Rencontre SKYWIN – Université de LiègeLENTIC

Prof. Dr. François PICHAULT, Professeur Ordinaire, Président du LENTIC, f.pichault@ulg.ac.beProf. Dr. Olivier LISEIN, Chargé de Cours, Chercheur Senior Associé au LENTIC, o.lisein@ulg.ac.be

Rencontre Pôle - Université de Liège

Compétences et Expertises– LENTIC = Laboratoire d’Etudes sur les Nouvelles formes de Travail,

l’Innovation et le Changement– Focus: dynamiques d’innovation et processus de changement au sein

des organisations contemporaines– Digitalisation– Transformation du marché du travail– Changement organisationnel / Innovations organisationnelles /

Intrapreneuriat– Dynamiques stratégiques RH

– Fertilisation croisée « recherche académique – recherche appliquée »8/11/2016

Idées de projets « recherche académique »

– Etude des enjeux des pôles de compétitivité – Gouvernance de réseaux d’innovation et de partenariats inter-

organisationnels– Développement des dynamiques d’innovation et d’intrapreneuriat au sein des

organisations impliquées dans les pôles de compétitivité– Combinaison des logiques d’exploration et d’exploitation (ambidextrie)– GRH et nouvelles formes d’emploi au sein des pôles de compétitivité et des

structures partenaires– Etc.

– Apport de connaissances nouvelles sur/pour les pôles de compétitivité Ajzen, M., Pichault, F., Rondeaux, G. & Taskin, L. (2016), « Questionner la performance et l’innovation dans les PME pour (re)penser les outils de diagnostic », Revue Internationale PME, vol. 29, n°2, pp.65-94.Calamel, L., Defélix, C. & Pichault, F. (2016), « Les pôles de compétitivité, des formes organisationnelles aptes à innover en gestion des ressources humaines ? », Management International, vol.20, n°4, pp.146-157. Lisein O. et De Zanet F. (2013), « Stimulants organisationnels et RH de l’intrapreneuriat : analyse des enjeux en petites et moyennes entreprises », Revue française de gestion, vol.39, n°233, pp.141-160.

Idées de projets « recherche appliquée »

– Accompagnement des pôles de compétitivité et/ou des organisations parties prenantes des pôles dans des dynamiques d’innovation et de changement, en lien avec les axes d’expertises du LENTIC– Accompagnement de la démarche d’identification, de mobilisation et de

fédération des intérêts des parties prenantes– Aide méthodologique à la mise en place de pratiques de GRH innovantes– Réflexion prospective sur la gestion des nouvelles formes d’emploi (salariés,

freelancers, sous-contractants, portfolio workers, etc.)– Accompagnement de l’introduction de pratiques NWOW (new ways of working)– Apport d’expertise en matière de change management– Etc.

– Apport d’expertise aux acteurs des pôles de compétitivité

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Offre de services aux entreprises – Expertise reconnue en recherche-action auprès d’organisations de

toute taille, en Belgique et à l’étranger– Offre de services déclinée en 3 axes complémentaires et inter-reliés,

en lien avec les 4 domaines d’expertises du LENTIC:– Analyse: réalisation de diagnostics, d’études, d’évaluations – Anticipation: élaboration de recommandations, dans une logique

prospective– Accompagnement: aide à l’élaboration, à la structuration et à

l’implémentation de projets concrets (accompagnement scientifique, support méthodologique, expertise managériale, identification et gestion des intérêts des acteurs, coaching, formation, etc.)

8/11/2016

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Présentation de l’équipe– Equipe multidisciplinaire d’une douzaine de chercheurs en gestion,

sociologie, anthropologie, communication, science politique– 3 Docteurs / Post-Doctorants– 7 Doctorants– 3 Chercheurs

– Deux académiques – Prof. Dr. François PICHAULT, Docteur en Sociologie, Professeur Ordinaire –

« Gestion des Ressources Humaines et Théorie des Organisations »– Prof. Dr. Olivier LISEIN, Docteur en Sciences de Gestion, Chargé de Cours –

« Gestion du Changement, Innovation et Intrapreneuriat »8/11/2016