w h e n ta l e n t sm e e t e x p e r t s

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ÉditoCe n’est pas le plus fort qui survit, c’est le plus adaptable. Les turbulences sont devenues la règle, la proactivité et l’innovation, des solutions. C’est pour répondre

à cette nouvelle donne que NEOMA Business School renouvelle les approches managériales et les inscrit au cœur de sa stratégie. 

Les leaders d’aujourd’hui et encore plus ceux de demain doivent apprendre sans cesse, questionner leur carrière autant que le monde qui les entoure pour inventer de nouvelles méthodes de management, développer de nouvelles organisations, exercer un leadership responsable et dépasser les modèles dominants.

Le positionnement de NEOMA Business School, en qualité d’École internationale de premier rang, répond à ces problématiques d’avenir. L’excellence de nos programmes, la qualité de nos enseignants-chercheurs, la place prépondérante de la recherche dans notre dispositif, les relations de partenariat avec les entreprises, l’accueil et l’intégration des étudiants… À tous les niveaux, nous sommes engagés aux côtés des managers et entrepreneurs de demain.

Frank BOSTYN, Directeur Général

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NEOMA Business School, une Grande École de Management

PluS dE 150 ANS d’hiStOirENEOMA Business School est née de l’alliance des Écoles de Reims et de Rouen en 2013. Mais ces deux institutions existent respectivement depuis 1928 et 1871. C’est donc sur plus de 150 ans d’histoire et d’expertises que repose la force de NEOMA Business School.

Depuis leurs créations, les deux Écoles s’appuient sur des valeurs communes : une forte proximité avec le monde professionnel ; des ambitions tournées vers l’international tout en restant ancrées dans les territoires ; et une reconnaissance académique conférée par les accréditations internationales (EQUIS, AACSB et AMBA).

Marketing, Finance, Commerce, Supply Chain… autant de disciplines pour lesquelles l’expertise de NEOMA Business School en matière de recherche et de pédagogie est prouvée et reconnue. Les parcours d’exception de plusieurs milliers de diplômés en sont la meilleure preuve. Notre cœur de métier reste le même qu’il y a plus de 150 ans : produire des connaissances de pointe dans l’ensemble des disciplines des sciences de gestion au service de la formation des étudiants.

3 accréditations internationales

57 200 diplômés

590 collaborateurs

9 500 étudiants

100 nationalités différentes

150 professeurs permanents

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ROUEN REIMS1871 Création de l’ESC Rouen 1928 Création de l’ESC Reims

1987 L’ESC Rouen et l’ESC Reims s’associent pour la création d’une banque d’épreuves commune : ECRICOME

2002 Première accréditation EQUIS 1999 L’ESC Reims devient Reims Management School

2009 Première accréditation AMBA 2000 Première accréditation EQUIS

2009 L’ESC Rouen devient Rouen Business School 2006 Première accréditation AMBA

2009 Rouen Business School et Reims Management School s’associent pour la création conjointe de Paris Executive Campus (campus parisien dédié à l’Executive Education)

2011 Première accréditation AACSB 2010 Première accréditation AACSB

2013Alliance de Rouen Business School et Reims Management School

Février 2014 1re accréditation EQUIS sous le nom de NEOMA Business SchoolMars 2014 Lancement du 1er Institut Confucius for Business de France sur le campus de RouenSeptembre 2014 Lancement du Programme Grande École commun aux deux campusJanvier 2015 1re accréditation AMBA sous le nom de NEOMA Business SchoolMars 2015 Naissance de l’International Advisory BoardOctobre 2015 Lancement du NEOMA Business School Centre de Leadership & Efficacité Organisationnelle sur le campus de ReimsAvril 2016 1re accréditation AACSB sous le nom de NEOMA Business SchoolMars 2017 EQUIS renouvelée pour 5 ansSeptembre 2017 Lancement du Global BBAJanvier 2018 Nouvelle structure juridique avec le passage sous statut EESC Mars 2018 Lancement de NEOMAscope, la nouvelle offre d’Executive Education

Notre mission : Éduquer et accompagner les managers et entrepreneurs de demain, capables d’exercer un leadership responsable et de dépasser les modèles dominants.

Notre vision :Être reconnue au travers d’une pédagogie innovante, pour la formation de leaders imaginatifs et responsables, qui sauront s’adapter en permanence à un contexte mondial en perpétuelle évolution.

Nos valeurs : Dans cet environnement en constante mutation, quatre valeurs clés guident quotidiennement NEOMA Business School dans son activité d’Éducation des nouvelles générations : Nous considérons l’Ouverture comme une valeur plus que jamais essentielle. Face à un monde en constante évolution, la curiosité, l’adaptabilité, l’ouverture d’esprit et le goût de l’innovation s’imposent comme des solutions.La notion d’Entrepreneuriat est également primordiale. Elle renvoie à la capacité à prendre des initiatives, à développer des projets innovants et à mobiliser les ressources humaines ou matérielles, adéquates pour cela.Le Respect de l’autre, synonyme de tolérance sans pour autant altérer l’esprit critique implique un sens des responsabilités morales et le goût du dialogue. En ce sens, nous ne l’envisageons pas comme une attitude passive, mais bien comme un engagement. Associé à l’ouverture d’esprit à et l’entrepreneuriat, faire preuve de respect suppose la volonté de s’engager auprès des autres et d’afficher un comportement social et responsable.L’Excellence constitue le fil conducteur de notre performance. Nous considérons le bien comme l’ennemi de l’excellence. C’est pourquoi NEOMA Business School travaille chaque jour à devenir meilleure, dans l’ensemble de ses activités.

Notre état d’esprit : #Humanship

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lEAdERShiP Et EFFicAcitÉ ORGANiSAtiONNEllEles repères bougent, les mutations se succèdent, les mouvements de transformations sont devenus permanents… comment les leaders peuvent-ils alors créer des espaces d’innovation et embarquer les hommes et les collectifs dans un nouvel entreprendre ?NEOMA Business School considère que leadership et agilité sont les deux faces d’une même médaille. Les leaders de demain doivent être innovants, capables de prendre des risques et de bousculer le statu quo. Plus que des connaissances, les programmes encouragent les étudiants à développer leurs propres compétences en matière de leadership, à se construire un regard décalé et distancié, à faire preuve d’un savoir naviguer, à développer leur capacité d’influence. Et quelle que soit l’expertise en phase d’acquisition, à apprendre à interroger ce qui se présente comme des évidences. Chaque étudiant peut ainsi élaborer son propre mode d’exercice du leadership, adapté aux contextes rencontrés, sans copier les modèles standards. On ne parle plus ici du leadership central, isolé et tout-puissant mais bien d’un leadership partagé au service de l’efficacité des organisations. Un leadership qui saura réinventer l’entreprise, fédérer le collectif afin de faire bouger les lignes et favoriser des  espaces d’innovation.

l’objectif ? créer une organisation agile et durablement performante. Avec son Centre de Leadership & Efficacité Organisationnelle, NEOMA Business School développe une large offre de services innovants, alliant recherche, consulting et formation. Animé par une équipe de chercheurs internationaux, le Centre de Leadership & Efficacité Organisationnelle est au service des entreprises et des organisations désireuses de gagner en souplesse et de conduire les changements nécessaires à leur évolution.

dÉvElOPPEMENt PERSONNEl Et PROFESSiONNElNEOMA Business School revisite la notion même de leadership en considérant que les développements personnel et professionnel sont intrinsèquement liés. Ainsi, devant les transformations actuelles de l’emploi et des trajectoires, NEOMA Business School développe une expertise forte en matière de connaissance de soi et de problématiques liées à la mutation des parcours professionnels. Les étudiants travaillent sur le décryptage et l’analyse de leurs propres comportements au travers de nombreux dispositifs : séminaires, cours dédiés, ateliers de coaching... Notre mission est ainsi de les préparer à leur entrée sur le marché du travail et de développer les compétences clés qui leur permettront de reconstruire sans cesse leur projet professionnel pour leur assurer une employabilité durable.

concrètement, nous travaillons sur le développement des carrières et des compétences managériales et de leadership des étudiants via l’unité Talent and Career, qui irrigue l’ensemble  des programmes.

lES tROiS PARtiS-PRiS dE L’ÉCOLEdans un monde en pleine mutation où le changement est devenu la norme, s’assurer une employabilité durable, c’est envisager le changement comme une opportunité de développement. Fort de ses expertises en matière de métiers et de recherche, NEOMA Business School appuie sa stratégie sur la conviction que la réussite de nos talents dépendra non seulement de l’acquisition de ces compétences métier, mais aussi et surtout de notre capacité à les former à devenir des leaders agiles et responsables au service de la production de valeur ajoutée dans les organisations. Pour donner aux étudiants les moyens de leur réussite, NEOMA Business School se concentre sur trois partis-pris forts et différenciants, déclinés de manière transversale et inédite : leadership et efficacité organisationnelle, entrepreneuriat et développement personnel et professionnel.

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ENtREPRENEuRiAtAu-delà de la création ou de la reprise d’entreprise, l’entrepreneuriat est un véritable état d’esprit. une philosophie dynamique qui vise à toujours innover, créer, expérimenter. NEOMA Business School a développé une démarche entrepreneuriale déclinée sous plusieurs formes, et parle volontiers de « gestion entrepreneuriale » ou d’ « intrapreneuriat » tant sa vocation est de former des leaders ouverts et curieux, qui conduiront, avec leurs équipes, des projets d’entreprise audacieux.

concrètement, nous œuvrons à : stimuler la créativité des étudiants et leur apprendre à évaluer la qualité de leurs idées ; faire de chaque étudiant un acteur de l’acquisition de ses connaissances et de ses compétences ; mettre l’étudiant en situation de devoir tester le réel et de faire des choix.

le parcours entrepreneurial au sein de l’École1/ information : des conférences animées par des entrepreneurs, des « Cafés Entrepreneurs » organisés par les associations étudiantes et d’autres événements comme la journée annuelle  « POWERED BY NEOMA BS ».2/ Sensibilisation : des cours, des séminaires, des exercices grandeur nature comme « NEOMA BS Startup », la gestion des associations de l’École en mode startup…3/ Spécialisation : comme la majeure « Entrepreneuriat » du Programme Grande École, ou le module « Gestion de projet et entrepreneuriat » de TEMA.

L’iNCuBAtEur NEOMA Business School met à disposition un incubateur qui offre un dispositif complet aux étudiants porteurs de projets de création ou de reprise d’entreprise.

Un espace de travail équipé et collectif ; Un coaching global et individuel ; Un mentoring personnalisé ; Une mise en réseau avec les diplômés experts ; Une cellule web dédiée au développement de sites internet et d’applications mobiles 

Pour soutenir le développement de son offre et de ses infrastructures, l’Incubateur bénéficie du soutien de la Fondation NEOMA BS dont l’un des axes de développement majeur est l’accompagnement des jeunes entrepreneurs.

LES ACCELErAtEurS Dernière étape d’un dispositif continu d’accompagnement à la création d’entreprise, nos deux accélérateurs, offrent aux startups du mentorat, des missions d’expertise, des modules de formation et des séances de pitch devant des investisseurs potentiels. Ils s’appuient sur deux expertises fortes de l’Ecole :

> NEOMA Edtech Accelerator (Reims) : innovation pédagogique fondée sur le numérique et la technologie> NEOMA Mobility Accelerator (Rouen) : logistique, Supply Chain Management et transports.

+ de 100 startups lancées

+ de 50 projets en incubation chaque année

+ de 200 projets en pré-incubation chaque année

3 sitesReims, Rouen et Paris

Créé en

2011http://incubateur.neoma-bs.fr

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rÉSEAu d’ALuMNi NEOMA Alumni, le réseau des diplômés de NEOMA Business School est l’un des plus larges et des plus puissants dans le paysage des Business Schools françaises, avec plus de 57 200 Alumni, tous programmes confondus, répartis en France et dans le monde entier (120 pays). Ils jouent un rôle majeur dans le développement de l’École. Ils font partie de la gouvernance, participent aux réflexions stratégiques, s’engagent dans la Fondation, organisent des événements communs… Ils s’impliquent aussi activement dans la vie de l’École en intervenant dans les cours, en participant aux jurys d’admission, en proposant des offres de stages, d’apprentissages ou d’emplois. www.neoma-alumni.com

NEOMA Business School un partenaire privilégié des entreprises pour : Recruter les jeunes talents de l’École et les rencontrer notamment lors des « Speed Recruiting » et Forums Entreprises ; Promouvoir leur marque employeur en participant aux événements organisés par l’École, en intervenant directement dans les programmes ou en devenant sponsor d’une initiative de l’École (association étudiante, spécialisation de programme, exercice pédagogique, etc.) ; Former leurs collaborateurs pour bénéficier de nouvelles compétences ; Anticiper les défis de demain aux côtés des experts et des chercheurs de l’École.

la relation aux entreprisesla qualité des relations avec les entreprises est au cœur de la stratégie de l’École. Présentes à toutes les étapes de la vie de l’étudiant, depuis sa sélection jusqu’à son entrée dans la vie active, les entreprises, françaises et internationales accompagnent NEOMA BS pour :

identifier les tendances en matière de métiers, de secteurs, de marchés porteurs et innovants ;

irriguer nos méthodes pédagogiques de mises en pratique, toujours plus proches du réel, et du « learning by doing » où l’étudiant expérimente les connaissances acquises pendant les cours ;

décloisonner les enseignements et favoriser la transversalité ; Et plus globalement, développer des formations qui favorisent l’engagement, la prise d’initiatives, l’action.

une expérience “made by NEOMA BS” Pour mettre en œuvre ses trois partis-pris stratégiques, NEOMA Business School s’appuie sur un puissant réseau de partenaires mais aussi sur une pédagogie innovante, basée sur l’expérientiel avec une culture de la mise en situation inédite et une véritable immersion dans le monde de la simulation : séminaires d’intégration, business games, réalité virtuelle immersive, études de cas…

300 professionnels participants aux jurys de concours

1200 intervenants professionnels

+ de 57 200 diplômés

basés dans 120 pays

22% vivent et travaillent à l’étranger

Une communauté de 6800 entreprises mobilisées

Notre différence : un réseau puissant et connecté

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LE tALENt ANd CArEEr uNitune unité transverse pour développer les compétences managériales et assurer une employabilité durable des étudiants.

Sa mission est claire : préparer les étudiants à une insertion professionnelle réussie et durable, sur une base de compétences clés identifiées par l’École, en adéquation avec les besoins des entreprises. le talent & career propose 3 champs d’expertise :

1/ le développement personnel : par la création de cours et de séminaires, ce pôle accompagne chaque étudiant dans la construction de son projet professionnel.

2/ career services : Animé par un pool d’experts répartis par zones géographiques, ce pôle crée des points de rencontre entre les étudiants, les entreprises et les organisations au sens large. Il organise plusieurs forums rassemblant plus d’une centaine d’entreprises sur chaque campus.

3/ Stage/Apprentissage/Emploi : Le Talent & Career donne accès à plus de 22 000 offres de stages, de contrats d’apprentissage et d’emplois et accompagne les étudiants dans la gestion administrative.

Par ailleurs, ce pôle organise de nombreux événements qui permettent à chaque étudiant de tester ses compétences en matière de leadership, de travailler sur plusieurs savoir-faire stratégiques et de mieux se connaître. Par exemple, tous les étudiants du Programme Grande École suivent le séminaire intitulé « Starting Days », dédié au développement de leur créativité entrepreneuriale.

Zoom sur le séminaire de rentrée : inédit, il place le leadership au cœur des apprentissagesLes programmes Mastères Spécialisés et Masters of Science incluent un séminaire inédit de deux jours. Activités ludiques, travail en équipe et conférences sont autant d’occasions pour les étudiants de tester leurs compétences en matière de leadership, dès leur arrivée sur le campus. Fruit d’une synergie entre plusieurs services de NEOMA Business School, ce séminaire s’appuie sur une triple collaboration : l’expertise de l’École en matière de développement personnel et professionnel ; les concepts de recherche de nos enseignants-chercheurs sur le leadership et l’agilité ; la pratique des entreprises.

L’objectif ? Mettre en lumière les points d’intersection entre ces trois domaines et leur application dans la pratique du management.

+ de 700 places en apprentissage

80% de contrats d’apprentissage convertis en 1er emploi

22000 offres de stages

16% des stages réalisés à l’étranger

7500 conventions de stages signées chaque année

+ de 100 entreprises présentes sur chaque forum

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APPRENdRE à APPRENdRENEOMA Business School a fait le choix d’une pédagogie expérientielle pour donner à ses étudiants les outils qui leur permettront de s’adapter tout au long de leur carrière. « Apprendre à apprendre », est le maître mot de cette approche. Ainsi, l’apprentissage par la pratique « Learning by doing » est fortement enraciné dans la pédagogie de NEOMA Business School et l’expérimentation in situ des questions managériales est particulièrement encouragée. Cela se traduit par l’interaction permanente entre la théorie et la pratique ainsi que par la diversité des méthodes utilisées dans les cours et les programmes.

lA tEchNOlOGiE Au SERvicE dE lA PÉdAGOGiEl’innovation répond à un besoin d’adaptabilité des méthodes et également des outils. les technologies de l’information et de la communication sont un des moyens qui contribuent à introduire l’innovation dans les méthodes et les contenus des cours.

Moodle, la plateforme pédagogique 100 % AtAWAd (Any time, Any Where, Any device) les cours en e-learning ; un accès libre à la bibliothèque numérique ; des exercices, questionnaires à choix multiples, tests pour permettre aux étudiants de s’évaluer à tout moment.

de la technologie au sein des coursDepuis septembre 2016, NEOMA Business School franchit un nouveau cap stratégique en intégrant à ses programmes des supports pédagogiques en Réalité Virtuelle Immersive. Ce dispositif pédagogique a vocation à ouvrir la voie à de nouveaux projets innovants en partenariat avec d’autres institutions ou entreprises.

Pédagogie

le « Blended learning » : une pédagogie innovanteGrâce à son approche « Blended Learning », l’École introduit progressivement dans ses programmes une combinaison réfléchie et équilibrée de méthodes de formation adaptées aux objectifs d’apprentissage de chaque programme. Le but est de développer chez l’étudiant une culture plus autonome et proactive de l’apprentissage.

conjuguer distanciel et présentiel pour une expérience d’apprentissage optimaleA travers l’apprentissage en distanciel (ou e-learning) les étudiants découvrent les notions théoriques clés, via une méthodologie qui encourage le travail en autonomie. Ils peuvent ainsi mûrir ces nouvelles connaissances et préparer chaque cours en face à face avec le professeur. La séance d’apprentissage présentiel peut alors se concentrer sur l’interaction avec l’enseignant et l’approfondissement des connaissances. Simulations, classes inversées, management par projet, études de cas... La salle de classe devient le lieu de la mise en application des acquis théoriques, dans une approche « Action Learning ».

uNE uNitÉ dÉdiÉE À LA pÉdAgOgiE iNNOvANtEElle promeut et soutient l’amélioration et le développement permanent des activités, des approches et des compétences en matière d’enseignement et d’apprentissage. Elle développe des environnements d’apprentissages physiques et digitaux innovants et performants.

uN CENtrE dE rESSOurCESSur les campus, la Library met au service du développement des compétences des étudiants des ressources informationnelles et méthodologiques

65000 ouvrages (imprimés et digitaux)

l’accès à + de 23000 media

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un large porfolio de programmes

NEOMA Business School propose large portfolio de programmes répartis sur ses 3 campus de Rouen, Reims et Paris. il a été pensé pour répondre à la mission fixée par l’École : favoriser la rencontre de nos experts et de nos étudiants et construire les fondamentaux qui feront de nos talents des leaders agiles et responsables, bénéficiant d’une employabilité durable.

S’APPuYER SuR SON EXPERtiSE POuR REPONdRE AuX ENJEuX dES ORGANiSAtiONS Ainsi, l’École s’attache à concevoir des cursus :> En prise avec les réalités professionnelles d’aujourd’hui et de demain> Qui anticipent et répondent aux perspectives de développement des marchés locaux, nationaux et internationaux> Nourris des dernières avancées de recherche en matière de pratiques managériales et expertises clés> Et en phase avec les meilleurs standards académiques internationaux

Pour garantir cette parfaite adéquation entre les attentes de l’étudiant et les besoins des organisations, NEOMA Business School s’appuie sur ses expertises historiques et propose des programmes pertinents, structurés et validés avec les professionnels des entreprises pour répondre à la globalisation du monde du travail.L’écosystème défini par l’École, et décliné dans chaque cursus, joue un rôle majeur dans cette ambition. Au cœur de cet écosystème pensé dans une approche matricielle : l’innovation pédagogique et le développement personnel. Ils constituent les fils conducteurs de l’expérience d’apprentissage de chaque étudiant, quel que soit son cursus et son campus.

PROPOSER uN cONtiNuuM dE FORMAtiON

A travers son offre riche et variée au service d’un continuum de formation, NEOMA Business School s’impose comme le partenaire de chaque étudiant, tout au long de son apprentissage.

Ainsi, avec des programmes proposés à chaque niveau, dans des formats courts comme longs, en français comme en anglais, en formation initiale ou continue, l’École est en mesure de proposer à chaque membre de sa communauté, quel que soit son profil, une formation qui saura répondre à son besoin et son ambition.

Parce que notre environnement connait des turbulences perpétuelles et que le changement est devenu la norme, NEOMA Business School inscrit ses programmes dans une démarche d’évolution constante. Comité de perfectionnement, CIL (Committee for Innovative Learning) … de nombreux dispositifs mêlant directions pédagogiques, enseignants-chercheurs, diplômés et professionnels structurent notre démarche.

L’objectif : impulser aux cursus les innovations qui leur permettent de rester en prise avec les réalités de notre environnement.

… du BAChELOr À L’ExECutivE EduCAtiON

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Programmes Formation initialeBAC+3/4

iNFOS PRAtiquES

Format : temps plein – apprentissagedurée : 4 ans campus : Reims et Rouenlangue d’enseignement : 100 % en anglais ou seulement la 1re année en françaisBanque d’épreuves : SESAMEdiplôme délivré : Bachelor (Bac+4) visé

lE GlOBAl BAchElOR iN BuSiNESS AdMiNiStRAtiON (GBBA)dEvENir ENtrEprENEur dE SES prOprES tALENtS ! Une pédagogie par l’action faite de projets, de simulations, de séminaires et d’études de cas ; deux voies proposées en dernière année selon le projet de l’étudiant : Business track ou Masters track  ; Un programme d’envergure internationale : 150 universités partenaires sur les 5 continents pour un échange d’un semestre à un an dès la deuxième année ; Un enseignement 100% en anglais possible dès la première année et pour tous dès la deuxième année ; Une employabilité maximisée par un lien constant avec le monde professionnel: stages, projets intrapreneuriaux, expérience en startup… ; Plusieurs façons de construire son cursus à travers une offre de parcours spécifiques : entrepreneuriat, association, apprentissage.

Sarah Cooper, Directrice du Global BBA

Encourager les talents, offrir de solides compétences en management et développer une véritable agilité professionnelle !

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lE BAchElOR iN REtAil MANAGEMENt – EcAluN prOgrAMME Et uN dipLôME dE rÉfÉrENCE AuprèS dES prOfESSiONNELS dE LA diStriButiON Un taux d’embauche exceptionnel dès la sortie de l’École : 92 % des diplômés trouvent un emploi en moins de 3 mois ; 58 % avant la fin du cursus ; 100 % des diplômés en activité sont en cdi ; Une formation professionnalisante qui alterne théorie et pratique pendant les 3 ans du cursus ; Une expertise forte sur les nouveaux canaux de la distribution 

iNFOS PRAtiquES

Format : temps plein pour une admission en 1re ou 2e année, apprentissage proposé en 3e annéedurée : 3 ans campus : Rouenlangue d’enseignement : françaisdiplôme délivré : BachelorFormation enregistrée au RNcP – titre de Niveau ii (Bac + 3/4) : Responsable Opérationnel de la Distribution

Daniele peDerzoli, Directeur du Bachelor in Retail Management – ECAL

La garantie d’une insertion professionnelle rapide et d’une carrière évolutive.

lE cESEMuNE dOuBLE CuLturE, uN dOuBLE-dipLôME Etre un manager audacieux et ouvert sur le monde.

44 ans d’expertise des doubles-diplômes ; Un programme solide consacré aux fondamentaux du management international ; Une immersion authentique de 4 ans dans deux pays différents ; Un diplôme recherché par les entreprises : 94% des diplômés trouvent un emploi en moins de 3 mois ; Le développement d’une agilité culturelle pour travailler partout dans le monde (86% des diplômés CESEM débutent leur carrière à l’international) ; La possibilité de se spécialiser grâce à des Masters renommés, en France ou à l’international.

iNFOS PRAtiquES

Format : temps pleindurée : 4 anscampus : Reims et Université partenairelangue d’enseignement : français et anglais ou langue du partenaireBanque d’épreuves : SESAMEdiplôme délivré : Bachelor (Bac+4) visé

FréDériC Beaumont, Directeur du CESEM

vivez une expérience bi-diplômante et découvrez deux univers multiculturels.

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Programmes Formation initialeBAC+5

iNFOS PRAtiquES

Format : temps pleindurée : 5 ans campus : Reimslangue d’enseignement : français et anglaisdiplôme délivré : Bac + 5 visé. RNCP niveau I

anne-laure herarD, Directrice de TEMA

faire le choix d’un métier d’avenir dans des secteurs en forte croissance ! 

tEMAuN prOgrAMME uNiquE dANS LE pAySAgE dES grANdES ÉCOLES frANçAiSESdevenir acteur de la transformation des entreprises.

une pédagogie innovante pour apprendre autrement : gestion de projet, travail collaboratif, créativité… ; une double compétence en digital et innovation au service de l’entrepreneuriat ; une grande ouverture à l’international : stages, échanges académiques, cours en anglais en 4e et 5e années ; une 5e année au choix avec plusieurs options de parcours ; une insertion professionnelle réussie avec des évolutions de carrière rapides.

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iNFOS PRAtiquES

Format : temps plein, apprentissage possible sur 1 ou 2 ansdurée : 2 à 3 anscampus : Reims et Rouenlangue d’enseignement : français ou anglaisBanque d’épreuves : ECRICOMEdiplôme délivré : grade de Master (Bac+5)

Sylvie jean, Directrice du PGE

Notre pédagogie est innovante, personnalisable et ouverte sur le monde.Elle forme des managers ambitieux, prêts à saisir ensemble les défis de l’avenir.

PROGRAMME GRANdE ÉcOlE (PGE)LE SENS du MANAgEMENt, du COMMErCE Et dE L’ENtrEprENEuriAt Au Cœur du prOgrAMME Construire un parcours qui nourrit ses ambitions, à son rythme. Deux possibilités : Format classique en 4 à 6 semestres / Format « fast track » en 2 à 4 semestres ; En première année : un séminaire d’intégration, des cours fondamentaux et un riche choix d’électifs d’ouverture ; A partir du M1 : plusieurs combinaisons de 3 périodes : stages / cours / échange à l’international ; En dernière année (M2) : plusieurs choix de spécialisations Finance / Marketing / Entrepreneuriat / Supply Chain / Droit / Ressources Humaines… ; Des parcours d’excellence : parcours Associatif / Apprentissage / CFA® / Conseil & Audit.

GRAdE dE

MAStEr

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lES MAStERS OF SciENcE (MSc) fOrMENt À uNE SpÉCiALiSAtiON dE hAut NivEAu EN CONtExtE iNtErNAtiONALMSc in Marketing French ExcellenceRouen / Anglais

Préparer les étudiants à une carrière en marketing international dans un monde de plus en plus complexe et compétitif. Pour cela, le programme utilise des exemples d’industries internationales, dans lesquelles la France excelle, pour enseigner des théories et des techniques de marketing avancées.

MSc in international Project developmentRouen / AnglaisLabellisé CGE (Conférence des Grandes Écoles)

Ce programme donne les clés pour évoluer dans les carrières du développement commercial international sur la base d’un projet, de sa conception jusqu’à sa mise en œuvre.

MSc in Global ManagementReims / Anglais

Enrichir sa vision internationale tout en affinant ses compétences fondamentales en stratégie, marketing, logistique, ressources humaines et finance d’entreprise et de marché.

MSc in international luxury ManagementReims-Milan / AnglaisDouble diplôme NEOMA BS et Politecnico di Milano (MIP)En partenariat avec Gucci et Champagne Taittinger

Assimiler des connaissances pratiques sur la création et la gestion de valeur dans le secteur du luxe, de la conception à la distribution d’un produit, et viser les postes clés des entreprises du luxe.

MSc in Supply chain ManagementRouen / Anglais

Développer les compétences stratégiques, techniques et managériales qui donneront accès aux postes de direction et de conseil dans le secteur logistique et chaîne d’approvisionnement.

MSc FinanceReims / Anglais

Devenir un analyste financier de premier ordre, certifié CFA® (Chartered Financial Analyst), très recherché par les grandes institutions financières.

Programmes Formation initialeBAC+5/6

MAStèRES SPÉciAliSÉS® (MS) tEMpS pLEiNles Mastères Spécialisés® permettent d’acquérir une double compétence et de dynamiser les perspectives de carrière.

MS Analyse Financière internationaleReims / Français et anglais (40 %)Labellisé CGE (Conférence des Grandes Écoles)Titre RNCP de Niveau I (Bac +5)

La formation des analystes financiers certifiés, faisant preuve d’une véritable éthique, capables de manager dans un environnement devenu instable et complexe.

MS MasternovaReims / FrançaisCo-diplôme NEOMA BS et AgroParisTechLabellisé CGE (Conférence des Grandes Écoles)Titre RNCP de Niveau I (Bac +5)

Une double-compétence en sciences du vivant et disciplines managériales pour devenir des managers de projets innovants.

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MAStèRES SPÉciAliSÉS® / MAStERS OF SciENcE (MS/MSc) tEMpS pArtiELFormations courtes, professionnelles et intensives, les MS et MSc permettent d’acquérir une double compétence, une expertise métier ou sectorielle reconnue sur le marché et de dynamiser ses perspectives de carrière.

Executive Education

MS Études et décision MarketingParis / FrançaisLabellisé CGE (Conférence des Grandes Écoles)Titre RNCP de Niveau I (Bac +5)

Une formation d’excellence aux métiers du marketing avec une forte expertise sectorielle en grande consommation.

MS / MSc Business development et clients Grands comptesParis / FrançaisLabellisé CGE (Conférence des Grandes Écoles)Titre RNCP de Niveau I (Bac +5)

Cette formation permet de devenir expert sur les techniques de  lobbying et de négociation de haut niveau et de bénéficier des fondamentaux du management pour une vision transverse de l’entreprise.

MS / MSc communication d’EntrepriseParis / FrançaisLabellisé CGE (Conférence des Grandes Écoles)Titre RNCP de Niveau I (Bac +5)

Pour devenir un expert polyvalent capable d’élaborer et de mettre en œuvre des stratégies de communication d’entreprise adaptées aux nouveaux enjeux : transformation digitale, globalisation…

MS Marketing et data AnalyticsParis / FrançaisLabellisé CGE (Conférence des Grandes Écoles)Titre RNCP de Niveau I (Bac +5)

Un programme à la croisée du marketing, de la technologie et des approches prédictives dans l’optique d’atteindre une meilleure performance marketing.

MS Analyse Financière internationaleStratégie et Gestion FinancièresParis / Français et anglaisLabellisé CGE (Conférence des Grandes Écoles)Titre RNCP de Niveau I (Bac +5)

Apprendre à mettre en place des outils et une stratégie de gestion financière disruptive, en s’appuyant sur une analyse financière à 360° de la chaine de valeur.

MSc digital & innovative Supply chainParis / Français et anglaisTitre RNCP de Niveau I (Bac +5)

Forme à devenir ce collaborateur opérationnel et certifié,qui évoluera vers de nouvelles responsabilitésen pilotant l’innovation au sein de la Supply Chain.

NEOMAscopeFormations courte ou longue, accélérée ou progressive, en France ou à l’international, NEOMAscope s’adapte au rythme de la carrière et de la vie des cadres en activité.

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GlOBAl EXEcutivE MBAuNE fOrMAtiON d’ExCELLENCE pOur LES ACtEurS du ChANgEMENt une flexibilité maximale : de 7 à 15 mois pour réaliser ses ambitions professionnelles à son propre rythme ; de nouvelles perspectives internationales avec les International Learning Experiences à Londres (UK), New-York (USA), Accra (Ghana), Bangalore (India) ; développer les compétences du dirigeant : la formation couvre, à un niveau stratégique, l’ensemble des fonctions de l’entreprise : Finance, Marketing, Logistique, RH, etc. ; S’enrichir de valeurs entrepreneuriales : le programme encourage les démarches d’intrapreneur et d’entrepreneur notamment au travers du Business Plan et avec le soutien des 3 incubateurs de NEOMA Business School ; Personnaliser son GEMBA avec une spécialisation : après 3 premières phases qui englobent les fondamentaux du management, 12 journées d’enseignement sont dédiées à l’approfondissement.

Executive Education

iNFOS PRAtiquES

Format : temps pleindurée : 7, 10 ou 15 moiscampus : Parislangue d’enseignement : anglaisdiplôme délivré : Master of Business Administration (MBA) - Titre RNCP Niveau I

CharleS WalDman Academic Director, Global Executive MBA

former des dirigeantsmoteurs de l’innovationet du progrès socialà l’ère digitale.

Formations qualifiantes, nos certificats sont inscrits au répertoire national de la certification professionnelle (RNCP), les rendant éligibles au CPF (Compte Personnel de Formation).

Développés en partenariats avec des acteurs majeurs du conseil et de la formation, nos certificats sont le résultat d’un savoir-faire et d’expertises uniques.

D’une durée de 50 heures réparties entre distanciel et présentiel, leur rythme se construit « à la carte » en fonction des contraintes du client.

• Humanship & Engagement avec

• Management d’influence & Leadership positif avec

• Finance Managériale avec

• Posture & Performance commerciale,

• Key Account Management avec

NOS cERtiFicAtSNos certificats sont des formations courtes qui s’adressent aux professionnels et aux entreprises souhaitant développer leurs compétences dans les domaines d’expertise qui ont fait la notoriété de NEOMA Business School.

• De la Vigne à la Bulle avec

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SuR-MESuRE

Notre ambition ? faire de notre capacité à innover, de notre écoute et de notre adaptabilité une vraie valeur ajoutée pour nos clients.

oDile letrillart, Directrice Executive Education et Mastères Spécialisés en alternance

dES pArCOurS dÉvELOppÉS dANS uNE dÉMArChE dE CO-CONStruCtiON

Nous accompagnons les entreprises dans leurs transformations en contribuant à leur efficacité organisationnelle via la formation de leurs collaborateurs.

Forts de compétences académiques et pédagogiques reconnues et d’un réseau national et international d’intervenants, nous proposons des solutions sur-mesure adaptées à tout type d’environnement et de problématique stratégique ou organisationnelle.

Nous analysons le contexte global de l’entreprise, son environnement d’affaires et de développement puis nous définissons avec elle ses objectifs, besoins et attentes. Nous construisons ensemble un parcours sur mesure en adéquation avec les objectifs préalablement définis.

uNE GAMME dE PARcOuRS :

• de courte ou de longue durée,• à caractère diplômant, certifiant ou qualifiant,• en présentiel, en e-learning ou sur un modèle

d’apprentissage mixte,• sur campus ou en entreprise• en France et à l’international

Les enseignements des formations diplômantessont également déclinables en parcours sur-mesure.

Une formation compatible avec une activité professionnelle ; Une approche transversale de la fonction de manager ; une diversité de profils favorisant le partage d’expérience ; une pédagogie participative et interactive centrée sur les mises en situation et les études de cas.

OBJEctiF MANAGEREvOLuEr vErS dES fONCtiONS d’ENCAdrEMENt

iNFOS PRAtiquES

Format : Alternancedurée : 12 moiscampus : Rouen - Reimslangue d’enseignement : françaisdiplôme délivré : Responsable opérationnel en gestion d’entreprise titre inscrit au RNCP niveau II - Bac+4

vAE (vAlidAtion deS ACqUiS de l’exPéRienCe)

Sécuriser son parcours et valoriser son employabilité ; Obtenir un diplôme en rapport avec sa situation professionnelle ; Faire reconnaitre et certifier ses compétences.

vALOriSEr L’ExpEriENCE prOfESSiONNELLE

iNFOS PRAtiquES

Format : 18 h 00 d’accompagnement collectif, 6 h 00 d’accompagnement individuel, 12 h 00 d’épreuves, 1 h 30 d’entretien individuel devant le jury d’évaluationdurée : parcours sur 10 à 12 moiscampus : Rouen – Paris – Reimslangue d’enseignement : françaisdiplôme délivré : Bac+3 BBA (Management commercial RNCP niveau II) - Bac+5 MS (Business Development et Clients Grands Comptes / Marketing des Services et Relation Clients)

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dOctORAtE OF BuSiNESS AdMiNiStRAtiON (dBA)pOur trANSfOrMEr SES COMpÉtENCES EN SOLutiONS iNNOvANtESLe DBA s’appuie sur l’expertise complémentaire de NEOMA Business School et de la Shanghai Jiaotong University’s School of Continuing Education. Enseigné intégralement en anglais par un panel d’experts reconnus internationalement, il prépare les professionnels à devenir des leaders, des managers et des innovateurs via : un travail de recherche sur un sujet personnalisé articulé autour de projets professionnels, sous la supervision de la faculté ; le développement des compétences d’analyses et des qualités de leader ingénieux et créatif capable de s’adapter aux contextes professionnels complexes de notre époque ; l’acquisition d’une vision approfondie d’un domaine de spécialisation.

iNFOS PRAtiquES

Format : temps partiel, 3 jours par mois pour les 2 premières annéesdurée : 3 anscampus : Shanghai Jiaotong University, avec des périodes en France sur les campus de NEOMA Business Schoollangue d’enseignement : anglais diplôme délivré : Doctorate of Business Administration (DBA) et diplôme de la Shanghai Jiatong University

Ph.d. iN MANAGEMENtLA fOrMAtiON pOur AttEiNdrE dES pOStES d’ENSEigNANtS- ChErChEurS ou rejoindre des centres de recherche de grandes entreprises.

le doctor of Philosophy degree (Ph.d. in Management) de NEOMA Business School combine formation de haut niveau et recherche encadrée. Il aide les futurs Doctors in Management à développer les compétences nécessaires afin de devenir de bons chercheurs. Le programme est enseigné et encadré en anglais par la faculté internationale de NEOMA Business School.

École doctorale

iNFOS PRAtiquES

Format : cours, séminaires, tutorat de recherche et thèse doctoraledurée : 3 anscampus : Paris, Reims, Rouenlangue d’enseignement : anglaisdiplôme délivré : Doctor of Philosophy (Ph.D.) in Management

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Faculté et recherche

Plus de 150 professeurs permanents

58 % d’enseignants-chercheurs internationaux

90 % d’enseignants-chercheurs titulaires d’un doctoral degree

29 nationalités dans la faculté

département FinanceIl couvre les grands secteurs de la finance, des affaires, de la banque et de la fiscalité.

département MarketingIl traite les thématiques liées au marketing, à la communication, à la vente et à la distribution.

département Systèmes d’information, Supply chain Management et Aide à la décisionIl aborde l’économétrie, la gestion du changement, les systèmes d’information, le Supply Chain Management…

département Stratégie et EntrepreneuriatIl apporte une expertise en stratégie, entrepreneuriat, innovation, éthique et responsabilité sociale.

département hommes et OrganisationsIl propose des modes renouvelés de management des individus, du travail et des organisations.

département comptabilité, contrôle  et Affaires JuridiquesIl réunit des compétences autour de l’évaluation, l’analyse et le pilotage de la performance, les enjeux juridiques de l’entreprise.

centre de languesIl a pour vocation de développer et de favoriser l’apprentissage des langues.

lA REchERchE Au cœuR dE l’ActivitÉ dE l’ÉcOlELes changements perpétuels que connaissent actuellement les organisations constituent autant d’opportunités de développement que de nouvelles interrogations. Les leaders incontestables du marché d’hier n’existent plus forcément aujourd’hui. Dans cet environnement caractérisé par une innovation permanente, il faut décrypter sans cesse, inventer, expérimenter…

C’est dans ce contexte que l’École s’engage à mener une politique de recherche rigoureuse et pertinente pour : irriguer les cours délivrés aux étudiants ; répondre aux problématiques des entreprises ; alimenter les débats scientifiques et participer à l’enrichissement des sciences en management au niveau international ; renforcer le positionnement stratégique et servir la notoriété internationale de l’École.

en 5 ans + de 450 articles de recherche académique publiés

85 % des articles publiés dans des revues internationales

uNE ApprOChE MuLtidiSCipLiNAirE Et trANSdiSCipLiNAirE

dES diSPOSitiFS dE REchERchE CONNECtÉS Aux ENtrEpriSESAccompagner les entreprises dans l’appréhension de leur environnement, les amener à transformer ces enjeux en opportunités pour maintenir leur compétitivité dans un environnement mouvant et complexifié. tel est l’engagement qui anime le corps professoral de NEOMA Business School dans sa production de recherche.

C’est pourquoi NEOMA Business School encourage et structure un ensemble de dispositifs, mutuellement profitables à notre École et aux organisations, servant d’interfaces entre les sphères académique et professionnelle.

lES chAiRES Elles se structurent autour d‘axes de recherche stratégiques co-définis par l’entreprise et l’École et reposent sur une relation de confiance : l’entreprise s’engage à alimenter les chercheurs avec des données à forte valeur ajoutée ; l’équipe de recherche s’attache à mobiliser les moyens et les compétences nécessaires au développement de nouvelles connaissances en respect avec les axes stratégiques définis en amont.

chaire de Bioéconomie industrielleCette Chaire s’adresse à l’un des segments les plus prometteurs de la bioéconomie : celui des applications industrielles des sciences de la vie dans le domaine des ressources végétales.

SanDrine henneron, DGA Faculté et Recherche

La recherche fait partie de la mission fondamentale de l’École. […] On ne peut pas aider les entreprises à affronter les enjeux de demain avec les connaissances d’hier.

centre de leadership & Efficacité OrganisationnellePour rester compétitive dans ce monde en changement, l’entreprise doit constamment faire preuve de souplesse et d’anticipation. Animé par une équipe de chercheurs internationaux, reconnus tant sur le plan académique que professionnel, NEOMA Business School Centre de Leadership & Efficacité Organisationnelle développe une large offre de services innovants, alliant recherche, consulting et formation.Face à des problématiques d’innovation, de changement organisationnel et d’agilité, notre équipe de chercheurs, consultants et enseignants mènent une réflexion commune aux côtés des entreprises pour : explorer de nouvelles formes d’organisation ; faciliter la collaboration et l’engagement des équipes ; développer de nouveaux systèmes d’identification et de gestion de votre performance ; créer une meilleure organisation, plus agile.

Trois niveaux d’accompagnement pour une action sur-mesure : une activité de recherche pour alimenter l’apprentissage et fournir à l’entreprise des connaissances et résultats pratiques et utiles ; du conseil permettant de créer et appliquer des solutions pertinentes sur-mesure ; de la formation des cadres, sur site ou hors site, reposant sur des processus d’apprentissages innovants, conformes à la stratégie d’entreprise.

lES iNStitutSDéveloppés avec le soutien de partenaires institutionnels etd’organismes de recherche publics, les instituts de NEOMA Business School investissent des domaines de recherche spécifiques,en réponse à des enjeux territoriaux, nationaux et internationaux.

Smart Products and consumption (SPoc)Cet Institut développe les connaissances sur la consommation des produits intelligents et leur intégration dans les stratégies marketing.

MOBiSMOBIS fédère des organismes de recherche publics pluridisciplinaires sur la thématique logistique, à l’instar de projets de recherche internationaux collaboratifs.

lES PARtENARiAtS d’APPRENtiSSAGESur la base d’une problématique rencontrée par une organisation, nos professeurs et/ou nos étudiants mènent une réflexion de fond et formalisent une préconisation pour l’accompagner dans ses enjeux. Nourrissant à la fois des objectifs pédagogiques et de performance économique, cette collaboration s’impose comme mutuellement profitable en : accompagnant l’organisation dans ses problématiques et ses ambitions à travers la définition de recommandations sur mesure ; mobilisant nos étudiants sur des cas d’entreprises concrets participant à une meilleure compréhension des organisations et à une mise en pratique de leurs acquis théoriques.

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l’iNtERNAtiONAlBâtir uNE COMMuNAutÉ SANS frONtièrESdans un monde professionnel de plus en plus international, les enjeux managériaux liés au multiculturalisme sont devenus incontournables. Manager dans un univers professionnel résolument globalisé est devenu un véritable challenge. En qualité de Business School, ce challenge est aussi le nôtre. Notre rôle est de préparer nos étudiants à naviguer avec succès dans cet environnement globalisé et complexifié.

Dans ce contexte, la stratégie d’internationalisation de NEOMA Business School joue un rôle fondamental. Elle fait partie intégrante de notre identité, et s’avère cruciale pour mener à bien nos objectifs à long terme.

Notre philosophie se concentre sur la préservation et le renforcement de l’ADN fortement international de l’École. Cela passe par la construction de partenariats stratégiques, le recrutement d’étudiants et de professeurs internationaux à fort potentiel et l’ouverture de notre communauté aux échanges.

cette approche de l’international permet à NEOMA Business School d’afficher une véritable communauté, avec pour illustration : l’atmosphère multiculturelle authentique de ses 3 campus ; l’expérience à l’international vécue par l‘ensemble de nos étudiants, quel que soit le programme ; le corps professoral qui s’inspire fortement de son expérience, à travers son activité d’enseignement à l’étranger et les partenariats de recherche menés à l’échelle internationale.

la stratégie internationale irrigue l’ensemble des activités de l’École, avec plusieurs objectifs : construire des partenariats et des programmes internationaux de haute qualité avec l’environnement académique et professionnel ; contribuer de manière significative à travers la recherche, au développement de nouvelles connaissances dans nos domaines de spécialisations ; animer et s’inscrire dans un environnement international privilégiant l’échange d’idées, de connaissances et d’opinions ; attirer des profils d’étudiants et de professeurs à haut potentiel, issus de tous les continents ; offrir à nos étudiants une expérience d’apprentissage reconnue pour sa diversité, son innovation et sa créativité.

l’internationaldepuis toujours, NEOMA Business School s’attache à garantir la qualité de l’expérience pédagogique tout au long du cursus de l’étudiant, sur et en dehors de ses murs. l’École opte donc pour un parti-pris stratégique fort et assumé : déployer une politique de développement à l’international qui consiste à collaborer avec des partenaires de haut niveau. Plutôt que d’exporter ses propres campus à l’étranger pour y délocaliser de très grands volumes d’étudiants, NEOMA Business School s’appuie sur un puissant réseau d’institutions qui partagent la même exigence académique, les mêmes valeurs et la même vision de l’immersion à l’international.

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institut confucius for Business : promouvoir la langue et la culture chinoises et renforcer les échanges entre la France et la chine

Premier ouvert en France, NEOMA Confucius Institute for Business est basé à Rouen et à Reims. 7ème implanté dans le monde, il constitue : un lieu d’échanges pour promouvoir la langue et la culture chinoises ; une plateforme dédiée à l’optimisation des relations économiques entre la Chine et la France avec son orientation « Business ».

L’Institut développe notamment des solutions et des dispositifs dédiés aux entreprises pour les accompagner dans le développement de leurs activités sur le territoire chinois : sessions de formation personnalisées ; tables rondes et débats autour d’enjeux économiques franco-chinois ; séminaires en Chine dédiés à l’économie et au monde des affaires ; réseaux d’affaires avec des entreprises chinoises et les autorités locales.

Labellisé par le HANBAN (Bureau de la Commission pour la diffusion internationale du chinois), il est le fruit d’une collaboration entre NEOMA Business School et la prestigieuse Université de Nankaï, basée à Tianjin. NEOMA Confucius Institute for Business bénéficie également du soutien de la Région Haute-Normandie et de la Métropole Rouen Normandie.

NEOMA confucius institute for Business a reçu le prix « institut confucius de l’année 2016 », lors de la 11ème conférence Annuelle des instituts confucius, qui regroupe 510 organismes dans le monde.

Depuis janvier 2017, l’Institut Confucius bénéficie d’un bureau sur le campus rémois.

Pour en savoir plus sur NEOMA confucius institute for Business : http://confucius.neoma-bs.fr

la plupart des programmes de NEOMA Business School prévoit un séjour d’échange académique dans une université étrangère. Avec plus de 300 partenaires, l’École figure parmi les écoles européennes disposant du plus grand réseau académique dans le monde. Sur tous les continents, l’École collabore avec les plus grandes universités. ce choix stratégique garantit la qualité de l’expérience pédagogique du campus d’origine en offrant aux étudiants la possibilité de bénéficier de l’excellence académique des professeurs de l’université d’accueil.

Chaque année, NEOMA Business School accueille près de 100 nationalités. Les étudiants travaillent ainsi dans des groupes multiculturels et apprennent à contourner les difficultés liées à la langue ou à la culture. De plus, l’expérience de notre corps professoral composé à 58% par des internationaux, leur permet d’avoir une vision large et multiculturelle des évolutions du management dans le monde.

300 partenaires basés dans 52 pays

55% de partenaires accrédités

29 nationalités dans la faculté

58% de professeurs internationaux

100 nationalités parmi les étudiants

1200 stages réalisés à l’étranger chaque année

22% des diplômés vivent et travaillent à l’étranger

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Zoom sur l’international Student Service centreCette unité spécifique est dédiée à l’intégration et à l’accompagnement des étudiants internationaux : conseil et renseignements (procédures, sécurité sociale, assurances, démarches bancaires, etc.) ; logistique (réservation de logement, navettes aéroport, etc.) ; accueil et accompagnement sur le campus (Welcome days, visite de campus, etc.) ; organisation d’événements favorisant l’intégration (forums, ateliers d’informations, etc.).

Dr. haiyan zhanG, Directeur du NEOMA Confucius Institute for Business

Notre institut Confucius for Business s’adresse à la fois au grand public et aux entreprises. C’est cette double vocation qui constitue notre originalité majeure, au bénéfice mutuel des étudiants, des entreprises, et plus globalement des peuples en france comme en Chine.

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PARiSDédié aux activités d’Executive Education (formation continue), le campus parisien est situé au cœur de la capitale, dans le 9e arrondissement. Il se déploie sur plus de 1 900 m2 d’une architecture moderne, agréable et modulable : des amphithéâtres lumineux, des salles de cours à taille variable et des box de travail individuels qui s’articulent autour d’une superbe terrasse.

Reims, Rouen, Paris, dES CAMpuS Où iL fAit BON vivrE Et trAvAiLLErles trois campus et leurs infrastructures ont été pensés pour que les étudiants et les enseignants-chercheurs évoluent dans un environnement agréable et stimulant, afin qu’ils puissent concilier au mieux études, travail et vie quotidienne.

Situation5 min des stations de métro et de bus à pied : Métro : stations Trinité - d’Estienne d’Orves, Saint-Lazare, Liège ;

RER : station Auber ; Bus : station Trinité.

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ROuENLe campus de Rouen se déploie sur 25000 m2 et offre à ses étudiants un cadre privilégié, au cœur d’un espace boisé de 7 hectares.

SituationProximité du centre-ville et des grands axes : 10 min du centre-ville de Reims, en tramway ; 10 min des gares TGV, en tramway ; 30 min de l’aéroport Roissy CDG, en TGV ; 45 min du centre de Paris, en TGV.

SituationProximité du centre-ville et des grands axes : 10 min du centre-ville de Rouen, en bus ; 15 min de la gare, en bus ; 1 h 15 de Paris, en train ou en voiture ; 1 h 00 des côtes normandes, en train ou en voiture.

REiMSLe campus de Reims se compose de deux sites, à 5 minutes l’un de l’autre par le tramway et forment, sur 22 500 m2, un ensemble architectural résolument contemporain.

lES cAMPuS NEOMA BuSiNESS SchOOldES LiEux dE viE, d’ÉChANgES, dE rENCONtrES Et dE dÉBAtSDans ces espaces exceptionnels où se croisent et se côtoient quotidiennement plusieurs milliers d’étudiants et d’intervenants venus de tous les horizons, les campus abritent chaque jour des manifestations ouvertes à des publics variés – conférences, débats, colloques...–, contribuant au rayonnement intellectuel de NEOMA Business School et à l’animation culturelle  de la région.

uNE viE ASSOciAtivEriChE d’ExpÉriENCESVéritable opportunité d’apprentissage et de responsabilité, espace de création et d’expérimentation, la vie associative permet à nos étudiants de s’épanouir dans un projet de groupe et de développer des compétences professionnelles.

Dans chaque campus, elle est animée par les Bureaux des Élèves, Bureaux des Arts et Bureaux des Sports, et par plus de 80 associations.

Du soutien scolaire à l’édition annuelle des guides Le Viking et Le Monocle, en passant par des activités sportives, culturelles, caritatives, entrepreneuriales, la liste des projets associatifs est longue et chacun peut trouver un domaine où mobiliser talent, passion et engagement.

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88 associations

850 étudiants mobilisés

500 événements organisés chaque année

3,2 millions d’euros de budget annuel

Zoom sur nos succès associatifs !Qu’elles évoluent dans les domaines du sport, de l’entrepreneuriat ou de la RSE, les initiatives de nos associations rencontrent un franc succès.

Exemples parmi tant d’autres : La saga d’ENACTUS qui, depuis plusieurs années, cumule les succès avec ses projets à vocation économique, sociale et solidaire (finale internationale Enactus World Cup, Prix EY, etc.) et les BDS (Bureau Des Sports) qui, tous les deux ans, organisent le Challenge ECRICOME sur l’un de nos campus. Six mois de mobilisation étudiante (logistique, communication, sécurité, sponsoring, etc.) pour faire naitre un événement haut en couleurs fédérant plus de 2000 étudiants venus de toute la France autour des valeurs du sport et du dépassement de soi.

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AccOMPAGNEMENtfAvOriSEr L’iNtÉgrAtiON dES ÉtudiANtS Et LES guidEr dANS LEurS dÉMArChESSur chaque campus, nos étudiants reçoivent :

les informations et les services de premier niveau ; un accompagnement administratif (sécurité sociale, titre de séjour…) ; un accompagnement pour toutes les démarches de demande de financement ; des solutions de logements pour les étudiants étrangers et du conseil pour les étudiants nationaux qui cherchent à se loger sur le campus, à proximité ou en centre-ville.

ACCOMpAgNEr, CONSEiLLEr  Et iNfOrMEr LES ÉtudiANtS pOur LEur Offrir LA MEiLLEurE ExpÉriENCE CurSuS  Conseil et suivi pédagogique ; Accompagnement à l’international ; Vie associative ; Dispositifs spécifiques liés au handicap, à l’ouverture sociale et à l’égalité des chances.

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les bourses de la Fondation NEOMA NEOMA Business School soutient l’ouverture sociale en favorisant la diversité et l’égalité des chances dans l’accès aux formations d’excellence de l’enseignement supérieur. Ces bourses pouvant couvrir jusqu’à 50 % des frais de scolarité concernent tous les programmes de l’École hors 3e cycles. Des prêts sur l’honneur à taux 0 % peuvent cependant être attribués aux Mastères Spécialisés® et aux Masters of Science. Ces aides financières sont attribuées sur dossier lors de deux commissions annuelles, selon trois critères : l’excellence académique ; la situation familiale et financière ; le mérite personnel du candidat.

lA FONdAtiON NEOMA Créée en 2013 pour accompagner l’École dans sa dynamique de changement, la Fondation NEOMA soutient l’excellence et le rayonnement de NEOMA Business School sur la scène nationale et internationale. Grâce à la mobilisation de toute la communauté et aux dons collectés, la Fondation NEOMA contribue à :

Attirer et former de nouveaux talents :• En mettant la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses

actions à travers un dispositif de bourses et des programmes d’accompagnement de jeunes en situation fragile ;

• En proposant une expérience pédagogique unique basée sur l’expérimentation pour former des leaders imaginatifs et responsables.

Préparer aux défis de demain :• En offrant aux étudiants un environnement leur permettant

d’exprimer tout leur potentiel de leadership, d’agilité et d’esprit d’entreprise à travers des espaces de vie aspirationnels, des outils d’apprentissage à la pointe de l’innovation et un Incubateur ;

• En s’appuyant sur l’expertise du corps professoral pour développer une recherche rigoureuse, pertinente et former nos futurs diplômés à relever les défis de demain.

www.fondation-neoma-bs.fr

RSEla politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) de NEOMA Business School est celle d’une École engagée auprès de ses étudiants qui a fait de l’égalité des chances et de la promotion de toutes les diversités, des valeurs fortes, véritables moteurs de sa stratégie.

Elle s’articule autour de 3 grands axes : s’ouvrir et accueillir des personnes en situation de handicap avec l’appui de nos référents Handicap : l’École met en place des solutions d’accompagnement personnalisées et anime régulièrement des projets sociétaux sur ce sujet ; proposer des solutions de financement pour encourager l’ouverture sociale avec notamment nos bourses ; relancer l’ascenseur social en soutenant l’ambition scolaire des lycéens et collégiens de milieux sociaux modestes, via notre implication dans le dispositif « Cordées de la réussite », un label qui soutient des projets ambitieux permettant de lutter contre les discriminations et les inégalités persistantes.

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CAMPUS REIMS, 59 rue Pierre Taittinger – CS 80032 – 51726 Reims CedexCAMPUS ROUEN, 1 rue du Maréchal Juin – BP 215 – 76825 Mont-Saint-Aignan CedexCAMPUS PARIS, 9 rue d’Athènes – 75009 Paris

www.neoma-bs.fr

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