Trouver son équilibre professionnel quand on devient parent...trouve les moyens et l’organisation...
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GUIDE DE LA PARENTALITÉ Trouver son équilibre professionnel quand on devient parent
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G U I D E D E L A P A R E N T A L I T É
Trouver son équilibre professionnel quand on devient parent
Salarié & ParentComment concilier au mieux son activité professionnelle et son rôle de parent ?
Cette question est importante pour un grand nombre de salariés, homme
ou femme, père ou mère. C’est avant tout des choix personnels, chacun
trouve les moyens et l’organisation qui lui convient.
Néanmoins l’entreprise peut aider aux différentes étapes de la carrière
de chaque salarié à concilier son engagement professionnel et sa vie
privée. C’est pourquoi l’entreprise (Capgemini et sa filiale Sogeti) a signé
la Charte de la Parentalité en Entreprise le 13 mai 2011.
Ces engagements ont été repris et complétés par un accord signé
avec 5 organisations syndicales (CFDT, CFTC, CFE-CGC, CGT et FO)
le 21 novembre 2011.
Le présent guide est une première concrétisation de cet accord pour
aider chacun à être salarié et parent.
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Avoir un enfant
G U I D E D E L A P A R E N T A L I T É
Être enceinteLe cadre légal
Adopter un enfantLe cadre légal
Les conseils pratiques
Les conseils pratiques
RESPONSABLE HIÉRARCHIQUE SALARIÉE LES RH
RESPONSABLE HIÉRARCHIQUE SALARIÉ(E) LES RH
…se préparerprendre le temps anticiper
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s’organiserconcilier
serein
Devenir parent
DURÉE A SAVOIR
CONGÉ MATERNITÉ
ère et 2ème naissance =
ème naissance et plus =
CONGÉ D’ADOPTION
CONGÉ DE NAISSANCE
CONGÉ PATERNITÉ
Les différents congés
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G U I D E D E L A P A R E N T A L I T É
Au retour d’un congé (maternité ou adoption)
Les conseils pratiques
Le cadre légal
RESPONSABLE HIÉRARCHIQUE SALARIÉ-PARENT LES RH
�
Le congé parental d’éducationLe cadre légal
Les conseils pratiques
RESPONSABLE HIÉRARCHIQUE SALARIÉ-PARENT LES RH
son enfant
Les réunions professionnelles
La rentrée scolaire
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simpliciténouvelle étape
nouveau rythmes’organiser
liberté
G U I D E D E L A P A R E N T A L I T É
Mon enfant est maladeLe cadre légal
Les conseils pratiques
Mon enfant est hospitaliséLe cadre légal
Les conseils pratiques
RESPONSABLE HIÉRARCHIQUE SALARIÉ(E) LES RH
RESPONSABLE HIÉRARCHIQUE SALARIÉ(E) LES RH
Être présent
parent sont rémunérés
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La formation et les impacts sur le mode de garde
Concilier mon activité professionnelle avec ma vie familiale
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G U I D E D E L A P A R E N T A L I T É
équilibre
RESPONSABLE HIÉRARCHIQUE SALARIÉ-PARENT LES RH
responsabilité
Le télétravailLe cadre défini (accord UES Capgemini de Juillet 2011)
Les conseils pratiques
G U I D E D E L A P A R E N T A L I T É
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Charte de la parentalité en entreprise
Faire évoluer les représentations liées à la parentalité dans l’entreprise
Créer un environnement favorable aux salariés-parents, en particulier pour la femme enceinte
En vertu de cette charte, nous nous engageons à :
Respecter le principe de non-discrimination dans l’évolutionprofessionnelle des salariés-parents
