CGS PAYE 2
Artisan, Commerçant, Dirigeant,
Votre objectif, sécuriser et optimiser la gestion sociale de votre entreprise en réduisant les coûts
de fonctionnement.
Nous vous proposons un forfait par bulletin pour une externalisation complète ou partielle de la
gestion paie et l’administration du personnel.
Notre forfait comprend l’ensemble de vos obligations légales, réglementaires et conventionnelles,
intègre vos accords et vos spécificités.
L’ensemble de vos données est traitée en toute discrétion, nous échangeons et transmettons avec
un interlocuteur désigné, aucune information n’est transmise à un tiers.
CGS PAYE 3
Détails de notre prestation
Paramétrage du dossier Complète Partielle Client Sur
demande
Informations relatives à l’entreprise � �
Informations relatives aux salariés � �
Paramétrage des automatismes de calcul � �
Reprise des cumuls en cours d’exercice � �
Suivi de la législation légale et conventionnelle � �
Traitement de la paie Complète Partielle Client Sur
demande
Masque de saisie des données variables � �
Transmission des éléments variables de la paie �
Etablissement des bulletins de paie � �
Edition du journal de paie � �
Edition de l’état de centralisation � �
Edition des états de paiement chèque, virement � �
Génération fichier de virements des acomptes � �
Génération fichier de virements des salaires � �
Génération des écritures comptables �
Déclaration sociales périodiques Complète Partielle Client Sur
demande
Transmission par voie EDI - URSSAF �
Transmission par voie EDI – Retraite, prévoyance �
Médecine (Pôle santé travail – saisie en ligne) �
Autre établissement - envoi du bordereau �
Rapport mensuel du CICE � �
Déclaration annuelles Complète Partielle Client Sur
demande
Récapitulatif des réductions Fillon - TEPA � �
Récapitulatif de la réintégration sociale et fiscale � �
Régularisation des organismes sociaux � �
Calcul des effectifs � �
Edition des fiches individuelles � �
Edition des états Journaux - Centralisateur � �
Edition du droit au DIF – Net imposable � �
Déclaration annuelle DADSU – N4DS � �
B R C URSSAF - EDI �
Taxe d’apprentissage �
Taxe Formation continue �
Déclaration de l’Agéfiph �
Déclaration l’effort à la construction �
CGS PAYE 4
Traitement salarié Complète Partielle Client Sur
demande
Déclaration unique d’embauche �
Prise de rendez-vous médecine du travail �
Affiliation - Radiation au régime prévoyance �
Affiliation - Radiation au régime frais de santé �
Gestion des saisies arrêts � �
Absence maladie, AT, maternité, paternité Complète Partielle Client Sur
demande
Saisie sur Net entreprise les attestations de
salaire pour les arrêts nécessitant une prise en
charge de la CPAM
�
Déclaration suite à un accident de travail �
Suivi du dossier maladie, AT �
Mise en place du dossier prévoyance �
Gestion des congés payés, RTT, repos
compensateur Complète Partielle Client
Sur
demande
Informations relatives aux salariés �
Information salarié sur bulletin � �
Sortie du salarié Complète Partielle Client Sur
demande
Certificat de travail �
Solde de tout compte �
Attestation Assédic �
Portabilité prévoyance - frais de santé �
Certificat sortie du salarié – Caisse CP �
Administration du personnel Complète Partielle Client Sur
demande
Contrat de travail - Avenant �
Création de fiche profil �
Rupture conventionnelle �
Envoi de lettre au salarié �
Obligation Complète Partielle Client Sur
demande
Registre du personnel �
Registre des observations �
Registre médicale �
Registre d’hygiène et de sécurité �
Prévention des risques �
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Tableau de bord
Permet de suivre l’évolution, d’anticiper et de prendre des décisions stratégiques au
développement de votre entreprise.
Tableau annexe selon la convention collective
CGS PAYE 6
Contrôles permanents
Parce que notre métier est complexe et évolue en permanence, nous pratiquons des contrôles
permanents sur les réductions de cotisations, le dépassement du seuil des effectifs, ainsi que
le respect des obligations légale et conventionnel.
CGS PAYE 7
Sortie du salarié
En plus des formalités de départ, Certificat de travail, solde de tout compte, attestation
assédic, les bases sont recalculées afin valider les indemnités de départs de l’entreprise.
Tableau de contrôle des indemnités de congés payés et de licenciement
CGS PAYE 8
Suivi de la législation légale et conventionnelle
Notre pratique de veille sociale, actualisée au quotidien, est la garantie que vos bulletins de
paie soient toujours fiables et conformes à la législation en vigueur.
Nos revues spécialisées dans ce domaine sont « Les revues Fiduciaires Paye et Social » ainsi
que les Editions Législatives pour le suivi de votre Convention Collective.
Notre logiciel Sage Coala dédié aux cabinets d’expertise comptable, actualisé en permanence,
répond aux exigences de la profession.
Synthèse des conventions collectives et en administration du personnel
Accès sur notre site www.cgspaye.fr aux synthèses des principales conventions collectives
utilisées et de l’administration du personnel.
Vous apporte rapidement une connaissance globale.
CGS PAYE 9
L’Administration du personnel
L’administration du personnel englobe une lourde responsabilité pour le chef d’entreprise,
c’est un domaine en évolution permanente.
Le dirigeant doit pouvoir compter sur des spécialistes capables de réponde à l’ensemble de vos
questions.
Nous vous accompagnons dans votre Gestion RH et mettons à votre disposition une
information actualisée sur www.cgspaye.fr
- Respect des formalités d’embauches
- Fiabiliser vos contrats de travail
- Gestion administrative du personnel
- L’information, la communication en interne
- Plan de formation, développer des compétences
- Les relations externes
Dossier salarié
En externalisant votre gestion sociale, nous vous accompagnons dans la gestion du personnel,
nous tenons avec rigueur un dossier individuel complet pour chaque collaborateur de votre
entreprise en respectant le cadre légale et confidentiel dans lequel il s’inscrit.
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