Vice presidencia cich 2016 2018 ing juan pablo hernandez flores-plan de trabajo minimo_autoplay

Colegio de Ingenieros Civiles de Honduras

P l a n d e T r a b a j o VICE PRESIDENCIA 2016-2018 M.Sc. Ing. & Abg. Juan Pablo

Hernández Flores, CICH 3174

Innovación Gremial ®

149

9

227123

1212

42

794515

0

4341

4517125

41

15

143

49

6,875 Colegiados 20157,448 Colegiados a Julio 2016

Distribución Colegiados 2015 Nivel Nacional

• Plan de Trabajo VICE PRESIDENCIA 2016-2018; M.Sc. Ing. & Abg. Juan Pablo Hernández Flores CICH # 3174

RETOS & OPORTUNIDADES Ingeniería Civil Honduras

Plan de Trabajo VICE PRESIDENCIA 2016-2018; M.Sc. Ing. & Abg. Juan Pablo Hernández Flores CICH # 3174

Alarmante Tasa de Desempleo

Pocos Beneficios Tangibles

Apatía Generalizada Colegiados

Poco Flujo de Información

Virtual

Desconocimiento Derechos &

Deberes Colegiado

Usurpación de Profesión por

otros

Desplazamiento de Colegas Nacionales

por Extranjeros

Ejercicio Ilegal e Irregular de la

Profesión

Oferta Laboral Sobre saturada

Emprendurismo Endeble

Poca colaboración Intercolegial

Fortalecimiento Institucional

leve

Pobre participación en temas de

Trascendencia Nacional

Poca Actualización & Educación

Continua de Calidad para el Agremiado

Insuficiente Incentivo a

Nuevos Agremiados

Pocas facilidades de

Pago disponibles

Plan de Trabajo Resumido

Acceso Irrestricto a la Educación Continua de todos

los Colegiados a Nivel Nacional

Fomentar a Nivel Nacional el Emprendurismo para

formar Ingenieros Civiles Empresarios

Potenciar junto a los gremios CIMEQH & CAH, la Formación y Puesta en

marcha del Comité Intercolegial para Combatir de manera coordinada el

Ejercicio Ilegal de la Profesión a Nivel Nacional

Facilitar Asesoría Legal para todos los Agremiados en todos

los Capítulos Regionales del CICH a Nivel Nacional

Lograr una Atención Exclusiva para orientar al Colegiado a explotar todos los beneficios

que el CICH ofrece a nivel nacional

CICH Innovación Gremial ®

Cronograma Anticipado


Metodología de Aplicación Para Cada Proceso

CICH Innovación Gremial ®

Resultado Esperado & Retroalimentación Compartida

Análisis de Soluciones Factibles

Diagnóstico de

Situación Presente

Consulta al Agremiado (Encuesta Virtual)

Medición de Resultados

Metas Anuales

Estadísticas e Indicadores

Reportes Regurales

PROGRAMA PILOTOEducación Continua Agremiados Sector Nor-

Occidental


Coordinador Voluntario: M.Sc. Ing. & Abg. Juan Pablo Hernández Flores

Resultados: 77 Capacitaciones 3,191 personas Entrenadas


Jan-14Fe

b-14

Mar-14Apr-1

4

May-14Jun-14

Jul-14

Aug-14Se

p-14Oct-

14

Nov-14

Dec-14Jan-15

Feb-15

Mar-15Apr-1

5

May-15Jun-15

Jul-15

Aug-15Se

p-15Oct-

15

Nov-15

Dec-15Jan-16

Feb-16

Mar-16Apr-1

6

May-16Jun-16

Jul-16

0

1

2

3

4

5

6

7

8

0

1

2

1

3 3

1

3

1

2

5

0

2

3 3

2

3 3

6

7

2

1 1

0

1

2 2

6

3

6

2

Cantidad de Capacitaciones Brindadas por Mes; Feb-2014 a Julio 2016Cantidad

M E S E S

Resultados: 77 Capacitaciones Proyección Anticipada


1 3 5 7 9 11 13 15 17 19 21 23 25 27 29 31 33 35 37 39 41 43 45 47 49 51 53 55 57 59 61 63 65 67 69 71 73 750

50

100

150

200

250

Educación Continua CICH Capítulo Nor-Occidental Feb. 2014-Julio 2016

Cupos Asistencia

CAN

TIDA

D DE

PER

SON

AS A

NTI

CIPA

DAS

VRS.

ASI

STEN

TES

Resultados: 77 Capacitaciones Distribución 2014, 2015, 2016


AÑO 2014

AÑO 2015

AÑO 2016

0 200 400 600 800 1000 1200 1400

1040

1303

848

ASISTENTES CAPACITACIONES 2014-2016

Resultados: 77 Capacitaciones Comparativo 2014, 2015, 2016


ENERO

FEBRERO

MARZOABRIL

MAYO JU

NIOJU

LIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE

OCTUBRE

NOVIEMBRE0

1

2

3

4

5

6

7

8

COMPARATIVO AUMENTO CANTIDAD CAPACITACIONES POR MESES

201420152016

CONSIDERACIONES


Programa de Trabajo Incluyente

Metas Alcanzables

Soluciones Tangibles

Resultados Medibles

Incita a la Unidad Gremial

Enaltece la

Profesión

Busca la Unidad

Nacional

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Elevemos Juntos Nuestra Profesión mediante

Innovación Gremial ®


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