Atelier 1
Promotion des Visas auprès des Entreprises
Points Clés
Expérience AFEC
Cas d’apprenants bénéficiaires de Visas souhaitant poursuivre via le DIF
21 Salariés (postes de production) – Lecture et Écriture
Découpage en phases et positionnement du VISA pertinent pour le DIF
Horaires adaptées – 2 groupes –matin et après-midi
Anglais et Bureautique principalement
Intérêt pour le 3 en 1
Retours d’expérience
Souplesse disponibilité – horaires en soirée – bureautique / anglais
Ateliers : 2 publics – salariés et chefs d’entreprise
150 Courriers pour 8 participants
Nouvelles plaquettes
Salariés à sensibiliser dans le cadre de leur démarche DIF
Difficulté à mobiliser les publics surtout les responsables PME/TPE
Retours d’expérience
Orientation DIF vs VISA à préciser : DIF est un droit qui se traduit par un nbe d’heures acquises mais dont le financement n’est pas automatique
Pas de double conventionnement
Implication des OF dans un rôle d’information et de conseil
Élargissement du public des OF à LT
Information des salariés et des employeurs – rôle des OF – méconnaissance de la législation
Soutien plus important pour les PME/TPE
Droit DIF mais mise en pratique différente
DIF versus VISA
Contrats d’objectifs
VISAS = Produits disponibles
Effet de levier du VISA dans une première phase de mise en œuvre du DIF
Expérience méthodologique des visas
Accueil – Démarche individualisée - Phases
Leviers Possibles
Périmètre inter-professionnels ( entreprises professionnelles qui passent par leurs organismes spécialisés (ex : métallurgie) )
Cible PME/TPE à privilégier
Rôle des ELS – mobilisation au niveau local
Mobiliser les salariés dans le cadre des VISAS du DIF
Coordination avec les partenaires sociaux
Implication d’autres acteurs (chambres consulaires, etc.)
Proposition de mailings ciblés DIF sur la base des « stats » PFT
Capitalisation sur les apprenants VISAS salariés en tant que contacts et cibles pour le DIF – base client
Offre VISA est une merveille : elle permet une démarche volontaire des apprenants qui viennent par eux-mêmes au sein des OF
Solliciter les employeurs – démarche de vente
Démarche – Promotion de l’offre
Top Related