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Lamy Négociation collective Gamme Sociale «expert» wkf.fr LA NÉGOCIATION COLLECTIVE en quelques chiffres : > En 2012, l’activité conventionnelle reste forte à tous niveaux : • 29 accords interprofessionnels 1 236 accords de branche 39 000 textes signés dans les entreprises avec pour principaux thèmes : salaires et temps de tra- vail, égalité professionnelle, pénibilité, épargne, droit syndical (Source : Bilan de la négociation collective 2012, travail-emploi.gouv.fr) LAMY NÉGOCIATION COLLECTIVE 1 APPRÉHENDEZ PARFAITEMENT LES ENJEUX JURIDIQUES DE LA NÉGOCIATION • Ayez sous la main l’ensemble des règles applicables • Soyez informé des dernières évolutions jurisprudentielles • Bénéficiez des analyses et conseils de nos experts 2 MAÎTRISEZ LA COMPLEXITÉ DES RÈGLES • Accédez à une information reformulée avec clarté et précision • Disposez d’un décryptage de l’actualité juridique • Soyez alerté des réformes en cours 3 MINIMISEZ LES RISQUES DE CONTENTIEUX • Détectez les pièges à éviter • Menez la négociation dans les règles • Fiabilisez le contenu de vos accords Véritable “vade-mecum du négociateur”, le Lamy Négociation collective couvre tous les aspects du droit et la pratique de la négociation collective. Il analyse les étapes à respecter (préparation, conduite, conclusion), vous avertit des précautions à prendre et des erreurs à éviter, vous permet de maîtriser les enjeux et de sécu- riser vos accords sur le plan juridique. De plus, il respecte les particularités de chaque niveau de négociation : interprofessionnel, branche, groupe, entreprise… Enfin, des zooms permettent d’éclairer des problématiques juridiques particulières : typologie des accords collectifs, interprétation des conventions collectives, exemples d’accords d’entreprise… Dialogue social maîtrisé : accords sécurisés ! L’expertise des plus grands spécialistes L’exhaustivité de l’information Un ouvrage unique sur le marché Une actualisation permanente LES DU Lamy Négociation collective

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Page 1: wkf.fr LAMY NÉGOCIATION COLLECTIVE · Gamme Sociale «expert ... • Bénéfi ciez des analyses et conseils de nos experts ... CP 722 - 1, rue Eugène et Armand Peugeot

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LA NÉGOCIATION COLLECTIVEen quelques chiffres :

> En 2012, l’activité conventionnelle reste forte à tous niveaux :

• 29 accords interprofessionnels

• 1 236 accords de branche

• 39 000 textes signés dans les entreprises avec pour principaux thèmes : salaires et temps de tra-vail, égalité professionnelle, pénibilité, épargne, droit syndical

(Source : Bilan de la négociation collective 2012, travail-emploi.gouv.fr)

LA NÉGOCIATION COLLECTIVE

LAMY NÉGOCIATION COLLECTIVE

1 APPRÉHENDEZ PARFAITEMENT LES ENJEUX JURIDIQUESDE LA NÉGOCIATION

• Ayez sous la main l’ensemble des règles applicables • Soyez informé des dernières évolutions jurisprudentielles• Bénéfi ciez des analyses et conseils de nos experts

2 MAÎTRISEZ LA COMPLEXITÉ DES RÈGLES

• Accédez à une information reformulée avec clarté et précision• Disposez d’un décryptage de l’actualité juridique• Soyez alerté des réformes en cours

3 MINIMISEZ LES RISQUES DE CONTENTIEUX

• Détectez les pièges à éviter • Menez la négociation dans les règles• Fiabilisez le contenu de vos accords

Véritable “vade-mecum du négociateur”, le Lamy Négociation collective couvre tous les aspects du droitet la pratique de la négociation collective. Il analyse les étapes à respecter (préparation, conduite, conclusion), vous avertit des précautions à prendre et des erreurs à éviter, vous permet de maîtriser les enjeux et de sécu-riser vos accords sur le plan juridique.

De plus, il respecte les particularités de chaque niveau de négociation : interprofessionnel, branche, groupe, entreprise…

Enfi n, des zooms permettent d’éclairer des problématiques juridiques particulières : typologie des accords collectifs, interprétation des conventions collectives, exemples d’accords d’entreprise…

Dialogue social maîtrisé : accords sécurisés !

• L’expertise des plus grands spécialistes

• L’exhaustivité de l’information

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2014 : poursuite de la dynamique de négociation ! Après la réforme de la représentativité syndicale en 2008, celle de la représentati-vité patronale doit faire l’objet d’une loi dès 2014. Le chantier de la restructuration des branches professionnelles s’ouvrira aussi très prochainement. Sécurisation de l’emploi : l’application de la réforme se poursuit, notamment avec la négociation des accords : maintien de l’emploi, mobilité interne, PSE… Les premières diffi cultés/contentieux surgissent.En 2014, se tiendront également, dans les branches et les entreprises, des négocia-tions portant sur la protection sociale complémentaire, le travail à temps partiel, la qualité de vie au travail… Enfi n, sont très attendues une loi sur la formation professionnelle contenant un volet sur l’emploi et la démocratie sociale, une loi pour l’égalité hommes/femmes, de nouvelles mesures sur la prévention de la pénibilité…Sous la direction scientifi que du professeur Paul-Henri Antonmattei, le Lamy Négo-ciation collective vous permet de vous approprier l’ensemble des règles de la négo-ciation collective et d’en mesurer la portée exacte.

Caroline GONTARDSecrétaire générale de la Rédaction

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