des Maladies Du Bois et de la souche : 2j Mc 2-5 Relations Épamprage Taille : 2 jours Mc 2-6 Travaux En Vert : 2 jours Mc 2-7 Ergonomie Et Productivité Au Travail : 2 jours Mc 2-8 Analyse Des Systèmes De Taille Régionaux : 3 jours
Mc 3-1 Amendements, Fertilisation Et Matériel D’Epandage : 3j Mc 3-3 Reconnaissance -Traitement Des Maladies Végétatives : 3j Mc 3-4 Reconnaissance Et Traitement Des Ravageurs : 3 jours Mc 3-5 Reconnaissance Et Traitement Des Adventices : 3 jours Mc 4-1 Prise En Main Du Tracteur : 4 jours Mc 4-2 Fonctionnement Du Tracteur Et Des Outils : 3 jours Mc 4-3 Maintenance Préventive/Corrective - Gestion D’atelier:2j Mc 4-4 Règles De Circulation Avec Un Engin Agricole : 2 jours Tracteur Ecole Conduite – Initiation : 4 jours Tracteur Ecole Conduite – Perfectionnement : 4 jours Mc 8-1 Opérations Communes Et Hygiène Du Chai : 2 jours Mc 8-2 Les Vinifications : 3 jours
Métier visé : Tractoriste vitivinicole. Salarié ou employé viticole. Emploi de plein air en toutes saisons, seul ou en équipe. Rythme de travail et activités variés selon le cycle végétatif de la vigne. Polyvalent avec intervention à tous les stades de la vigne et du sol : travaux mécanisés, réglage et entretien du matériel et évaluation du travail
Lieu de formation : Selon modules, Montagne et Blanquefort
Contact 05 56 35 61 15 13
Public visé : Demandeurs d’emploi et salariés
Prérequis : PERMIS B valide obligatoire pour les modules de conduite d’engins + satisfaire à l’entretien de positionnement
Objectif de formation : Se professionnaliser
FORMATION MODULAIRE EN TRAVAUX PAYSAGERS
Contenu : Taille : 3 Jours Entretien Matériel: 3 Jours Arrosage Intégré : 5 Jours Entretien De Parc Arbore ( Bucheronnage Débroussaillage) : 3 Jours Geste Et Postures : 2 Jours Recyclage De Déchets : 2 Jours Reconnaissance De Végétaux Saisonnière : 4 Jours
Métier visé : est qualifié dans l'aménagement des espaces verts, il prépare les sols, donne les soins aux végétaux et participe aux travaux de création et d'entretien des espaces verts. Aménage les clôtures, les plans d'eau, les circulations et tout l'espace qui se trouve à l'extérieur du bâtiment.
Lieu de formation : Latresne et pour le module entretien du matériel au Château Dillon, à Blanquefort
Contact 05 56 35 61 15
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Public visé : Demandeurs d’emploi et salariés
Prérequis : satisfaire à l’entretien de positionnement
Objectif de formation : Se professionnaliser
CDFA/CFPPA Agricoles
Toutes les formations sont à temps plein (35 h hebdomadaires) et font l’objet d’un suivi de l’assiduité Abréviations utilisées : SAE : Stage d’Application en Entreprise R2F ou RFF : Rémunération de Fin de Formation attribuée par Pôle Emploi pour des métiers en tension – Contacter le Conseiller Formation Emploi et/ou Pole Emploi PRF : Programme Régional de Formation FOAD : Formation Ouverte A Distance
L’OFFRE DE FORMATION DU PRF
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NOTRE OFFRE DE FORMATION DE NIVEAU V (niveau CAP/BEP/BPA)
1. Ouvrier-ère d'exploitation viti-vini conventionnelle ou agrobio • Haute Gironde • Sud Gironde
2. Métiers du goût et de l'alimentaire : Pré-qualification et qualification des métiers de l'agro alimentaire Gironde
3. Conducteur-trice D'engins Viticoles Gironde (CAP CONDUITE)
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OUVRIER-ERE D'EXPLOITATION VITI-VINI CONVENTIONNELLE OU AGROBIO CFPPA DE LA GIRONDE
ROME AA1405 A1401 – Formacode : 21223 – NSF 211S
Public visé : Demandeurs d’emploi originaires du territoire de formation, de faible niveau de qualification et disponibles pour travailler en viticulture. Saisonniers récurrents. Prérequis :
Maîtrise des savoirs de base. Possession du permis B pour les sessions de conduite d’engins
Objectif de formation : Développer des compétences pour l’emploi Se qualifier en : Taille - Conduite et maintenance d'engins - Travaux du chai - Entretien des vignes - Approche agrobiologique Validation possible de tout ou partie du Brevet Professionnel Agricole
Option «Travaux de la vigne et du vin» - Spécialités au choix : «Travaux de la vigne» ou «Travaux de la cave»
Métier visé : ouvrier qualifié du secteur viticole - conducteur d’engins
Travaux de la cave : Réception de vendange, opérations et traitements œnologiques ; contrôle de fermentation du raisin jusqu'au conditionnement, régulation de température de la cave, maîtrise du pressurage Travaux de la vigne : Préparation du terrain, plantation de vigne, entretien et conduite du vignoble (taille, palissage, désherbage, récolte) et travaux d'aménagement des parcelles.
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infoCol Date Contenu de formation
03/02/2014 Session 6 : 03/03 au 24/04/2014
Agroéquipement - Conduite et entretien des engins agro viti-vinicole : Connaître
l’utilisation des matériels et équipements ; travaux mécanisés dans le respect des
règles de sécurité et d’environnement
Technique et Recherche d’emploi : marché du travail et employabilité
24/03/2014 Session 7 : 25/04 au 01/07/2014
Conduite du vignoble – connaissances :
- techniques de conduite de la vigne et à l’élaboration du vin
- pour des pratiques professionnelles respectueuses de l’environnement et de la santé
humaine dans une perspective de développement durable 08/07/2014 Session 8 : 03/09 au 07/10/2014 Vendanges - Travaux de réception de vendange et opérations pré-fermentaires 08/09/2014 Session 9 : 08/10 au 12/11/2014 Travaux du chai - Opérations de vinification, d’élevage du vin et d'hygiène du chai
16/10/2014 Session 10 : 13/11 au 17/12/2014 Taille - Travaux d’entretien du vignoble, tailles de production, de restructuration et
de formation suivant le système de taille pratiqué localement
OUVRIER-ERE D'EXPLOITATION VITI-VINI CONVENTIONNELLE OU AGROBIO HAUTE-GIRONDE
ROME A1101 – Formacode : 21055 - NSF 211S Marché : PRF 2013 MC1 LOT 006 - FMPQ - n° 2012ID006S1089 – Durée marché : 2013 à 2015
Lieu de formation : Pugnac 05.57.68.87.97
Effectifs visés : 14 par session (soumis à 8 minimum) Parcours total : 1078 heures – Alternance : 60% en centre et 40% en entreprise - Temps plein
Inscription : session par session avec bilan d’évaluation à chaque session 18
OUVRIER-ERE D'EXPLOITATION VITI-VINI CONVENTIONNELLE OU AGROBIO SUD-GIRONDE
ROME A1101 – Formacode : 21055 - NSF 211S Marché : PRF 2013 MC1 LOT 005 - FMPQ – n°2012ID005S1089 - Durée marché : 2013 à 2015
Lieu de formation : Bommes 05.57.98.02.74
Effectifs visés : 14 par session (soumis à 8 minimum) Parcours total : 1078 heures – Alternance :60% en centre et 40% en entreprise - Temps plein
Inscription : session par session avec bilan d’évaluation à chaque session 19
infoCol Date Contenu de formation
03/02/2014 Session 6 : 03/03 au 24/04/2014
Agroéquipement - Conduite et entretien des engins agro viti-vinicole : Connaître
l’utilisation des matériels et équipements ; travaux mécanisées dans le respect des
règles de sécurité et d’environnement
Technique et Recherche d’emploi : marché du travail et employabilité
24/03/2014 Session 7 : 25/04 au 01/07/2014
Conduite du vignoble – connaissances :
- techniques de conduite de la vigne et à l’élaboration du vin
- pour des pratiques professionnelles respectueuses de l’environnement et de la santé
humaine dans une perspective de développement durable 08/07/2014 Session 8 : 03/09 au 07/10/2014 Vendanges - Travaux de réception de vendange et opérations pré-fermentaires 08/09/2014 Session 9 : 08/10 au 12/11/2014 Travaux du chai - Opérations de vinification, d’élevage du vin et d'hygiène du chai
16/10/2014 Session 10 : 13/11 au 17/12/2014 Taille - Travaux d’entretien du vignoble, tailles de production, de restructuration et
de formation suivant le système de taille pratiqué localement
MÉTIERS DU GOÛT ET DE L'ALIMENTAIRE : PRÉQUALIFICATION ET QUALIFICATION
MÉTIERS DE L'AGRO ALIMENTAIRE GIRONDE
CFPPA DE GIRONDE – Cocontractant : IFRIA
ROME H211 – H 212 – Formacode : 21554 - Marché : PRF 2012 MC7 LOT 009 – n° 2012ID009S0015 - Durée marché : sept. 2012 à août 2014
Public visé : Demandeurs d’emploi originaires de Gironde en recherche d'insertion durable ou en réorientation Prérequis : Satisfaire au positionnement : Maîtrise des savoirs de base en maths et en français + Test de savoir agir en situation professionnelle + Entretien de motivation basé / projet professionnel
Objectif de formation : Acquérir les compétences de base en hygiène alimentaire, normes qualité Alternance : 55% centre et 45% de SAE
Deux types de sessions : Pas de cours d’enseignement général, juste une remise à niveau 1. Pré-qualification : Préparation à l’entrée en entreprise ; Base d’hygiène, de sécurité et d’ergonomie ; Vie sociale,
civique et professionnelle ; Sauvetage et Secourisme au Travail ; Remise à niveau en maths et français 2. Qualification : Technologiques de préparation, fabrication et conservation ; conduite de machines automatisée
Validation possible de tout ou partie du CAPA IAA Ouvrier de conduite de machine automatisée de fabrication ou de conditionnement en agro-alimentaire) (examen dès la session de pré-qualification)
Certificat de Sauvetage Secourisme au Travail
Métier visé : Conducteur de machine - Opérateur spécialisé de production - Employé chargé de logistique – production – hygiène – qualité ou maintenance sur chaine de production (pâtisserie, vins, boissons, viandes, lait…)
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Information Collective Dates Modules / Lieux
Sur rendez vous 03/02/2014 au 25/04/2014 Pré qualification Sud Gironde
04/02/2014 28/04/2014 au 04/07/2014 Qualification Sud Gironde
Sur rendez vous 13/01/2014 au 04/04/2014 Pré qualification Blanquefort
12/02/ 2014 07/04/2014 au 13/06/2014 Qualification Blanquefort
Effectifs visés : 17 (soumis à 10 minimum en qualification et à 15 en pré-qualification)
Lieux de formation : Blanquefort 05.56.35.61.15 Sud Gironde 05.56.35.61.15
METIERS D’OUVRIER-IERE AGRICOLE ET VITI VINI BORDEAUX AGGLOMERATION CFPPA DE GIRONDE – Cocontractant : IREP
ROME A1405 A1101 A1203 A1401 A1416 – Formacode : 21011/21027/21032/21540/21046/21053/21056-
NSF210/211/212/214 - Marché : PRF 2013-PQI MC1– LOT 2 – N°2009ID002S1021 - Durée marché : 2013 à août 2016
Métier visé : ouvrier-iere qualifié(e) du secteur agricole – Prioritairement en viti-viniculture
L’ouvrier qualifié d’exploitation occupe un poste de production agricole avec selon les conditions de travail une polycompétence attendue. Il est un utilisateur de machines agricoles diverses qu'il doit parfois entretenir et réparer. En tant que salarié agricole, il accomplit toutes les tâches pratiques que le chef d'exploitation, plutôt gestionnaire, ne peut réaliser.
L'ouvrier vigneron structure la vigne pendant sa croissance. Au fil des saisons, il taille, attache les ceps, ébourgeonne, effeuille... Ce travail demande un soin extrême. Il opère les travaux de transformation du raisin et l’élaboration du vin.
L’ouvrier paysagiste est qualifié dans l'aménagement des espaces verts, il prépare les sols, donne les soins aux végétaux et participe aux travaux de création et d'entretien des espaces verts. Aménage les clôtures, les plans d'eau, les circulations et tout l'espace qui se trouve à l'extérieur du bâtiment. L’ouvrier horticole dirigé par un responsable participe à la culture des fleurs et légumes. Il assure la multiplication, le suivi des cultures, réalise ces activités dans le respect des règles de sécurité, de prévention santé et du développement durable Dans une exploitation polyculture-élevage l'ouvrier procède à la préparation des sols, à la semaison, à l’entretien des futures récoltes, à la récolte et à son stockage ; il a la responsabilité de l'alimentation et des soins aux animaux…...
21
Public visé : Demandeurs d'emploi originaires de Bordeaux agglomération, de faible niveau de qualification, disponibles pour travailler en agriculture. Saisonniers récurrents. Prérequis : Maîtrise des savoirs de base (lire, écrire, compter) - Permis B pour la session conduite d’engins Objectif de formation : Orienter des publics en recherche de voie professionnelle Qualifier aux compétences attendues au fil des saisons : approche « compétences » Se diplômer avec un parcours complet - Alternance : 67% en Centre et 33% en SAE
Validation possible : tout ou partie du BPA Travaux de la Vigne/cave - Travaux d’Aménagement Paysagers ou Travaux de production horticole ou de conduite d’engins Agricoles ou de production animale spécialité polyculture élevage
Lieu de formation : Blanquefort Effectifs visés : 16 personnes équivalent « parcours complet » de 1040 heures 05.56.35.61.15
METIERS D’OUVRIER-IERE AGRICOLE ET VITI VINI BORDEAUX AGGLOMERATION
CFPPA DE GIRONDE – Cocontractant : IREP
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ORIENTATION / POSITIONNEMENT Objectif de formation
Pré-positionner le stagiaire pour définir l’objectif qu’il souhaite atteindre (qualification recherchée) Evaluer les acquis et les besoins de l’individu au regard de l’objectif de son parcours Découvrir des métiers agricoles Se mettre à niveau dans les matières générales afin d’acquérir les bases indispensables à la compréhension de toute formation (pratique ou théorique)
Durée : 140 H Information collective : sur rendez vous Dates de sessions : 06 au 31 janvier 2014 – Autres : à définir
METIERS D’OUVRIER-IERE AGRICOLE ET VITI VINI BORDEAUX AGGLOMERATION
CFPPA DE GIRONDE – Cocontractant : IREP
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METIERS D’OUVRIER-IERE AGRICOLE ET VITI VINI BORDEAUX AGGLOMERATION CFPPA DE GIRONDE – Cocontractant : IREP
Info. Co. Date Durée Session Objectif
16/12/2013 03/02 au
14/03/2014
210h Développement
Durable
- Reprise végétative
Enjeux du développement durable / changement climatique :
pratiques individuelles, initiation aux pratiques adaptées aux
spécificités territoriales et au respect de l’environnement
Travaux d’entretien du vignoble - Tailles de production, de
restructuration et de formation
17/02/2014 17/03 au
28/04/2014
210h Prise en main des
outils agricoles
Technique et
recherche d’emploi
Prise en main des outils agricoles : connaissances scientifiques et
techniques relatives à l’utilisation des engins agricoles (viticoles,
paysages..) et de leurs équipements, conduite en sécurité de tracteur
et/ou automoteur
Technique et recherche d’emploi : connaissance du marché de
l’emploi et employabilité
25/06/2014 09/09 au
31/10/2014
273h Développement
végétatif
Travaux en vert – Traitement
Agrobiologie : pratiques professionnelles respectueuses de
l’environnement, de la santé et du développement durable
Travaux de réception de vendange
24/09/2014 03/11 au
15/12/2014
210h Travaux d’automne Vinification et élevage du vin - Règles d'hygiène du chai
TRAVAUX DE LA VIGNE ET DU VIN
24
METIERS D’OUVRIER-IERE AGRICOLE ET VITI VINI BORDEAUX AGGLOMERATION
CFPPA DE GIRONDE – Cocontractant : IREP
Info. Co. Date Durée Session Objectif
16/12/2013 03/02 au
14/03/2014
210h Développement
Durable
- Reprise végétative
Enjeux du développement durable / changement climatique :
pratiques individuelles, initiation aux pratiques adaptées aux
spécificités territoriales et au respect de l’environnement
Connaissances scientifiques relatives aux espaces verts
Travaux d’entretien d’un espace paysager
17/02/2014 17/03 au
28/04/2014
210h Prise en main des
outils agricoles
Technique et
recherche d’emploi
Prise en main des outils agricoles : connaissances scientifiques
et techniques relatives à l’utilisation des engins agricoles
(viticoles, paysages..) et de leurs équipements, conduite en
sécurité de tracteur et/ou automoteur
Technique et recherche d’emploi : connaissance du marché de
l’emploi et employabilité
25/06/2014 09/09 au
31/10/2014
273h Développement
végétatif
Travaux en vert – Traitement
Agrobiologie : pratiques professionnelles respectueuses de
l’environnement de la santé et du développement durable
Travaux d'entretien d'un espace paysager
24/09/2014 03/11 au
15/12/2014
210h Travaux d’automne Travaux relatifs à la création d’un espace paysager
TRAVAUX D’AMENAGEMENTS PAYSAGERS
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METIERS D’OUVRIER-IERE AGRICOLE ET VITI VINI BORDEAUX AGGLOMERATION CFPPA DE GIRONDE – Cocontractant : IREP
Info. Co. Date Durée Session Objectif
17/02/2014 17/03 au
28/04/2014
210h Prise en main des
outils agricoles
Technique et
recherche d’emploi
Prise en main des outils agricoles : connaissances scientifiques et
techniques relatives à l’utilisation des engins agricoles (viticoles,
paysages..) et de leurs équipements, conduite en sécurité de
tracteur et/ou automoteur
Technique et recherche d’emploi: connaissance du marché de
l’emploi et employabilité
TRAVAUX ET CONDUITE D’ENGINS AGRICOLES SPÉCIALISÉS
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METIERS D’OUVRIER-IERE AGRICOLE ET VITI VINI BORDEAUX AGGLOMERATION CFPPA DE GIRONDE – Cocontractant : IREP
Info. Co. Date Durée Session Objectif
16/12/2013 03/02 au
14/03/2014
210h Développement
Durable
- Reprise végétative
Enjeux du développement durable / changement climatique : pratiques
individuelles, initiation aux pratiques adaptées aux spécificités territoriales
et au respect de l’environnement
Pratique professionnelle et connaissances scientifiques relatives au vivant
17/02/2014 17/03 au
28/04/2014
210h Prise en main des
outils agricoles
Technique et
recherche d’emploi
Prise en main des outils agricoles : connaissances scientifiques et
techniques relatives à l’utilisation des engins agricoles (viticoles, paysages..)
et de leurs équipements, conduite en sécurité de tracteur et/ou
automoteur
Technique et recherche d’emploi : connaissance du marché de l’emploi et
employabilité
25/06/2014 09/09 au
31/10/2014
273h Développement
végétatif
Travaux en vert – Traitement
Agrobiologie : pratiques professionnelles respectueuses de
l’environnement et de la santé et du développement durable
Alimentation, soins, reproduction, manipulation et sécurité
24/09/2014 03/11 au
15/12/2014
210h Travaux d’automne Travaux d’entretien – Alimentation des êtres vivants
PRODUCTIONS HORTICOLES - ELEVAGE-POLYCULTURE
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AGENT-E CYNOPHILE DE SÉCURITÉ AQUITAINE NORD - CFPPA DES LANDES
ROME K2503 – Formacode : 42824 - Marché : PRF 2012 MC6 LOT 068 – Fin du marché : août 2014
Public visé : Demandeurs d’emploi originaires d’Aquitaine Nord
Prérequis : Autorisation préalable préfectorale et certificat médical Tests de maths et de français (compréhension de texte écrit et retranscription, compte rendu écrit, expression orale)
Equipement matériel et chien (1500€ environ)
Permis B et véhicule au quotidien (hébergement du chien)
Objectif de formation Exercer la surveillance avec un chien et maintenir la sécurité des lieux Pratique : 50% + 7 semaines de SAE
Métier visé : agent de sécurité en équipe avec son chien (chien en règle avec législation et propriété de l’agent). Sur un secteur géographique déterminé, l’agent contrôle et surveille de jour ou de nuit (parkings, entrepôts, chapiteaux…), intervient sur matériel électrique et alerte les services compétents. Ce n’est pas un policier.
Lieu de formation : Blanquefort 05.56.35.61.15
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NOTRE OFFRE DE FORMATION DE NIVEAU IV (niveau Bac)
1. Responsable d'exploitation agricole conventionnelle et agrobiologique
Gironde (BPREA) 2. Brevet Professionnel Responsable d'Exploitation Aquacole et Maritime - Capacité conchylicole Aquitaine (BPREAM)
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RESPONSABLE D'EXPLOITATION AGRICOLE CONVENTIONNELLE ET AGRO-BIOLOGIQUE GIRONDE - CFPPA DE LA GIRONDE
ROME A1405/1414/1407/1409/1410/1411 – Formacode : 21011 - NSF 210S – Marché : PRF 2013 MC1 LOT 002 – N°2012ID002S1089 - Durée : 2013 et 2014
Public visé : Demandeurs d’emploi originaire de Gironde Prérequis : Satisfaire à l’entretien de positionnement
Et avoir un niveau V ou 1 an d’exp. prof. Agricole (3 ans/autre secteur) Objectif de formation Se préparer aux responsabilités de chefs d’entreprise Alternance : 72,40% centre + 27,60% de SAE Validation Brevet Professionnel option « Responsable d’Exploitation Agricole » Formation
Face à face Ou à distance (FOAD) avec un regroupement hebdo à La Réole
Métier visé : Installation en agriculture par création ou reprise d’entreprise ou emplois de futurs chefs ou seconds d’exploitation Agricole (responsable d’atelier d’élevage ou de culture ou de vitiviniculture ou d’horticulture).
Lieu de formation : Blanquefort 05.56.35.61.15 La Réole 05.56.61.02.95
Effectifs visés : 14 par session (soumis à 6 minimum pour les FOAD et 12 pour les autres) Parcours total : 1200h en Face à face et 634h en FOAD - Temps plein
infoCol Date FOAD infoCol Date
Face à face
03/10/2013 04/11/13 au
26/03/2014
04/02/2014 04/03 au
21/11/2014
06/02/2014 04/03 au
16/07/2014
03/04/2014 12/05 au
03/10/2014
03/06/2014 01/07 au
21/11/2014
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BREVET PROFESSIONNEL RESPONSABLE D'EXPLOITATION AQUACOLE ET MARITIME CAPACITÉ CONCHYLICOLE AQUITAINE - CFPPA DE LA GIRONDE
ROME A1403/A1404/A1406/A1415 – Formacode : 21347 - NSF 213S– Marché : MC6 - PRF2012 - FQS - LOT 009 - N° 2012ID009S0014 - Durée : 2013/14
Public visé : Demandeurs d’emploi originaire d’Aquitaine de 18 ans mini Prérequis : Satisfaire à l’entretien de positionnement
Et avoir un niveau V ou 2 ans d’expérience professionnelle Agricole (5 ans/autre secteur) Objectif de formation Se préparer aux responsabilités de chef d’entreprise Alternance : 71% centre + 29% de SAE Validation Brevet Professionnel option « Responsable d’Exploitation Aquacole et Maritime » ou 289h
Métier visé : Installation ou salariat en conchyliculture (production, transformation, gestion et commercialisation
Lieu de formation Gujan Mestras 05 56 22 39 50 Effectifs visés : 12 Parcours total : 1200h - Temps plein
ACTUALITE
Recrutement en cours pour
le 280H
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Dossier d’Admission
• Indemnisation par
Pole emploi avec une
Allocation Retour à
l’Emploi (ARE)
• Indemnisation par
Pole Emploi avec ARE
+ RQTH (Reconnaissance de
la Qualité de Travailleur
Handicapé)
• Non rémunéré par
Pole Emploi ou
Allocation Spécifique
de Solidarité de Pôle
Emploi
Inscription au centre de formation
1
Dossier de rémunération
2
Demande de rémunération à créer au
centre de formation avec pièces à
fournir
AU CHOIX
Entrée en formation
Dossier d’Admission
Dossier d’Admission
Indemnisation selon droits acquis à Pole Emploi avec l’Allocation de Retour à l’Emploi par la Formation (AREF) – Possibilité selon situation de Rémunération de Fin de Formation
Revenu Social de Formation du
Conseil Régional d’Aquitaine versé
via l’Agence de Service et de
Paiement (ASP) – 301 à 652 euros
(voire + si RQTH) environ selon
activité extérieure et situation
Demander l’AISF à Pole emploi et la
retourner au centre de formation après
signature
Situation à l’entrée en formation du PRF ou PREPA
33
Dossier d’Admission
• Indemnisation par Pole emploi :
• Allocation Retour à l’Emploi (ARE)
• Allocation Spécifique de Solidarité (ASS)
• Allocataire du
Revenu Social
d’Activité (RSA)
• Aucune ressource
Inscription au centre de formation
1
Dossier de rémunération
2
Le FAFSEA traite la
rémunération lors du
conventionnement à la
lecture de la fiche de liaison
Entrée en formation
Dossier d’Admission
Dossier d’Admission
Maintien de l’indemnisation selon droits acquis à Pole Emploi
Revenu Social de Formation versé selon assiduité par le FAFSEA (652€)
Demander l’AISF à Pole
emploi et la retourner au
centre de formation après
signature
Situation à l’entrée sur le dispositif ADEMA
Maintien du RSA selon conditions habituelles d’attribution
Aucun dossier à établir
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Contacts
Service départemental Vie scolaire en charge du Suivi d’actions d’insertion et de l’orientation professionnelle
Standard du service : 05.56.35.61.12 Responsable du service: Mme PUCHAUD-DAVID - 06.75.62.89.11 Service départemental Accueil - Information – Orientation des publics MMES ELLORY ET PIERAGNOLO : 05.56.35.61.15 Responsable du service : M FAURE 05.56.35.61.10 poste 6114 – 06.72.75.78.23
36
CFPPA de la Gironde 87 Avenue du Général de Gaulle CS90113 33295 BLANQUEFORT CEDEX Tél. : 05.56.35.61.10 - Fax : 05.56.35.61.00
Mail : [email protected]
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