CP du 24/02/2017

Projection des effectifs pour la rentrée prochaine :

Seconde : 164 élèves répartis sur 5 classes (4 de 35 et 1 de 24).

1ère techno 90 élèves : STL : 30 en 1ère STL, STID2 : 60 sur 2 classes STID2, (15 en archi-construction, 15 en énergie 30 en SIN)

1ère générale : S SI : 35 élèves répartis sur 2 classes S SVT : 71 répartis sur 4 classes

Terminales : 20 STL 28 STID2 : 2 groupes ( 13 Energie et 25 SIN) 32 SSI 66 SSVT

BTS : 30 Fluide Energie /Domotique 24 eau 1ère année 15 eau 2ème année

Les Moyens :

Dotation générale Horaire :

En janvier 2016 pour 2016/2017 : initiale 1033 heures dont 90 h sup (hsa)En juillet révision : 1066 heures avec 101 heures sup (+ 33)

En janvier 2017 pour 2017/2018 : 1042 heures dont 91 heures sup. donc + 9 par rapport aux prévision de janvier de l’année précédente mais 24 de moins qu’obtenu en juillet 2016.

Donc actuellement le PGDG doit rentrer dans les 1042 h et doit donc faire « des coupes ».

Donc répartition et aménagements prévus :

Seconde : 4 * 35 avec dédoublements 1*24 avec disparition des dédoublements

Il y aura 6 groupes ( 27 élèves) en anglais au lieu de 7Il y aura 10.5 h d’accompagnement personnalisé au lieu de 15

1ère :7.5 h accompagnement personnalisé au lieu de 12Pour SSI 2 heures de cours ne seront plus dédoublées.

1ère techno : 8 h d’accompagnement personnalisé au lieu de 12

Terminale : STL autonome ; 20 élèves sans dédoublement 2 classes de STI (38 : 3 spécialités+30)

BTS métiers de l’eau 1ère année :En informatique 1 h classe entière et 2h dédoublées.

Suite à cette répartition il ne reste plus une heure de dispo sur la dotation.

Pour l’instant aucune heure n‘a été mise sur la section « Euro » car cela est pris les moyens propres et non sur la dotation.L’accent a été mis sur l’accompagnement personnalisé et c’est la dessus que le lycée a demandé 14h de plus sur la dotation.

La répartition de la dotation sera exposée au CA du 06 mais non votée car les négociations en cours n’auront pu encore aboutir e raison des délais.Il y a deux ans la dotation était importante donc il n’y avait pas eu besoin de négociation. L’année dernière la négociation avait portée sur 14 h. A noter qu’en matière de dédoublement, la négociation ne peut se faire que sur les dédoublements règlementaires et non sur ceux mis en place à la propre initiative du lycée.

Une classe de seconde a été prévue à 24 élèves délibérément car si on a plus d’élèves de seconde que prévus on pourra négocier (en juillet) sur cette classe alors que si on fait six classes équivalentes en effectif, il n’y aura pas d’argument pour négocier une dotation supplémentaire.

Il est à noter que le recrutement local est en baisse (sondage fait dans les collèges) et que le recrutement extérieur est difficile à appréhender. Il est certain qu’il y a un tassement des effectifs dans le département. A l’heure actuelle les classes de sixième au Gassendi sont à 22, ce qui est largement inférieur à ce qui se passait ces dernières années.

Le devenir des BTS et des licences :

Le nouveau BTS demandé « Pilote des procédures » n’a pas été accordé au PGDG et il a été signifié qu’il n’y aurait pas de possibilité de l’obtenir par la suite.

Une réflexion est en cours sur un nouveau BTS (géomètre topographe). Ce projet bénéficie du soutien des élus locaux et de l’inspecteur d’Académie. La complexité avec la mise en place de BTS chez nous c’est de trouver des « niches » qui ne se trouve pas ailleurs afin d’attirer aussi des étudiants d’autres départements.

Départs à la retraite prévus :

M Geneve (ingé méca) en fin d’année scolaire ; l’année d’après un autre partira également, et Monsieur Mosna partira en cours d’année scolaire. Le but va être de recréer 2 postes en ingé méca

A la rentrée le poste de M Méjean sera pourvu (1 femme venant de Marseille)

En gestion 1 poste maintenu ; demandé un poste en Eco gestion marketting.

Modification des ARL proposée (Agents régionaux des lycées) :

Madame Coulomb a eu son concours de magasinière : le PGDG souhaiterait transformer le poste répondre à un besoin et éventuellement la garder.

Souhait de créer un poste de second en cuisine qui a l’heure actuelle est un poste précaire.