Dexia SofcapAssurances - Personnels des collectivités locales
Novembre 2009
La gravité des arrêts, leur fréquence et l’exposition des agentsau risque sont proportionnelles à l’effectif de la collectivité.
Dans les collectivitésde moins de 3 000habitants, plus d’unagent sur quatre s’absente au moins une fois dans l’annéeen maladie ordinaire.
En 2008, le coût moyendes absences par agentatteint 1 309 euros,charges patronalesincluses (hors frais me ́dicaux).
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1 ou 2 agents 3 à 5 agents 6 à 10 agents 11 à 20 agents 21 à 30 agents
Maladie ordinaire
Source Dexia Sofcap
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MaternitéLongue maladie/longue durée Accident de service
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4,95,8
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0,9
3,5
Graphique n° 1
TAUX D’ABSENTÉISME PAR NATURE D’ARRÊT - 2008 (en %)En 2008, le taux d’absentéisme pour raisonde santé demeure stable par rapport auxannées précédentes.
La taille des collectivités en est le déterminantessentiel : le taux d’absentéisme croît propor-tionnellement à l’effectif employé.Il représente 4,9 % dans les collectivités de 1 ou 2 agents, mais s’élève à 7,4 % danscelles de 21 à 30 agents.La maladie ordinaire représente, à elle seule,entre 41 et 48 % des jours d’arrêt.
En 2008, le coût moyen des absences paragent est de 1 309 euros, charges patronalescomprises (hors frais medicaux), dans les collectivités de moins de 30 agents.
La maladie ordinaire représente 42 % de ce coût moyen (soit 543 €), suivie par la longue maladie/longue durée (429 €)qui représente à elle seule un tiers du coût global. La maternité (181 €) et l’accident (156 €) représentent de moindresparts dans ce coût moyen.
UN TAUX D’ABSENTÉISME VARIABLE SELON L’EFFECTIF DE LA COLLECTIVITÉ
Absences au travail pour raison de santé dans les collectivités territoriales de moins de 3 000 habitants
ANALYSE CONJONCTURE&
ÉDITO
Après une croissance importante, les absences pour raison de santé se stabilisent aujourd’hui à un niveau élevé dans les collectivités de moins de 3 000 habitants.
Une étude détaillée par taillede collectivité montre l’in-fluence de l’effectif sur letaux d’absentéisme. La taillede la structure impacte aussibien la gravité des arrêts, leurfréquence que l’expositiondes agents au risque. Cettetendance se vérifie égale-ment quelle que soit lanature de l’arrêt.
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La population concernée par cette note est constituéed’un échantillon de 83 900 agents répartis dans 15 500 collectivités de 30 agents ou moins (assurées pourtoutes les natures d’arrêt : maladie ordinaire, maternité,longue maladie/longue durée, accident de service).Le champ d’étude est constitué par l’ensemble des arrêtsde travail déclarés en 2008.Les coûts moyens annuels exprimés s’entendent chargespatronales incluses et hors frais médicaux pour l’accidentde service.
La fréquence des arrêts est également influencée par la taille de la collectivité : le nombre d’arrêts pour 100 agents employés s’accroît avec l’effectif, comme onle constate également dans les collectivités de taille plusimportante.
Dans le cas de la maladie ordinaire, la fréquence triple(passant de 18 à 48 arrêts pour 100 agents employés)selon que la collectivité emploie moins de trois agents ouplus de vingt.
Le constat est le même pour l’accident de service, pourlequel le nombre d’arrêts est multiplié par 2,5.
LA FRÉQUENCE IMPACTÉEÉGALEMENT PAR L’EFFECTIF
L’exposition des agents aux risques (proportion d’agentsayant présenté au moins un arrêt) est également influencéepar l’effectif employé.
Alors que seuls 16,5 % des agents présentent au moinsun arrêt en 2008 dans les collectivités de moins de troisagents, près de 40 % des agents se trouvent concernésdans les collectivités de plus de 20 agents.
La maladie ordinaire et dans une moindre mesure l’accidentde service sont responsables de cet accroissement : en maladie ordinaire, la part d’agents absents est de 11,1 %pour les collectivités de 1 ou 2 agents et s’élève à plus de 28 % pour celles de 21 à 30 agents. En accident deservice, la proportion double de 2,1 % à 4,7 %.
Graphique n° 2
NOMBRE D’ARRÊTS PAR NATURE POUR 100 AGENTS EMPLOYÉS - 2008
Maladie ordinaire
Source Dexia Sofcap
MaternitéLongue maladie/longue durée Accident de service
0
10
1 ou 2 agents 3 à 5 agents 6 à 10 agents 11 à 20 agents 21 à 30 agents
20
30
40
50
60
222
18
432
24
4
23
32
532
40
5
24
33
41
50
59
33
48
Graphique n° 3
PROPORTION D’AGENTS ABSENTS PAR NATURE D’ARRÊT - 2008 (en %)
Maladie ordinaire
Source Dexia Sofcap
MaternitéLongue maladie/longue durée Accident de service
0
5 %
1 ou 2 agents 3 à 5 agents 6 à 10 agents 11 à 20 agents 21 à 30 agents
10 %
15 %
20 %
25 %
30 %
35 %
40 %
2,11,81,5
11,1
3,3
2,41,7
16,7
3,7
2,22,7
20,7
4,3
2,82,3
24,5
4,7
2,62,6
28,3
UNE EXPOSITION DES AGENTSQUI SUIT LA MÊME TENDANCE
MÉTHODOLOGIE
Publication réalisée et diffusée par : Dexia SofcapDirectrice de la publication : Sylvie BUREAU-NECH
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