Le gouvernement du Qué-

bec a récemment confirmé

que les 111 Carrefours jeu-

nesse-emploi du Québec

seront désormais financés

par ententes de services au

1er avril 2015.

Le gouvernement nous

demandera donc de priori-

ser les jeunes prestataires

de l’aide de dernier recours

et les jeunes chômeurs.

Ce que le ministre souhaite,

c’est que les CJE se concen-

trent sur une clientèle

spécifique répondant à des

critères très précis.

Exiger que les jeunes qui se

présentent dans un CJE

aient été préalablement triés,

évalués et étiquetés par le

Centre local d’emploi, nous

semble être une exigence

administrative irrationnelle,

coûteuse et opposée à nos

valeurs.

Quels impacts?

Emploi-Québec régional

deviendra notre interlocu-

teur privilégié en ce qui à

trait à la négociation de ces

ententes de services.

Concrètement, ces change-

ments apporteront des mo-

difications majeures au

fonctionnement et aux servi-

ces du CJEAE.

Par ailleurs, nous sommes

informés qu'un espace sera

réservé à une clientèle

«sans chèque» de 18 à 35

ans et le ministère s’est

engagé à explorer des solu-

tions spécifiques aux jeunes

de 16-17 ans.

Avant de spéculer sur ce

que sera notre CJE de l’A-

venir, nous rencontrerons

nos interlocuteurs régionaux

pour voir comment nous

pourrons servir tous les

jeunes de notre territoire.

Quelques chiffres

Au cours de l'année 2013-

2014, 24% des jeunes qui

ont fréquenté le Carrefour

jeunesse-emploi d'Abitibi-

Est étaient prestataire de

l'aide de dernier recours ou

de l'assurance-emploi. Par

ailleurs, 27% des jeunes qui

fréquentent le CJE avaient

un revenu d'emploi à temps

partiel ou à temps plein.

Finalement, les personnes

sans revenu représentaient

pour leur part 44% de nos

usagers.

Évidemment, les décisions

gouvernementales auront

un impact sur le caractère

universel de nos services.

Décembre 2014

Dates importantes &

Activités à venir

24 au 26 décembre

et

31 décembre au 2 janvier

Carrefour jeunesse-emploi

fermé pour le congé des

Fêtes!

16 au 20 février

Journées de la

persévérance scolaire

Pour plus de détails sur ces

activités consultez notre site

internet: www.cjeae.qc.ca

Vers un nouveau CJE? Vers un nouveau CJE? Par Paul Pratte

Directeur général

Pour en savoir plus sur

l’entrepreneuriat jeunesse, vous

êtes invité à aimer la page

facebook de notre agente de

sensibilisation à l’entrepreneuriat

jeunesse!

Cliquez ici!

L e S é m a ph o r e d u C J E - Déc e m b r e 2 0 1 4 — P a g e 2

Les services d’employabilité à Malartic

C’EST LUI!

divers services offerts aux

jeunes dans notre MRC.

Je n’hésite pas à faire des

références à des organis-

mes partenaires tels que :

Emploi-Québec, SARCA, le

Trait-d’Union, CLSC, Mai-

son de la famille, Comité

des nouveaux arrivants…

De plus, j’accompagne

dans leur parcours les par-

ticipants des mesures Jeu-

nes en action et Démar-

cheurs référés par le Cen-

tre local d’emploi.

Tu es donc très présent

pour les jeunes de Malar-

tic. Est-ce que l’aide au-

près des jeunes est ton

unique mandat?

Tommy, tu travailles et

habites Malartic. Pour toi il

est important que les jeu-

nes de ton secteur aient

accès à tous les services.

Que peux-tu offrir comme

service aux jeunes qui

viennent te rencontrer?

Au point de service de

Malartic, j’offre les services

de base. Ces services

consistent en de l’aide à la

recherche d’emploi (aide

pour le curriculum vitae et

lettre de présentation, affi-

chage sur le babillard,

techniques de recherche

d’emploi et l’entrevue).

J’offre également de l’in-

formation scolaire, sur

l’entrepreneuriat et sur les

Non. En plus des projets que

j’ai déjà mentionnés, je coor-

donne les activités de la Coo-

pérative jeunesse de services

de Malartic, un super projet

qui permet aux 12 à 17 de

partir une petite entreprise

sous forme de coopérative

durant la saison estivale.

Je siège aussi sur différents

comités : Travail de milieu,

Corporation Victoire, Prin-

temps des familles, Table

jeunesse de Malartic, Politi-

que familiale, Coopérative de

solidarité malarticoise de

biens et services. Toutes ces

implications me permettent

de travailler en partenariat

avec les organismes et entre-

prises du secteur.

Les tâches au point de

service de Malartic ne sont

pas routinières, il faut être

polyvalent et saisir les

opportunités !

Quand as-tu commencé à

travailler au CJEAE?

Je suis au Carrefour jeunes-

se-emploi d’Abitibi-Est de-

puis septembre 2008, où j’ai

tout d’abord remplacé un

congé de maternité comme

agent de migration à Place

aux jeunes.

Depuis, j’ai occupé plusieurs

postes comme conseiller

jeunesse à Val-d’Or et à Ma-

lartic, en passant par la coor-

dination de projets et déve-

loppement des partenariats.

Par Tommy Auger-Cadieux

Conseiller jeunesse

L’équipe du Sémaphore vous présente ce mois-ci une denrée rare dans notre organisation: Un collègue masculin! Tommy est conseiller jeunesse

au point de service de Malartic. Mais au-delà du titre, il est le visage du CJEAE pour tous les jeunes de Malartic et des environs et il est impliqué

dans tous les projets jeunesse de son territoire. Pour le Carrefour jeunesse-emploi, Il agit souvent à titre de graphiste, caméraman ou monteur

maison. Rencontre avec celui qui rêve de faire le « movember « avec ses collègues de travail: Tommy Auger-Cadieux.

Que faire dans la Vallée-de-l’Or?

4 décembre 2014

Sur la piste du Père Noël - Malartic, parc du Belvédère

4 décembre 2014

14e Guignolée des médias en Abitibi-Témiscamingue

7 décembre 2014

Viens rencontrer le Père Noël ! -

Manoir Universeau, Senneterre

26 décembre 2014

Festival des rumeurs

Plus de détails sur le site web de Place aux jeunes!

Belle semaine à la

Polyvalente Le Carrefour

Du 12 au 19 dé-

cembre, l’ASEJ

assistera 180

élèves de cin-

quième se-

condaire dans

leur présentation

d’enquête sur

une entreprise

locale de leur

choix.

Les informations recueillies par les élèves au cours des derniers

mois seront partagées devant la classe au bénéfice de tous.

Le projet PROFIL D’ENTREPRISE vise la découverte du monde

entrepreneurial, la conscientisation de l’importance de l’achat

local tout en aidant les élèves à développer leur connaissance

de soi en lien avec leurs projets d’avenir.

Par Nancy St-Laurent

ASEJ

Séjours individualisés: Une réussite!

S é m a p h o re d u C J E - Dé c em b r e 2 0 1 4 — Pa g e 3

Plusieurs moyens sont

utilisés pour ce faire: par-

rainage, visites d'entrepri-

ses, etc.

Qui sont-ils?

Annie :

Diplômée en kinésiologie

et en sciences de l’activi-

té physique

Originaire de Laval

Présentement à Montréal

Souhaite s’éloigner des

grands centres et avoir

un accès plus facile aux

activités de plein air.

Éric

Diplômé en techniques

d’intervention en délin-

quance

Originaire de Val-d’Or

Présentement à Montréal

Souhaite effectuer un

retour aux sources, dans

sa région natale!

Par Caroline Baribeau-Careau

Agente de migration Place aux Jeunes

verte de la MRC et ren-

contres-réseautage!

Rappelons que le séjour

exploratoire est une occa-

sion rêvée pour un finis-

sant, diplômé ou nouvel

arrivant d'élargir son ré-

seau de contacts, de dé-

couvrir ou de redécouvrir

la Vallée-de-l'Or, d'explorer

les opportunités offertes

sur le territoire et d'imagi-

ner son avenir en région

Une première!

C’est le 21 novembre qu’a

eu lieu le premier séjour

exploratoire sous la formu-

le individualisée.

Au menu de cette journée:

Rencontre sur la recher-

che d’emploi, rendez-vous

avec des employeurs,

dîner avec des partenaires

de Place aux jeunes dans

la Vallée-de-l’Or, décou-

La comparaison!

Formule de groupe Formule individualisée

Qui? Une dizaine de participants. 1 personne ou un groupe de 2 à 5 personnes.

Quand? Utilisée par les années passées, automne et printemps. Nouveauté : à plusieurs reprises dans l’année!

Quoi? Diverses activités : 2 à 3 journées Diverses activités : 1 à 2 journées.

Comment? Date présélectionnées Selon la disponibilités des jeunes/entreprises

Le projet idéo a présentement

15 participants actifs.

J’ai travaillé à l’élaboration d’un

atelier sur la gestion du stress

face aux examens. Ce fut une

belle réussite, j’ai rejoint 32 élè-

ves pour les aider à se préparer

aux examens. 26 d’entre eux ont

vécu un atelier de groupe et 6

l’ont fait individuellement. Les

élèves de soir intéressés ont

également eu accès à l’atelier.

Saines habitudes de vie

Je siège sur le Comité des sai-

nes habitudes de vie à la Forma-

tion générale adulte (FGA). Ce

comité a fait la promotion et veut

améliorer l’environnement sco-

laire en passant par l’alimenta-

tion, un mode de vie physique-

ment actif ainsi que les saines

habitudes psychosociales.

Je travaille à planifier des activi-

tés sportives qui seront offertes

aux élèves de la FGA. En tout, 4

employés du Centre l’Horizon et

moi-même, nous portons

volontaires afin d’animer ces

activités selon nos intérêts et nos

disponibilités. Ces activités se-

ront offertes une semaine sur

deux. Ça débutera au cours du

mois de décembre et déjà, ça

s’annonce bien!

Le mois des semaines!

Nous développons une planifica-

tion du calendrier pour le mois

de mars qui est rempli de semai-

nes thématiques.

Le mois sera amorcé avec la

Semaine de la Déficience intel-

lectuelle. Ensuite, un conféren-

cier et des professionnels vien-

dront expliquer leur métier dans

le cadre de la semaine des mé-

tiers sur la santé.

Finalement, la semaine du défi 0-

5-30 comportera des activités

physiques de 30 minutes, “vélo

smoothies”, défi de groupe avec

le personnel de la FGA. On a

déjà hâte!

Par Maude Pépin-Poirier

Intervenante IDEO 16-17

IDEO 16-17: Ça bouge! Un gros merci!

Bonjour à tous!

Mon stage aux partenariats jeunesse et au

développement social tire maintenant à sa fin et je

tenais à vous remercier! J’ai rencontré beaucoup

de personnes de divers milieu qui m’ont

grandement marqué par leur implication,

leur motivation et leur amour du travail.

Je termine mon stage avec de meilleures

connaissances de ce qui se passe dans la

Vallée-de-l’Or et ce, grâce à chaque personne que

j’ai côtoyée. Je garde de bons souvenirs de cette

expérience avec vous.

Au plaisir de vous revoir!

Charlène Girard-Parent

Une trentaine de partenaires jeunesse de Malartic ont participé à la

3e édition À la croisée de nos milieux. L’activité s’est tenue le 14

novembre au Théâtre Meglab. C’était l’occasion de vivre une activi-

té sous forme de théâtre interactif fait en collaboration avec les étu-

diants d’art dramatique de l’école secondaire Le Tremplin.

Plusieurs thèmes ont été abordés; relations avec les pairs, amou-

reuses et familiales, implication citoyenne, santé, dépendance, cy-

ber intimidation…

La formule dîner-

théâtre a été très ap-

préciée des partici-

pants présents et l’ac-

tivité devrait être de

retour au printemps

2016!

Quelques partenaires jeunesse en réflexion

Employabilité rime toujours avec actualité! Employabilité rime toujours avec actualité!

Les étudiants d’art dramatique de l’école secondaire lors de

l’activité du théâtre interactif

10 décembre: Maude Pépin-Poirier

24 décembre: Sandra Pilote

S é m a p h o re d u C J E - Dé c em b r e 2 0 1 4 — Pa g e 4

Le bulletin interne du Carrefour jeunesse-emploi

d’Abitibi-Est est publié à la fin de chaque mois.

Rédaction: Amélie Barbe, Tommy Auger-

Cadieux, Caroline Baribeau-Careau,

Nancy R. St-Laurent, Maude Pépin-Poirier,

Geneviève Pelletier, Charlène Girard-Parent.

Correction et révision:

Julie Trudel et Amélie Barbe

«Sémaphore: appareil que l’on utilise

pour transmettre des informations

par signaux visuels.»

À la croisée de nos milieux Par Tommy Auger-Cadieux

Conseiller jeunesse

Les partenaires de Malartic réunis lors de l’événement

À la croisée de nos milieux

Par Geneviève Pelletier

Conseillère jeunesse

Par Geneviève Pelletier

Conseillère jeunesse

Si chaque médaille a son

revers, force est de consta-

ter que les récentes déci-

sions gouvernementales

au sujet de notre mission

ainsi que la campagne de

mobilisation qui en a dé-

coulé ont apporté leur part

de retombées dans l’équi-

pe de l’employabilité.

En effet, les conseillères

jeunesse ont observé une

augmentation de l’achalan-

dage au cours des derniè-

res semaines, conséquen-

ce probable au fait que l’on

ait parlé des CJE partout

dans les médias et réseaux

sociaux.

D’anciens et nouveaux

clients ont pu bénéficier de

nos services, alors que la

demande était particulière-

ment située dans l’aide à la

recherche d’emploi.

Services aux employeurs!

À ce sujet, saviez-vous que

nous offrons également des

services aux entreprises et

organisations en recherche

de main-d’œuvre? Les em-

ployeurs à la recherche de

candidats(es) pour un poste

peuvent effectivement nous

faire parvenir les détails com-

plets de l’offre d’emploi, que

nous pourrons alors afficher

sur notre babillard, ainsi que

sur le site internet du CJEAE

et la page Facebook que

nous utilisons, entre autres,

pour les suivis des clients.

Ces moyens, évidemment

complémentaires aux servi-

ces d’Emploi-Québec et du

placement en ligne, sont tout

à fait gratuits. Il est cepen-

dant important de mention-

ner que nous n’effectuons

aucune sélection quant aux

candidats(es) qui soumet-

tront leur candidature et

qu’ils le feront de façon auto-

nome et volontaire.

Finalement, gestionnaires

d’organisme à but non lucra-

tif, employeurs du secteur

public ou à la tête d’une en-

treprise privée de 50 em-

ployés ou plus, ont jusqu’au

30 janvier 2015 pour soumet-

tre leur formulaire de deman-

deur d’Emplois d’été Cana-

da, s’ils souhaitent offrir un

ou plusieurs emplois pour les

étudiants l’été prochain.

Besoin de plus d’informa-

tions? Consultez le site de

Service Canada au http://

www.servicecanada.gc.ca/

fra/dgpe/ij/pej/programme/

pce.shtml.