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Titre RNCP Niveau IIÉligible au CPF

NOTRE VISIONDE LA FORMATIONCONTINUE

« En poste depuis dix ans chez OnetTechnologies, je viens d’être nommée, àl’issue de ma formation PMG, au poste de Chargée d’aff aires Europe de l’Est.La force de cette formation est de délivrerdes outils et méthodes facilitant la prise dedécision tout en inculquant une vision globalequi m’aide à mieux cibler mes actions auquotidien. L’acquisition de connaissancescomplémentaires (au BTS et à monexpérience professionnelle) en managementstratégique, fi nance, RH, international m’apermis de gagner en force de conviction etconfi ance en moi. »

INESSA SMIRNOV, PROMO 2012CHARGÉE D’AFFAIRES EUROPE DE L’EST

POUR ATTEINDRE VOS OBJECTIFS ET CEUX DE VOTRE ENTREPRISE, NOUS NOUS ENGAGEONS :

ENGAGEMENT N°1 Vous permettre de prendre du recul pour vous ouvrir de nouveaux horizons. Nous vous amènerons à poser un regard diff érent sur les évolutions en cours, à construire des ambitions nouvelles et à prendre conscience des conséquences de vos comportements, des méthodes de travail déployées ou des outils utilisés.

ENGAGEMENT N°2 Faire évoluer vos pratiques professionnelles. L’animation et les objectifs pédagogiques apportent un contenu adapté répondant à la nécessaire évolution de ses pratiques professionnelles.

ENGAGEMENT N°3 Vous accompagner durablement dans le développement de vos compétences. Parce que chaque projet est unique, la formation s’inscrit dans une démarche complète de suivi par nos équipes pédagogiques : formalisation des besoins en amont, conseil dans la structuration du fi nancement du projet, et tout au long du parcours, accompagnement dans la mise en place de nouvelles pratiques et dans l’évolution de la posture professionnelle.

Bilan &Perspectives

Développementdes compétences

& Savoir-être

Suivi & Accompagnement

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DÉVELOPPEZ VOS COMPÉTENCES MANAGÉRIALES OPÉRATIONNELLES

Mondialisation, accélération des avancées technologiques, environnement instable et concurrentiel : telles sont les contraintes auxquelles les managers d’aujourd’hui sont confrontés. Car il est au plus près du déploiement des choix stratégiques de l’entreprise, le manager opérationnel doit être en capacité d’analyser et d’appréhender son environnement. Pour maitriser et relever ces enjeux avec succès, le Programme de Management Général vise à l’acquisition d’outils en management, et de compétences transversales avec une option au choix vers un secteur ou une fonction de l’entreprise.Le PMG est un réel tremplin pour le participant lui permettant d’accéder à de nouvelles perspectives professionnelles.

OBJECTIFS

- Consolider sa posture managériale et sa capacité à agir et réagir dans un environnement changeant et complexe.

- Stimuler ses facultés d’adaptation et d’innovation, en intégrant une réflexion stratégique.

- Développer son autonomie pour piloter un centre de profit dans toutes ses dimensions.

- S’ouvrir à l’entrepreneuriat et disposer d’outils pour créer ou reprendre une entreprise.

LES POINTS FORTS DE LA FORMATION

- Des contenus pragmatiques pour renouveler les pratiques au quotidien et dans toutes les disciplines de gestion et management

- Un apprentissage basé sur l’expérimentation qui permet de passer du «savoir» au «savoir-faire», puis au «faire» en s’exerçant sur des cas réels allant de l’analyse à la proposition de solutions

- Un dispositif de coaching individuel et collectif permettant d’acquérir de l’aisance en animation d’équipe, de savoir mobiliser les énergies sur un projet commun, de développer ses capacités de communication

- Une articulation optimale entre distanciel et présentiel, grâce à des outils digitaux performants : parcours Crossknowledge de 90 modules en e-learning, jeux de simulation pour s’entraîner à la prise de décision, plateformes multimédia pour accéder à l’information mondiale (bases de données, presse, ouvrages, MOOCs…)

- Un rythme de formation qui s’adapte à une activité professionnelle

- L’accès à un réseau professionnel actif

- La possibilité de compléter la formation avec le diplôme Programme Grande Ecole de KEDGE BS grâce une architecture pédagogique innovante

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PROGRAMME DE MANAGEMENT GÉNÉRAL

FORMATTemps partiel

DURÉE 13 mois (455h) soit 65 jours

RYTHME3 jours consécutifs tous les 15 jours

TRONC COMMUNjanvier

à octobre

OPTIONnovembre à janvier

SOUTENANCEDU MÉMOIRE

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PAR

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Information fi nancière- Outils fi nanciers- Outils de contrôle de gestion - Entrainement pratique à la gestion d’entreprise

Environnement économique et juridique du manager- Environnement économique et sociétal- Outils juridiques et fi scaux

Fondamentaux du management- Management d’équipe- Management responsable

Effi cacité commerciale- Principes et outils du marketing- Négociation

Stratégie- Stratégie d’entreprise- Management des opérations

Projets et entrepreneuriat - Management de projet- Entrepreneuriat : création et reprise d’entreprise- Réalisation d’un Business Plan

Accompagnement professionnel- Connaissance de soi et des autres- Communication et Management- Évolution et positionnement professionnels

TRONC COMMUN (Bordeaux - Marseille)

CONTENU DU PROGRAMME

Le Tronc Commun est composé de : - 6 modules sur les fondamentaux du management et de la gestion - 1 parcours de développement personnel et professionnel Une option, qui vise à approfondir un domaine,est à choisir parmi 8 modules.

Un mémoire traitant d’une problématique professionnelle est à réaliser et soutenir devant un jury de professionnels. Ce travail estencadré tout au long de la formation par un professeur de KEDGE BS qui assure un suivi individuel.

PROGRAMME DE MANAGEMENT GÉNÉRAL

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OPTION (au choix)

Pilotage économique et financier - Analyse financière- Finance et valeur- Evaluation du pilotage des performances Management des hommes et des équipes- Le manager opérationnel- Le manager coach

Marketing et management commercial- Marketing des services, B to B, digital- Optimiser son portefeuille clients- Dynamiser son équipe de vente- Négociation d’affaires Marketing digital et e-commerce - Les fondamentaux du marketing digital- Définir et piloter la stratégie marketing- E-commerce et distribution multicanale Management de l’innovation- Innovation et capture de la valeur- L’ organisation innovante- Les nouvelles formes d’innovation- Innovation par le business model Management de la supply chain et des achats- Management de la supply chain- Transport et Logistique- Stratégie d’entreprise, Stratégie achats, Processus

Management transversal et de projet- Méthodologie de suivi d’un projet transverse - La dimension humaine dans un projet transverse- Fédérer les acteurs du projet autour de ses enjeux.

Management des structures d’action sociale et médico-sociale- Pilotage des structures- Responsabilités d’encadrement- Enjeux actuels du secteur

Campus de Marseille Campus de Bordeaux

Diplôme Programme

Grande Ecole Grade de Master

Le Programme de Management Général est un tremplin

vers le Diplôme Programme Grande Ecole

de KEDGE BS.

A l’issue des 13 mois du cursus PMG, maitrise des notions fondamentales du management et

de la gestion d’une activité

Intégration* dans le parcours PGE : 40 jours de cours supplémentaires

sur 6 mois*Sous condition d’accès par voie de concours

Cours :Leadership et management Management stratégiqueManagement des risquesConduite du changement

InnovationAnglais

PMG

+

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« Après bientôt 20 ans d’expérience dans le domaine commercial, j’ai ressenti la nécessité de prendre du recul et donner un nouvel élan à ma vie professionnelle. Le PMG a été l’opportunité de répondre à cette attente : j’ai renforcé et enrichi mes acquis, progressé dans de nouveaux domaines, et gagné en maturité. Au-delà d’un apprentissage de qualité, c’est une aventure humaine qui m’a donné une nouvelle grille de lecture et d’analyse sur mon environnement…et qui surtout m’a confortée dans l’envie de me lancer de nouveaux défi s et porter des projets ambitieux au sein de mon entreprise »

STÉPHANIE TIGANA, PROMO 2016RESPONSABLE SATISFACTION CLIENTS

MÉTIERS ET CARRIÈRES

Le Programme de Management Général a formé et diplômé plus de 900 participants qui ont pu valoriser leurs parcours avec des postes tels que :

- Responsable d’équipe ou de Business Unit- Responsable RH- Directeur d’entreprise, Directeur d’établissement- Responsable du développement commercial, Chef des ventes- Responsable administratif et fi nancier- Responsable des opérations

LES ENTREPRISES QUI NOUS FONT CONFIANCE

ARCELORMITTAL, ST MICROELECTRONICS, GROUPE LA POSTE, ERDF, GRDF, EDF, AIRBUS HELICOPTERS, ORANGE, SFR, AUTOGRILL, CAISSE D’EPARGNE...

RÉSEAU ET PERSPECTIVES

UN RÉSEAU DES DIPLÔMÉS PUISSANT ET MONDIAL

Fort de ses 50 000 membres, KEDGE BS Alumni se mobilise autour de deux enjeux forts pour ses diplômés :

- Un networking dynamique et effi cace : une présence active sur les réseaux sociaux, plus de 130 événements par an, un annuaire de plus de 50 000 contacts…

- Un accompagnement carrière tous niveaux : du coaching, de l’accompagnement à la création d’entreprise, du mentoring, des clubs professionnels, un accès privilégié au MBA…

La preuve que faire partie de la vie d’une grande école ne s’arrête pas une fois le diplôme obtenu.

41 antennes internationales d’alumni1ère communauté FACEBOOK*3ème TWITTER*4ème LINKEDIN**Des écoles de commerce françaises

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PMG

COMMENT INTÉGRER CE PROGRAMME ?PUBLIC CIBLE :

- Cadres ou futurs cadres d’entreprises des secteurs publics ou privés- Profils scientifiques et techniques souhaitant acquérir une compétence managériale complémentaire

CONDITIONS D’ADMISSION :

- Titulaire d’un diplôme Bac + 2 ou équivalent ainsi que trois années d’expérience professionnelle au minimum

- Les dossiers ne répondant pas totalement aux critères d’admission (niveau inférieur à Bac+ 2 ou autodidacte) seront examinés au cas par cas- Formation accessible par le biais de la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)

CONTACTSMarseille : pascale.blache@kedgebs.com / + 33 (0) 491 827 885 Bordeaux : adeline.ducuing@kedgebs.com / +33 (0) 556 842 226

Bastia : Pascal Agostini - formation@ccihc.fr / +33(0) 670 766 903

TARIFS*

FRAIS DE DOSSIER : 100 € FRAIS DE SCOLARITÉ : 11 300 €

TARIF DEMANDEUR D’EMPLOI : nous consulter

FORMAT : temps partiel

DURÉE : 65 jours (455 h) sur 13 mois

RYTHME : 3 jours consécutifs tous les 15 jours

DATES DE RENTRÉE- Marseille / Bordeaux : janvier- Bastia : nous consulter

COMMENT FINANCER LA FORMATION ?Différents dispositifs sont accessibles. Ils peuvent être utilisés séparément ou combinés.- Le plan de formation de l’entreprise- La période de professionnalisation- Le Compte Personnel de Formation (en lieu et place du DIF)- Le CIF (Congé Individuel de Formation)- Les financements personnels- Contrat de professionnalisation

MODALITÉS D’ADMISSION :

- Présélection sur la base d’un dossier de candidature à remplir en ligne sur executive.join.kedgebs.com

- Entretien individuel pour évaluer la motivation du candidat et l’adéquation entre son projet professionnel et la formation

PROFIL DES PARTICIPANTS :

- Moyenne d’âge : 37 ans- Répartition homme / femme : 50%- Nombre d’années exp pro : 12 ans- Niveau d’études :

Bac+2 (Classes Prépa, Deug, BTS, DUT...) : 59%

Bac : 16%

Bac+3 (Licence,...) : 10%

Autres : 6%

Bac+5 ou plus : 5%

Bac+4 (Maîtrise...) : 6%

PROGRAMME DE MANAGEMENT GÉNÉRAL

*Programme éligible au CPF

Rythme parfaitement compatible avec une activité professionnelle

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UNE FORMATION AU MANAGEMENT RECONNUEPLUS DE 20 ANS D’EXISTENCE

PMG PROGRAMME DE MANAGEMENT GÉNÉRAL

Seul 1% des Business Schools au monde détientcette triple accréditation. KEDGE BS en fait partie.

KEDGE BUSINESS SCHOOL

•12 800 étudiants (dont 26 % internationaux)

• 54 000 alumni

• 6 campus : Bordeaux, Marseille, Paris, Toulon, Suzhou et Shanghai

• 275 partenaires internationaux (60 % avec au moins une accréditation AACSB, EQUIS ou AMBA)

• 183 professeurs permanents, dont 44% internationaux

• 200 M€ investis sur 7 ans au service de la pédagogie

• 1ère école de management française en matière de Recherche avec 103 articles publiés sur l’année 2015 dans des revues académiques classées CNRS et FNEGE.

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Obtention du Titre RNCP niveau 2 « Responsable en management et gestion d’activité »