Syndicat National des Sapeurs-Pompiers Syndicat National des Sapeurs-Pompiers Professionnels et des Personnes Administratifs, Professionnels et des Personnes Administratifs,

Techniques et Spécialisés de FranceTechniques et Spécialisés de FranceForce OuvrièreForce Ouvrière

snspp-pats@snspp.frTél 05 56 83 08 18

34 avenue Nelly Deganne 33120 Arcachon

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SNSPP-PATS-FOSNSPP-PATS-FO« Quand je revendique, c'est pour construire »

SNSPP-PATS-FO

Evolution de carrièreEvolution de carrière

Je suiscaporal ...

Que vous apporte le syndicat SNSPP-Que vous apporte le syndicat SNSPP-PATS-FO ?PATS-FO ?- tous les conseils dont vous pouvez avoir besoin- toutes les aides nécessaires dans votre carrière- une défense dont vous pourriez avoir besoin face à un problème- une réponse à vos questions- la permission d'assister à ses réunions pendant vos heures de service- la possibilité de participer à des stages de formation syndicale- d'être acteur de votre carrière

Le SNSPP-PATS-FO revendique :Le SNSPP-PATS-FO revendique :- l'augmentation du point d'indice- l'intégration des primes de responsabilités et de spécialités- l'augmentation de la prime de feu passant de 19 à 24 %- la fin de la période transitoire au 31/12/2019- l'intégration de l'emploi des salles opérationnelles- le maintien des emplois et primes de responsabilité jusqu'au 31/12/2019-la suppression du ratio de 14% pour l'accession au grade de caporal-chef et mise en place de la nomination au choix

Élections professionnelles

du 4 décembre 2014

Votez etFaites voter

SNSPP-PATS-FO

Je suis caporalJe suis caporal

Échelle 5Échelle 5

Jusqu'au 30 avril 2019 au plus :CAPORAL-CHEF (échelle 6) au choix, après inscription sur un tableau annuel d'avancement être caporal « filière 2011 » intégré caporal « filière 2012 », 5 ans d'ancienneté dans le grade au 31 décembre de l'année

SERGENT concours interne, inscription sur liste d'aptitude : être caporal ou caporal-chef, 3 ans d'ancienneté dans leur grade ou dans ces deux grades et FAE chef d'équipe

Jusqu'au 30 avril 2019 au plus :SERGENT après avis CAP, inscription sur liste d'aptitude être caporal ou caporal-chef, FAE chef d'agrès un engin comportant une équipe et occupant ou ayant occupé durant trois ans l'emploi correspondant

Du 1er mai 2014 au 30 avril 2019 au plus :SERGENT examen professionnel, inscription sur liste d'aptitude être caporal ou caporal-chef, soit :- 4 ans d'ancienneté dans leur grade ou dans ces deux grades et FAE chef d'agrès un engin comportant une équipe ;- 5 ans d'ancienneté dans leur grade ou dans ces deux grades.

LIEUTENANT DE 1ERE CLASSE concours interne, inscription sur liste d'aptitude : être SPP, 4 ans de service public

A partir du 1er mai 2019 au plus tard :CAPORAL-CHEF (échelle 6) au choix, après inscription sur un tableau annuel d'avancement : être caporal, 6 ans d'ancienneté dans le grade et FAE chef d'équipe depuis 5 ans

A partir du 1er mai 2019 au plus tard :SERGENT examen professionnel, inscription sur liste d'aptitude : être caporal ou caporal-chef, 6 ans d'ancienneté dans leur grade ou dans ces deux grades et FAE chef d'équipe

après avis CAP, inscription sur liste d'aptitude : être caporal-chef, 6 ans d'ancienneté dans leur grade et FAE chef d'équipe

Je pourrais devenir … (sauf mesures particulières)

Chaque année de cette période transitoire, nomination après avis de la CAP de 14% de l'effectif de caporal ainsi défini. Cette mesure transitoire peut prendre fin avant la date prévue si tous les caporaux concernés du SDIS sont inscrits au TAA. S'appliqueront alors les mesures pérennes (avancement caporal-chef).

Cette mesure transitoire peut prendre fin avant la date prévue si tous les caporaux et caporaux-chefs concernés du SDIS sont inscrits sur liste d'aptitude.S'appliqueront alors les mesures pérennes (avancement sergent, examen professionnel et avis CAP).Nomination hors quotas jusqu'au terme de la période définie.

Cette mesure transitoire peut prendre fin avant la date prévue si tous les caporaux et caporaux-chefs concernés du SDIS (accès sergent, avis CAP) sont inscrits sur liste d'aptitude.S'appliqueront alors les mesures pérennes (avancement sergent, examen professionnel et avis CAP).

Cette mesure pérenne peut s'appliquer avant la date prévue si tous les caporaux concernés du SDIS (mesure transitoire, accès caporal-chef, 14%) sont inscrits au TAA.

Cette mesure pérenne peut s'appliquer avant la date prévue si tous les caporaux concernés du SDIS (mesure transitoire, accès sergent, avis CAP) sont inscrits sur liste d'aptitude.

Echelon Mini Maxi

1 340 321 1 an 1 an2 341 322 1 an 1 an3 342 323 1 an 8 mois 2 ans4 347 325 1 an 8 mois 2 ans5 350 327 1 an 8 mois 2 ans6 359 334 1 an 8 mois 2 ans7 368 341 1 an 8 mois 2 ans8 388 355 2 ans 6 mois 3 ans9 417 371 2 ans 6 mois 3 ans

10 430 380 3 ans 4 mois 4 ans11 447 393 3 ans 4 mois 4 ans12 459 402 - -

IndiceBrut

IndiceMajoré

NB : évolution des grilles au 1er janvier 2015

Décret n°2012-520 du 20 avril 2012