Votre régime d’assurance collective de TC Transcontinental représente une composante importante de votre rémunération globale. Transflex 2.0 vous apporte également une tranquillité d’esprit appréciable, ainsi qu’une protection de la santé pour vous et votre famille. Qui plus est, vous pouvez personnaliser vos choix en fonction de vos besoins.

Ce tour d’horizon de vos protections est un sommaire rapide et simple de votre régime et des choix qui s’offrent à vous.

Pour de plus amples renseignements visitez le site Web de Transflex 2.0, au www.aoncanada.com/Transflex2.

trans�exé v o l u e s e l o n v o s b e s o i n s

Mai 2016

Vous devez payer pour

Maximale Enrichie

Maximale Enrichie De base

Invalidité de courte durée

Invalidité de longue durée

Assurance contreles maladies graves

(facultative)

Enrichie

Maximale Enrichie

Maximale

Facultative

Facultative

100 % payé par TC TRANSCONTINENTAL

Protectionde base

Soinsde la santé

Soins dentaires

Assurance-vie

AssuranceDMA

Invalidité decourte durée

Payé par les retenues salariales

Crédits �exadditionnels

Payé par les crédits �ex ou les retenues salariales

Option �let de sécurité

Exemption

REERCompte deremboursement

des soins de la santé

Comptemieux-être

Argent

Utilisez vos crédits �expour payer des

protectionsadditionnelles

100 % payé par TC Transcontinental

Vous avez des crédits �ex excédentaires?

Montant de base+

% de votre salaire de base

Vous pouvez les investir dansune ou plusieurs de ces options

crédits �ex

VOS OPTIONS DE SOINS DE LA SANTÉ

FILET DE SÉCURITÉ OPTION DE BASE OPTION ENRICHIE OPTION MAXIMALE

Franchise annuelle S’applique à tous les frais admissibles

900 $ par personne adulteAvec indexation annuelle Aucune Aucune Aucune

MÉDICAMENTSMédicaments sur ordonnance (médicaments nécessitant une ordonnance par la loi)

100 % des frais de médicaments admissiblesaprès avoir payé la franchise annuelle

70 % de la première tranche de 3 000 $ sur les frais de médicaments admissibles

et 100 % par la suite

85 % de la première tranche de 3 000 $ sur les frais de médicaments admissibles

et 100 % par la suite100 % des frais de médicaments admissibles

Franchise par ordonnance Aucune 20 $ ou 0 $ pour les médicaments génériques 10 $ ou 0 $ pour les médicaments génériques 5 $ ou 0 $ pour les médicaments génériques

Type de carte de paiement des médicaments Carte à paiement différé Carte à paiement direct Carte à paiement direct Carte à paiement direct

La franchise s’applique toujours. Cependant, au Québec, la franchise cesse d’être appliquée lorsque le déboursé maximum établi par le Régime général d’assurance médicaments (RGAM) a été atteint. Le montant est révisé annuellement par le gouver-nement du Québec.

Les frais suivants sont remboursés à : 100 % après avoir payé la franchise annuelle 70 % 85 % 100 %

SERVICES PARAMÉDICAUXs

Psychologue Non inclus Frais raisonnables et coutumiers par visiteMaximum de 900 $ par an

Frais raisonnables et coutumiers par visiteMaximum de 1 300 $ par an

Frais raisonnables et coutumiers par visiteMaximum de 1 700 $ par an

Physiothérapeute et thérapeute de la réadaptation physique (TRP) Non inclus Frais raisonnables et coutumiers par visite

Maximum de 500 $ par anFrais raisonnables et coutumiers par visite

Maximum de 1 000 $ par anFrais raisonnables et coutumiers par visite

Maximum de 1 300 $ par an

Autres services paramédicaux*Non inclus Non inclus

Maximum de 45 $ par visiteMaximum de 650 $ par an et par spécialiste

Maximum global de 1 300 $ par an

Maximum de 55 $ par visiteMaximum de 850 $ par an et par spécialiste

Maximum global de 1 700 $ par an

* Acupuncteur, audiologiste, chiropraticien, homéopathe, kinésithérapeute, naturopathe, ergothérapeute, orthothérapeute, ostéopathe, podiatre et orthophoniste. Diététiste et massothérapeute avec une recommandation médicale.

Radiographies de chiropraticien Non inclus Non inclus Maximum de 40 $ par an Maximum de 40 $ par an

AUTRES FRAIS MÉDICAUXServices de diagnostic/frais de laboratoire Non inclus Maximum de 250 $ par an Maximum de 500 $ par an Maximum de 1 000 $ par an

Cure de désintoxication (employé seulement) Non inclus Maximum de 60 $ par jour

Maximum à vie de 2 000 $Maximum de 60 $ par jourMaximum à vie de 2 000 $

Maximum de 60 $ par jourMaximum à vie de 2 000 $

Chaussures orthopédiques Non inclus Non inclus Frais raisonnables et coutumiers Frais raisonnables et coutumiers

Orthèses (tous les trois ans) Non inclus 1 paire Maximum de 500 $ par période de 36 mois

1 paire Maximum de 500 $ par période de 36 mois

1 paire Maximum de 500 $ par période de 36 mois

Appareils auditifs Non inclus Maximum de 800 $ par période de 24 mois Maximum de 800 $ par période de 24 mois Maximum de 800 $ par période de 24 mois

Soins infirmiers Non inclus Maximum de 15 000 $ par an Maximum de 15 000 $ par an Maximum de 15 000 $ par an

Équipement pour insulinothérapie Frais raisonnables et coutumiers Frais raisonnables et coutumiers Frais raisonnables et coutumiers Frais raisonnables et coutumiers

Les frais raisonnables et coutumiers sont les frais moyens qui seraient généralement facturés pour un service particulier (par exemple, une extraction dentaire) par les fournisseurs dans une région donnée.

Les frais suivants sont remboursés à : 100 % après avoir payé la franchise annuelle 70 % 100 % 100 %

SOINS MÉDICAUX D’URGENCEHospitalisation (Maximum journalier ou équivalent)

Chambre semi-privée(sous réserve d’un maximum quotidien) Chambre semi-privée Chambre semi-privée Chambre semi-privée

Maison de convalescence Chambre à deux lits 40 $ par jour Chambre à deux lits 40 $ par jour Chambre à deux lits 60 $ par jour Chambre à deux lits 60 $ par jour

Soins d’urgence à l’extérieur du Canada 100 % (franchise ne s’applique pas) 100 % des frais admissibles 100 % des frais admissibles 100 % des frais admissibles

SOINS DE LA VUEExamen de la vue Non inclus Maximum de 50 $ par période de 24 mois Maximum de 50 $ par période de 24 mois Maximum de 50 $ par période de 24 mois

Lentilles et lunettes Non inclus Non inclus Maximum de 200 $ par période de 24 mois Maximum de 400 $ par période de 24 mois

Les maximums pour les soins de la vue sont par période de 12 mois pour les enfants de moins de 18 ans.

Protections des soins de la santé et des soins dentaires Pour les soins de la santé et dentaires, plusieurs options s’offrent à vous. L’option que vous sélectionnez pour votre protection des soins de la santé peut être différente de celle choisie pour les soins dentaires. Vous pouvez vous exempter des soins de la santé si vous êtes couvert en vertu d’un autre régime. Vous pouvez choisir de vous exempter des soins dentaires, et ce, sans restriction. Vous pouvez sélectionner une protection pour vous seul ou pour vous et votre famille. Remarque : Dans le tableau ci-dessous, la protection annuelle ou le maximum annuel s’entend de l’année du régime Transflex 2.0, qui commence le 1er mai et se termine le 30 avril. Tous les maximums sont pour chaque personne couverte par la protection.

Assurance invalidité, assurance-vie, assurance en cas de décès ou de mutilation par accident (DMA) et assurance contre les maladies graves Vous avez trois différentes options de protection du revenu en vertu de vos assurances invalidité de courte et de longue durée. TC Transcontinental assume la prime de votre assurance invalidité de courte durée de base. Vous devez acquitter le coût des options enrichie et maximale de l’assurance invalidité de courte durée et toutes les options de l’assurance invalidité de longue durée.TC Transcontinental vous offre l’option de base en assurance-vie et en assurance en cas de décès et de mutilation par accident (DMA) et l’assurance lors d’un voyage d’affaires. Vous pouvez souscrire une assurance-vie facultative, une assurance DMA facultative ou une assurance contre les maladies graves facultative pour vous-même, votre conjoint ou vos enfants, en fonction de vos besoins.Remarque : L’assurance facultative exige habituellement que vous fournissiez une preuve de bonne santé avant qu’elle ne soit approuvée.

VOS OPTIONS DE SOINS DENTAIRES OPTION DE BASE OPTION ENRICHIE OPTION MAXIMALE Franchise annuelle 100 $ par personne / 200 $ par famille Aucune Aucune

Services préventifs 50 % 90 % 100 %

Services de base 50 % 80 % 90 %

Soins majeurs 50 % 50 % 60 %

Maximum remboursé Tous les services dentaires, SAUF l’orthodontie 1 000 $ par an 1 500 $ par an 2 000 $ par an

Soins orthodontiques Non inclus Remboursement à 50 % - Maximum à vie de 2 500 $ Remboursement à 50 % - Maximum à vie de 3 500 $

Guide des tarifs dentaires Guide des dentistes généralistes – année de référence du régime

Examens de rappel 1 examen tous les 9 mois

VOTRE ASSURANCE-VIE et ASSURANCE DMA OPTION DE BASE OPTION FACULTATIVE

Employé 1 x votre salaire annuel Minimum de 25 000 $ Maximum de 200 000 $Montant réduit de 50 % à 65 ans Peut être souscrite par tranches de 25 000 $ jusqu’à concurrence de 500 000 $

Conjoint Non inclus Peut être souscrite par tranches de 10 000 $ jusqu’à concurrence de 500 000 $

Enfants à charge Non inclus Peut être souscrite par tranches de 5 000 $ jusqu’à concurrence de 50 000 $

Assurance voyage d’affaires (employé) 3 x votre salaire annuel Aucune

VOTRE ASSURANCE CONTRE LES MALADIES GRAVES FACULTATIVE Employé Peut être souscrite par tranches de 5 000 $ jusqu’à concurrence de 150 000 $

Conjoint Peut être souscrite par tranches de 5 000 $ jusqu’à concurrence de 150 000 $

Enfants à charge Peut être souscrite par tranches de 5 000 $ jusqu’à concurrence de 25 000 $

VOS OPTIONS EN INVALIDITÉ DE LONGUE DURÉE OPTION DE BASE OPTION ENRICHIE OPTION MAXIMALE

Prestations mensuelles 60 % des premiers 2 250 $ +50 % des 2 000 $ suivants+40 % du montant excédentaire du salaire mensuel

75 % des premiers 2 250 $ +60 % des 2 000 $ suivants+50 % du montant excédentaire du salaire mensuel

75 % des premiers 2 250 $ +60 % des 2 000 $ suivants+50 % du montant excédentaire du salaire mensuel

Début des prestations Après 15 semaines de prestations d’invalidité de courte durée

Fin des prestations À 65 ans ou à la retraite

Statut fiscal des prestations Non imposables

Indexation Non indexées Non indexées Indexées selon l’indice des prix à la consommation après 24 mois de prestations; jusqu’à concurrence de 3 % par an

VOS OPTIONS EN INVALIDITÉ DE COURTE DURÉE OPTION DE BASE OPTION ENRICHIE OPTION MAXIMALE

Prestation hebdomadaire 65 % du salaire* 72,5 % du salaire* 80 % du salaire*

Début de service des prestations (en cas de maladie, d’accident ou d’hospitalisation) Après 5 jours de travail prévus ou l’équivalent

Durée maximale des prestations 15 semaines

Statut fiscal des prestations Imposables L’excédent par rapport au régime de base est non imposable L’excédent par rapport au régime de base est non imposable

*La définition de salaire figure dans la Brochure sur les protections.

VOTRE COMPTE DE REMBOURSEMENT DES SOINS DE LA SANTÉ (CRSS) VOTRE COMPTE MIEUX-ÊTREUtilisez votre CRSS pour régler vos frais des soins de santé et dentaires qui ne sont pas couverts ou qui dépassent ce qui est assuré par Transflex 2.0, pour vous-même, votre conjoint ou vos enfants admissibles. Remarque : Les frais doivent être admissibles en vertu de la Loi de l’impôt sur le revenu; visitez le site Web de l’Agence du revenu du Canada au www.cra-arc.gc.ca pour consulter la liste.

Un montant forfaitaire déposé par TC Transcontinental au début de chaque année du régime pour vous aider à régler le coût de vos activités relativement au mieux-être. Vos frais admissibles seront remboursés à 50 %. Une liste détaillée se trouve dans la Brochure sur les protections. Si vous augmentez ce montant au moyen des crédits flex, TC Transcontinental fera une cotisation allant jusqu’à 200 $. (employé seulement)

Vous devez payer pour

Maximale Enrichie

Maximale Enrichie De base

Invalidité de courte durée

Invalidité de longue durée

Assurance contreles maladies graves

(facultative)

Enrichie

Maximale Enrichie

Maximale

Facultative

Facultative

100 % payé par TC TRANSCONTINENTAL

Protectionde base

Soinsde la santé

Soins dentaires

Assurance-vie

AssuranceDMA

Invalidité decourte durée

Payé par les retenues salariales

Crédits �exadditionnels

Payé par les crédits �ex ou les retenues salariales

Option �let de sécurité

Exemption

REERCompte deremboursement

des soins de la santé

Comptemieux-être

Argent

Utilisez vos crédits �expour payer des

protectionsadditionnelles

100 % payé par TC Transcontinental

Vous avez des crédits �ex excédentaires?

Montant de base+

% de votre salaire de base

Vous pouvez les investir dansune ou plusieurs de ces options

crédits �ex

VOS OPTIONS DE SOINS DE LA SANTÉ

FILET DE SÉCURITÉ OPTION DE BASE OPTION ENRICHIE OPTION MAXIMALE

Franchise annuelle S’applique à tous les frais admissibles

900 $ par personne adulteAvec indexation annuelle Aucune Aucune Aucune

MÉDICAMENTSMédicaments sur ordonnance (médicaments nécessitant une ordonnance par la loi)

100 % des frais de médicaments admissiblesaprès avoir payé la franchise annuelle

70 % de la première tranche de 3 000 $ sur les frais de médicaments admissibles

et 100 % par la suite

85 % de la première tranche de 3 000 $ sur les frais de médicaments admissibles

et 100 % par la suite100 % des frais de médicaments admissibles

Franchise par ordonnance Aucune 20 $ ou 0 $ pour les médicaments génériques 10 $ ou 0 $ pour les médicaments génériques 5 $ ou 0 $ pour les médicaments génériques

Type de carte de paiement des médicaments Carte à paiement différé Carte à paiement direct Carte à paiement direct Carte à paiement direct

La franchise s’applique toujours. Cependant, au Québec, la franchise cesse d’être appliquée lorsque le déboursé maximum établi par le Régime général d’assurance médicaments (RGAM) a été atteint. Le montant est révisé annuellement par le gouver-nement du Québec.

Les frais suivants sont remboursés à : 100 % après avoir payé la franchise annuelle 70 % 85 % 100 %

SERVICES PARAMÉDICAUXs

Psychologue Non inclus Frais raisonnables et coutumiers par visiteMaximum de 900 $ par an

Frais raisonnables et coutumiers par visiteMaximum de 1 300 $ par an

Frais raisonnables et coutumiers par visiteMaximum de 1 700 $ par an

Physiothérapeute et thérapeute de la réadaptation physique (TRP) Non inclus Frais raisonnables et coutumiers par visite

Maximum de 500 $ par anFrais raisonnables et coutumiers par visite

Maximum de 1 000 $ par anFrais raisonnables et coutumiers par visite

Maximum de 1 300 $ par an

Autres services paramédicaux*Non inclus Non inclus

Maximum de 45 $ par visiteMaximum de 650 $ par an et par spécialiste

Maximum global de 1 300 $ par an

Maximum de 55 $ par visiteMaximum de 850 $ par an et par spécialiste

Maximum global de 1 700 $ par an

* Acupuncteur, audiologiste, chiropraticien, homéopathe, kinésithérapeute, naturopathe, ergothérapeute, orthothérapeute, ostéopathe, podiatre et orthophoniste. Diététiste et massothérapeute avec une recommandation médicale.

Radiographies de chiropraticien Non inclus Non inclus Maximum de 40 $ par an Maximum de 40 $ par an

AUTRES FRAIS MÉDICAUXServices de diagnostic/frais de laboratoire Non inclus Maximum de 250 $ par an Maximum de 500 $ par an Maximum de 1 000 $ par an

Cure de désintoxication (employé seulement) Non inclus Maximum de 60 $ par jour

Maximum à vie de 2 000 $Maximum de 60 $ par jourMaximum à vie de 2 000 $

Maximum de 60 $ par jourMaximum à vie de 2 000 $

Chaussures orthopédiques Non inclus Non inclus Frais raisonnables et coutumiers Frais raisonnables et coutumiers

Orthèses (tous les trois ans) Non inclus 1 paire Maximum de 500 $ par période de 36 mois

1 paire Maximum de 500 $ par période de 36 mois

1 paire Maximum de 500 $ par période de 36 mois

Appareils auditifs Non inclus Maximum de 800 $ par période de 24 mois Maximum de 800 $ par période de 24 mois Maximum de 800 $ par période de 24 mois

Soins infirmiers Non inclus Maximum de 15 000 $ par an Maximum de 15 000 $ par an Maximum de 15 000 $ par an

Équipement pour insulinothérapie Frais raisonnables et coutumiers Frais raisonnables et coutumiers Frais raisonnables et coutumiers Frais raisonnables et coutumiers

Les frais raisonnables et coutumiers sont les frais moyens qui seraient généralement facturés pour un service particulier (par exemple, une extraction dentaire) par les fournisseurs dans une région donnée.

Les frais suivants sont remboursés à : 100 % après avoir payé la franchise annuelle 70 % 100 % 100 %

SOINS MÉDICAUX D’URGENCEHospitalisation (Maximum journalier ou équivalent)

Chambre semi-privée(sous réserve d’un maximum quotidien) Chambre semi-privée Chambre semi-privée Chambre semi-privée

Maison de convalescence Chambre à deux lits 40 $ par jour Chambre à deux lits 40 $ par jour Chambre à deux lits 60 $ par jour Chambre à deux lits 60 $ par jour

Soins d’urgence à l’extérieur du Canada 100 % (franchise ne s’applique pas) 100 % des frais admissibles 100 % des frais admissibles 100 % des frais admissibles

SOINS DE LA VUEExamen de la vue Non inclus Maximum de 50 $ par période de 24 mois Maximum de 50 $ par période de 24 mois Maximum de 50 $ par période de 24 mois

Lentilles et lunettes Non inclus Non inclus Maximum de 200 $ par période de 24 mois Maximum de 400 $ par période de 24 mois

Les maximums pour les soins de la vue sont par période de 12 mois pour les enfants de moins de 18 ans.

Protections des soins de la santé et des soins dentaires Pour les soins de la santé et dentaires, plusieurs options s’offrent à vous. L’option que vous sélectionnez pour votre protection des soins de la santé peut être différente de celle choisie pour les soins dentaires. Vous pouvez vous exempter des soins de la santé si vous êtes couvert en vertu d’un autre régime. Vous pouvez choisir de vous exempter des soins dentaires, et ce, sans restriction. Vous pouvez sélectionner une protection pour vous seul ou pour vous et votre famille. Remarque : Dans le tableau ci-dessous, la protection annuelle ou le maximum annuel s’entend de l’année du régime Transflex 2.0, qui commence le 1er mai et se termine le 30 avril. Tous les maximums sont pour chaque personne couverte par la protection.

Assurance invalidité, assurance-vie, assurance en cas de décès ou de mutilation par accident (DMA) et assurance contre les maladies graves Vous avez trois différentes options de protection du revenu en vertu de vos assurances invalidité de courte et de longue durée. TC Transcontinental assume la prime de votre assurance invalidité de courte durée de base. Vous devez acquitter le coût des options enrichie et maximale de l’assurance invalidité de courte durée et toutes les options de l’assurance invalidité de longue durée.TC Transcontinental vous offre l’option de base en assurance-vie et en assurance en cas de décès et de mutilation par accident (DMA) et l’assurance lors d’un voyage d’affaires. Vous pouvez souscrire une assurance-vie facultative, une assurance DMA facultative ou une assurance contre les maladies graves facultative pour vous-même, votre conjoint ou vos enfants, en fonction de vos besoins.Remarque : L’assurance facultative exige habituellement que vous fournissiez une preuve de bonne santé avant qu’elle ne soit approuvée.

VOS OPTIONS DE SOINS DENTAIRES OPTION DE BASE OPTION ENRICHIE OPTION MAXIMALE Franchise annuelle 100 $ par personne / 200 $ par famille Aucune Aucune

Services préventifs 50 % 90 % 100 %

Services de base 50 % 80 % 90 %

Soins majeurs 50 % 50 % 60 %

Maximum remboursé Tous les services dentaires, SAUF l’orthodontie 1 000 $ par an 1 500 $ par an 2 000 $ par an

Soins orthodontiques Non inclus Remboursement à 50 % - Maximum à vie de 2 500 $ Remboursement à 50 % - Maximum à vie de 3 500 $

Guide des tarifs dentaires Guide des dentistes généralistes – année de référence du régime

Examens de rappel 1 examen tous les 9 mois

VOTRE ASSURANCE-VIE et ASSURANCE DMA OPTION DE BASE OPTION FACULTATIVE

Employé 1 x votre salaire annuel Minimum de 25 000 $ Maximum de 200 000 $Montant réduit de 50 % à 65 ans Peut être souscrite par tranches de 25 000 $ jusqu’à concurrence de 500 000 $

Conjoint Non inclus Peut être souscrite par tranches de 10 000 $ jusqu’à concurrence de 500 000 $

Enfants à charge Non inclus Peut être souscrite par tranches de 5 000 $ jusqu’à concurrence de 50 000 $

Assurance voyage d’affaires (employé) 3 x votre salaire annuel Aucune

VOTRE ASSURANCE CONTRE LES MALADIES GRAVES FACULTATIVE Employé Peut être souscrite par tranches de 5 000 $ jusqu’à concurrence de 150 000 $

Conjoint Peut être souscrite par tranches de 5 000 $ jusqu’à concurrence de 150 000 $

Enfants à charge Peut être souscrite par tranches de 5 000 $ jusqu’à concurrence de 25 000 $

VOS OPTIONS EN INVALIDITÉ DE LONGUE DURÉE OPTION DE BASE OPTION ENRICHIE OPTION MAXIMALE

Prestations mensuelles 60 % des premiers 2 250 $ +50 % des 2 000 $ suivants+40 % du montant excédentaire du salaire mensuel

75 % des premiers 2 250 $ +60 % des 2 000 $ suivants+50 % du montant excédentaire du salaire mensuel

75 % des premiers 2 250 $ +60 % des 2 000 $ suivants+50 % du montant excédentaire du salaire mensuel

Début des prestations Après 15 semaines de prestations d’invalidité de courte durée

Fin des prestations À 65 ans ou à la retraite

Statut fiscal des prestations Non imposables

Indexation Non indexées Non indexées Indexées selon l’indice des prix à la consommation après 24 mois de prestations; jusqu’à concurrence de 3 % par an

VOS OPTIONS EN INVALIDITÉ DE COURTE DURÉE OPTION DE BASE OPTION ENRICHIE OPTION MAXIMALE

Prestation hebdomadaire 65 % du salaire* 72,5 % du salaire* 80 % du salaire*

Début de service des prestations (en cas de maladie, d’accident ou d’hospitalisation) Après 5 jours de travail prévus ou l’équivalent

Durée maximale des prestations 15 semaines

Statut fiscal des prestations Imposables L’excédent par rapport au régime de base est non imposable L’excédent par rapport au régime de base est non imposable

*La définition de salaire figure dans la Brochure sur les protections.

VOTRE COMPTE DE REMBOURSEMENT DES SOINS DE LA SANTÉ (CRSS) VOTRE COMPTE MIEUX-ÊTREUtilisez votre CRSS pour régler vos frais des soins de santé et dentaires qui ne sont pas couverts ou qui dépassent ce qui est assuré par Transflex 2.0, pour vous-même, votre conjoint ou vos enfants admissibles. Remarque : Les frais doivent être admissibles en vertu de la Loi de l’impôt sur le revenu; visitez le site Web de l’Agence du revenu du Canada au www.cra-arc.gc.ca pour consulter la liste.

Un montant forfaitaire déposé par TC Transcontinental au début de chaque année du régime pour vous aider à régler le coût de vos activités relativement au mieux-être. Vos frais admissibles seront remboursés à 50 %. Une liste détaillée se trouve dans la Brochure sur les protections. Si vous augmentez ce montant au moyen des crédits flex, TC Transcontinental fera une cotisation allant jusqu’à 200 $. (employé seulement)

Vous devez payer pour

Maximale Enrichie

Maximale Enrichie De base

Invalidité de courte durée

Invalidité de longue durée

Assurance contreles maladies graves

(facultative)

Enrichie

Maximale Enrichie

Maximale

Facultative

Facultative

100 % payé par TC TRANSCONTINENTAL

Protectionde base

Soinsde la santé

Soins dentaires

Assurance-vie

AssuranceDMA

Invalidité decourte durée

Payé par les retenues salariales

Crédits �exadditionnels

Payé par les crédits �ex ou les retenues salariales

Option �let de sécurité

Exemption

REERCompte deremboursement

des soins de la santé

Comptemieux-être

Argent

Utilisez vos crédits �expour payer des

protectionsadditionnelles

100 % payé par TC Transcontinental

Vous avez des crédits �ex excédentaires?

Montant de base+

% de votre salaire de base

Vous pouvez les investir dansune ou plusieurs de ces options

crédits �ex

VOS OPTIONS DE SOINS DE LA SANTÉ

FILET DE SÉCURITÉ OPTION DE BASE OPTION ENRICHIE OPTION MAXIMALE

Franchise annuelle S’applique à tous les frais admissibles

900 $ par personne adulteAvec indexation annuelle Aucune Aucune Aucune

MÉDICAMENTSMédicaments sur ordonnance (médicaments nécessitant une ordonnance par la loi)

100 % des frais de médicaments admissiblesaprès avoir payé la franchise annuelle

70 % de la première tranche de 3 000 $ sur les frais de médicaments admissibles

et 100 % par la suite

85 % de la première tranche de 3 000 $ sur les frais de médicaments admissibles

et 100 % par la suite100 % des frais de médicaments admissibles

Franchise par ordonnance Aucune 20 $ ou 0 $ pour les médicaments génériques 10 $ ou 0 $ pour les médicaments génériques 5 $ ou 0 $ pour les médicaments génériques

Type de carte de paiement des médicaments Carte à paiement différé Carte à paiement direct Carte à paiement direct Carte à paiement direct

La franchise s’applique toujours. Cependant, au Québec, la franchise cesse d’être appliquée lorsque le déboursé maximum établi par le Régime général d’assurance médicaments (RGAM) a été atteint. Le montant est révisé annuellement par le gouver-nement du Québec.

Les frais suivants sont remboursés à : 100 % après avoir payé la franchise annuelle 70 % 85 % 100 %

SERVICES PARAMÉDICAUXs

Psychologue Non inclus Frais raisonnables et coutumiers par visiteMaximum de 900 $ par an

Frais raisonnables et coutumiers par visiteMaximum de 1 300 $ par an

Frais raisonnables et coutumiers par visiteMaximum de 1 700 $ par an

Physiothérapeute et thérapeute de la réadaptation physique (TRP) Non inclus Frais raisonnables et coutumiers par visite

Maximum de 500 $ par anFrais raisonnables et coutumiers par visite

Maximum de 1 000 $ par anFrais raisonnables et coutumiers par visite

Maximum de 1 300 $ par an

Autres services paramédicaux*Non inclus Non inclus

Maximum de 45 $ par visiteMaximum de 650 $ par an et par spécialiste

Maximum global de 1 300 $ par an

Maximum de 55 $ par visiteMaximum de 850 $ par an et par spécialiste

Maximum global de 1 700 $ par an

* Acupuncteur, audiologiste, chiropraticien, homéopathe, kinésithérapeute, naturopathe, ergothérapeute, orthothérapeute, ostéopathe, podiatre et orthophoniste. Diététiste et massothérapeute avec une recommandation médicale.

Radiographies de chiropraticien Non inclus Non inclus Maximum de 40 $ par an Maximum de 40 $ par an

AUTRES FRAIS MÉDICAUXServices de diagnostic/frais de laboratoire Non inclus Maximum de 250 $ par an Maximum de 500 $ par an Maximum de 1 000 $ par an

Cure de désintoxication (employé seulement) Non inclus Maximum de 60 $ par jour

Maximum à vie de 2 000 $Maximum de 60 $ par jourMaximum à vie de 2 000 $

Maximum de 60 $ par jourMaximum à vie de 2 000 $

Chaussures orthopédiques Non inclus Non inclus Frais raisonnables et coutumiers Frais raisonnables et coutumiers

Orthèses (tous les trois ans) Non inclus 1 paire Maximum de 500 $ par période de 36 mois

1 paire Maximum de 500 $ par période de 36 mois

1 paire Maximum de 500 $ par période de 36 mois

Appareils auditifs Non inclus Maximum de 800 $ par période de 24 mois Maximum de 800 $ par période de 24 mois Maximum de 800 $ par période de 24 mois

Soins infirmiers Non inclus Maximum de 15 000 $ par an Maximum de 15 000 $ par an Maximum de 15 000 $ par an

Équipement pour insulinothérapie Frais raisonnables et coutumiers Frais raisonnables et coutumiers Frais raisonnables et coutumiers Frais raisonnables et coutumiers

Les frais raisonnables et coutumiers sont les frais moyens qui seraient généralement facturés pour un service particulier (par exemple, une extraction dentaire) par les fournisseurs dans une région donnée.

Les frais suivants sont remboursés à : 100 % après avoir payé la franchise annuelle 70 % 100 % 100 %

SOINS MÉDICAUX D’URGENCEHospitalisation (Maximum journalier ou équivalent)

Chambre semi-privée(sous réserve d’un maximum quotidien) Chambre semi-privée Chambre semi-privée Chambre semi-privée

Maison de convalescence Chambre à deux lits 40 $ par jour Chambre à deux lits 40 $ par jour Chambre à deux lits 60 $ par jour Chambre à deux lits 60 $ par jour

Soins d’urgence à l’extérieur du Canada 100 % (franchise ne s’applique pas) 100 % des frais admissibles 100 % des frais admissibles 100 % des frais admissibles

SOINS DE LA VUEExamen de la vue Non inclus Maximum de 50 $ par période de 24 mois Maximum de 50 $ par période de 24 mois Maximum de 50 $ par période de 24 mois

Lentilles et lunettes Non inclus Non inclus Maximum de 200 $ par période de 24 mois Maximum de 400 $ par période de 24 mois

Les maximums pour les soins de la vue sont par période de 12 mois pour les enfants de moins de 18 ans.

Protections des soins de la santé et des soins dentaires Pour les soins de la santé et dentaires, plusieurs options s’offrent à vous. L’option que vous sélectionnez pour votre protection des soins de la santé peut être différente de celle choisie pour les soins dentaires. Vous pouvez vous exempter des soins de la santé si vous êtes couvert en vertu d’un autre régime. Vous pouvez choisir de vous exempter des soins dentaires, et ce, sans restriction. Vous pouvez sélectionner une protection pour vous seul ou pour vous et votre famille. Remarque : Dans le tableau ci-dessous, la protection annuelle ou le maximum annuel s’entend de l’année du régime Transflex 2.0, qui commence le 1er mai et se termine le 30 avril. Tous les maximums sont pour chaque personne couverte par la protection.

Assurance invalidité, assurance-vie, assurance en cas de décès ou de mutilation par accident (DMA) et assurance contre les maladies graves Vous avez trois différentes options de protection du revenu en vertu de vos assurances invalidité de courte et de longue durée. TC Transcontinental assume la prime de votre assurance invalidité de courte durée de base. Vous devez acquitter le coût des options enrichie et maximale de l’assurance invalidité de courte durée et toutes les options de l’assurance invalidité de longue durée.TC Transcontinental vous offre l’option de base en assurance-vie et en assurance en cas de décès et de mutilation par accident (DMA) et l’assurance lors d’un voyage d’affaires. Vous pouvez souscrire une assurance-vie facultative, une assurance DMA facultative ou une assurance contre les maladies graves facultative pour vous-même, votre conjoint ou vos enfants, en fonction de vos besoins.Remarque : L’assurance facultative exige habituellement que vous fournissiez une preuve de bonne santé avant qu’elle ne soit approuvée.

VOS OPTIONS DE SOINS DENTAIRES OPTION DE BASE OPTION ENRICHIE OPTION MAXIMALE Franchise annuelle 100 $ par personne / 200 $ par famille Aucune Aucune

Services préventifs 50 % 90 % 100 %

Services de base 50 % 80 % 90 %

Soins majeurs 50 % 50 % 60 %

Maximum remboursé Tous les services dentaires, SAUF l’orthodontie 1 000 $ par an 1 500 $ par an 2 000 $ par an

Soins orthodontiques Non inclus Remboursement à 50 % - Maximum à vie de 2 500 $ Remboursement à 50 % - Maximum à vie de 3 500 $

Guide des tarifs dentaires Guide des dentistes généralistes – année de référence du régime

Examens de rappel 1 examen tous les 9 mois

VOTRE ASSURANCE-VIE et ASSURANCE DMA OPTION DE BASE OPTION FACULTATIVE

Employé 1 x votre salaire annuel Minimum de 25 000 $ Maximum de 200 000 $Montant réduit de 50 % à 65 ans Peut être souscrite par tranches de 25 000 $ jusqu’à concurrence de 500 000 $

Conjoint Non inclus Peut être souscrite par tranches de 10 000 $ jusqu’à concurrence de 500 000 $

Enfants à charge Non inclus Peut être souscrite par tranches de 5 000 $ jusqu’à concurrence de 50 000 $

Assurance voyage d’affaires (employé) 3 x votre salaire annuel Aucune

VOTRE ASSURANCE CONTRE LES MALADIES GRAVES FACULTATIVE Employé Peut être souscrite par tranches de 5 000 $ jusqu’à concurrence de 150 000 $

Conjoint Peut être souscrite par tranches de 5 000 $ jusqu’à concurrence de 150 000 $

Enfants à charge Peut être souscrite par tranches de 5 000 $ jusqu’à concurrence de 25 000 $

VOS OPTIONS EN INVALIDITÉ DE LONGUE DURÉE OPTION DE BASE OPTION ENRICHIE OPTION MAXIMALE

Prestations mensuelles 60 % des premiers 2 250 $ +50 % des 2 000 $ suivants+40 % du montant excédentaire du salaire mensuel

75 % des premiers 2 250 $ +60 % des 2 000 $ suivants+50 % du montant excédentaire du salaire mensuel

75 % des premiers 2 250 $ +60 % des 2 000 $ suivants+50 % du montant excédentaire du salaire mensuel

Début des prestations Après 15 semaines de prestations d’invalidité de courte durée

Fin des prestations À 65 ans ou à la retraite

Statut fiscal des prestations Non imposables

Indexation Non indexées Non indexées Indexées selon l’indice des prix à la consommation après 24 mois de prestations; jusqu’à concurrence de 3 % par an

VOS OPTIONS EN INVALIDITÉ DE COURTE DURÉE OPTION DE BASE OPTION ENRICHIE OPTION MAXIMALE

Prestation hebdomadaire 65 % du salaire* 72,5 % du salaire* 80 % du salaire*

Début de service des prestations (en cas de maladie, d’accident ou d’hospitalisation) Après 5 jours de travail prévus ou l’équivalent

Durée maximale des prestations 15 semaines

Statut fiscal des prestations Imposables L’excédent par rapport au régime de base est non imposable L’excédent par rapport au régime de base est non imposable

*La définition de salaire figure dans la Brochure sur les protections.

VOTRE COMPTE DE REMBOURSEMENT DES SOINS DE LA SANTÉ (CRSS) VOTRE COMPTE MIEUX-ÊTREUtilisez votre CRSS pour régler vos frais des soins de santé et dentaires qui ne sont pas couverts ou qui dépassent ce qui est assuré par Transflex 2.0, pour vous-même, votre conjoint ou vos enfants admissibles. Remarque : Les frais doivent être admissibles en vertu de la Loi de l’impôt sur le revenu; visitez le site Web de l’Agence du revenu du Canada au www.cra-arc.gc.ca pour consulter la liste.

Un montant forfaitaire déposé par TC Transcontinental au début de chaque année du régime pour vous aider à régler le coût de vos activités relativement au mieux-être. Vos frais admissibles seront remboursés à 50 %. Une liste détaillée se trouve dans la Brochure sur les protections. Si vous augmentez ce montant au moyen des crédits flex, TC Transcontinental fera une cotisation allant jusqu’à 200 $. (employé seulement)

Modification de vos renseignements personnels

Il est important de vous assurer que vos renseignements personnels ayant trait aux protections détenues par SSQ sont exacts. Si vous devez changer votre :

Nom Adresse Numéro de téléphone

assurez-vous de communiquer avec votre Service des ressources humaines ou de la paie.

1

2

3

Saviez-vous qu’il existe trois types de médicaments?

Le médicament breveté :

protégé pendant une durée déterminée par la Loi sur les brevets.

Le médicament original :

son brevet est expiré; il peut donc être remplacé par une version générique moins chère.

Le médicament générique :

copie moins chère d’un médicament original, il est essentiellement identique au médicament original.

Utilisation de vos protections Soumission des demandes de règlement L’assureur de votre régime d’assurance collective est SSQ Groupe Financier (SSQ). Vous pouvez soumettre certaines demandes de règlement des soins de la santé et dentaires par voie électronique sur le site Web de SSQ au www.ssq.ca. N’oubliez pas que vous devez soumettre vos demandes de façon ponctuelle! L’année du régime Transflex 2.0 débute le 1er mai et se termine le 30 avril. SSQ doit recevoir vos demandes de règlement pour l’année en cours dans les 90 jours suivant la fin de l’année du régime, c’est-à-dire avant le 31 juillet.

En ce qui a trait au compte de remboursement des soins de la santé et au compte mieux-être, vous pouvez présenter vos frais admissibles à l’aide des formulaires papier appropriés. Vous pouvez les imprimer à partir du site Web SSQ.

Utilisation de la carte de paiement des médicaments sur ordonnance Si vous avez choisi l’option Filet de sécurité : Avec votre carte à paiement différé, vous payez le coût total de votre ordonnance. Le pharmacien soumettra votre demande par voie électronique à SSQ et vous recevrez votre remboursement par dépôt direct ou par la poste.

Si vous avez choisi l’option de base, enrichie ou maximale de la protection des soins de la santé : Avec votre carte à paiement direct, vous ne versez au pharmacien que la partie du coût qui n’est pas admissible à un remboursement ou n’est pas couverte par le régime. SSQ paie la partie du coût assumée par le régime directement au pharmacien.

Remarque : Certains médicaments font l’objet d’une surveillance. Si l’un d’eux vous est prescrit, votre pharmacien ou SSQ vous en avertira.

Vous pouvez aussi utiliser votre carte de paiement chez le dentiste lorsque vous réglez des services admissibles. N’oubliez pas de demander à votre dentiste s’il accepte la carte.

Durant la période de réadhésion annuelleChaque année au cours de la réadhésion, vous pouvez augmenter votre protection des soins de la santé ou dentaires, ainsi que votre assurance invalidité de courte durée. Vous pouvez également augmenter votre niveau d’assurance invalidité de longue durée en présentant une preuve de bonne santé. Si vous souhaitez réduire votre protection, vous pouvez la diminuer d’un niveau à la fois, mais seulement après avoir passé deux années dans un niveau.

Pour ce qui est de l’assurance-vie facultative, l’assurance en cas de décès ou de mutilation par accident (DMA) facultative ou l’assurance contre les maladies graves facultative, vous pouvez réduire votre protection sans restriction à tout moment. Vous pouvez également l’augmenter lors de la réadhésion, mais vous devez fournir une preuve de bonne santé. La protection supplémentaire doit être approuvée par SSQ.

En dehors de la période de réadhésion annuelle Des événements de la vie surviennent et nous ne pouvons pas toujours les prédire. Dans le cas où un événement de la vie survient après votre adhésion, vous pourrez modifier les options que vous avez choisies si vous avisez votre représentant de l’équipe des ressources humaines, dans les 31 jours suivant l’événement. Au nombre des événements de la vie admissibles figurent le mariage, la naissance ou l’adoption d’un premier enfant, le divorce ou la perte de protection du conjoint, etc.

Faites-vous rembourser plus rapidement!

Dépôt directInscrivez-vous au dépôt direct et SSQ déposera le paiement de vos demandes directement dans votre compte bancaire.

Application de services mobiles de SSQ Téléchargez l’application pour simplifier la présentation des demandes de règlement et vous faire rembourser vos frais plus rapidement.

Comment modifier votre protection

Confidentialité : Vos renseignements personnels vous appartiennent et sont strictement confidentiels. Toute information que vous fournissez, relativement à vos protections Transflex 2.0, est détenue par notre administrateur du régime et est confidentielle. TC Transcontinental et ses fournisseurs respectent la Loi sur la protection des renseignements personnels et les documents électroniques.

Où trouver plus d’information Le site Web Transflex 2.0 Le site Web de Transflex 2.0 (www.aoncanada.com/Transflex2) vous donne l’information dont vous avez besoin pour mieux comprendre votre régime. Vous y trouverez la Brochure Transflex 2.0 qui fournit tous les détails sur le régime, les différentes protections et les règles d’admissibilité.

Le site Web comprend également l’outil d’adhésion, qui vous permet d’essayer différentes simulations des protections afin de prendre des décisions éclairées selon vos besoins. En outre, vous y trouverez des outils utiles, comme des capsules animées présentant votre régime.

Vous trouverez également sur le site intranet de TC Transcontinental des renseignements détaillés concernant votre régime : http://intranet.transcontinental.ca.

Votre Centre de service à la clientèleCommuniquez avec le Centre de service à la clientèle pour obtenir de plus amples renseignements sur vos demandes de règlement, vos protections ou l’admissibilité. Lorsque vous appelez, assurez-vous d’avoir en main votre numéro de police (75A00) et votre numéro d’employé.

Vous pouvez joindre le Service à la clientèle au1 866 551-0553 du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 17 h (heure de l’est)

N’oubliez pas votre Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF)Votre PAEF est une ressource utile qui procure, à vous et à votre famille, une assistance professionnelle afin de vous aider à régler un problème qui peut avoir des répercussions sur votre qualité de vie et vous affecter au travail, comme le stress, les problèmes conjugaux ou parentaux, les soins aux personnes âgées, etc.

Ce service est strictement confidentiel.Communiquez avec votre PAEF 24/7

1 800 361-5676Site Web : www.travailsantevie.com

Comment pouvez-vous utiliser les crédits flex?TC Transcontinental vous offre un niveau de base pour la protection des soins de la santé et des soins dentaires, l’assurance-vie, l’assurance en cas de décès ou de mutilation par accident et l’assurance invalidité de courte durée. Si vous avez besoin d’une protection supplémentaire, vous pouvez utiliser vos crédits flex pour acquitter le coût de :

• L’option enrichie ou maximale de la protection des soins de la santé ou dentaires• L’assurance-vie facultative, l’assurance en cas de décès ou mutilation par accident facultative, ou l’assurance contre les maladies graves facultative

Vous ne pouvez pas utiliser vos crédits flex pour acquitter le coût de l’assurance invalidité de longue durée ou de l’option enrichie ou maximale de l’assurance invalidité de courte durée. Lorsque vous payez le coût de ces protections par retenues salariales, vos prestations d’invalidité seront non imposables. La protection de base de l’assurance invalidité de courte durée est payée par TC Transcontinental et vos prestations seront imposables.

Au moment de faire vos choix, si vous sélectionnez des niveaux inférieurs de protection, il vous restera des crédits flex excédentaires que vous pourrez affecter à d’autres protections. Si vous choisissez des niveaux de protection plus élevés, il se peut qu’il ne vous reste pas suffisamment de crédits et vous devrez payer le montant excédentaire par retenues salariales.

S’il vous reste des crédits flex une fois vos protections choisies, vous pourrez en transférer le solde à l’une ou plusieurs des options suivantes :

• Votre compte de remboursement des soins de la santé (CRSS) • Votre compte mieux-être • Votre compte d’épargne retraite enregistré (REER) collectif de TC Transcontinental* • Espèces imposables**

Si vous choisissez l’option Filet de sécurité ou décidez de vous exempter des soins de la santé ou dentaires, vous recevrez des crédits flex supplémentaires. Toutefois, pour vous exempter de la protection des soins de la santé, vous devez être couvert en vertu d’un autre régime, comme celui d’un conjoint. * Pour choisir cette option, vous devez posséder un compte enregistré d’épargne-retraite de TC Transcontinental et vous assurer que vous avez assez de droits pour y cotiser.

**Si vous prenez vos crédits en espèces, le solde sera versé avec votre paie en plusieurs versements et sera alors assujetti à l’impôt sur le revenu normal.

Chaque année, TC Transcontinental vous alloue des crédits flex pour payer des protections additionnelles. Si vous n’avez pas besoin de protections additionnelles, vous pouvez utiliser vos crédits flex autrement. Le nombre de crédits que vous recevez est déterminé selon un montant fixe que TC Transcontinental vous offre, en plus d’un pourcentage de votre salaire annuel de base.

Remarque importante : Ce sommaire présente une vue d’ensemble des options qui vous sont offertes. Votre protection et toutes les prestations reçues dépendent de votre admissibilité et des règles du régime. Ce sommaire est fourni uniquement à des fins d’information. TC Transcontinental se réserve le droit de réviser ou de modifier la protection disponible dans ce régime si besoin est. S’il y a des divergences entre ce sommaire et le contrat de SSQ, ce dernier aura préséance.

À propos de vos crédits flex La liberté de choisir

Confidentialité : Vos renseignements personnels vous appartiennent et sont strictement confidentiels. Toute information que vous fournissez, relativement à vos protections Transflex 2.0, est détenue par notre administrateur du régime et est confidentielle. TC Transcontinental et ses fournisseurs respectent la Loi sur la protection des renseignements personnels et les documents électroniques.