COMMENT POSTULER? GUIDE : FACILITÉS POUR LES PERSONNES SOUFFRANT D’UN HANDICAP, D’UN TROUBLE DE L’APPRENTISSAGE OU D’UNE MALADIE

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CONTENU

DISPOSITIONS POSSIBLES ......................................................................................................... 3

COMMENT PUIS-JE DEMANDER DES AMÉNAGEMENTS RAISONNABLES ? ......................... 3

CRÉEZ UN C.V. EN LIGNE DANS « MON SELOR » ............................................................................. 3 INDIQUEZ DANS ‘MON C.V.’ SI VOUS SOUHAITEZ BÉNÉFICIER D’AMÉNAGEMENTS RAISONNABLES DE VOS TESTS ........................................................................................................................................... 4 TÉLÉCHARGEZ VOTRE ATTESTATION ............................................................................................... 5 ATTESTATIONS .............................................................................................................................. 6 LA PROCÉDURE EN BREF ................................................................................................................ 8 BON À SAVOIR ............................................................................................................................... 9

Comment les aménagements sont-ils accordés ? ..................................................................................... 9 Choix, modification ou annulation de la date de votre test......................................................................... 9 Aménagements spécifiques, sessions de test spécifiques ........................................................................ 9 Temps supplémentaire ............................................................................................................................... 9 Informez le surveillant de la salle ............................................................................................................. 10 Autres questions ....................................................................................................................................... 10

COMMENT PUIS-JE DEMANDER À ÊTRE PRIORITAIRE LORS DE L’ENGAGEMENT ? ........ 11

CRÉEZ UN C.V. EN LIGNE DANS « MON SELOR » ........................................................................... 11 INDIQUEZ DANS « MON C.V. » QUE VOUS SOUHAITEZ ÊTRE PRIORITAIRE LORS DE L’ENGAGEMENT.... 11 TÉLÉCHARGEZ VOTRE ATTESTATION AUSSI VITE QUE POSSIBLE. ..................................................... 12 BON À SAVOIR ............................................................................................................................. 14

Quand devez-vous télécharger votre attestation pour être prioritaire ? ................................................... 14 Pas d’attestation valable ? ....................................................................................................................... 14 Capture d’écran attestation ? ................................................................................................................... 14

LA PROCÉDURE EN BREF .............................................................................................................. 14

COMMENT PUIS-JE M’ASSURER QUE SELOR INFORME MON EMPLOYEUR DE MES AMÉNAGEMENTS DE POSTE DE TRAVAIL ? ........................................................................... 16

CRÉEZ UN C.V. EN LIGNE DANS « MON SELOR » ........................................................................... 16 INDIQUEZ DANS « MON SELOR » QUE VOUS SOUHAITEZ QUE VOTRE FUTUR EMPLOYEUR SOIT INFORMÉ DES AMÉNAGEMENTS DE POSTE DE TRAVAIL .................................................................................. 16

DISPOSITIONS POSSIBLES En tant que personne souffrant d’un handicap, d’un trouble de l’apprentissage ou d’une maladie, vous pouvez recourir :

1. à des aménagements raisonnables de vos tests et procédure de sélection 2. à la priorité lors de l’engagement 3. à Selor qui informera votre futur employeur des aménagements de poste de travail dont

vous avez besoin. Vous pouvez demander une seule disposition, une combinaison de deux dispositions ou les trois ensemble. Pour les dispositions 1 et 2, vous devez télécharger une attestation. Si vous ne le faites pas, votre demande ne pourra pas être prise en compte. Par contre, aucune attestation n’est requise pour la disposition 3.

COMMENT PUIS-JE DEMANDER DES AMENAGEMENTS RAISONNABLES ? Si vous souhaitez des aménagements raisonnables de vos tests et de la procédure de sélection, suivez les étapes suivantes :

Créez un C.V. en ligne dans « Mon Selor »

Allez sur www.selor.be, enregistrez-vous et créez un compte « Mon Selor » (C.V. en ligne).

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Indiquez dans ‘Mon C.V.’ si vous souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables de vos tests

Dans « Mon C.V. », cochez ensuite la disposition « Je souhaite bénéficier d’aménagements raisonnables de mes tests et procédure de sélection » dans l'onglet « Données personnelles », sous le titre « Un handicap, un trouble ou une maladie ? ».

Vous pouvez également cocher la première case « Je suis une personne avec un handicap ». Cette étape n’est pas obligatoire ; nous utilisons ces informations uniquement à des fins statistiques.

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Si vous avez sélectionné la case « Je souhaite bénéficier d’aménagements raisonnables de mes tests et procédure de sélection », un nouveau formulaire s’affiche à l’écran. Il vous est demandé de décrire au mieux votre handicap, trouble ou maladie. Cochez également le type de handicap ou de maladie et donnez-nous autant d’informations que possible. Dans ce cadre, soyez le plus complet possible, car les aménagements raisonnables sont déterminés en fonction de ces renseignements.

Téléchargez votre attestation

Téléchargez ensuite une ou plusieurs des douze attestations possibles. Vous trouverez ci-

après un aperçu des attestations possibles. Vous pouvez télécharger plusieurs attestations dans cette rubrique.

Il vous faut au minimum une attestation d’un médecin spécialiste.

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Attestations

1. Inscription auprès de l’Agence wallonne pour l'Intégration des Personnes handicapées. 2. Inscription auprès de l'Agence flamande pour les personnes avec un handicap, anciennement Fond flamand pour l'intégration sociale des personnes handicapées. 2.B. Prime flamande de soutien (VOP) délivrée par l’Office flamand de l'emploi et de la formation, le VDAB. 3. Inscription auprès du Service bruxellois francophone des Personnes handicapées. 4. Inscription auprès du « Dienststelle für Personen mit Behinderung », l’office de la communauté germanophone pour les personnes handicapées. 5. Preuve que vous bénéficiez d’une allocation de remplacement de revenus ou d’une allocation d’intégration sur la base de la loi du 27 février 1987 relative aux allocations aux personnes handicapées. 6. Preuve que vous êtes en possession d’une attestation délivrée par la Direction Générale Personnes handicapées du Service public fédéral Sécurité sociale pour l’octroi des avantages sociaux et fiscaux. 7. Preuve que vous êtes victime d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle et que vous pouvez présenter une attestation d'incapacité de travail permanente d'au moins 66 % délivrée par le Fonds des accidents du travail dans le cadre de la loi du 3 juillet 1967 sur la prévention ou la réparation des dommages résultant des accidents du travail, des accidents survenus sur le chemin du travail et des maladies professionnelles dans le secteur public. 8. Preuve que vous êtes victime d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle et que vous pouvez présenter une attestation d'incapacité de travail permanente d'au moins 66 % délivrée par le Fonds des maladies professionnelles dans le cadre de la loi du 3 juillet 1967 sur la prévention ou la réparation des dommages résultant des accidents du travail, des accidents survenus sur le chemin du travail et des maladies professionnelles dans le secteur public. 9. Preuve que vous êtes victime d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle et que vous pouvez présenter une attestation d'incapacité de travail permanente d'au moins 66 % délivrée par un service médical compétent dans le cadre de la loi du 3 juillet 1967 sur la prévention ou la réparation des dommages résultant des accidents du travail, des accidents survenus sur le chemin du travail et des maladies professionnelles dans le secteur public. 10. Je suis la victime d'un accident de droit commun qui peut certifier d'une incapacité permanente d'au moins 66 % à la suite d'une décision judiciaire. 11. Je suis en possession d'une attestation de reconnaissance en invalidité délivrée par mon organisme assureur ou par l'INAMI. 12. Autre (ex. spécialiste des troubles d'apprentissage).

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Vous avez absolument besoin d’une attestation pour bénéficier d’aménagements. Le téléchargement de l’attestation est donc obligatoire pour pouvoir réaliser les aménagements raisonnables. Vous pouvez télécharger le fichier au format PDF, DOC, DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne peut pas excéder 8 MB.

Enfin, vous trouverez dans « Mon Selor » une liste des aménagements possibles, tels que du temps supplémentaire, un logiciel de lecture à haute voix, un agrandissement du texte, ... Indiquez les aménagements dont vous pensez avoir besoin pour chaque test (test pc, test écrit ou oral) et expliquez votre demande dans le champ vide qui s’ouvre dès que vous sélectionnez un aménagement.

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Des aménagements supplémentaires sont également possibles. Par exemple, si vous désirez que, lors d’un test oral, Selor informe préalablement le jury de votre handicap, maladie ou trouble, vous pouvez également l’indiquer dans le champ « Autres aménagements ».

Cliquez sur le bouton « sauvegarder » pour enregistrer toutes les données dans votre dossier en ligne « Mon Selor ».

La procédure en bref

Étape 1 : Cochez la disposition « Je souhaite bénéficier d'aménagements raisonnables ». Étape 2 : Décrivez votre handicap, maladie ou trouble. Étape 3 : Téléchargez votre attestation. Si cela vous pose problème, prenez immédiatement contact avec diversity@selor.be. Étape 4 : Cochez les aménagements raisonnables auxquels vous voulez recourir et expliquez pourquoi vous en avez besoin. Veuillez noter que les étapes 1 à 4 doivent être totalement en règle lorsque vous postulez et ce, avant que vous ne choisissiez une date pour un test. Si tel n’est pas le cas, aucune analyse de votre dossier ne pourra être effectuée et aucun aménagement raisonnable ne pourra être prévu.

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Bon à savoir

Comment les aménagements sont-ils accordés ? L’équipe Diversité de Selor détermine les aménagements raisonnables pour chaque test en se basant sur :

• le test à effectuer • les informations qui figurent dans votre dossier « Mon Selor » • son expertise.

Selor s’appuie sur une base de données de plus de 7.000 aménagements raisonnables et travaille en étroite collaboration avec des experts en la matière.

Choix, modification ou annulation de la date de votre test Il est possible que vous ne puissiez pas encore indiquer de date pour votre test lorsque, dans « Mon Selor », il vous est demandé de choisir une date. Le cas échéant, prenez directement contact avec diversity@selor.be afin que nous puissions vous proposer un choix de date vous permettant de passer le test dans les meilleures conditions. Prenez également contact avec diversity@selor.be si vous souhaitez changer la date de votre test, mais que vous ne parvenez pas à cliquer sur une autre date. Normalement, il est impossible d’encore modifier la date de votre test la veille de celui-ci. Les préparatifs nécessaires à votre aménagement raisonnable sont déjà faits. Quoi qu’il en soit, prenez contact avec diversity@selor.be. Faites-le également si vous allez être absent.

Aménagements spécifiques, sessions de test spécifiques Certains aménagements raisonnables sont impossibles à certains moments. Par exemple, si vous avez besoin d’un local séparé, il se peut que celui-ci ne soit pas disponible à la date de votre choix. Le cas échéant, Diversité prend contact avec vous pour vous proposer une nouvelle date.

Temps supplémentaire Pour des raisons d’organisation, du temps supplémentaire pour un test peut uniquement être accordé lors des sessions de l’avant-midi. Si vous pensez avoir besoin de temps supplémentaire, l’idéal est donc d'opter directement pour une session en matinée pour effectuer le test.

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Informez le surveillant de la salle À votre arrivée chez Selor, signalez votre présence aux surveillants et informez-les des aménagements raisonnables que vous avez demandés. Les surveillants veilleront à ce que les aménagements raisonnables prévus vous soient accordés. Il est important que vous préveniez les surveillants au moins quinze minutes avant la fin du test au cas où le temps supplémentaire n’aurait pas encore été ajouté à la session au moment où vous effectuez le test.

Autres questions Si vous avez une question relative aux aménagements raisonnables, à votre attestation, au choix de la date du test, à votre dossier handicap dans « Mon Selor », aux aménagements raisonnables qui vous sont accordés, ou si vous avez toute autre question, n’hésitez surtout pas à prendre contact avec diversity@selor.be.

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COMMENT PUIS-JE DEMANDER A ETRE PRIORITAIRE LORS DE L’ENGAGEMENT ?

Créez un C.V. en ligne dans « Mon Selor »

Allez sur www.selor.be, enregistrez-vous et créez un compte « Mon Selor » (C.V. en ligne).

Indiquez dans « Mon C.V. » que vous souhaitez être prioritaire lors de l’engagement

Dans « Mon C.V. », cochez ensuite la disposition « Je souhaite être prioritaire lors de l'engagement » dans l'onglet « Données personnelles », sous le titre « Un handicap, un trouble ou une maladie ? ».

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Outre la liste de lauréats normale, une liste spécifique (qui reste valable quatre ans) est établie et reprend les lauréats avec handicap. Les services publics qui n’ont pas encore atteint le quota de 3 % sont tenus de puiser prioritairement dans cette liste spécifique. Vous n’y êtes repris qu’à votre demande et si vous disposez d’une attestation par laquelle vous êtes reconnu en tant que « personne avec un handicap » (vous trouverez ci-dessous la liste des attestations qui entrent en ligne de compte).

Téléchargez votre attestation aussi vite que possible.

Le téléchargement de l’attestation est obligatoire pour pouvoir bénéficier de la priorité. Vous pouvez télécharger le fichier au format PDF, DOC, DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne peut pas excéder 8 MB.

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Une des attestations suivantes donne droit à la priorité lors de l’engagement : 1. Inscription auprès de l’Agence wallonne pour l'Intégration des Personnes handicapées. 2. Inscription auprès de l’Agence flamande pour les personnes avec un handicap, anciennement Fond flamand pour l'intégration sociale des personnes handicapées. 2.B. Prime flamande de soutien (VOP) délivrée par l’Office flamand de l'emploi et de la formation, le VDAB. 3. Inscription auprès du Service bruxellois francophone des Personnes handicapées. 4. Inscription auprès du « Dienststelle für Personen mit Behinderung », l’office de la communauté germanophone pour les personnes handicapées. 5. Preuve que vous bénéficiez d’une allocation de remplacement de revenus ou d’une allocation d’intégration sur la base de la loi du 27 février 1987 relative aux allocations aux personnes handicapées. 6. Preuve que vous êtes en possession d’une attestation délivrée par la Direction Générale Personnes handicapées du Service public fédéral Sécurité sociale pour l’octroi des avantages sociaux et fiscaux. 7. Preuve que vous êtes victime d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle et que vous pouvez présenter une attestation d'incapacité de travail permanente d'au moins 66 % délivrée par le Fonds des accidents du travail dans le cadre de la loi du 3 juillet 1967 sur la prévention ou la réparation des dommages résultant des accidents du travail, des accidents survenus sur le chemin du travail et des maladies professionnelles dans le secteur public. 8. Preuve que vous êtes victime d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle et que vous pouvez présenter une attestation d'incapacité de travail permanente d'au moins 66 % délivrée par le Fonds des maladies professionnelles dans le cadre de la loi du 3 juillet 1967 sur la prévention ou la réparation des dommages résultant des accidents du travail, des accidents survenus sur le chemin du travail et des maladies professionnelles dans le secteur public. 9. Preuve que vous êtes victime d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle et que vous pouvez présenter une attestation d'incapacité de travail permanente d'au moins 66 % délivrée par un service médical compétent dans le cadre de la loi du 3 juillet 1967 sur la prévention ou la réparation des dommages résultant des accidents du travail, des accidents survenus sur le chemin du travail et des maladies professionnelles dans le secteur public. 10. Je suis la victime d'un accident de droit commun qui peut certifier d'une incapacité permanente d'au moins 66 % à la suite d'une décision judiciaire. 11. Je suis en possession d'une attestation de reconnaissance en invalidité délivrée par mon organisme assureur ou par l'INAMI.

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La procédure en bref

Étape 1 : Cochez la disposition « Je souhaite être prioritaire lors de l’engagement ». Étape 2 : Téléchargez une attestation de handicap, maladie ou trouble. Cette étape est obligatoire, et seules les attestations 1 à 11 sont prises en compte.

Bon à savoir

Quand devez-vous télécharger votre attestation pour être prioritaire ? Vous pouvez télécharger votre attestation à tout moment. Une fois que vous avez réussi, vous serez classé sur la liste de recrutement spécifique dès que Selor a validé l'attestation que vous avez téléchargée.

Pas d’attestation valable ? Si vous n’êtes pas en possession d’une attestation figurant dans la liste, vous ne pouvez pas être repris dans cette liste de recrutement spécifique pour les personnes avec handicap. Votre demande ne pourra pas être prise en compte. Si vous avez une question relative à votre attestation ou si vous voulez savoir précisément comment fonctionne cette liste de recrutement spécifique, n’hésitez pas à prendre contact avec diversity@selor.be.

Capture d’écran attestation ? Depuis le 16 juin 2014, vous pouvez également faire une capture d’écran de votre dossier Handiweb comme preuve de reconnaissance de handicap ou droit à une allocation (attestation 6). Cette capture d’écran est acceptée comme attestation valable. Veillez à ce que toutes les informations y soient mentionnées (nom, numéro de registre national, reconnaissance de handicap, période de validité, date). Comment faire ?

• Ouvrez votre dossier en ligne sur www.handiweb.be. Connectez-vous en utilisant votre carte d'identité électronique.

• Faites une capture de l'écran « Information importante » de la fiche « La reconnaissance de mon handicap (je dis : mon pourcentage d'invalidité) » ou de la fiche « Mon argent/allocation ».

• Téléchargez ensuite la capture d'écran dans votre dossier « Mon Selor » ou transmettez-la par e-mail à diversity@selor.be.

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Si vous avez besoin d’aide pour effectuer la capture d’écran, prenez contact avec quelqu’un qui a également accès à votre dossier en ligne sur Handiweb. Il peut s’agir de la personne à qui vous avez donné un mandat, d’un collaborateur de votre mutualité, de la DG Personnes handicapées, ... Si vous avez des difficultés ou que vous ne parvenez pas à accéder à votre dossier en ligne Handiweb, prenez contact avec Eranova (02/545 50 79 ou handiweb@eranova.fgov.be).

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COMMENT PUIS-JE M’ASSURER QUE SELOR INFORME MON EMPLOYEUR DE MES AMENAGEMENTS DE POSTE DE TRAVAIL ?

Créez un C.V. en ligne dans « Mon Selor »

Allez sur www.selor.be, enregistrez-vous et créez un compte « Mon Selor » (C.V. en ligne).

Indiquez dans « Mon Selor » que vous souhaitez que votre futur employeur soit informé des aménagements de poste de travail

Dans « Mon C.V. », cochez la disposition « Je souhaite que Selor informe mon futur employeur à propos des aménagements de poste de travail dont j’ai besoin » dans l'onglet « Données personnelles ».

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Cliquez sur le bouton « sauvegarder » pour enregistrer toutes les données dans votre dossier en ligne « Mon Selor ». Vous pouvez également cocher la première case « Je suis une personne avec un handicap ». Cette étape n’est pas obligatoire ; nous utilisons ces informations uniquement à des fins statistiques. Prenez contact avec diversity@selor.be dès que vous savez où et quand vous commencez à travailler. Selor vous envoie un formulaire de demande et informe votre futur employeur sur la base de celui-ci. Vous trouverez plus d’informations au sujet de l’égalité des chances sur http://www.selor.be/fr/egalité-des-chances/ ou à l’adresse diversity@selor.be. Enfin, vous trouverez toutes les informations complémentaires et les questions les plus fréquemment posées au sujet de « Mon Selor » sur : /http://www.selor.be/fr/faq/s’enregistrer-–-mon-selor