Wilkommen zu unserem Jubiläum

Bienvenue à notre fête d’anniversaire

Benvenuti alla nostra festa di anniversario

Jubiläumsveranstaltung

Musik: Duo Cellier et Duperrex

Moderation: Rudolf Strahm (Präsident)

Ruth Jermann (stellvertretende Direktorin)

Musique

Modération, Président / Directrice suppléante de la FSEA

Musica

Moderazione, Presidente / Direttrice supplente della FSEA

Weiterbildung in der Integrationspolitik

Moderation: Rudolf Strahm

Referat von Bundesrätin Simonetta Sommaruga

Interview

Diskussionsrunde

Hans Ambühl Generalsekretär, Schweizerische Konferenz der kantonalen Erziehungsdirektoren EDK

Ursula Renold Direktorin, Bundesamt für Berufsbildung und Technologie BBT

Géraldine Savary Conseillère aux Etats et Présidente de la Conférence romande de la formation continue CRFC

Lieni Füglistaller Nationalrat und Präsident, Kommission für Wissenschaft, Bildung und Kultur WBK des Nationalrates

Grégoire Evéquoz Directeur général de l’Office pour l’orientation, la formation professionnelle et continue OFPC

Otto Ineichen Nationalrat und Unternehmer

60 Jahre und kein bisschen müde

Vergangenheit – Gegenwart – Zukunft

Bewegung: Annemie Paulsson

Moderation: Ruth Jermann

Rückblick / Rétrospective / Retrospettiva

Von 1951 bis heute / De 1951 à nos jours / Dal 1951 ad oggi

Begründer der Erwachsenenbildung

Fritz Wartenweiler (1889 – 1985)

Schriftsteller und Volkserzieher

Gründung der SVEB

Schweizerischen Vereinigung für Erwachsenenbildung

Fédération suisse pour l’Education des adultes

Federazione svizzera per la formazione degli adulti

Am 31. März 1951 im Restaurant Strauhof (ZH)

Gründungsmitglieder

Präsident: Dr. Hermann Weilemann, Direktor der VHS Zürich

Freunde Schweiz. Volksbildungsheime (Wartenweiler)Verband Schweiz. VolkshochschulenKlubschulen des Migros Genossenschafts-BundesBildungszentren des Verbandes schweiz. KonsumvereineSchweiz. Arbeiterbildungs-Zentrale, MovendoSchweiz. Staatsbürgerliche GesellschaftSchweiz. Vereinigung für christliche KulturSozialinstitut

Geschäftsleitung und -stellen

Geschäftsleitung

Mai 1966: Hans-Ulrich Amberg ist der 1. Geschäftsleiter des SVEBNov. 1991: André Schläfli übernimmt die Geschäftsleitung

Geschäftsstellen

Okt. 1966: Geschäftstelle in Zürich in der MGB-KostNov. 1966: Ouverture du secrétariat régional romandApril 1969: Die Geschäftstelle Zürich zieht an die Oerlikonerstrasse 38 2000: Apertura del Segretariato regionale della Svizzera italiana con l’appoggio della Conferenza della Svizzera italiana CFC

Der SVEB arbeitet im öffentlichen Auftrag

1967: Erste Beiträge von Pro Helvetia

1971: Betriebsbeiträge von der Konferenz der Erziehungsdirektoren EDK

1988: Betriebsbeiträge bekommen wir nicht mehr von der Pro Helvetia, sondern neu vom Bundesamt für Kultur BAK

1992: Beiträge für nationale Projekte vom Bundesamt für Berufsbildung und Technologie BBT

1995: Beiträge für internationale Projekte vom Staatssekretariat für Bildung und Forschung SBF

2012: ?

Internationale Beziehungen

1967: Beitritt zum Europäischen Verband für Erwachsenenbildung EAEA

Grundstein für ein solides internationales Netzwerk: Europarat, OECD, Unesco

1999: La FSEA organise « l’Examen thématique de l’OCDE sur l’apprentissage des adultes en décembre ».(Thematischer Länderbericht Weiterbildung)

Depuis 1967

Tirage normal

2200 exemplaires

Tirages spéciaux

4000 exemplaires

Education permanente

Libretto di formazione

Dal 1977

Esemplari venduti

750’000 esemplari

Ausbildung der Ausbildenden

Seit 1995

« Der SVEB hat dafür gesorgt, dass die Erwachsenenbildner lernen, ihr Wissen methodisch und didaktisch so zu übermitteln, damit es auch verstanden wird. Der SVEB hat eine grossartige Pionierarbeit geleistet, wovon andere Länder nur träumen können. »  

Julia Onken, Frauenseminar Bodensee, Psychologin und Autorin

Ausbildung der Ausbildenden

SVEB-Zertifikate

1996-2010: ca. 26’000 Zertifikate

2010: ca. 3’200 Zertifikate

Eidg. Fachausweise Ausbilder/in

2000-2010: ca. 6’500 Abschlüsse

2010: ca. 750 Abschlüsse

Lernfestival !

Seit 1996 und findet dieses Jahr zum 8.Mal statt.

"Lernen als Fest der Begegnung, wo auf lustvolle Art gemeinsam mit anderen Neues erlebt, Unbekanntes entdeckt und die Neugier geweckt wird. Es bringt auf ideale Weise die Weiterbildung zu den Menschen und die Menschen zur Weiterbildung. »

Rösli Ackermann, Leiterin, Höhere Berufsbildung und Weiterbildung

Il nostro sito internet

www.alice.ch

Dal 1998

Numero di „views“

50’000 views al mese

eduQua – Label de qualité

Depuis 2000

« eduQua participe depuis plus de 10 ans à l’amélioration de la qualité de la formation continue dans toute la Suisse. Les près de 1000 certifications actives témoignent de son succès.  »

Olivier Nussbaum, seco, autorité responsable eduQua

Neuer Name / nouveau nom / nuovo nome

2001: Jubiläum 50 Jahre

Änderung des Names

Schweizerischer Verband für Weiterbildung

Fédération suisse pour la formation continue

Federazione svizzera per la formazione continua

Projet GO – compétences de base

« Le projet GO met en évidence le travail réalisé dans les cantons en matière de compétences de base pour mieux signaler les meilleures pratiques et l’indispensable collaboration interinstitutionnelle. Il contribue à offrir une meilleure intégration économique et sociale des personnes».

Jean-Pierre Brügger, Directeur, CIFOM

Projekt GO – Grundkompetenzen

“Die Weiterbildung von unseren Mitarbeitenden ist uns wichtig, weil:  

•sie zur privaten und beruflichen Integration beiträgt und den sozialen Druck verringert•wir ihnen neue Aufgaben übertragen und sie auf die steigenden Anforderungen vorbereiten (Lesen und Schreiben und IKT)•wir sie und ihre persönliche Entwicklung ernst nehmen und unsere Wertschätzung zeigen möchten.”

Christian Knobel, Produktionsleiter der Firma Zweifel Pomy-Chips AG

Mitglieder / membres / membri

1990: 31 Mitglieder

2001: 420 Mitglieder

2011: 575 Mitglieder!

2 Millionen Schweizer bilden sich jedes Jahr weiter, davon 1.6 Millionen bei unseren Mitgliedern.

Investor in People

Seit 2007

Der SVEB hat das Label « Investor in People » seit 2007 und wurde 2010 erfolgreich rezertifiziert.Der SVEB hat klare Strukturen und Führungsgrundsätze. Diese unterstützen die Umsetzung der Strategie.

Der SVEB fördert alle seine Mitarbeiter. Das Prinzip der Chancengleichheit wird im SVEB gelebt.

Der SVEB entwickelt sich laufend weiter.