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Economie verte et emploi : les points de vue de l’OCDE et du PNUE

RV métiers économie verte5-12 décembre 2011

05/12/2011

La stratégie de l’OCDE pour la croissance verteContenu

• “Favoriser la croissance économique et le développement tout en s’assurant que les actifs naturels continuent à fournir les services écosystémiques sur lesquels repose notre bien-être.”

• Synthèse complète de la panoplie des instruments recommandés par l’OCDE :

– Les instruments de marché– Les instruments réglementaires– Les instruments informatifs– L’innovation– L’investissement dans les infrastructures– La gouvernance

05/12/2011

La stratégie de l’OCDE pour la croissance verte Contenu

• Recommandations pour la mise en place des instruments appropriés :

– Les implications sur le marché de l’emploi– Les effets distributifs– La coopération internationale

• La mesure du progrès :– 24 indicateurs

05/12/2011

La stratégie de l’OCDE pour la croissance verteMessages à retenir

• croissance verte = cœur des stratégies économiques,

• utilisation efficace des ressources = obligation pour aller vers la croissance verte,

• innovation = une des clés du succès,

• effets redistributifs à évaluer et corriger,

• changements induits sur le marché du travail, à anticiper et accompagner,

• nouveaux indicateurs à mettre en place.

05/12/2011

La stratégie de l’OCDE pour la croissance verteIncidences sur le marché du travail

• Essentiellement focalisé sur l’énergie.

• Court terme : nombreux emplois créés dans les nouveaux secteurs.

• Part importante des programmes de relance consacrée aux filières vertes.

• Plan de relance de la France cité : 33 Mds$ dont 21% de mesures écologiques pour 80.000 à 110.000 emplois nets créés 2009-2010.

• 82% émissions CO2 = 8% pop. active totale

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La stratégie de l’OCDE pour la croissance verteIncidences sur le marché du travail

05/12/2011

La stratégie de l’OCDE pour la croissance verteIncidences sur le marché du travail

• Long terme : un effet limité sur le volume global de l’emploi

• Importance des programmes d’enseignement et de formation

• Faciliter la redistribution de la main d’œuvre en continu entre secteurs sur le déclin et en développement

• Dispositif d’accompagnement (assurance chômage) pour limiter l’insécurité des travailleurs

05/12/2011

Le rapport du PNUE « Vers une économie verte » Contenu

“Une économie qui entraîne une amélioration du bien-être humain et de l’équité sociale tout en réduisant de manière significative les risques environnementaux et la pénurie de ressources.”

Investir annuellement 2% du PIB mondial dans 10 secteurs clés peut augmenter la richesse mondiale totale (PIB) tout en augmentant les stocks de ressources renouvelables et en réduisant les risques environnementaux

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Le rapport du PNUE « Vers une économie verte » Contenu

Les 10 secteurs clés identifiés par le PNUE :

- Agriculture

- Logement

- Approvisionnement en énergie

- Pêche

- Foresterie

- Industrie

- Tourisme

- Transport

- Déchets

- Eau

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Le rapport du PNUE « Vers une économie verte » Contenu

05/12/2011

Le rapport du PNUE « Vers une économie verte » Incidences sur le marché du travail

• Modélisation du supplément d’emploi total dans le scénariovert (+2% du PIB) par rapport au statu quo :

2015 + 0,6 %

2020 - 0,6 %

2030 - 1,5 %

2050 + 0,6 %

05/12/2011

Le rapport du PNUE « Vers une économie verte » Incidences sur le marché du travail

Prévisions d’évolutions par secteurs / comparaison entre le statu quo et le scénario vert :

• Secteurs créateurs nets d’emploi à court, moyen et long terme: agriculture, bâtiment, forêt, transport, recyclage

• Secteurs à bilan négatifs d’ici à 2050 : gestion de l’eau (mais reste en augmentation), pêche

• Secteur à bilan positif d’ici à 2050 : énergie

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Le rapport du PNUE « Vers une économie verte » Incidences sur le marché du travail

05/12/2011

Le rapport du PNUE « Vers une économie verte » Messages à retenir

• Plus que la destruction de métiers et l’apparition de nouveaux, c’est surtout le contenu des métiers qui va évoluer, ainsi que les compétences nécessaires pour les exercer (bâtiment par exemple)

• La gestion des compétences est primordiales pour pouvoir faire face aux besoins de la nouvelle économie

• Cela nécessite de savoir anticiper sur les besoins futurs, tant au niveau de l’entreprise que de la filière et des pouvoirs publics

05/12/2011

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