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Responsable Ressources Humaines

Gérant chez LynxRenovation

Directrice de Cabinet chez Mairie de

Noiseau

Directeur SERVICE et RELATIONSCLIENTS at AM Trust

Key Account Manager France/ Afrique/Moyen-Orient chez Avery Dennison

Auditeur Junior chez BDO France

Responsable Grands Comptes Jouve

Chargée de recrutement & gestion descarrières

Responsable Service Client - CanonFrance

Wide Format Marketing Director & POSDirector

Catherine Borkowski • 2e

Benjamin DEGUIN • 3e

Vanessa Gohin • 3e

ERIC PLATZER • 2e

Mounir Choujaa • 2e

Hatim CHOUJAA • 3e

Bouchra LIMOUNI • 2e

Marie Nadaillac • 2e

Karl Tombazzi • 2e

Jean Francois Genestout • 1er

Philippe MauboisHypnothérapeute - Coaching - Formation

LogPatEth Consulting • Université Paris 8

Roissy-en-Brie, Île-de-France, France • 249

Je propose des accompagnements personnalisés, en hypnothérapie, comme en coaching. 25 années d'expérienceen entreprise m'ont permis d'acquérir les compétences et la sérénité nécessaires dans ma nouvelle activité. Mespratiques sont l'hypnose Ericksonienne, l'EFT (emotional freedom technique), la reprogrammation par mouvementsoculaires, la thérapie comportementale, de même que les outils de la PNL (programmation neuro linguistique). Mesdomaines d'intervention sont la gestion du stress, les addictions (tabac, nourriture...), la confiance en soi, l'estimede soi, l'anxiété, les névroses diverses, le deuil, la séparation, les problèmes de couple...

Je propose également mes compétences en conseil et formation, soit dans mes pratiques en thérapie, soit dans lesdomaines exercés auparavant (RH, ventes, management, leadership).

Thanks to my different experiences in domains like technique, sales, marketing, HR and management, I proposetoday my expertise in coaching, people development, and brief therapy.

Specialties: Business managenent, sales management, marketing management, HR management & development,Leadership trainer & coach, sales & major accounts sales strategy trainer & coach.

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Définition du "Leadership"Philippe Maubois sur LinkedIn5 avril 2017

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Expérience

Thérapeute - Coach - FormateurLogPatEth Consultingnov. 2011 – Aujourd’hui • 5 ans 9 moisFrance

Certifié en hypnose Ericksonienne et EFT (emotional freedom technique), j'utilise, en outre, lesoutils des thérapies comportementales, de la PNL, et la reprogrammation par mouvementsoculaires. Je forme et supervise à la pratique de l'auto-hypnose, de Hypnose Ericksonienne, et de l'EFT.

Formateur aux ventes complexes et à la stratégie en grands comptes, de même que formateur enmanagement et leadership.

Référence: HP - Designjet market - WorldwideFormation de la force de vente mondiale aux ventes complexes pour le lancement d'une nouvelleimprimante de production grand format

J'interviens aussi dans les grandes écoles pour faire des formations en vente ou management auniveau Master.

Référence: INSEEC BordeauxIntervention dans différents M2 en ventes complexes et en management

Directeur en Développement des Ressources HumainesOcé Franceavr. 2010 – oct. 2011 • 1 an 7 mois

Responsable pour le développement des employés à travers la mise en place de programmes RHcomme la gestion des compétences et de la performance.

HRD Program ManagerOcé-Technologies B.V.mars 2008 – août 2010 • 2 ans 6 mois

Development of a new competence and performance management approach.HR cycle optimization and implementation in OpCo's.Development of new sales and service roles to fit better to the today field reality.Development of a new performance analysis tool to assess the over or under performers.Management of several projects around people development and leadership.

Training Centre managerOce2003 – 2007 • 4 ans

- Manage a training budget of 800 K€- Management and coaching of 7 trainers + 2 administratives- Responsible of French OpCo Competence Management- Coordinator of French Speaking training for world wide- Skills trainer for sales and sales strategy- Management training in Leadership Programs

Sales Manager, Sales Trainer, Marketing ManagerOce1997 – 2003 • 6 ans

- 2 years in sales management in North and East of France, management and mentoring of 11

Populaire auprès de ceux qui occupent lemême poste

Faire un bon pitchVues : 11 160

Prendre des décisionsstratégiquesVues : 2 863

Apprendre de ses échecsVues : 4 306

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people during the periode.- 2 years in sales skills training + sales strategy, certified SPIN- 2 years to implement a new MKT structure and customer approach.

Formation

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Université Paris 8DEUG, Psychologie, DEUG en Psychologie2015 – 2016

Passage en 3ème année, et malgré le travail conséquent avec les études, je suis toujours aussimotivé.

EFH (Ecole Française d'Hypnose)Praticien, Psychology2013 – 2013

EFT Universe / APECEFT Level 3, Psychology2012 – 2013

Emotional Freedom Technique, technique de libération des émotions. Les résultats sontspéctaculaires dans la gestion des traumatismes, des émotions, et du stress. Cette méthode a étéutilisée, en outre, dans la gestion des SPT (stress post traumatique) chez les vétérants de la guerredu vietnam.

PRAXISA (Psychologie Générale)Psychologie appliquée, Psychology, Psychologie générale2012 – 2013

Cette formation d'une durée théorique de 13 mois reprend le programme de license enpsychologie générale, d'une façon pratique et opérationnelle. Le certificat de fin d'étude m'a étédélivré le 5 aout 2013, avec une moyenne générale de 19,25/20.

Mailleux AssociatesCoach / Consultant Disc, Psychology2012 – 2012

Réalisation de profils psychologiques professionnels + Accompagnement.

LEEGT Henri BrissonBTS électrotechnique, automatisme, BTS Electrotechnique - Associate Degree1981 – 1986

Compétences et recommandations sélectionnées

Philippe a également des compétences en…

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Compétences recommandées par 20 collègues de Philippe chez Océ - ACanon Company

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Compétences recommandées par Eric Smeyers et 1 autre personnehautement qualifiée dans ce domaine

Compétences recommandées par 17 collègues de Philippe chez Océ - ACanon Company

Management · 22

Leadership Devel… · 18 Performance Man… · 16 Leadership · 13

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Marketing · 4 Sales · 4 Strategy · 3

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Executive Coaching · 2 Recruiting · 2 Key Account Man… · 2

Salesforce.com · 2 Team Leadership · 2 Business Develop… · 2

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Talent Management · 1 Business Strategy · 1 Outsourcing · 1

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Francis CHEYLANresponsable commercialchez Piscines WATERAIR19 novembre 2015, Francis étaitsous la responsabilité dePhilippe

Eric SmeyersIngénieur CommercialGrands Comptes chezSAFEWARE - HDS Group28 novembre 2013, Philippeoccupait une fonction plusélevée que Eric mais n’était passon responsable

Michèle Elierelation d'aidepsychologique energétique ,PNL et EFT.18 juillet 2013, Michèle était unclient de Philippe

REVALLIER, PierreRevallierBU Controller CANON France5 septembre 2012, REVALLIER,Pierre a travaillé avec Philippedans des services différents

Christophe Petit -

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Avec Philippe il est rare que la montagne soit abrupte de touscôtés.

Philippe est un Manager organisé, adaptable et honnête. Au poste de Directeur de la Formation Océ, il a structuré, guidé etprofessionnalisé l'équipe de vente,à la fois exigeant et humain. En tant que collègue, j'ai apprécié son esprit constructif et ouvert,ainsi que son humour.Il est à l'écoute des hommes, ses actions se sont très rapidementrépercutées par des évolutions notables de chiffres d'affaire.

Philippe a une approche fine et intuitive de l’être humain.Il a une réelle qualité d’écoute.

Phille is a very open RH manager. He focused all his high skilledknowledge on the development the people. He is very pleasant towork with. He have a performance mind and know how to developtool to manage and improve the team work and the managementof the people. He provide a very good support for all managerattached to the efficience of team combined with a personnalrespect.

If you want happy employees and people growing up, Philippe willprovide you all what you want to achieve that.

Philippe shows and shares very much his passion for his work. It is

Christophe Petit -BenopoulosHEAD OF FINANCE &PROJECT MANAGER21 novembre 2011, Christophe atravaillé avec Philippe dans desservices différents

Dave BennettPart time behavioural skillstrainer and Owner atKimbolton Classic WeddingCars16 août 2010, Philippe a travailléavec Dave dans le même service

Stéphane BossyHead of sales / Business Unit3 mars 2010, Philippe occupaitune fonction plus élevée queStéphane mais n’était pas sonresponsable

Joel PereraEMEA Go-to-Market SeniorManager - LicenseConsulting Services & SAM1 mars 2010, Joel a travaillé avecPhilippe, mais dans desentreprises différentes

Samuel VINETDirecteur du Recrutementchez ESSEC Business School27 février 2010, Samuel était sousla responsabilité de Philippe

Frank VoetGepensioneerd25 février 2010, Frank a travailléavec Philippe dans des servicesdifférents

Karel HaanBusiness, Change andLearning Facilitator25 février 2010, Karel a travailléavec Philippe dans des servicesdifférents

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Philippe shows and shares very much his passion for his work. It iseasy to perceive that he is willing to make something out of it in anHR area that is unfortunately o#en le# aside by most companies.

Philippe & I worked together as colleagues for several years.Philippe has a very high level of passion, motivation and energywhich is supported by a great understanding and experience of thesubject of behavioural skills. He has helped people exceed theirown expectaions of themselves as a consequence of being involvedin his programmes. Philippe is also an honest person; a quality thatI admire.

I had the opportunity to benefit from Philippe's coaching. Hisnatural energy and positive thinking helps people movingmountains. I strongly recommend him to fast paced, successoriented organizations that need to improve their sales in acompetitve environment.

Philippe and I worked together during my time at CandidateManager. I had provided his organisation with a So#ware-as-a-Service offering, and one of Philippe's responsibilities was toensure that Océ globally received best value from this relationship.I have to say I thoroughly enjoyed each and every interaction I hadwith Philippe, his congenial nature immeadiately developsrapport, and belies his extremley business focussed nature.Commercial at heart, with interpersonal skills that most would beenvious of, Philippe is a business professional of the highest order.

Philippe was my coach during 6 months.With his help i reach all mybusiness objectives, and even beyond.The hardest the objectives are, the more concerned Philippe is.

Philippe is like a TGV; very fast and efficient. He is super fast in getting a good understanding of whateversubject or problem you confront him with. He is solution orientedand practical. He has a good mix of conceptual and operational qualities. His strength is in the domain of Business Solutions; he has bothtechnical and commercial competencies.It is a pleaure to work with him.

I really love working with Philippe. For his passion, humor,dedication, and knowledge. With a solid background andexperience in Sales, Marketing and People Development, both asspecialist and manager, he really knows what’s going on inbusiness. Philippe has a highly professional work style: firstunderstand and create commitment about what needs to beachieved, than focus the energy on getting it done, result andquality driven. Always achieves or exceeds his targets andcommitments in an ethical way. That's why I like working togetherwith Philippe.

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3 publicationsGuide de l'entretien annuel pour les managers • Le leadership d'Arthur • La vente Gagnante

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