Simplifiez-vous les

Ressources Humaines !

VOUS SOUHAITEZ

• Renforcer vos équipes localement avec de jeunes talents• Dynamiser votre réseau d’agents ou distributeurs• Consolider vos parts de marché

PENSEZ AU V.I.E

UNE FORMULE SOUPLE, SIMPLE ET ATTRACTIVE

UNE FORMULE FLEXIBLE

Le V.I.E permet de confier à un jeune, âgé de 18 à 28 ans, une mission professionnelle à l’étranger d’une durée de 6 à 24 mois selon vos projets.

UN STATUT PRIVILIEGIE

De statut public, le V.I.E est placé sous l’autorité du secrétariat d’Etat chargé du Commerce extérieur. Il n’existe donc pas de lien contractuel entre le V.I.E et l’entreprise qui sont, de plus, exonérés de toutes charges sociales en France.

UNE GESTION SIMPLIFIEE

La gestion administrative, juridique et sociale est assurée par UBIFRANCE, l’Agence française pour le développement international des entreprises.

QU’EST-CE QUE LE V.I.E ?

Toute entreprise française souhaitant développer ses projets export peut bénéficier de cette procédure, quelle que soit sa taille ou son secteur d’activité, et sans limite du nombre d’affectations.

Le volontaire international est hébergé à l’étranger par la structure d’accueil qui peut être une filiale, un bureau de représentation, une succursale…

A QUI S’ADRESSE LE V.I.E ?

Tous types de mission, commerciale ou technique :

• Réalisation d’études de marchés, prospection commerciale• Animation d’un réseau de distributeurs ou d’agents locaux• Accompagnement d’un nouveau contrat ou chantier• Contrôle de gestion, audit• Gestion de production, qualité…

Les missions se déroulent dans un pays ou une zone géographique (jusqu’à 8 pays) à temps plein ou partagé.

La durée des missions est modulable, de 6 à 24 mois, et renouvelable une fois (dans la limite des 24 mois).

Le V.I.E peut être formé en France en début de mission (dans la limite de 165 jours par année de mission).

POUR QUELS TYPES DE MISSION ?

Laurent, 24 ansIngénieur du sonMission : recrutement commercial de distributeurs.Secteur : Editeur de logicielsPME (moins de 10 salariés)Durée : 2 ans

Raphaël, 26 ansIngénieur en informatique (IFSIC)Mission : suivi d’un parc de balises satellites. Gestion de la relation clients. Formation des utilisateurs.Secteur : collecte de données par satellitePME (moins de 200 salariés)Durée : 18 mois

Christophe, 28 ansDiplômé ESC LilleMission : suivi commercial et installation d’une plateforme logistique.Secteur : industrie du pet foodPME (300 salariés)Durée : 2 ans

Lorenz, 27 ansIngénieur en Génie Civil (allemand)Mission : gérer un projet de construction d’une station d’épuration.Secteur : Traitement de l’eauGroupe (6000 personnes)Durée : 16 mois

Sébastien, 27 ansComptable (DESCF)Mission : comptabilité, gestion administrative et financière de la filiale.Secteur : équipements de manutentionGrande entreprise (550 salariés)Durée : 21 mois

Jean-Marie, 24 ansIngénieur agronomeMission : développement commercial de la filiale marocaine.Secteur : agronomieBureau d’études (5 personnes)Durée : 2 ans

Thomas, 25 ansDiplômé ESC LilleMission : assistant chef de produit, analyse du marché.Secteur : AgroalimentaireGrand groupeDurée : 1 an

Antoine, 28 ansArchitecte DPLGMission : conception façades et toits d’un ensemble commercial et culturel de 90 000 m².Secteur : BTPGrand groupeDurée : 17 mois

Agnès, 25 ansDESCI de l’IFIMission : prospection commerciale pour 5 PME.Secteur : AgroalimentaireDurée : 18 mois

Alvaro, 26 ansINT Management, MBAMission : lancement d’une filiale, encadrement de l’équipe locale et des distributeurs.Secteur : pet foodGroupe (2500 salariés)Durée : 2 ans

Anne-Line, 25 ansDiplômée ESSEC, MBAMission : analyse du marché hospitalier (étude et audit).Secteur : santéGrand groupeDurée : 1 an

Emilie, 25 ansDiplômée EM LyonMission : marketing stratégique, veille concurrentielle et développement.Secteur : pharmacieGrand groupeDurée : 18 mois

Vivien, 24 ansIngénieur Travaux PublicsMission : gestion et suivi de projet sur des chantiers de fondations spéciales. Secteur : BTPPME (150 salariés)Durée : 1 an

EXEMPLES DE MISSIONS

Un vivier de 80 000 candidats motivés par l’internationalconsultable sur www.ubifrance.fr

Des hommes et des femmes qualifiés et rapidement opérationnels• 40% ont entre 25 et 28 ans et ont déjà une expérience professionnelle• 76% ont un niveau d’étude Bac+5 et plus• Près de la moitié sont diplômés d’écoles d’ingénieurs ou de commerce

De nationalité française ou ressortissants d’un pays de l’Espace Economique Européen,

Au profil internationalLa plupart a déjà une expérience à l’étranger et maîtrise plusieurs langues (35 sont recensées au total).

UBIFRANCE peut vous aider à présélectionner un candidat et diffuser gratuitement une offre de mission.

QUI SONT LES CANDIDATS ?

Niveau de maîtrise d’anglais :

Bilingue CourantIngénieurs 2 052 15 065École de commerce 4 454 19 143

56 702 parlent au moins couramment l’anglais(toutes filières confondues)

LES CANDIDATS POTENTIELS POUR L’AUSTRALIE

46 candidats ont la double nationalité

LES AVANTAGES POUR LES CANDIDATS

UNE INDEMNITÉ DÉFISCALISEE EN FRANCE

De 1 200 à 3 400 € par mois selon les pays.

UN STATUT PUBLIC PROTECTEUR

• Couverture sociale prise en charge pour le V.I.E et ses ayants droit• Durée de mission validée pour la retraite et l’assurance vieillesse• Tutelle administrative du bureau UBIFRANCE

UN TREMPLIN POUR L’EMPLOI

• Une expérience à forte responsabilité très prisée des recruteurs• Une expérience humaine hors norme• Le taux d’emploi des V.I.E en sortie de mission s’élève à 94%• 95% des entreprises interrogées considèrent le V.I.E comme un vivier de recrutement

Calculez votre budget V.I.E sur www.ubifrance.fr

LE COUT D’UN V.I.E EST COMPOSE DE :

• L’indemnité du volontaire : 2 489 € par mois.

• Les frais de gestion et de protection sociale : de 200 à 395 € HT par mois (tarif pouvant varier selon le nombre de V.I.E en poste et le chiffre d’affaires de l’entreprise).

Soit un coût annuel compris entre 32 274 et 34 614 € HT

Frais annexes :

• Frais de voyage et de transport de bagages (un aller/retour).• Dépenses opérationnelles liées à la nature de la mission : frais de déplacement, frais de fonctionnement du bureau…• Prise en charge du logement du V.I.E (abattement de 20% sur l’indemnité du volontaire).• Charges fiscales relatives au revenu imposable du volontaire.

QUEL EST LE COUT D’UN V.I.E EN AUSTRALIE ?

12% 21%

4% 13%

4%

46%

34 500 jeunes ont été affectés depuis le début de la formule V.I.E (2001) pour le compte de 4263 entreprises.

405 jeunes ont été affectés depuis le début de la formule V.I.E (2001) pour le compte de 148 entreprises.

Australie

Durée moyenne des missions : 17 moisAge moyen des V.I.E : 25 ans

…et 83 V.I.E en poste

Les principaux secteurs

1. Industrie pharmaceutique2. Produits et filières agricoles et agroalimentaires 3. Travaux publics4. Banques5. Transports ferroviaires et urbains

51 entreprises utilisatrices dont 33 % de PME/PMI…

Dans le monde

LE V.I.E EN CHIFFRES (source : UBIFRANCE, Décembre 2011)

… et 7 079 V.I.E en poste dans 133 pays.

A ce jour, 1 739 entreprises utilisatrices dont 66% de PME/PMI…

Les 10 premiers secteurs

1. Services financiers2. Automobile et équipements, motos,3. Services (transversal)4. Pharmacie5. Travaux publics, infrastructures6. Télécommunications7. Construction aéronautique & spatiale8. Transports terrestres (route & rail)9. Service public10. Services de distribution (transversal)

Les 10 premiers pays

1. Etats-Unis2. Chine3. Royaume-Uni4. Allemagne5. Belgique6. Singapour7. Maroc8. Italie9. Luxembourg10. Emirats Arabes Unis

COMMENT RECOURIR AU V.I.E ?

Avez-vous déjà identifié un candidat ?

Votre entreprise en France est-elle déjà utilisatrice?

La recherche et sélection du candidat

La demande d’affectation

L’intégration du V.I.E

Adressez le descriptif du poste à la Direction des Ressources Humaines en France.

L’entreprise en France contacte nos conseillers par e-mail à infoVIE@ubifrance.fr afin de bénéficier de toute l’information adaptée à vos projets V.I.E.

• Dépôt de l’offre de mission en ligne• Consultation de la cvthèque• Participation à des Forums V.I.E et/ou écoles• Recherche de profil particulier par nos chargés de recrutement V.I.E, spécialisés par métier.

L’entreprise en France remplit un formulaire de demande d’affectation précisant notamment la durée et l’objet de la mission, la structure et le pays d’accueil, le candidat choisi. Si elle utilise pour la 1ère fois le V.I.E, elle dépose également une demande d’agrément. Les demandes d’affectation et d’agrément sont déposées en ligne sur www.ubifrance.fr

L’entreprise se charge de l’obtention du visa et/ou permis de travail. UBIFRANCE fournit toutes les informations utiles à ce sujet. Journée d’intégration à UBIFRANCE et affectation du volontaire en France pour débuter sa formation ou directement dans le pays d’accueil.

Délai d’instruction : 6 à 8 semaines

oui

nonou

inon

LA FORMATION DU V.I.E• Au début de la mission, dans votre entreprise en France (165 jours maximum).• Avant la mission, dans le cadre d’un CDD ou d’un stage.

L’INTEGRATION DU V.I.E• La présence à la journée de préparation d’UBIFRANCE est obligatoire. Elle vise à informer le volontaire sur ses droits et obligations.• Sur place, le bureau UBIFRANCE reçoit le V.I.E et lui rappelle ses droits et obligations. Elle pourra le conseiller dans ses démarches personnelles.

LE SUIVI DU V.I.EL’adaptation et l’encadrement du V.I.E doivent d’abord être une préoccupation de son supérieur hiérarchique. Il doit définir précisément les objectifs et assurer régulièrement un suivi.

LA FIN DE MISSIONLe V.I.E effectue un bilan avec son supérieur hiérarchique direct. Vous pouvez étudier la possibilité de le recruter au sein de l’entreprise (en 2011, 67% des utilisateurs du dispositif déclarent avoir proposé un poste au V.I.E à l’issue de sa mission).

LES CLES DE LA REUSSITE

• UNE ALTERNATIVE A L’EXPATRIATION ET AU RECRUTEMENT LOCAL

• UNE GESTION SIMPLIFIEE DE VOS EQUIPES A L’ETRANGER

• UN CADRE FLEXIBLE POUR L’ENTREPRISE ET PROTECTEUR POUR LE VOLONTAIRE

• UNE OPPORTUNITE DE TESTER DE JEUNES POTENTIELS EN VUE D’UN RECRUTEMENT

• 81% DES ENTREPRISES CLIENTES RECOMMANDENT A UNE ENTREPRISE DE MEME PROFIL DE METTRE EN PLACE DES MISSIONS V.I.E (source : étude CSA 2011)

EN RESUME

Pour la mise en œuvre d’un projet :

UBIFRANCE Australie, bureau de Sydney

Monique DE LAVAULX

e-mail : monique.delavaulx@ubifrance.fr

Tél : +61 (0)2 9287 9213

Pour plus d’informations :

www.ubifrance.fr

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