Vivid Resourcing Brochure - French

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  • LES SPCIALISTES LEADERS DU

    RECRUTEMENT INTERNATIONAL

  • 1.

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    Avec la cration de Vivid Resourcing en plein cur de la crise financire internationale de 2008, nous avons d faire face une srie de dfis sans prcdent. Le fait que nous soyons, aujourd'hui, en mesure de vous prsenter une histoire positive de la croissance mondiale rapide me rend extrmement fier.

    Je crois vraiment que c'est ce climat dicile qui a permis de construire l'entreprise que nous sommes. Confronte la comptitivit du march, asa Vivid Resourcing a parfaitement relev le dfi, en proposant des services spcialiss, comptents et sans prcdent, tant aux candidats qu'aux clients travers le monde.

    Nous sommes impatients de travailler avec vous.

    DE LA PART DENOTRE DIRECTEUR

    Charlie WalkerFondateur/Directeur gnralde Vivid Resourcing

  • VIVID RESOURCING A T CRE COMME UNANTIDOTE DE L'APPROCHE DU RECRUTEMENT DUSERVICE ADMINISTR DE L'ENTREPRISE

    DIRIGER NOTRE APPROCHE

    1

    2

    3

    4

    Possder une vritable connaissancetechnique de nos marchs.

    Notre succs se base sur quatre principes fondamentaux:

    Respecter et prendre soin des candidats

    Employer des consultants motivs, intelligentset qualifis professionnellement

    Faire preuve d'une tnacit sans galepour rechercher les meilleurs candidats l'chelle mondiale

    POURQUOI VIVID?

    AU LIEU DE MESURER NOTRE

    RUSSITE PAR LE BIAIS DU VOLUME

    DE NOTRE OFFRE, NOUS SOMMES

    FIERS DE PROPOSER UN SERVICE DE

    HAUTE QUALIT TANT AUX CLIENTS

    DE PME QU' CEUX D'ENTREPRISES

    DE PLUS GRANDE TAILLE.

    Pendant nos six premires annes, Vivid Resourcing s'est dveloppe en passant d'un seul membre du personnel un fonctionnement sur plusieurs sites, orant ses services dans plus de cinquante pays. Nous sommes la socit de recrutement qui enregistre la croissance la plus rapide en Europe et nous doublons souvent notre chire d'aaires d'une anne sur l'autre depuis notre cration, ce qui prouve que nous sommes sur la bonne voie tant au niveau du personnel qu' celui de notre philosophie.

    Outre les nombreuses rcompenses nationales et internationales que nous avons reues, plus de quatre-vingt-douze pour cent des clients de Vivid Resourcing ont utilis nos services plus d'une fois depuis 2008. Nous nous eorons de combler la dirence classique entre les attentes et la ralit en ce qui concerne le conseil en recrutement, en proposant un excellent niveau de services et une connaissance spcialise du secteur plutt qu'un discours creux. Pour beaucoup de nos clients et candidats, Vivid Resourcing reprsente leur seul reprsentant et partenaire en recrutement.

    Notre approche globale du recrutement ore une alternative fiable et suprieure aux solutions de RPO (externalisation du processus de recrutement) dpasses. Si cela vous intresse, comme nous l'esprons, veuillez nous contacter afin d'organiser un appel tlphonique, une runion ou une consultation.

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    2.

  • Vivid Resourcing vise le long terme en ce qui concerne chaque aectation. Dans l'idal, nos conseils oriront succs et durabilit chaque candidat, mais cela ne s'avre pas toujours possible. Les accords des entrepreneurs et les contrats bass sur la dure aboutissent de manire naturelle mais les relations entre un candidat et Vivid ne doivent pas pour autant s'arrter l.

    Nous pensons qu'un processus de recrutement sans une relle attention porte au candidat n'est pas complet. En eet, dans le cadre des services que nous proposons, nous nous eorons d'tre transparents, honntes et proactifs avec chacun de nos candidats, et nous pensons que nos clients bnficient tout autant de cette approche. Un excellent service, tant pour les clients que pour les candidats, entrane systmatiquement des relations durables et de qualit.

    VIVID FOR CANDIDATESChaque candidat est important nos yeux. Nous cherchons connatre la personne qui se trouve derrire leCV, de manire btir une relation qui durera bien au-del de l'aectation initiale.

    VIV

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    ATS

    Une discussion hebdomadaire en compagnie de votre consultant de VividResourcing pour valuer votre satisfaction concernant la mission.

    Une discussion sur vos progrs mensuels la suite de l'entretien deVivid Resourcing avec le Client concernant vos rsultats.

    Une rencontre aprs l'aectation pour discuter de la ralisation de votremission et des opportunits venir via Vivid Resourcing.

    NOTRE PACKAGE POUR PRENDRE SOIN DES CANDIDATS APRS LE RECRUTEMENT:

    3.

  • Pietro LorenzettiFonction: Chef de projet (Informatique)Client: Inviron

    Nino GulatiClient: Imperial NHS

    Betran JacobFonction: Concepteur de logicielsClient: Pace

    Ayant conclu des partenariats avec des courtiers en assurance spcialiss dans le monde entier, nous pouvons, sur demande, mettre les candidats en relation avec des conseillers qualifis en assurances. Lorsqu'il s'agit de mutation, ou mme en cas de dmnagement l'tranger, la tranquillit d'esprit est inestimable; nous sommes l'agence de recrutement partenaire qui peut vraiment garantir ceci.

    eectuer des demandes de conformit avec ecacit et ecience dans le but de ne pas exposer nos clients aux risques lis un non respect des lois locales.

    Vivid Resourcing propose une quipe entirementconsacre la Conformit et aux Risques dans le cadrede notre solution complte en matire de recrutement.Sur demande, nous aiguillons la fois nos clients et noscandidats vers des conseillers comptents et spcialiss,si jamais ils rencontrent un problme ou ont desquestions poser.

    CONFORMIT ET SALAIRES

    informer les clients des exigences en matire de conformit au niveau local (par ex., fournir des solutions AUG en Allemagne et mettre disposition un G-rekening aux Pays-Bas).

    permettre aux travailleurs indpendants d'accder des conseillers indpendants, orant une responsabilit civile ainsi qu'une couverture mdicale.

    Notre quipe et nos partenaires sont enmesure de vous aider:

    DE VRAIS CANDIDATS, DE VRAIS TMOIGNAGESVOICI CE QUE CERTAINS DE NOS CANDIDATS ONT DIT DE NOUS...

    4.

    Je travaille avec Vivid depuis longtemps et l'exprience a tout le temps t trs prometteuse.

    En dcembre 2011, lorsque j'ai dcid de percer dans le secteur des logiciels, je me suis

    adress de nombreuses agences de conseil en recrutement autour de Londres.

    Vivid m'a propos une opportunit intressante avec Pace et je n'ai pas eu la moindre hsitation.

    Je travaille avec Vivid Resourcing depuis 2006 et je suis ravi d'annoncer que mon exprience parmi eux

    a t des plus remarquables. Lorsque j'ai commenc travailler par l'intermdiaire de Vivid, j'ai pu

    dceler la vision et le dynamisme de Charlie et de son quipe et j'tais confiant sur le fait que

    j'allais entretenir de bonnes relations avec eux. Ils se sont toujours montrs extrmement

    professionnels et m'ont toujours apport ce qu'ils avaient promis. Je n'hsiterais pas recommander

    Vivid un de mes associs ou collgues.

    Rapidit, ecacit, professionnalisme, esprit d'quit de l'entreprise... Voici quelques mots qui me

    permettent de rsumer les services fournis par Vivid Resourcing. Jeudi, j'ai reu un appel de la part d'un

    client qui recherchait, de toute urgence, un chef de projet. Le projet devait commencer le lundi suivant.

    Vivid a russi faciliter les discussions entre les tiers, ngocier les tarifs et mettre en place un

    contrat en moins de 48h.

  • LA DIMENSION MONDIALE QUI CONNECTE VOTRE ENTREPRISE AU MEILLEUR EN MATIRE DE TALENT INTERNATIONAL. Vivid Resourcing reconnat la dimension mondiale de nos secteurs cibles et a beaucoup investi dans la cration d'un rseau qui s'tend sur plusieurs continents et dans des disciplines varies. Ces eorts ont permis des partenariats avec des entreprises bases dans le monde entier.

    Du positionnement de dveloppeurs Java Francfort celui d'ingnieurs en forage au Texas, notre approche globale du recrutement ne laisse rien au hasard.

    Technologies de l'information

    SPCIALISTES DU SECTEUR

    DANS L'INDUSTRIE MONDIALE

    nergie

    IngnierieLe personnel de Vivid Resourcing possde de vritables connaissancestechniques concernant chacune des principales disciplines dusecteur de l'ingnierie. De l'lectronique aux btiments lourds,nous proposons un service consultatif qualifi sur le secteur del'emploi dans le domaine l'ingnierie.

    PharmaceutiqueVivid Resourcing est tout fait consciente que ce secteur fonctionneau niveau international. Nous avons normment investi, en crantdes rseaux avec des entreprises et des professionnels (cols blancs) travers le monde. Nous aidons nos clients et candidats du secteurpharmaceutique de manire rapide et ecace.

    Une agence de recrutement internationale pour une industrieinternationale. Le fait de possder un rseau de candidats dansle monde entier, associ une connaissance parfaite de laconformit et de la mobilisation des ouvriers, Vivid Resourcing estle partenaire leader du recrutement dans le secteur de l'nergie.

    Des responsables de programmes informatiques aux testeurs manuels delogiciels, Vivid Resourcing possde les ressources disponibles pourcontribuer la russite de votre projet.

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    5.

  • 6.

    20 Millions

    15 Millions

    10 Millions

    5 Millions

    UNE ENTREPRISE EN PLEINE CROISSANCECHIFFRE D'AFFAIRES ANNUEL EN GBP () DEPUIS LE LANCEMENT DE VIVID EN 2008

    92

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    1,633,515

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