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U.P. Ultra Phylum ingénierie et conseil
Espaces de Travail Innovants
Collaboratifs
[ETIC]
U.P. Ultra Phylum
Conseil opérationnel
• UP Ultra Phylum est une Société de conseil opérationnel, de conduite de projet et de co-investissement dans des projets innovants.
• Conseil opérationnel :
– Stratégie de développement de produits et services,
– Mise au point de nouveaux modèles économiques,
– Recherche de partenaires / stratégies d’alliance,
– Elaboration des plans d’affaire,
– Négociation de contrats de consortium,
– Recherche de financements publics et privés,
– Conduite du changement associée à l’introduction des nouveaux produits et services.
• Conduite de projet de développement :
– Conduite des projets de R&D,
– Mise au point de nouveaux produits et services,
– Mise sur le marché.
• Co-Investissement dans des projets innovants
– Prise de participation minoritaire,
– Revenue sharing.
22 Oct 2013 SAS au capital de 70 000 €. 1015 rue du Maréchal Juin ZI de Melun 77 000 Vaux le Pénil 2
• L’entreprise: au sein de ses locaux et avec ses services
• Centre d’affaire / Hôtel d’entreprise: M² et bouquet de services aux entreprises (accueil, restaurant, TIC, etc.)
• Pépinière: locaux subventionnés à destination des jeunes entreprises – mutualisation des services nécessaires au démarrage.
• « Bureau instantané »: C’est l’utilisation de l’hôtel/bar/restaurant en contrepartie d’une consommation.
• Co-working: Nouvel espace animé pour favoriser les échanges entre les personnes – cross-fertilisation des savoirs et des méthodes; c’est le « club des travailleurs »!
• Télétravail - dans un centre d’affaire (télécentre) ou à domicile: « Smart Work center » en Hollande; actuellement promu en IDF; s’adresse à toutes les entreprises (grandes et petites); permet la réduction des coûts et des déplacements; favorise la motivation des travailleurs et la productivité.
• Bureau partagé (Nouveauté!): Nouvelle opportunité pour l’entreprise de réduire ses charges en partageant ses propres espaces de travail – ex Atos à Bezons.
Les Nouveaux Espaces de Travail L’évolution de l’organisation du travail
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• L’organisation du travail a évolué – Le travail est numérique, le travail est nomade
– Nous constatons l’augmentation régulière du nombre de télétravailleurs
– Les nouveaux espaces de travail collaboratifs répondent à une demande des entreprises et des collectivités.
– Le Coworking permet de disposer à la fois d’un espace de travail partagé et d’un réseau de travailleurs volontaires pour mettre en commun leurs connaissances ou leurs talents. Les possibilités d’échanges permettent d’enrichir la réflexion, de faciliter la résolution de problèmes et de favoriser les bonnes décisions: C’est la mise en œuvre de la devise « L’Union fait la force »
• Le besoin pour des espaces flexibles augmente mais se heurte à: – Un modèle économique de charges fixes impliquant une phase d’amorçage
– Une offre protéiforme aux modèles figés: télécentres, espaces de co-working, hôtels d’entreprise, centre d’affaires, pépinières…
• La mutualisation des moyens est un impératif économique – Conversion de la propriété individuelle en un service communautaire – ex. auto partage,
covoiturage, vélo partage….
Les Nouveaux Espaces de Travail L’évolution du travail
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Les Nouveaux Espaces de Travail
Avantages pour l’Entreprise
• Accès à la carte au nouvel espace multiservice – Je ne loue (heure, semaine, mois, année) que les m² dont j’ai besoin (bureaux à demeure
et/ou bureaux à la demande).
– Je rémunère les services dont j’ai besoin quand j’en ai besoin (salle de réunion, bureau de passage, impression, SI, gestion, secrétariat, accueil, ...).
• Tous les avantages sont réunis – Coûts: moyens et des services sont mutualisés: maîtrise du coût du poste de travail; taux
d’utilisation des m² optimisé; suppression des charges inutiles à l’année.
– Efficacité/innovation: « Cross fertilisation » et mixité entre les entreprise; flexibilité de l’espace et du temps; motivation des travailleurs (pas de « fossilisation »!); accès immédiat à tous les services de l’entreprise.
– Sociétal: proximité du lieu de travail avec les autres lieux de vie et les points de communication : centre bourg, centre commercial , gare, sport, crèche, médecin,…
• Il n’y a plus de verrou à la mise en œuvre – Architecture, Sécurité, Juridique, Mobilier, SI/TIC, Gestion/exploitation.
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• Contribuer au désengorgement des transports – Rapprocher la zone de travail de la zone d’habitat
• Dynamiser l’activité économique du territoire – Accueil de nouvelles entreprises
– Mise en synergie d’activités
– Gain de compétitivité par baisse de charge immobilière (le second poste de coût d’une entreprise!)
– Maintien de personnels sur le territoire
– Augmentation de la vie économique et sociale locale
– Valorisation des infrastructures numériques (data center)
• Apporter une solution d’hébergement économique et adaptée aux créateurs d’entreprises
Les Nouveaux Espaces de Travail
Avantages pour la Collectivité
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• Mobilité
– Prise de participation dans Nomadic Solutions,
– Définition et conduite d'un projet de développement
d'un prototype dans le cadre de Futur en Seine,
– Membre d’un groupement solidaire pour la création d’Espaces de Travail Innovants
Collaboratifs [ETIC]
• Construction écologique
– Elaboration du dossier de candidature PM’up d'une société du bâtiment,
– Participation au développement d'un projet de roulotte à énergie positive.
• Éoliennes haute altitude
– Contrat de levée de fonds avec la société détentrice des brevets,
– Pilotage d'un projet d'étude PLACIS franco-américain pour faire la preuve du concept.
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Nos références
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U.P. Ultra Phylum
Les fondateurs
• Armand Tardella
– Ecole Normale Supérieure, physicien d’origine,
– Depuis 1990, consultant en maîtrise des risques, stratégie et conduite du changement,
– Conduite de projets de développement pour les Grandes Entreprises et les Collectivités Locales,
– Pionnier du développement des monnaies complémentaires.
• Philippe Chusseau – [email protected]
– 20 ans au cœur du développement industriel: Airbus, Alstom, Spie, Lumiplan, SNCF…
– En charge du développement de business et de la mise sous contrôle des opérations,
– Président du comité stratégique Ecomobilité du pôle de compétitivité ADVANCITY.
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