Travailler en Allemagne après ses...

Travailler en Allemagne après ses études

Renseignements sur le droit au séjour et au travail des étudiants internationaux

Cette brochure est disponible dans les langues suivantes : • allemand • anglais • français

Peter AulenbacherResponsable deAdministration de la Sarredu Service de l‘immigration

Wolfgang VogtCoordinateur du réseau IQ de la Sarrefitt gGmbH/Centre de recherche de transfert de technologie GIM

Veronika KabisDirectrice de l‘Office de l‘immigration et de l‘intégration (ZIB) de la ville de Sarrebruck

Chers étudiants,

Depuis 2005, les dispositions relatives au droit de séjour dans le cadre d‘études en Allemagne ont été remaniées à plusieurs reprises. Elles ont permis d‘améliorer les conditions générales requises pour étudier, pour travailler durant ses études et pour accéder à une activité professionnelle.

Cependant, les dispositions restent complexes et manquent toujours de clarté. C‘est la raison pour laquelle la ville de Sarrebruck, le Service de l‘immigration de la Sarre et le réseau « L‘intégration par la qualification » (IQ) du land ont publié cette brochure commune. Vous y trouverez tous les renseignements importants sur le droit au séjour, ainsi que la prise d‘un poste ou la réalisation d‘un stage.

Nous avons créé cette brochure afin de vous fournir les renseignements nécessaires à vos études en Allemagne et à un éventuel séjour après vos études. Nous souhaitions notamment vous éviter de désagréables surprises lors de la délivrance ou du prolongement du titre de séjour par le Ser-vice de l‘immigration, par exemple, en raison d‘un délai défini non respecté, d‘un changement de filière ou d‘une évolution de votre situation ne vous permettant plus de subvenir financièrement à vos besoins.

Cette brochure répond également aux questions les plus fréquemment posées concernant la famille, les enfants, les aides financières et les assurances.

Nous espérons que ces renseignements vous seront utiles. N‘hésitez pas à nous faire savoir si la brochure vous a été utile, mais aussi si vous trouvez qu‘elle manque encore d‘éléments.

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Table des matières

1. Généralités 3 a) Cadre du droit de séjour b) Durée de validité du permis de séjour c) Preuve des moyens de subsistance d) Visa e) Études et formations reconnues

2. Cours de langue préparatoires aux études supérieures 5

3. Changement de motif du séjour 6

4. Activité rémunérée durant les études 7

5. Recherche d‘emploi et exercice d‘une activité professionnelle après les études 8

a) Carte bleue européenne Allemagne (article 19 de la loi relative au séjour des étrangers) b) Activité indépendante

6. Étudiants des pays membres de l‘Union européenne 10

7. Titre de séjour électronique 10

8. Taxes 10

9. Regroupement familial et octroi d‘aides publiques Réponses aux questions les plus fréquentes 11

a) Regroupement familial b) Allocations familiales et parentales c) Aides financières (bourses BAföG) d) Assurance-maladie des étudiants e) Assurance-accidents obligatoire

10. Sélection de sites Internet complémentaires 14

11. Interlocuteurs et institutions 15

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Travailler en Allemagne après ses études Renseignements sur le droit au séjour et au travail des étudiants internationaux

Date d’actualisation: Mai 2016 - 1 -

Informations actualisées au droit de séjour et au droit du travail – Brochure „ Travailler en Allemagne après ses études“

Modification sur page :

Actualisation “ancienne” version

Page 6 Preuve des moyens de subsistance

Le montant minimal pour la subsistance dans le cadre d'une permission conformément à l`article 16 de la AufenthaltsG (droit de séjour) en 2014 s'élever à mensuellement 659,00 €.

Somme toute, les étudiants étrangers doivent prouver qu’ils disposent d’un montant d’au moins 670 € par mois.

Page 8 Cours de langue préparatoires aux études supérieures

Il est interdit d‘occuper un emploi en même temps que les cours préparatoires se déroulant en dehors des vacances pendant la première année du sé-jour.

Il est interdit d‘occuper un emploi en même temps que les cours préparatoires se déroulant en dehors des vacances.

Page 11, 12 Carte bleue européenne Allemagne (article 19 de la loi relative au séjour des étrangers)

Les ressortissants de pays non membres de l‘UE étant titulaires d‘un diplôme d‘études su-périeures allemand ou étranger reconnu ou d‘un diplôme d‘études supérieures étranger comparable peuvent demander ce titre de sé-jour s‘ils disposent d‘un contrat de travail fixant le salaire annuel brut à un minimum de 49.600 € (4.133 € par mois), ou 38.688 € (3.224 € par mois) pour les professions dites «en pénurie de main d‘oeuvre» (scientifiques, mathémati-ciens, ingénieurs, médecins et informaticiens).

Le Service de l‘immigration délivre la carte bleue européenne Allemagne sans devoir con-sulter l‘Agence fédérale pour l‘emploi en pré-sence d‘un salaire annuel brut d‘au moins 49.600 € ou d‘un salaire annuel brut de désor-mais 38.688 € minimum pour un titulaire d‘un diplôme d‘études supérieures allemand dans une profession dite « en pénurie de main-d‘oeuvre ».

Les ressortissants de pays non membres de l‘UE étant titulaires d‘un diplôme d‘études supérieures allemand ou étranger reconnu ou d‘un diplôme d‘études supé-rieures étranger comparable peuvent demander ce titre de séjour s‘ils disposent d‘un contrat de travail fixant le salaire annuel brut à un minimum de 44 800 € (3 733 € par mois), ou 34 944 € (2 912 € par mois) pour les professions dites «en pénurie de main d‘oeuvre» (scientifiques, mathématiciens, ingénieurs, médecins et informaticiens).

Le Service de l‘immigration délivre la carte bleue euro-péenne Allemagne sans devoir consulter l‘Agence fédérale pour l‘emploi en présence d‘un salaire annuel brut d‘au moins 44 800 € ou d‘un salaire annuel brut de désormais 34 944 € minimum pour un titulaire d‘un diplôme d‘études supérieures allemand dans une pro-fession dite « en pénurie de main-d‘oeuvre ».



Modification sur page:


Page 13 Activité indépendante

Dans ce cas, conformément à l‘article 21, paragraphe 2a de la loi AufenthG, il faut de-mander un permis de séjour pour l‘exercice d‘une activité indépendante auprès du Ser-vice de ‘immigration.

Dans ce cas, conformément à l‘article 21 de la loi Au-fenthG, il faut demander un permis de séjour pour l‘exercice d‘une activité indépendante auprès du Ser-vice de l‘immigration.

Page 17 Assurance-maladie des étudiants

Le montant de la cotisation à la caisse d‘assurance maladie et à l‘assurance dé-pendance obligatoire est fixé par le Ministère fédéral de la Santé et il est unique pour toutes les caisses d‘assurance-maladie lé-galement habilitées. À ce jour, il s‘élève à

61,01 € par mois pour l‘assurance-maladie

14,03 € par mois pour l‘assurance dépendance obligatoire à partir de 23 ans ou 15,52 € pour les personnes sans enfant.

Le montant de la cotisation à la caisse d‘assurance maladie et à l‘assurance dépendance obligatoire est fixé par le Ministère fédéral de la Santé et il est unique pour toutes les caisses d‘assurance-maladie légalement habilitées. À ce jour, il s‘élève à

64,77 € par mois pour l‘assurance-maladie 12,24 € par mois pour l‘assurance

dépendance obligatoire à partir de 23 ans ou 13,73 € pour les personnes sans enfant.




Aktualisierung “alte” Fassung

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Coordonnées actuelles

Agentur für Arbeit Saarland

Service de consultation étudiants +49 (0)800 4 5555 00 [email protected] cosultation et médiation au marché du travail pour les diplomés +49 (0)800 4 5555 00 [email protected] agence au Campus Saarbrücken Campus der Universität des Saarlandes Gebäude A4 2, Raum 0.17 – ici: entrevue sur rendez-vous.

Team für akademische Berufe Agentur für Arbeit Saarland

Hafenstraße 18, 66111 Saarbrücken Tel.: 0800/4 5555 00 Beratung per E-Mail: [email protected] [email protected] Außenstelle auf dem Campus Saarbrücken Campus Universität des Saarlandes, Gebäude A4 2, Raum 0.17 Sprechstunden der Außenstelle: Mo, Di, Mi, Fr: 08:30 – 12:00 Uhr Beratungsfachkräfte Mo, Di: 13:00 – 15:30 Uhr Vermittlungsfachkräfte

20 Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes

Coordonées actuelles

International Office

Campus Alt-Saarbrücken (Raum 2109 & 2113)

Goebenstraße 40, 66117 Saarbrücken

Semesterprogramm für int. Studierende

Andrea Roth-Bastian, M.A. (Raum 2113)

+49 (0)681 5867-606

[email protected]

www.htwsaar.de/io-programm

Deutschkurse (inkl. „Bewerbungstraining für internationale Studierende“ und „Deutsch in der Arbeitswelt“ ): www.htwsaar.de/int/Deutschkurse

Standorte International Office:

Campus Waldhausweg, Haus des Wissens (ab 2014)

Waldhausweg 12a, 66123 Saarbrücken

Campus Alt-Saarbrücken,

Goebenstraße 40, Raum 2113, 66117 Saarbrücken

Tel. 0681/5867-654, Fax: 0681/5867-122, E-Mail: [email protected]

Internationale Studierende

Andrea Roth, M.A.

Tel.: 0681/5867-654, E-Mail: [email protected]

Der Career Service wird aktuell in dieser Form nicht angeboten. Ein umfassendes Angebot mit Workshops rund um das Thema Bewerbung finden Sie jetzt im StudiumPlus Programm: www.htwsaar.de/studium/studium-plus

Career Service

[…]





23 IQ Landesnetzwerk Saarland

Coordonnées actuelles

Fitt gGmbH – Forschungs- und Transferstelle für Gesellschaftliche Integration und Migrati-on GIM

Saaruferstraße 16, 66117 Saarbrücken

+49 (0)681 5867-708

www.netzwerk-iq.saarland

Forschungs-und Transferstelle für Gesellschaftliche Integration und Migration (FITT gGmbH) an der HTW des Saarlandes Goebenstrasse 40 66117 Saarbrücken […] Aleksandra Walter (Projektmitarbeit) Tel.: 0681/5867-802 E-Mail: [email protected]

1. Généralités

a) Cadre du droit de séjour

L‘article 16 de la loi relative au séjour des étran-gers (AufenthG) réglemente l‘autorisation de séjourner en Allemagne pour y déposer une demande d‘inscription dans un établissement de l‘enseignement supérieur ou pour y effec-tuer ses études, ainsi que pour les étudiants en langue.

Les conditions générales de délivrance d‘un titre de séjour (voir article 5, paragraphes 1 et 2, de la loi AufenthG) sont notamment les suivantes :

● pouvoir subvenir à ses besoins; ● pouvoir prouver son identité et sa nationalité; ● ne pas être soumis à un motif d‘expulsion; ● être entré sur le territoire avec le visa nécessaire.

La délivrance d‘un permis de séjour à cette fin ne constitue cependant pas un droit.

Avant de décider de la délivrance d‘un per-mis de séjour, le Service de l‘immigration doit demander l‘avis de l‘établissement d‘enseignement supérieur sur:

● les conditions d‘admission aux études qu‘elle propose;● le déroulement des études;● le diplôme de fin d‘études;● les autres intérêts académiques

D‘un point de vue scolaire (diplômes de fin d‘études), les conditions générales d‘admission dans l‘enseignement supérieur ne peuvent pas être outrepassées en Alle-magne (pas de rattrapage).

b) Durée de validité du permis de séjour

La durée de validité du permis de séjour est en règle générale fixée de manière à ce que les études puissent se dérouler en bonne et due forme, en tenant compte des problèmes particuliers auxquels les étudiants peuvent être confrontés.

Les études doivent constituer le motif princi-pal du séjour en Allemagne. Suivre des cours du soir, du week-end ou à distance ne suffit par exemple pas à remplir cette condition.

Lorsqu‘on demande un permis de séjour « étudiant », le terme « études » comprend la totalité des cours du cursus et le travail de préparation aux études, y compris les cours de langue et des stages préparatoires obli-gatoires ou recommandés pour les études visées, ainsi que les études à proprement par-ler jusqu‘à l‘obtention du diplôme attestant de votre qualification professionnelle. Si vous suivez des études continues dans une filière (licence, master), cela s‘applique également jusqu‘à ce que vous ayez obtenu un deuxi-ème diplôme attestant de votre qualification professionnelle auprès de l‘établissement d‘enseignement supérieur allemand. D‘ailleurs, cela s‘applique également si vous avez déjà validé un diplôme à l‘étranger.

De plus, les études postuniversitaires, com-plémentaires ou spécialisées, les promotions au grade de docteur et les expériences pra-tiques ultérieures sont reconnues si elles s‘inscrivent dans l‘objectif de la formation.

Les dispositifs de préparation aux études ne doivent en règle générale pas durer plus de deux ans.

Le prolongement du permis de séjour est sou-mis à la condition sine qua non que les études

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sont suivie en bonne et due forme, c‘est-à- dire que la durée moyenne de chaque étape du cursus ne dure pas plus de trois semestres.

En cas de dépassement de la durée d‘études autorisée, l‘étudiant étranger se voit informé par écrit de la possibilité de prolonger son séjour si l‘organisme de formation confirme que l‘étudiant suit des études en bonne et due forme, communique la durée d‘étude prévue et donne son avis sur les chances de réussir de l‘étudiant. Si cet avis laisse enten-dre que le diplôme ne peut être obtenu dans un délai de dix ans, le prolongement deman-dé est refusé.

c) Preuve des moyens de subsistance

Les étudiants étrangers déposant une demande d‘inscription dans un établissement d‘enseignement supérieur doivent prouver qu‘ils disposent de moyens suffisants pour assurer leur subsistance, notamment qu‘ils bénéficient d‘une couverture santé suffisan-te.

La hauteur de ce montant se base sur le taux maximal de l‘aide financière prévue par la loi fédérale pour la promotion de la formation (articles 13 et 13 a du BAföG).

Somme toute, les étudiants étrangers doivent prouver qu’ils disposent d’un montant d’au moins 670 € par mois.

Les justificatifs plus spécifiquement admis sont au choix :

● les pièces justifiant des revenus ou de la situation financière des parents;● une déclaration d‘engagement conforme à l‘article 68 de la loi AufenthG;

● les pièces justifiant du versement d‘une garantie (caution) actuellement fixée ça 670 € x 12 sur un compte bloqué en Allemagne duquel seulement 1/12e du montant versé peut être prélevé chaque mois;● les pièces justifiant du dépôt d‘une garantie bancaire à renouveler chaque année;● les pièces justifiant du financement du séjour par une bourse;● ou les pièces justifiant du financement par des bourses publiques du pays d‘origine.

d) Visa

Les candidats aux études de la plupart des pays doivent demander un visa étudiant auprès de l‘ambassade allemande avant de se rendre en Allemagne.

Les candidats ressortissants des États mem-bres de l‘Union européenne ou de l‘Islande, la Norvège, la Suisse, le Liechtenstein, Mona-co, Saint-Martin, l‘Australie, le Brésil, Israël, le Japon, le Canada, la Nouvelle-Zélande, la Corée du Sud et les États-Unis n‘ont pas besoin de visa.

Pour demander un visa, il faut présenter un passeport, un document attestant du droit d‘accès aux études supérieures complété d‘un dossier de candidature complet, ainsi qu‘une pièce justifiant du financement assuré pour la première année d‘études.

En République fédérale d‘Allemagne, les vi-sas touristiques ne sont pas transformables en permis de séjour lorsque l‘on souhaite y effectuer des études.

En règle générale, le candidat aux études reçoit un visa de 3 mois grâce à une procé-dure accélérée. Ce visa l‘autorise à suivre des études ou des cours préparatoires (cours

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d‘allemand, cours de préparation à des étu-des universitaires, stage). Il peut être prolon-gé de 6 mois par le Service de l‘immigration, toutefois à la condition que l‘autorisation de suivre les cours mentionnés cidessus soit accordée au cours de cette période.

La durée du séjour précédant l‘admission en cours préparatoire n‘est pas comptabilisée comme période de préparation à des études universitaires.

Un permis de séjour peut être remis dès lors que l‘autorisation de séjour a été accordée. Ce permis est en principe limité à deux ans et il peut ensuite être prolongé de deux ans à chaque demande.

Le permis de séjour est délivré pour une année et il peut ensuite être prolongé d‘un an à chaque demande pour les pays suivants: Afghanistan, Égypte, Algérie, Bahreïn, In-donésie, Irak, Iran, Yémen, Jordanie, Qatar, Colombie, Koweït, Liban, Libye, Maroc, Corée du Nord, Oman, Pakistan, Philippines, Arabie saoudite, Somalie, Soudan, Surinam, Syrie, Tunisie, Émirats arabes unis. Il est possible que d‘autres exceptions soient applicables.

e) Études et formations reconnues

Les étrangers admis comme étudiants sont les étrangers qui ont été admis pour étu-dier dans un établissement d‘enseignement supérieur public ou reconnu par l‘État (uni-versités, IUFM, écoles supérieures des beaux-arts et IUT), dans un centre de formation comparable, dans un organisme de for-mation par alternance ou dans un cours préparatoire reconnu par l‘État.

Les documents suivants doivent être fournis afin de se voir délivrer un visa et un permis de séjour :

● une pièce justifiant l‘autorisation de faire ses études dans un établissement d‘enseignement supérieur; ● ou une confirmation d‘inscription dans un établissement d‘enseignement supérieur;● attestation d‘un établissement d‘enseignement supérieur qui stipule que la présence de l‘étudiant dans la ville de l‘établissement est nécessaire pour que l‘inscription soit validée;● confirmation de l‘envoi d‘une candidature en bonne et due forme en vue de se voir accorder l‘autorisation de séjourner en Allemagne pour suivre des études (accusé de réception de la candidature).

2. Cours de langue préparatoires aux études supérieures

Si l‘étudiant souhaite suivre un cours inten-sif de langue qui permet de se préparer à l‘examen en langue allemande donnant ac-cès aux établissements de l‘enseignement supérieur aux étudiants étrangers candidats ou à l‘examen de niveau C2 du Goethe-Insti-tut, le visa ou le permis de séjour doit com-porter la mention suivante:« Séjour autorisé pour un cours de langue préparatoire aux études supérieures à... (ville) ».

S‘il existe de réelles chances que l‘étudiant réussisse ses études, le permis de séjour doit être accordé pour 18 mois maximum.Il est interdit d‘occuper un emploi en même temps que les cours préparatoires se dérou-lant en dehors des vacances.

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3. Changement de motif du séjour

Pendant votre séjour en Allemagne en tant qu‘étudiant, en règle générale, il est impossi-ble d‘obtenir ou faire prolonger un permis de séjour pour un autre motif dans la mesure où il n‘existe aucune obligation légale (article 16, paragraphe 2 de la loi AufenthG).

Le motif de votre séjour est en principe déterminé par votre discipline. Cette discip-line (filière) est donc indiquée sur le permis de séjour.

Il est autorisé de changer de filière ou de spé-cialité dans les 18 premiers mois suivants le début des cours dans cette spécialité bien que cela constitue un changement de motif à votre séjour.

Au-delà de ce délai, tout changement de filière ou de spécialité est soumis à l‘autorisation du Service de l‘immigration.

Le Service de l‘immigration accordera uni-quement l‘autorisation si les unités de cours validées jusqu‘à ce moment peuvent être prises en compte dans la nouvelle filière et si la durée totale des études n‘excède pas 18 mois. Pour ce faire, il faut présenter une attestation de l‘établissement d‘enseignement supérieur dans lequel les études sont suivies. Ces dispositions s‘appliquent de la même manière à tout changement d‘établissement d‘enseignement supérieur (passage d‘études universitaires à des études en IUT dans la même discipline, par exemple). L‘accès à une deuxième formation ou à une formation professionnelle continue une fois la formation initiale terminée peut uni-quement être autorisé si la durée totale du séjour ne dépasse pas dix ans et si le per-mis de séjour en vue de ses études peut être délivré conformément à l‘article 16, parag-raphe 1, de la loi AufenthG.

Exceptions:● Études postuniversitaires, complémentaires ou spécialisées (études de troisième cycle) en rapport avec la formation initiale ou s‘inscrivant dans la continuité des études suivie, sur recommandation de l‘établissement d‘enseignement supérieur;● promotion au grade de docteur comme mode de validation courant de la formation sur confirmation de l‘établissement d‘enseignement supérieur;● acception certaine du candidat comme doctorant et promotion au grade de docteur présentant un intérêt scientifique; ● promotion au grade de docteur augmentant considérablement la possibilité d‘intervenir de manière appropriée dans le pays d‘origine de l‘étranger.

Pour ces exceptions, la durée totale du séjour ne doit en principe pas dépasser 10 ans.

Si le séjour d‘un étudiant étranger est finan-cé par des bourses, les exceptions sont uni-quement tolérées quand la formation initiale est terminée et validée, et en cas d‘obtention d‘un doctorat d‘État ou d‘une chaire universi-taire, ou d‘admission à une deuxième formation initiale ou à une formation profession-nelle continue, sans sortie préalable du terri-toire, dans la mesure où cela présente un inté-rêt public. L‘intérêt public est bien particulier lorsque les bourses ont été financées par des fonds publics allemands, par un organisme de soutien reconnu en Allemagne ou par des fonds du pays d‘origine pour l‘obtention d‘un doctorat d‘État, d‘une chaire universitaire et pour l‘admission à une deuxième formati-on initiale. En cas de doutes sur l‘origine du financement de ces bourses, le Ministère fédéral des Sciences ou un autre organisme compétent doit émettre son avis.

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Le permis de séjour peut en règle générale être prolongé de deux ans pour une activité de durée limitée visant à étoffer l‘expérience professionnelle du jeune diplômé après l‘obtention de son diplôme. La nécessité de faire un stage doit en principe être justifiée au Service de l‘immigration avant le début des études. Généralement, l‘organisme tuteur doit présenter le projet de stage au Service de l‘immigration. Exceptionnellement, pour des cas motivés, notamment pour des cursus qui relèvent de la directive de l‘UE (recon-naissance des diplômes de l‘enseignement supérieur), la durée du séjour peut être pro-longée au-delà de deux ans.

4. Activité rémunérée durant les études

Pour les étudiants étrangers, l‘accès au mar-ché de l‘emploi durant leurs études est régle-menté par l‘article 16, paragraphe 3, de la loi AufenthG. Ensuite, le permis de séjour pour étudiant permet de travailler 120 jours ouv-rés ou 240 demi-journées ouvrées par an sans nécessiter d‘approbation complémentaire.

L‘année durant laquelle le permis de séjour a été délivré est déterminante pour calculer la durée d‘une année.

Il n‘est pas nécessaire de demander une autorisation séparée à l‘Agence fédérale pour l‘emploi (l‘équivalent du Pôle Emploi) pour exercer des activités rémunérées.

Si le titre de séjour ne couvre pas toute l‘année civile, il est possible de travailler pen-dant une durée proportionnelle sans qu‘une autorisation soit nécessaire.

Sont uniquement comptabilisés dans les heures travaillées les jours ouvrés ou demi-journées ouvrées qui ont réellement été tra-

vaillés. Il faut fournir la preuve des heures de travail effectuées.

De plus, la loi autorise les étudiants à avoir des activités annexes sans limites de temps. Il faut comprendre par « activités annexes » les activités de l‘établissement d‘enseignement supérieur, de tout organisme proche de l‘établissement d‘enseignementsupérieur ou de toute structure scientifique qui sont en lien avec les activités de l‘établissement d‘enseignement supérieur et avec la spécia-lité des études suivies.

Les stages obligatoires pour que l‘étudiant obtienne son diplôme ne font pas partie de ces activités au sens de l‘article 16, paragraphe 13, de la loi AufenthG.

Les autres stages recommandés ou sponta-nés qui constituent une activité rémunérée à plus long terme dépassant les limites légale-ment prévues pour toute activité sont seule-ment autorisés à temps partiel sous réserve qu‘ils ne modifient pas le motif du séjour de l‘étudiant et qu‘ils ne compliquent pas ni ne retardent l‘obtention du diplome.

Le Service de l‘immigration accorde l‘autorisation d‘une telle activité en ayant recours à des dispositions annexes. Cette autorisation nécessite l‘approbation de l‘Agence fédérale pour l‘emploi.

Si la subsistance de l‘étudiant est menacée par certaines circonstances desquelles l‘étudiant et ses proches n‘ont pas à répondre et si l‘établissement d‘enseignement supé-rieur confirme que l‘étudiant ne suit plus les cours qu‘il suivait jusqu‘ici et qu‘il n‘est donc plus envisageable qu‘il obtienne son dip- lôme, la décision peut être prise de donner la possibilité légalement prévue de travailler en plus d‘une autre activité. Cependant, le Ser-vice de l‘immigration informe l‘étudiant par

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écrit de l‘octroi de cette dérogation ayant uni-quement pour fin qu‘il assure sa subsistance jusqu‘à la fin de ses études.

Il est exclu que l‘étudiant occupe un emploi durant un séjour visant à déposer une demade d‘inscription dans un établissement d‘enseignement supérieur, ainsi que durant la première année de son séjour s‘il est occu-pé en même temps que les cours de langue préparatoires aux études supérieures ou la classe préparatoire se déroulant en dehors des vacances.

5. Recherche d‘emploi et exercice d‘une activité professionnelle après les études

Une fois le diplôme obtenu, il est possible de prolonger le permis de séjour de 18 mois maximum afin de rechercher un emploi qui correspond à la spécialité étudiée.

Ces 18 mois commencent à compter de la publication du diplôme de fin d‘études et des résultats de l‘examen. Le jour de radiation de la liste des étudiants et le jour de la remise du diplôme de fin d‘études ne rentrent pas en compte dans ce délai.

Comme pour les autres motifs de séjour, il faut assurer sa subsistance, y compris sa cou-verture santé. Si le jeune diplômé trouve un emploi convenable au cours de cette période et que les autres conditions imposées sont respectées, le permis de séjour pour étudiant peut alors évoluer en permis de séjour pour travailleur (article 18 de la loi AufenthG).

En principe, un emploi comme intérimaire ne peut pas donner droit à un permis de séjour pour travailleur (article 40, paragraphe 1, de la loi AufenthG).

Il est également possible d‘occuper un emploi sous-qualifié pendant sa recherche d‘emploi. Depuis le 1er août 2012, il est permis de tra-vailler sans restriction durant la période de recherche d‘emploi (article 16, paragraphe 4, page 2, de la loi AufenthG).

Si le séjour a été financé par des bourses et si le boursier s‘est engagé à retourner dans son pays d‘origine à la fin de ses études, aucun permis de séjour ne doit être délivré afin qu‘il recherche un emploi après avoir obtenu son diplôme en Allemagne. Il est autorisé d‘exercer une activité de durée limitée visant à étoffer l‘expérience profes-sionnelle dans sa spécialité pendant deux ans tout au plus afin d‘augmenter ses possibilités de mise en pratique dans son pays d‘origine au cours des années à venir.

Toutefois, le Service de l‘immigration doit consulter le Ministère fédéral de la Coopé-ration économique et du Développement, le Ministère des Sciences du land concerné ou l‘ambassade allemande représentant le pays d‘origine du diplômé avant de délivrer tout titre de séjour. Le contexte politique peut jus-tifier la non-délivrance d‘un titre de séjour.

a) Carte bleue européenne Allemagne (article 19 de la loi relative au séjourdes étrangers)

La carte bleue européenne Allemagne, égale-ment appelé EU Blue Card Germany, est un titre de séjour réservé aux étrangers haute-ment qualifiés exerçant une activité rémuné-rée qui existe conformément à une directive de l‘UE depuis juillet 2012. Cette carte doit permettre d‘agir contre le manque de main-d‘œuvre qualifiée. Les ressortissants de pays non membres de l‘UE étant titulaires d‘un diplôme d‘études supérieures allemand ou étranger reconnu ou d‘un diplôme d‘études

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supérieures étranger comparable peuvent demander ce titre de séjour s‘ils disposent d‘un contrat de travail fixant le salaire annuel brut à un minimum de 44 800 € (3 733 € par mois), ou 34 944 € (2 912 € par mois) pour les professions dites « en pénurie de main-d‘œuvre » (scientifiques, mathématiciens, ingénieurs, médecins et informaticiens).

Le Service de l‘immigration délivre la carte bleue européenne Allemagne sans devoir consulter l‘Agence fédérale pour l‘emploi en présence d‘un salaire annuel brut d‘au moins 44 800 € ou d‘un salaire annuel brut de désormais 34 944 € minimum pour un titu-laire d‘un diplôme d‘études supérieures alle-mand dans une profession dite « en pénurie de main-d‘œuvre ».

En présence d‘un titulaire d‘un diplôme d‘études supérieures étranger dans une pro-fession dite « en pénurie de maind‘œuvre», l‘Agence fédérale pour l‘emploi doit être con-sultée et donner son accord pour toute pri-se de poste. Dans ce cas, il n‘existe aucune priorité d‘accès au poste. En d‘autres termes, l‘Agence fédérale pour l‘emploi ne vérifie pas que des candidats auxquels le poste en question pourrait être préalablement trans-mis sont éventuellement disponibles pour ce poste. Seules les conditions de travail sont vérifiées (salaire adéquat, etc.).

● Les ressortissants de la plupart des pays tiers doivent déposer une demande de carte bleue européenne avant de se rendre en Allemagne. L‘organisme compétent est l‘ambassade allemande présente dans le pays d‘origine du ressortissant. ● Dans un premier temps, la carte bleue européenne est valide pour un maximum de quatre ans. Si le contrat de travail est à durée déterminée, la carte bleue européenne est délivrée pour la durée de ce contrat additionnée

de trois mois. Elle peut ensuite être prolongée ou une carte de résident permanent peut être délivrée. ● Les étrangers titulaires d‘une carte bleue européenne peuvent demander une carte de résident permanent au bout de 33 mois. S‘ils disposent d‘un niveau B1 en langue allemande, ils peuvent demander une carte de résident permanent dès le 21e mois (cf. article 19a, paragraphe 6, de la loi AufenthG). ● Les titulaires de la carte bleue européenne peuvent séjourner en dehors de l‘UE pendant 12 mois sans perdre leur droit de séjour en Allemagne ou au sein de l‘UE. ● Après 18 mois de séjour en Allemagne, les détenteurs d‘une carte bleue européenne ont le droit d‘émigrer vers un autre pays de l‘UE. ● Si l‘étranger a déjà séjourné dans d‘autres États membres de l‘UE avec une carte bleue européenne, la durée de son séjour dans ces états compte alors aussi pour l‘obtention d‘une carte de résident de longue durée-CE en Allemagne en présence de conditions particulières. ● Les membres de la famille du titulaire d‘une carte bleue européenne peuvent travailler en Allemagne sans période d‘attente et sans restriction. ● Le regroupement des conjoints n‘est pas soumis à la présentation d‘un justificatif attestant de connaissances en langue allemande avant l‘arrivée en Allemagne ou à toute autre mesure d‘intégration. Il est requis que le conjoint puisse pour le moins se faire comprendre dans un allemand simple avant toute entrée sur le territoire allemand. Ensuite, l‘obligation d‘intégrer le programme d‘intégration après être entré sur le territoire allemand reste inchangée.

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(à l‘activité professionnelle, par exemple) et des données personnelles sont enregistrées sur la puce sans contact. La puce constitue également une preuve de l‘identité électro-nique et peut donc être utilisée comme sig-nature électronique. L‘eAT est délivré avec une validité d‘un mois. Il faut passer un entretien individuel auprès du Service de l‘immigration afin de déposer une demande de titre de séjour, cela en raison de l‘enregistrement des données biométriques à effectuer sur la puce.

Il faut compter au moins quatre semaines entre la demande et la remise de l‘eAT, car les cartes sont exclusivement fabriquées par l‘imprimerie fédérale, à Berlin.

Le titre de séjour jusqu‘ici collé dans le passe-port reste tout de même valable après remise de l‘eAT, au plus tard jusqu‘au 31 août 2021.

8. Taxes

Conformément au décret sur les séjours:

Carte de résident permanent pour les travailleurs hautement qualifiés: 250 € pour les travailleurs indépendants: 200 € pour les autres travailleurs: 135 € Permis de séjour/ carte bleue européenne d‘un an: 100 € Permis de séjour/carte bleue européenne de plus d‘un an: 110 € Permis de séjour en cas de changement de motif: 90 € Attestation de valeur fictive (attestation de demande d‘un titre de séjour): 20 € Prolongement d‘un permis de séjour de trois mois dans le cadre d‘un autre séjour: 65 € de plus de trois mois dans le cadre d‘un autre séjour: 80 €

b) Activité indépendante

Il est également possible d‘exercer une activité indépendante après ses études. Cela présuppose que cette activité indépendante soit en lien avec les compétences acquises au cours des études et qu‘elle assure la subsis-tance du jeune diplômé. Dans ce cas, conformément à l‘article 21 de la loi AufenthG, il faut demander un permis de séjour pour l‘exercice d‘une activité indépen-dante auprès du Service de l‘immigration.

En Allemagne, il faut demander un numéro de TVA à l‘administration fiscale compétente afin d‘exercer une activité indépendante. En cas d‘activité commerciale, il faut également prévoir de s‘enregistrer auprès de la chambre du commerce et de l‘industrie.

6. Étudiants des pays membres del‘Union européenne

Pour les citoyens de l‘UE sans documentation, en règle générale, on part du principe qu‘ils bénéficient du principe de la libre circulati-on de l‘UE et qu‘ils sont donc exemptés de la délivrance d‘un permis de séjour. Le Service de l‘immigration vérifie uniquement la libre circulation de ces citoyens à titre exception-nel, comme dans le cadre de la perception d‘une aide sociale ou d‘un regroupement familial de nationalités tierces. Il en est de même pour les citoyens de l‘UE provenant de la Croatie, un nouvel État membre.

7. Titre de séjour électronique

Depuis septembre 2011, le Service de l‘immigration délivre le titre de séjour élec-tronique (eAT) sous la forme d‘une carte à puce. Outre ses fonctions électroniques, des données biométriques (photo d‘identité, empreintes digitales), des données complé-mentaires se rapportant au titre de séjour

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Les étrangers qui bénéficient d‘une bourse publique pour séjourner sur le territoire allemand sont exemptés de taxes. Cela s‘applique également aux conjoints, compagnons ou compagnes, et aux enfants mineurs non mariés.

Il faut présenter les documents listés ci- dessous pour toute démarche auprès du Ser-vice de l‘immigration visant l‘obtention d‘un permis de séjour :● la confirmation d‘inscription au bureau de déclaration du domicile;● l‘attestation d‘assurance-maladie;● la confirmation d‘inscription dans un établissement d‘enseignement supérieur;● le cas échéant, une attestation de financement;● Un passeport muni d‘un visa; ● le cas échéant, un certificat de santé;● un moyen de paiement pour la taxe de délivrance du permis de séjour (le cas échéant, demander les tarifs préalablement au service international de l‘établissement d‘enseignement supérieur);● le cas échéant, un bail de location; ● une photo d‘identité (biométrique).

Il faut également s‘assurer au cas par cas qu‘aucun autre document n‘est nécessaire. Enfin, il faut prendre rendez-vous pour toute démarche auprès du Service de l‘immigration.

9. Regroupement familial et octroid‘aides publiques : Réponses aux questions les plus fréquentes

a) Quelles sont les conditions de regroupement avec mon conjoint étranger ?

Le droit de construire et préserver une vie de famille commune prévu par la constituti-on allemande s‘applique également aux per-sonnes de nationalité étrangère. Toutefois, ce droit est soumis à certaines conditions.

Les dispositions légales les plus importantes pour le regroupement familial ou des con-joints sont :● L‘entrée du conjoint sur le territoire allemand en possession du visa obligatoire;● la possession d‘une carte de résident permanent, d‘une carte de résident de longue durée – CE, d‘une carte bleue européenne ou d‘une carte de séjour ; ● des moyens sûrs de subvenir à ses besoins et une couverture santé;● un logement convenable;● l‘étranger ou l‘étrangère vivant en Allemagne doit être en possession d‘une carte de séjour depuis au moins cinq ans; ● ou le mariage avec l‘étranger ou l‘étrangère vivant en Allemagne doit avoir été déclaré au moins un an avant la délivrance de sa carte de séjour et il doit être prévu que le séjour dure plus d‘un an;● la personne doit justifier de connaissances en langue allemande lui permettant de s‘exprimer simplement ; Exception: entrée sur le territoire de conjoints titulaires de la carte bleue européenne.

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Les mêmes conditions préalables s‘appliquent à l‘entrée d‘enfants sur le territoire en vue d‘un regroupement familial. Les enfants ne doivent pas avoir plus de 18 ans au moment de la demande de regroupement.

b) Ai-je le droit aux allocations familiales ou parentales en tant qu‘étudiant étranger ?

Allocations familiales (conformément à la loi sur les allocations familiales) : conformément aux lois applicables aux étu-diants étrangers, le versement d‘allocations familiales est seulement prévu pour certains cas bien spécifiques.

Les ressortissants d‘États membres de l‘UE, de l‘EEE (Espace économique européen) et de la Suisse ont le droit aux allocations fami-liales.

Les ressortissants de pays tiers ont le droit aux allocations familiales s‘ils:● possèdent une carte de résident permanent ; ● possèdent une carte de séjour ayant été délivrée pour l‘exercice d‘une activité professionnelle, à moins que la carte de séjour n‘ait été délivrée: - conformément à l‘article 16 ou 17 de la loi AufenthG, - conformément à l‘article 18, paragraphe 2, de la loi AufenthG, qui autorise l‘Agence fédérale pour l‘emploi à délivrer une carte de séjour pour une période maximale définie uniquement, conformément au décret sur l‘emploi, - conformément à l‘article 23, paragraphe 1, de la loi AufenthG ou aux articles 23 a, 24, et à l‘article 25, paragraphe 3 à 5, de la loi AufenthG ou,

● possèdent une carte de séjour conformément à l‘article 23, paragraphe 1, à l‘article 25 paragraphes 3 à 5 et aux articles 23a et 24, de la loi AufenthG et, - séjournant légalement depuis au moins trois ans sur le territoire allemand (séjour permis ou toléré) et: - sont autorisés à exercer une activité professionnelle sur le territoire allemand, reçoivent des aides conformément au livre trois du Code de la sécurité sociale ou prennent un congé parental.

Allocations parentales (loi relative aux alloca-tions parentales et au congé parental):

Les ressortissants d‘États membres de l‘UE, de l‘EEE et de la Suisse ont le droit aux allo-cations parentales s‘ils exercent une activité professionnelle en Allemagne ou, s‘ils ne tra-vaillent pas, s‘ils vivent en Allemagne.

Pour les étrangers, le droit aux alloca-tions parentales durant leur séjour en Alle- magne dépend du type de titre de séjour qu‘ils possèdent et de leur entrée sur le mar-ché de l‘emploi à long terme.

Toute personne titulaire d‘une carte de résident permanent a le droit aux allocations parentales. Les étrangers ne jouissant pas la libre circulation y ont uniquement droit s‘ils possèdent une carte de séjour ayant été délivrée pour l‘exercice d‘une activité profes-sionnelle.

Les parents étrangers ne reçoivent pas d‘allocations parentales s‘ils se sont vus délivrer une carte de séjour afin d‘effectuer des études ou en lien avec un permis de tra-vail limité dans le temps. Dans ce cas, exercer une activité rémunérée autorisée ne donne pas le droit à des allocations familiales.

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c) Quelles sont les conditions que je dois remplir afin d‘obtenir une aide financière qui me permettra de subvenir à mes besoins durant mes études ?

La loi fédérale pour la promotion de la for-mation (BAföG) prévoit les conditions d‘accès aux bourses qui permettront de financer les études. Cette loi stipule que ces bourses sont accordées sous la forme de prêts qui devront ensuite être remboursés.

Les étudiants étrangers obtiennent des aides financières conformément à cette loi unique-ment à titre exceptionnel.

Les bourses du BAföG sont accordées:● aux étrangers sans patrie au sens de la loi relative au statut des étrangers sans patrie sur le territoire allemand;● aux étrangers qui résident principalement en Allemagne et qui sont reconnus comme réfugiés conformément à la loi sur le droit d‘asile;● aux étrangers qui résident principalement en Allemagne et qui possèdent une carte de résident permanent conformément à l‘article 23, paragraphe 2, de la loi AufenthG;● aux étrangers qui résident principalement en Allemagne et qui sont reconnus comme réfugiés en dehors de l‘Allemagne et sont uniquement autorisés à séjourner temporairement sur le territoire allemand;● aux étrangers qui résident principalement en Allemagne et qui bénéficient d‘une protection contre l‘expulsion conformément à l‘article 60, paragraphe 1, de la loi AufenthG;

● aux étrangers qui résident en permanence en Allemagne, si un parent ou conjoint possède la nationalité allemande au sens de la constitution allemande;● aux stagiaires qui bénéficient d‘un permis de séjour en tant qu‘enfants conformément à la loi sur la libre circulation ou auxquels le droit de libre circulation ou de séjour revient en tant qu‘enfants, étant donné qu‘ils ont 21 ans ou plus et que leurs parents ou conjoints ne leur versent pas de pension;● aux stagiaires ressortissants d‘un autre État membre de l‘Union européenne ou d‘un État de l‘EEE et ayant séjourné en Allemagne dans le cadre d‘un emploi avant le début de leurs études. Il doit exister un lien fondamental entre l‘activité pratiquée en tant que stagiaire et l‘objet des études suivies.

D‘autres étrangers bénéficient d‘une bourse d‘études dans les conditions suivantes:● s‘ils ont séjourné en Allemagne pendant cinq ans au total avant de commencer le cycle de leurs études pouvant faire l‘objet d‘une demande de bourse et s‘ils sont légalement autorisés à exercer une activité professionnelle, ou● si au moins un des parents a séjourné en Allemagne pendant trois ans au total au cours des six années précédant le début du cycle d‘études pouvant faire l‘objet d‘une demande de bourse et si ce parent est légalement autorisé à exercer une activité professionnelle

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d) Que dois-je savoir de l‘assurance-maladie des étudiants ?

Les étudiants étrangers doivent présenter une attestation d‘assurance-maladie lors de leur inscription. L‘attestation est délivrée par la caisse d‘assurance-maladie légalement habilitée en Allemagne.

Le montant de la cotisation à la caisse d‘assurance-maladie et à l‘assurance dépen-dance obligatoire est fixé par le Ministère fédéral de la Santé et il est unique pour tou-tes les caisses d‘assurance-maladie légale-ment habilitées. À ce jour, il s‘élève à● 64,77 € par mois pour l‘assurance-maladie● 12,24 € par mois pour l‘assurance dépendance obligatoire à partir de 23 ans ou 13,73 € pour les personnes sans enfant.

L‘assurance procurée par la caisse d‘assurance-maladie légalement habilitée couvre l‘étudiant jusqu‘à l‘année de ses 30 ans ou jusqu‘à son 14e semestre d‘étude dans une discipline. Ensuite, il a le libre choix de continuer à souscrire à cette assurance-maladie.

Les étudiants qui veulent s‘inscrire pour la première fois dans un établissement d‘enseignement supérieur une fois l‘année de leurs 30 ans révolue peuvent uniquement souscrire à une assurance privée. Dans ce cas, il est recommandé de comparer plusieurs offres.

Si l‘étudiant bénéficie d‘une couverture léga-le dans son pays d‘origine, celle-ci peut uni-quement être reconnue s‘il existe un accord social entre l‘Allemagne et ce pays.

Les étudiants des pays de l‘UE doivent appor-ter la carte d‘assurance-maladie européenne

fournie par leur pays d‘origine. Les étudiants de pays en dehors de l‘UE avec lesquelles un accord social a été signé doivent remplir le formulaire E 11/E218.

Il faut présenter l‘attestation d‘assurance- maladie délivrée par la caisse d‘assurance-maladie du pays d‘origine de l‘étudiant à une caisse d‘assurance-maladie légalement habili-tée en Allemagne. Celle-ci délivrera alors une attestation d‘assurance-maladie allemande à l‘étudiant sur présentation de la confir-mation d‘inscription dans un établissement d‘enseignement supérieur.

e) Suis-je couvert en cas d‘accident?

Tous les étudiants inscrits dans l‘enseignement supérieur sont couverts par l‘assurance- accidents légale (sans cotisation). Les presta-tions de l‘assurance-accidents s‘appliquent toutefois uniquement aux accidents se pro-duisant dans l‘établissement d‘enseignement supérieur ou sur le chemin de l‘établissement d‘enseignement supéreur. Les accidents se produisant durant les heures de loisir sont couverts par la caisse d‘assurance-maladie.

10. Sélection de sites Internetcomplémentaires:

wwww.internationale-studierende.de www.info4alien.de www.bmi.bund.dewww.integrationsbeauftragte.dewww.campus-germany.dewww.studienwahl.de

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11. Interlocuteurs et institutions

Agentur für Arbeit SaarlandTeam für akademische Berufe

Über die Vermittlung in Arbeit und die Gewährung von Versicherungsleistungen hinaus bietet die Agentur für Arbeit Saarland einen besonderen Beratungsservice zu Fragen der Studien und Be-rufswahl und zum Arbeitsmarkt für Akademiker_innen an. Berater_innen und Vermittler_innen für akademische Berufe stehen Schülerinnen und Schülern mit Studienberechtigung, Studieren-den und Hochschulabsolventen in Einzel- und Gruppengesprächen als kompetente Gesprächs-partner_innen zur Verfügung. Sie bieten eine Beratung zu den folgenden Themen an:● Entscheidungshilfe zur Berufswegplanung● Informationen zu grundständigen und weiterführenden Studiengängen, schulischen und betrieblichen Ausbildungen● Planung des Studienverlaufs unter beruflichen Aspekten● Informationen zum akademischen Arbeitsmarkt● Berufseinstieg nach dem Studienabschluss● Studienwechsel oder –abbruch● Suchstrategien nach einem Ausbildungs-, Praktikums- oder Arbeitsplatz● Weiterbildung nach dem Studienabschluss● BewerbungstrainingMit beruflichen Orientierungsveranstaltungen und Vor-tragsreihen an Schulen und Hochschulen bereiten die Berater_innen auf die Berufswahl und den Arbeitsmarkt vor

Team für akademische BerufeAgentur für Arbeit SaarlandHafenstraße 18, 66111 SaarbrückenTel.: 0800/4 5555 00Beratung per E-Mail: [email protected]@arbeitsagentur.de

Außenstelle auf dem Campus SaarbrückenCampus Universität des Saarlandes, Gebäude A4 2, Raum 0.17

Sprechstunden der Außenstelle: Mo, Di, Mi, Fr: 08:30 – 12:00 Uhr BeratungsfachkräfteMo, Di: 13:00 – 15:30 Uhr Vermittlungsfachkräfte

EURES-Beratung

Stellensuche und Bewerbung im Saarland und der Großregion SaarLorLux können (ausländische) Bewerber_innen vor ungeahnte Probleme stellen. Auch das Arbeiten gestaltet sich mitunter an-ders, als man es aus seinem Heimatland gewohnt ist, obwohl der neue Arbeitsplatz möglicher-weise nur einen Katzensprung davon entfernt ist: Unterschiedliche Bewerbungsmentalitäten, Netzwerke, Gehaltsstrukturen, Renten-, Krankenversicherungs- und Steuersysteme sind nur ei-nige Beispiele.

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Die EURES-Beratung will Ihnen die Orientierung auf den Arbeitsmärkten der Grenzregion er-leichtern, konkrete Hilfestellungen vermitteln und die Möglichkeit geben, Ihre fundierten Fremdsprachen-Kenntnisse beruflich einzusetzen. Es gibt verschiedene Beratungs-Formate: Be-werber-Trainings im Frankreich-Zentrum der Universität des Saarlandes oder an der Uni Metz, Beratungs-Sprechtage im CampusCenter (jeden 1. Donnerstag im Monat an der Uni des Saarlan-des), oder auch Einzelberatung per Mail oder Telefon. So erhalten Sie konkrete Hilfe aus erster Hand und individuelles Feedback auf Ihre Fragen und Anliegen. Schwerpunkte der Beratung:

● Stellensuche: Medien, Werkzeuge, Termine, Bewerbungs-Strategie● Bewerbung: Form und Ausrichtung, Check der Bewerbungsunterlagen ● Selbst-Evaluierung & Vorbereitung von Bewerbungsgesprächen

EURES-Beratung für SaarLorLux und EuropaAgentur für Arbeit Saarland, Standort Saarbrücken, Hafenstr. 18, 66111 Saarbrücken

EURES Saarbrücken & NeunkirchenKontakt: Achim Dürschmid, Tel.: 0681/944-7801, E-Mail: [email protected]: www.arbeitsagentur.de/saarbruecken > Bürger > Arbeiten in der GrenzregionEURES-T SaarLorLux: www.eures-sllr.eu

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Hochschule für Technik und Wirtschaft des SaarlandesInternational Office

Das International Office ist die zentrale Schnittstelle für internationale Angelegenheiten an der HTW SAAR. Es koordiniert die internationalen Beziehungen und die Austauschaktivitäten mit den internationalen Partnerhochschulen. Das International Office unterstützt Studierende so-wie Dozenten bei der Planung und Vorbereitung ihrer Auslandsaufenthalte (Auslandsstudium an Partnerhochschulen, Gastdozenturen). Außerdem betreut und berät das International Office die internationalen Studierenden an der HTW SAAR. Es gibt u.a. ein Semesterprogramm mit Exkur-sionen und Veranstaltungen, sowie studienbegleitende und studienunterstützende Deutschkurse die auch auf die Stellensuche in Deutschland vorbereiten, z.B. „Bewerbungstraining“ speziell für Nicht-Muttersprachler und „Deutsch in der Arbeitswelt“.

Semesterprogramm für internationale Studierende: www.htw-saarland.de/IO/aktuellesDeutschkurse: www.htw-saarland.de/IO/deutsch-als-fremdsprache

Standorte International Office: Campus Waldhausweg, Haus des Wissens (ab 2014)Waldhausweg 12a, 66123 Saarbrücken

Campus Alt-Saarbrücken, Goebenstraße 40, Raum 2113, 66117 Saarbrücken Tel. 0681/5867-654, Fax: 0681/5867-122, E-Mail: [email protected]

Internationale StudierendeAndrea Roth, M.A.Tel.: 0681/5867-654, E-Mail: [email protected]

AStA – Allgemeiner Studierendenausschuss der HTW des Saarlandes

Das AStA-Referat für internationale Studierende ist die Beratungs- und Infostelle für die interna-tionalen Studierenden der HTW des Saarlandes.

Abdallah QubalaReferent und Sprecher der ausländischen Studierenden der HTW des SaarlandesAStA-Büro, Raum 2411Goebenstraße 40, 66117 Saarbrücken E-Mail: [email protected]

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Career Service

Der Career Service fungiert als Schnittstelle zwischen Studium und Praxis. Wir unterstützen die Studierenden bei der Qualifizierung für den zukünftigen Arbeitsplatz und bieten Hilfestellung bei der Bewerbungsvorbereitung. Das aktuelle Workshop-Angebot sowie die Termine finden Sie auf der Homepage des Career Service: https://www.htw-saarland.de/service/career/. Die dreistündigen Workshops sind für Studieren-de der HTW Saar kostenlos. Eine vorherige Anmeldung per E-Mail ([email protected]) ist erforderlich. Ab sieben Teilnehmer_innen können individuelle Ter-mine vereinbart werden. Individuelles Bewerbercoaching ist nach Vereinbarung möglich.

Dipl-Kffr. Christine Jordan-DeckerE-Mail: [email protected]

Standort: Hochschule für Technik und Wirtschaft, Campus Alt-Saarbrücken, Career ServiceGoebenstraße 40, Raum 4102, 66117 Saarbrücken Tel.: 0681/5867-137, Fax: 0681/5687-659 E-Mail: [email protected], Öffnungszeiten: Gesprächstermin jederzeit nach Absprache.

Praxisreferat

Die Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes bietet ein praxisorientiertes Studium. Das zeigt sich in einer anwendungsorientierten Lehre und in einer für den größten Teil der Stu-dierenden obligatorischen Praxisphase. In dieser Phase sollen die erworbenen Kenntnisse zielge-richtet in die Praxis umgesetzt und erprobt werden. Das Praxisreferat betreut die Studierenden während der praktischen Studienphase und bildet somit die Schnittstelle zwischen Hochschule und Praxis.

● Wir beraten und unterstützen die Studierenden bei der Suche und Auswahl geeigneter Praxis- plätze und betreuen sie während der Praxisphase. ● Wir überprüfen die fachliche Eignung der Praxisplätze in Abstimmung mit den betreuenden Professoren. ● Wir pflegen die Kontakte zu Unternehmen und Einrichtungen der Wirtschaft im In- und Aus- land.

Dipl.-Ing. Irmgard Köhler-Uhl Praxisphasen Inland BMT, E, KI, M, MS, PI, Kooperatives Studium Campus Alt-Saarbrücken, GOE Zimmer 2218 Tel.: 0681/5867-139, E-Mail: [email protected] Mitarbeiterin: Iris Groß Campus Alt-Saarbrücken, GOE Zimmer 2208 Tel.: 0681/5867-169, E-Mail: [email protected]

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Dipl.-Kffr. Annemarie PhilippiPraxisphasen Inland BW, WI, Kooperatives StudiumCampus Rotenbühl, WHW Zimmer A-K-09Tel.: 0681/5867-535, E-Mail: [email protected]

Dipl.-Ing. (FH) Vera Müller Praxisphasen Inland BI, PG, Praxisphasen AUSLAND (fachübergreifend) Campus Alt-Saarbrücken, GOE Zimmer 6313 (Technikum) Tel.: 0681/5867-251, E-Mail: [email protected] Dipl.-Kffr. Bianca BousonvillePraxisphasen IBW, ITM, DFHI BW / LG, Praxisphasen AUSLAND (fachübergreifend)Campus Rotenbühl, WHW Zimmer A-K-08, Campus Alt-Saarbrücken, GOE Zimmer 2113Tel.: 0681/5867-378, E-Mail: [email protected]

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Universität des SaarlandesInternational Office

Das International Office gehört zur Verwaltung der Universität und ist die zentrale koordinierende Servicestelle für alle Aspekte der Internationalität. Das International Office betreut auch die in-ternationalen Austauschprogramme (u. a. LLP-Erasmus) und Partnerschaften der Universität des Saarlandes und ist Ansprechpartner für Universitätsleitung, Fakultäten und Fachrichtungen bei Fragen der Internationalität.

Anita RominaErstorientierung, Universität des Saarlandes, Geb. A4 2, Raum 0.06.1, 66123 Saarbrücken Tel.: 0681/302-4480, Fax: 0681/302-4478E-Mail: [email protected]: www.uni-saarland.de/info/europainternationales/udsweltweit/international-office.html

AStA – Studierendenschaft der Universität des Saarlandes

Referat für ausländische Studierende & Studienqualität Moha Sandoughdaran und Ali SevgiCampus, Gebäude A 5 2, Zimmer 0.15, 66123 Saarbrücken Tel.: 0681/302-4287, E-Mail: [email protected], [email protected],[email protected]: www.asta.uni-saarland.de/index.php/referat-fuer-auslaenderinnenSprechzeiten Moha Sandoughdaran: Freitag 12:00 -14:00 Uhr und nach VereinbarungSprechzeiten Ali Sevgi: Dienstag und Mittwoch 09:00 -11:00 Uhr, nach Vereinbarung

Evangelische Studierendengemeinde – STUBEHeike Luther BeckerWaldhausweg 7, 66123 SaarbrückenTel.: 0681/93 66 10 Fax: 0681/93 66 118E-Mail: [email protected] und [email protected]: www.waldhausweg7.de

Angebot: persönliche Beratung, finanzielle Unterstützung in studienentscheidenden Phasen, studienbegleitende Seminare und Workshops.

Katholische Hochschulgemeinde, SaarbrückenKHG SaarbrückenCampus Gebäude A3 1, D-66123 Saarbrücken Tel.: 0681/302-2950, Fax: 0681/302-4714E-Mail: [email protected]: www.khg-saarbruecken.de

Wir bieten für Studierende in besonderen Lebenssituationen Möglichkeit zu Gespräch und Bera-tung oder vermitteln Kontakt zu anderen Stellen. In besonderen Notfällen können Studierenden, die mindestens im 4. Semester sind oder vor einer Abschlussprüfung stehen, in begrenztem Um-fang eine finanzielle Unterstützung durch den Sozialfonds gewährt werden.

Katholische Hochschulgemeinde Hl. Edith Stein Saarbrücken

Landeshauptstadt SaarbrückenZuwanderungs- und Integrationsbüro (ZIB)

Rathaus St. Johann, 66111 Saarbrücken, Zimmer 222 und 224

Veronika Kabis (Leitung)Tel.: 0681/905-1559, E-Mail: [email protected]

Barbara Fecht (Sekretariat)Tel.: 0681/905-1588, E-Mail: [email protected]

Martin Becker (Mitarbeiter)Tel.: 0681/905-1579, E-Mail: [email protected]

Das Zuwanderungs- und Integrationsbüro (ZIB) entwickelt Projekte und Konzepte für die Integra-tion von Zuwanderern, führt Veranstaltungen und Reihen durch (bspw. Interkulturelle Wochen, IMMIGRA, etc). Es informiert, wenn es um Integration geht und arbeitet mit vielen Institutionen und Vereinen zusammen. Das ZIB ist zuständig für die Umsetzung und Fortschreibung des Integ-rationskonzepts der Stadt Saarbrücken. Es findet in der Regel keine Einzelfallberatung statt.

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IQ Landesnetzwerk Saarland

Um die Arbeitsmarktintegration von Erwachsenen mit Migrationshintergrund zu verbessern hat das Bundesministerium für Arbeit und Soziales mit dem Bundesministerium für Bildung und Forschung und der Bundesagentur für Arbeit das Förderprogramm „Integration durch Qualifi-zierung“ ins Leben gerufen. Das Landesnetzwerk Saarland hat in den vergangenen Jahren Instru-mente, Handlungsempfehlungen sowie Beratungs- und Qualifizierungskonzepte entwickelt und erprobt, welche gemeinsam mit 14 saarländischen Teilprojektpartnern im Jahr 2013 und 2014 flächendeckend umgesetzt werden. Weitere Informationen erhalten Sie auf der Internetseite: www.saarland.netzwerk-iq.de (→IQ vor Ort → Akteure).

Forschungs-und Transferstelle für Gesellschaftliche Integration und Migration (FITT gGmbH) an der HTW des SaarlandesGoebenstrasse 4066117 Saarbrücken

Andrea Adam (Projektleitung)Tel.: 0681/5867-493E-Mail: [email protected]

Wolfgang Vogt (Projektkoordination)Tel.: 0681/5867-490E-Mail: [email protected]

Aleksandra Walter (Projektmitarbeit)Tel.: 0681/5867-802E-Mail: [email protected]

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NOTIZEN

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NOTIZEN

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Impressum (Mentions légales)

Herausgeber (V.i.S.d.P):

IQ Landesnetzwerk SaarlandForschungs-und Transferstelle für Gesellschaftliche Integration und Migration (GIM) / FITT gGmbH an der HTW des SaarlandesGoebenstrasse 40, 66117 Saarbrücken

Das Förderprogramm IQ wird finanziert von:

Landeshauptstadt SaarbrückenZuwanderungs- und Integrationsbüro (ZIB)Rathaus St. Johann, 66111 Saarbrücken

gemeinsam mit

AStA – Studierendenschaft der Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes

AStA – Studierendenschaft der Universität des Saarlandes

Career Service der Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes

Landesverwaltungsamt des Saarlandes, Zentrale Ausländerbehörde

in Kooperation mit

Agentur für Arbeit Saarland STUBE Rheinland-Pfalz und Saarland Universität des Saarlandes

Bild Titelseite: © Franz Pfluegl - Fotolia.com

Landesverwaltungsamt

Travailler en Allemagne après ses études

Renseignements sur le droit au séjour et au travail des étudiants internationaux

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